https://ameblo.jp/jac209021/ ﾌﾞﾛｸﾞの説明を入力します。 ja
早いもんで…

今日からついに

3年目になりました



入社した時に憧れた

3年目の人みたいに

なれてんのかな？


ちょっと不安



本日から、また

改めてブログの

再Startをしたいと

思いますんで、


どうぞ、

よろしくお願いします
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10848549283.html Fri, 01 Apr 2011 23:30:59 +0900

10月からEMCチームに異動して、


早5ヶ月目


やっと慣れてきた感じがあって、

最近よう考えながら、丁寧に仕事しよって心掛けてた。


こんな風にやるのがいいんやないか、

こうしたらお客様喜ぶんちゃうか、


とかとか。



そしたら、

真剣に取り組めば取り組むほど、

腹立つようになってしまった。



なんで、Ａさんはそんな対応するの！？


どうして、Ｂさんはそんな言い方なの？！



そら、人によって考え方も違うし価値観も違う。



けど、うちが腹立ってんのはもっと当たり前の部分で


なんで挨拶したのに返事くれないの


なんでメールしたのにこっちが催促するまで返信ないの


とかとか。



社内やで。





当たり前のことが当たり前に出来ひんのはどうなんやと思う。




考えるほど腹立つし


腹立つことに疲れた




最近余裕なくなってるわ


仕事に向き合いすぎて

寝ても疲れが抜けんくなってる




人に腹立つってことは

うちはその人になんか期待してるわけやん。

きっと気づかんうちに見返りを求めてる部分もあるんかもしれやんけど


けど、なんやろ


そんなんちゃうねん…



もっとみんなでようしてこうやって思って


なんか、まだチームでの協力体制がない気がする



みんな余裕がないように感じる。


みんな、自分でいっぱいいっぱい。


イライラしてんのも分かるしな。



うちかて、始めは態度に出さんとこ、文句言わんとこって思ってたけど


我慢してしんどいのは自分やから

もう我慢しやんしな。




大人になればなるほど


自分の考えが出来上がってしもて譲れんくなるのは、

きっとこれの延長なんやろうな。




あかんあかん、


余裕なくなっとる




リフレッシュせねば




最近、風邪・インフルが流行ってますし


皆様も疲れ・ストレスには注意して下さいね
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10795740870.html Wed, 09 Feb 2011 22:35:32 +0900

ほんま、


めっちゃ嬉しいって思った



何がって、


うちが初めて初回面談を担当した人が


無事に内定が決まったってこと




12月上旬


いつも通りとある転職サイトに登録している転職希望者向けに


スカウトメールを送った


「転職相談のご案内」



早速返信がきて、


京都の方なのにわざわざ大阪支店にお越しいただきました



Ｗさん


30代後半、2社経験






初面談の為めちゃ緊張




前ブログで書いた通り

結果40点の面談やった




ご紹介した求人の中から

当初から第一希望はＮ社と決めておられて


選考も3回あったにも関わらず


結構とんとん拍子に進んだ




…んやけど、


なんとまさかの最終面接でお見送り




けど、同時にＨ社も受けていて、


そちらはなんと面接1回を終えて



内定




本人としては、勤務地の問題があってＨ社は少し悩んではったんやけど



手当などもついて、なんと年収150万アップということもあり



無事に内定承諾




今回の内定に至りました




経歴と年齢上だけで判断したら、


正直ちょっと厳しい人やったんやけど


(年齢に対してのスキル不足)





お人柄がほんっまに真面目で、

かなり評価されてはった。




うちとのやりとりも


ほんま何事にもすぐ対応してくれたし、


逐一報告してくれはった。




やりとりしていくうちに、

その方の性格って分かってくるんやけど


ほんま、真面目でええ人やなって感じ




そら、Ｗさんやったら転職先も決まるわって思った




内定決まった時に


Ｗさん、めちゃうちに感謝の言葉をくれた。





そんなん、


うちの方が言いたいくらいやのに。




初めてで慣れなくて…


きっと変な質問もしてたやろし、

不愉快な対応もしてしまったかもしれへん。



せやけど、いつも丁寧で真摯な対応をしてくれてありがとうございました。





Ｗさんの役に立てて

ほんまに嬉しいです。


ほんまによかったです。




この仕事が更に好きになりました


いい転職ができる人を

もっと増やしていきたいです




これからは少し人材担当よりの動きでやってきます

明日も面談やねん




張り切ってガンバるぞーぃ！
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10794656714.html Tue, 08 Feb 2011 22:17:11 +0900

