それって本当でしょうか？

本当とも言えるし、違うとも言える

正しい答えはない質問です。

だから好きな方を選んじゃったらいいと思うんですが

この質問の答えほど

人生を大きく変える考え方はないんじゃないかと思います。

いい人とか悪い人とかいう区分ではなくて

ただ「意味がある」という区分。

だから今日会う人、いつも会う人にどんな意味があるんだろうと考えると

いちいち新鮮です。

なぜなら

「あなたが欲しい答えが目の前にあって、他人の姿で近寄ってくる」のです！

かなり大変なことですよ！

あなたが今会ったその人はあなたにとってどんな意味がありますか？

ちょっと考えてみください。

答えが出たら、

さらにもうひとつ教えてください。

「それ以外に意味があるとすればなんですか？」

周りにいる人について書き出してみましょう！

あなたの周りいる人の最も親しい10人の平均収入があなたの10年後の収入とも言います。

それだけ出会いには意味があると思うことに意味があるのです。

次回は第３のルールです

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毎週土曜日にコミュニケーションセミナーやってます！

会場でお会いしましょう！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

7月27日（土）にサタデーセミナーやりました。

ご参加のみなさんありがとうございました。

コーチングやコミニケーションの手法を学ばれて

現業に活かされること嬉しい限りです。

思えば私がサラリーマンだったころ

なかなか社外の人や取引先以外の人と交流する機会はありませんでした。

すると知らず知らずのうちに自分の視野が狭くなります。

周りでは日々いろんな問題が起きますが

価値観が固定してしまうと解決策も限られてしまいます。

「なんでいつも同じ問題が起きるのか？」

解決のための新しい情報はもっぱらビデオや本などからで

意識しないと自分と違うリソースを持った人と話をする機会がありませんでした。

今から考えるに

違う環境の人の話や意見を聞くと思わぬヒントや解決策に気がつくものです。

「物事を違う側面から見る」

視点が変わると解決策もまた見つかります。

そんな機会に使ってもらうのもいいですね。

解決できない問題は自分には降りかかってこないとも言います。

チャンスや機会をもたらしてくれるのも他人という姿で現れます。

そんな機会にぜひご利用ください。

次回また来てね以外に売り込むこともありませんのでご安心ください。

私自身も

実際に現業をされている方とお会いして交流しようという目的があります。

日常が楽しく変化することを応援したいと考えています。

次回は８月３日（土）です。

ありがたいことに８月１０日（土）は満席いただきました。

ありがとうございます。

１７日はグアムツアーにいきますので不在です。

【以下ご案内です】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

こんなことで困っていませんか？

職場の雰囲気が良くない
部下が言う事を聞かない
... 上司が理不尽だ
同僚とうまく意思疎通できない
お客の考えていることがわからない

などビジネスはいつも問題だらけで
それはあなただけではありません。
日本中で起こっていることなのです。

私もそうでした。
毎日起こる事件に振り回され疲れてしまいます。
ではどうすればいいんでしょうか？

一方的に教えるだけの指導法には限界があります。
また対処療法に過ぎませんから同じ問題が何度も発生しま
す。

なぜでしょうか？

それは問題の本質が信頼関係にあるからです。
自分が他人に理解されていない感覚は大なり小なりありま
すよね。

だから相手を変えようとするのではなく、相手を信じるコ
ミュニケーションが求められています。

その方法が「コミュニケーション」です。

答えは外でなく相手の中にあり、
それに気づいてもらうことが真髄です。

すると人は自ら行動するのです。

これからのコミュニケーションに必須のスキルを
この機会にあなたもコーチングを学んでみませんか？

この講座では以下のテーマでコーチングを学びます。

・コミュニケーションを知ろう
・社内で魅力的な人になる方法
・質問の効果的な使い方を体感する
・視点を変えて問題を解決する方法
・新しい人脈を広げていこう
・自分の素敵なゴールを作ろう

楽しいワーク形式で一緒に考えていきましょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

コミュニケーションに関する無料レポート差し上げてます。

このブログの上からどうぞ！
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私の目的はコミュニケーションのスキルをもった人がたく
さんできて
あなたやあなたの隣に才能を広げてくれる人が増えること
です。
才能が花開くと人はパワーが出ます。
そういう人を私は「隣のコーチ」と言っています。

「隣のコーチ」が増えて、結果日本が変われば素敵ですね
。

あなたも一緒に「隣のコーチ」になりませんか？

世界はあなたから変わります。

「今週から連続開催土曜日に会いましょう！」

毎週土曜日に気軽に勉強できる場を作りました。
コミ二ティ作りにぜひご参加ください。

お会いできるのを楽しみにしています。

【実践！現場で使えるコミュニケーション講座】

日時：８月３日（土）14時～16時半
場所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目２－９今岡ビル６
F、VIS内
持ち物：筆記用具（テキストはこちらで用意します）
参加費：3000円（教材費含む）当日ご持参ください。
開場１３：４０（予定）

☆お申し込みはこちらからどうぞ！☆

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会場でお会いしましょう！

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それはあなただけではありません。
日本中で起こっていることなのです。