性格は直らんもん。


変に我慢したらストレスや





今日、上司との1対1の面談で言われてん。



相輪のいいとこでもあり

悪いとこでもあるけど



「納得いかないと行動できへんねんな」


って。




褒められてるのか


注意されてるのか





納得いかな進まれへんてことは、


それだけ行動に移すのが難しいってこと。



時間のロスも多少あるけどな、


要はしっかり戦略立てれるってことやしね。





なんせ、性格は直らんねん。



このままの自分を肯定することも

大事ちゃうかな
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10789386546.html Thu, 03 Feb 2011 22:45:34 +0900
前も登場した


元社長Ｏさんと再び同行



高石市まで行ってきたよー


遠い。。。





けど、有意義な訪問ができました


やっぱり営業は

face to faceやないと


話なんて進まんなって思った。



電話じゃ聞けへんこといっぱい聞けたし、


何より企業への理解が深くなったと思う。




訪問帰り、


Ｏさんから言われて印象に残ったのは


「営業は説得の芸術やで」

ていうコメント。



営業は、人を説得して納得さして、


ほんで商品買ってもらうんやってこと。




何事も究極は、

芸術になる。



営業は説得の芸術なり





説得するために必要なのは

もちろん情報。


うちらなら企業の情報。


やから、企業理解を深めなアカン。



「今回ご紹介した〇〇社はね、

こんな企業で～

あんな企業で～」




言えなアカン。



登録者にかって、

言わな分からんわな。




納得してもらえるくらい企業のこと知ろ。




あと、今日は目標が出来た



人事に、


「相輪さんが紹介してくれる人なんやったら、全員会うわ」


って言うてもらえるくらい

信頼される営業になること


実力を認めてもらえる営業になること



この一言もらえるって

相当やと思う




実際、Ｏさんの前の部下で

これ言われてる人がいたんやって。




その話聞いて思ってん




そんなん言われる営業になりたいって





そうなる為には、


何をするにもしっかり"考えて"行動すること。



Ｏさん曰く、

何年もやってたんなら

この仕事なんて


「アホでもできる～」



やってww



ただ、アホでもできる仕事やけど


"考えながら"やってる人と、


"考えないで"やってる人とでは



身につく速さと量が

全然違うわなってことやな




考えながら、


仕事に取り組もっと
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10788092934.html Wed, 02 Feb 2011 20:23:56 +0900

今日はなんか、

気持ちがのってるので

なんと3回目の更新





今日、うちの会社のフロアに見慣れない若い子たちが



待ちに待った新卒採用、


ついにうちんとこも再開したらしいです




あー



めっちゃ嬉しい




やっぱりね、


自分より下が入ってくるのっていいね！



新鮮





説明会に参加した先輩曰く、


「みんな目ぇキラッキラしてた」


って言うてたけど



キラッキラ度なら


うちは負けん





実際に入社してくんのは

来年やけど



これからフロアでリクルートスーツの子らと


すれ違う度に



新鮮さを味わえそう




やっぱ新卒はぇぇなぁ～



いい刺激もらったから、

明日からまたガンバれそう
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10786999412.html Tue, 01 Feb 2011 20:42:21 +0900
そらもう、


意気込みと入念な準備に限るでしょ





仕事のひとつで

面接同席があるねん。



紹介してるわけやし

責任を果たすためにも同席するわけですよ。


企業が登録者に変なこと聞いてへんかとか


面接時の受け答えの微妙なニュアンスを知るためにもね




でね、こないだある方を紹介して


職歴書上は企業が求めている人とバッチリなわけやねん



けど、結局


面接結果はお見送り





なんででしょう？





まぁ、その場におったから

理由はすぐわかったんやけど




「意気込みが足りない！」





この会社に入りたいという思いが伝わってこないてゆーこと。


志望動機にも特に関わってくるけどね。





だって、


どんなにかっこいいタイプの人がいて


うちのこと好きって言うてくれても



そこに気持ちがなくて

棒読みで言われても




「ほんまに？」



って思うもんな。




それより、


ちょっとタイプやないけど

うちのことめっちゃ好きで

うちを大切にしてくれて

うちに尽くしてくれる人がおったら、


そっちを選ぶもんなww




だから、

当たり前の話やねん。





けど、それができてへん人が多いねん。




やし、面接の準備もそう。



企業研究した？


求人票だけで、仕事の内容理解した？



なんで自分の書類が通過したかわかる？



そもそも、なんでその企業が採用してるか知ってる？


企業はあなたに何を期待してる？



なんであなたはその会社を選んだの？


転職理由その伝え方で大丈夫？




せっかく、


紹介会社に登録して転職活動してるなら




聞かないと！



利用しないと！





書類通過する前に聞くもんじゃないけど



せっかく通過したならしっかり準備しないと。



そんなん聞いてくる人自体少ないからね。





意欲が足りん！




ほんまに転職したいん？



企業が採用絞り込んでる中で、

悠長にしてたらどこも採用してくれへんよ。




回りはライバルだらけやで。



準備を怠って


面接落ちる人って


ほんま多いんやから





もったいない。



そんな人はせいぜい


離職期間だけ伸ばしていって下さい。




本気で転職活動してる人は


ほんまめっちゃ応援してます！


頑張って下さい！





生意気にもモノ申しましたが

うちが感じた正直なとこです。



参考まで
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10786988562.html Tue, 01 Feb 2011 20:34:15 +0900

今日は頑張らない日です




最近毎日帰るのが遅くなっていて、


そろそろ限界。。。




やらなきゃいけないことは残ってるけど


明日でもできるので今日は早く帰ります！





じゃないと、


最近お肌がボロボロです…


帰ったらすぐ寝るだけの生活なんて

ゆっくりしなさすぎてムリです。



確かに仕事も大好きやけど

働きすぎは体によくないと思う



今日は帰りに雑誌でも買って

半身浴しながら読もうと思います




頑張れるように、


頑張らない日も必要やと思う




頑張りすぎのみなさん、

自分の体に耳を傾けて下さいね




そんかわり、明日はガンバりますよ！



2月も気合い入れていきましょう！
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10786946727.html Tue, 01 Feb 2011 20:00:50 +0900

まさに、


そんな心境。




迂闊にも金曜と今日


泣いてしまった。




理由は

しょーもないことやねん。



怒られたこと


自分の思い通りにいかなかったこと


自分が伝えたいように伝わらなかったこと


なんせ悔しかったこと





とにかく、


うちの涙腺はまーぁ緩く


感情が高ぶったら

すぐ涙出ます…





今日も先輩に


「そんなんで泣くことちゃうやろ」


って言われても出ます。





だって…


出るもんはしゃーないやんけ！





どうやったら涙出やんのやろか？


みんなは悔しくて泣きたい時どーしてるんやろか？





泣き虫。。。



今年は泣かない女になりたいです
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10786036825.html Mon, 31 Jan 2011 22:22:44 +0900

今日で1月終了


月曜が締日ってなんか慌ただしくてイヤやわ



今月の着地…


なんとマイナス


やばーい。。。




年始め早々に起きた入社辞退…

月末に1件上がりそうやったものの、

結局翌月に繰り越して


挽回できず、


マイナス着地。



こんなん初やわ



一体敗因はなんやねんと


上司と考えてみるがわからず



営業のレベルが低いのか


単に景気の問題なのか


うちに登録者がいないのか


要因は様々やし

個々に違うやろうけど


一体何かがわからない…



この状態が危険やろオイオイ。。。





そもそも、


人を探す時


人を選ぶ時


人を紹介する時



もっと慎重にならなアカンのかもしれんな…



懸念点は初めのうちに

消しておかないかんよね。





最近、人材側もよく担当するようになって


はっきり言ってストレスが増えた。


もんすごいいい登録者もいるけど


ごっつ高飛車な人もおるからさ。



いくら仕事とはいえ

やっぱり人間やもん。


感情で動いてしまうがな。



ええ人やったら、

この人なんとかどっかの企業に決めてあげたいって頑張る気持ちなるしな


やし、そういう謙虚な人って人物かなりいいからすぐに転職先も決まるしな



やっぱり、


誰に対しても

上から目線やったり

高飛車やったり

やる気なかったり

チャラかったら



人なんて離れてくからな



店の店員に偉そうにしてる男なんて


ほんまモテへんからな




思いあたる人気ぃつけて



明日から2月です


相変わらずの寒さやけど

寒さ乗り切れるほど

アツく頑張りましょう！
]]> https://ameblo.jp/jac209021/entry-10786006914.html Mon, 31 Jan 2011 22:03:06 +0900