私もそうでした。
毎日起こる事件に振り回され疲れてしまいます。
ではどうすればいいんでしょうか？

一方的に教えるだけの指導法には限界があります。
また対処療法に過ぎませんから同じ問題が何度も発生しま
す。

なぜでしょうか？

それは問題の本質が信頼関係にあるからです。
自分が他人に理解されていない感覚は大なり小なりありま
すよね。

だから相手を変えようとするのではなく、相手を信じるコ
ミュニケーションが求められています。

その方法が「コミュニケーション」です。

答えは外でなく相手の中にあり、
それに気づいてもらうことが真髄です。

すると人は自ら行動するのです。

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です。
才能が花開くと人はパワーが出ます。
そういう人を私は「隣のコーチ」と言っています。

「隣のコーチ」が増えて、結果日本が変われば素敵ですね
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コミ二ティ作りにぜひご参加ください。

お会いできるのを楽しみにしています。

【実践！現場で使えるコミュニケーション講座】

日時：7月2７日（土）14時～16時半
場所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目２－９今岡ビル６
F、VIS内
持ち物：筆記用具（テキストはこちらで用意します）
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開場１３：４０（予定）

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私はコミュニケーションの達人になるためには

自分の考え方を変える必要もしくは気がつく必要があると考えています。

３つのルールですが簡単なのであなたにもおすすめしますね。

【達人３カ条】

１．起こることは自分に原因がある

２．出会いには意味がある

３．自分と相手を笑顔にする

です。

今回は１についてお話しますね。

まずあなたの周りでは日々いろんな出来事が起こります

いいこと悪いこと様々です。

嫌なことがあったり、いいことがあった時「～せい」ってよく使いますよね。

親のせい、先生のせい、上司のせい、恋人のせい、他人のせいなどなどですね。

そう決めつけた瞬間、責任はあなたになくなりますので

気分は楽ですが、

人のせいにしてしまったので自分では解決できなくなります。

だからわざと「自分のせい」って決めてしまいましょう！（笑）

もっともこの質問の正解はあまり重要ではありません。

どちらでもよいのです。

問題は人のせいか自分のせいかは自分がどちらを選択するのかということです。

自己責任（責任は自己なので当たり前なのですが）という言葉があります。

「責任」という響きは『自分が悪い』というネガティブな印象がありますが

実はそうではなく、

『責任』を考えた瞬間にあなたが主体的にそこにいる理由を考え見つけることになるのです。

つまり自分の生き方を自分で選ぶっていうことです。

さああなたはどちらを選びますか？

こういうことを考えることは自分との対話『セルフコミュニケーション』になります。

相手とのコミュニケーションより先に自分とのコミュニケーションを図ってみませんか？

次回は２の説明をしますね。

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今から1週間、自分と考えが違う人を見つけて、あなたがどう感じるか試してみてください。

そして感情を抜きにして相手がなぜそう考えるのか考えてみましょう。

相手がそう考えるに至る理由があるとしたらなんでしょうか？

ぜひ書き出してみてください。

前回人の考えを聞いててどう感じるかという課題をやりましたが

やはり途中で口をハサミたくなるようですね。

「それは違う！」「正しくない！」「おかしい！」などなど

楽しんで聞けるうちはいいのですが、

だんだんたまらなくなってくる人がいるようです。

もしあなたが自分も含めた誰かの意見に同意できなくて苦しんでいたり

自分の自分に対する評価で苦しんでいませんか？

こんなケースがありました。

自分のことがきらいでしょうがない人のことです。

以下やりとりです。

「それはホントですか？」

『ホントです』

「絶対に本当と言い切れますか？」

『はい言い切れます』

「その考えを信じたらどう感じますか？書き出してください」

（書き出し）

「では次にその考えがなければあなたどうなりますか？」

しばらく考えた後この方は

「私は自分がイヤ」なのではなく「私の考えは」自分がイヤということに気がつたそうです。

そう考えるとその考えがなければ問題がなくなることに気がつきました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【今週のワーク】

自分の問題や課題にこう聞いてみてください。

あなたの考えは本当ですか？

絶対ホントと言い切れますか？

そう考えるとあなたはどう反応しますか？

もしその感情を手放せばどんな感じになりますか？

書き出しておきましょう。

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自分の常識と正反対を堂々という人ややる人もいます。

でも不思議なことにそんな人にも仲の良い人はいる。

「うーんおかしい？」

そういう場合あなたならどうしますか？

避けますか？無視しますか？それとも叱り飛ばすでしょうか？

このように多くの方が自分の仲の正しさと違うので不快感を持つようです。

最近ならフィギュアスケートの女性選手が未婚で出産して現役復帰すということがありました。

手放しで祝う人から批難する人まで

まさに賛否両論です。

あなたはどうですか？

正しさは時代や所属している集団（国とか村とか）や

ちょっとしたきっかけで簡単に変わってしまいます。

明治維新前後や終戦前後を見てみるとよくわかりますよね。

だからあなたが常識だと考えていることを一度置いて、相手の意見に耳を傾けてみましょう。

また同じ考えだと思っていた人でもよく聞いてみると全然違うことがある。

たぶん全く同じ考えというものは存在せず、部分的に似ているだけなのです。

あなたが正しいと思っていることは何ですか？それは本当ですか？

【今週のワーク】

今から1週間、自分と考えが違う人を見つけて、あなたがどう感じるか試してみてください。

そして感情を抜きにして相手がなぜそう考えるのか考えてみましょう。

相手がそう考えるに至る理由があるとしたらなんでしょうか？

ぜひ書き出してみてください。

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