https://ameblo.jp/jfl1227/ 女性が優遇される求人では、こんなことが！ ja

いや～同僚にどうしてもと誘われて…

という言い訳もそこそこにお話に入りましょう



入ったお店はキャバクラだったんですが

なんといいますか、

働く女性の見え隠れする気配りと知能に

私はただただ敬服するしかありませんでした…


もう下手な営業マンより営業が上手です

グラスを傾けてまたおしゃべりして…という間

グラスには水滴が付きますよね

でも次にグラスを取り上げても濡れてません

それはキャバ嬢のお姉さんがこまめに拭いているからなんですね

タバコを出せばライターが差し出され

灰皿は気がついたら綺麗になっている…
（しかも灰すらこぼれてない）


それでいてトークが上手で楽しめるなんて

末恐ろしいですねナイトワークの女性って

高収入なのもうなずけます
]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11458756401.html Mon, 28 Jan 2013 19:32:19 +0900
企業かどうかという事は非常に重要なポイントとなるでしょう



どういうことかと言うと、勤めたはいいものの、

出産を機に退職を勧められるという話しも少なくありません



なので、面接の際に以下のことを聞くといい

という話しを何かの記事で読ませていただきました



それは、

「この企業では、女性で子育てをしながら務めている方はいますか」

です



ブラック企業の場合、

そのまま面接で落とされると思いますが、

そのほかの優良企業の場合は、

その熱意を買ってくれることでしょう


]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11442746438.html Sat, 05 Jan 2013 19:20:48 +0900
やはりどこか性別による区別、差別は残っています


女性からすると男性ばかり役職、管理職を独占し

女性は稼ぐのも精一杯な上に

「女は馬鹿だから」と平然と罵ることが許されている

つまり女性の地位が下に置かれていると憤ることが多いです



しかし、当の男性はというと

結構逆に考える方が多いようですね

レディースデー、女性だけのサービスはたくさんあるのに

男性を対象としたサービスはあまりなく

電車などでは冤罪をかぶせられることが多いと…


これはなんといいますか、お互い見るところが違うことから起きる

いさかいだと思うのです

お互いに相手の有利なところだけを見て話をするので

いつまでたっても争いっぱなしなのではないでしょうか
]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11436808212.html Fri, 28 Dec 2012 18:11:28 +0900

トラックドライバーや電車運転手なども徐々に女性が増えてますよね

社会進出の幅が広がるのは嬉しいことですね

とはいえ、まだそれは完璧ではないのです


例えばオフィス業務の中でも、男性社員ばかりの職場では

求人に応募した際に「セクハラがあるけどいい？」というような事を

平然と言われてしまうのです

実際私の知人の女性はハローワークから応募した際

職員さんから本人に代わってくれといわれ

直接対応したところこのような言葉をもらったとのこと

職員さんに説明したら「そんな会社はやめといたほうがいい」と言われ

本人もそういった対応ですっかり嫌気がさし

応募は見送ったそうです…


もちろんすべてがそういった会社というわけではなく

男性ばかりの会社でも分け隔てなく接してくれる職場は存在します

そういった職場を見つけ、働きがいを見つけることが

稼げる仕事に就く第一歩なのではないでしょうか？

]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11436007631.html Thu, 27 Dec 2012 14:48:53 +0900


例えば受付業務なども女性が担当していることが多いですし

ホテルなどのフロントではコンシェルジュと呼ばれる女性に

評判の大部分が任されているといっても過言ではないのです

それぐらい女性が重要な位置に存在する

つまり「戦力」として見られている職場もあるわけです

これは嬉しいことですよね

昔のように「いるだけで華になるから」という扱いではないということです


また、冒頭で出したナイトワークも

女性が自分の魅力を磨き、売りにすることで稼ぎます

しかもこちらは高収入職業として有名でもありますし

比較的採用されやすい傾向にあるので

こちらのアルバイトの方が身近に感じられるかもしれませんね


とはいえ好みの激しい仕事なので

興味のある方にだけおすすめできる仕事ではありますが…
]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11434634489.html Tue, 25 Dec 2012 16:19:09 +0900
男性と女性とでは未だに若干の違いが出てきます。



例えばお茶汲みが有名なところですね。

そして、男性よりも女性においてビジネスマナーというものが

尊重される傾向にあると言えます。

これを遺憾なものと見るか

チャンスと見るかは人によって変わってきますね。



女性に多くさせられている仕事という事は

表向きには性別に関係のないお仕事でも

女性を求めている求人が少なからず存在する、という事なのです。

こうした違いの全てが全てを"悪"と捉えず

ポジティブに捉える事で

また違うお仕事探しができるんだと思います。

]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11365403286.html Thu, 27 Sep 2012 19:55:16 +0900
というところで終わりました。



それはつまり、

「か弱い女性には優しくしなければ」

という扱いです。

よく映画などで「女子供はひっこんでろ！」

という台詞がありますよね。

その台詞がこの「弱者」というのをよく表しています。

仕事では女性は

戦力とみなされないことが多々あります。



例えば

「求人は出してますが女性の社員は募集していません」

というようなことを平気で言ってのける

企業も存在するのです ]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11348585177.html Fri, 07 Sep 2012 19:22:01 +0900
男性社員ほどバリバリ働くことが

肉体的に厳しいですよえん。

どれだけ能力があり、人望があり、モチベーションが高くても

現実的に妥協が必要になる場面が必ず出てきます。

「女を捨てて仕事に打ち込む」という言葉がありますが

現実的に女を捨てる事は普通はできません。

身体的に「女」である事実は

生まれてからずっと変わることがないですよね。

現代では女性が優遇されているという話をする男性が多くいますが

それは「女性」ではなく

「弱者としての女性」が優遇されていると考えれます。

この話はまた機会があれば更新しますね。

]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11347750824.html Thu, 06 Sep 2012 18:53:38 +0900
就職困難なことが当たり前になってしまったかに思えますね。実際に企業の採用率というのは年々下落する一方です。

特に女性の下げ幅が大きいのが気にかかります。



しかし、不景気になればなるほど活発化する業界も存在します。

ナイト系と呼ばれる夜のアルバイトなのですが

一般企業の採用率が下がるほど

ナイトワークの採用率は上昇する傾向にあります。

実際に最近はナイト系求人が多く募集されているのが目に付きますね。

これらナイト系のお仕事は高収入系と呼ばれていて

前述の通り景気に左右されず

安定して高給料を稼げます。



一昔前はイメージもあまり良くありませんでしたが

最近ではナイトワークは社会的にも認知され

ふつうのお仕事のひとつとなっています。

]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11346953640.html Wed, 05 Sep 2012 19:13:23 +0900 インターネットが飛躍的に普及した現在では、いつでも簡単に知識や情報を得られるようになっているのです。誰もが知っている知識や情報の価値は薄れて、そこから新たな一手を生み出す力や、経験や価値観に基づく発想力へ期待が高まっているのです。インターネットの普及は、情報の共有化と同時に個人が女性の求人情報を簡単に発信できるようになっているのです。個人が輝きを表現する環境が、整っている時代になっています。


]]> https://ameblo.jp/jfl1227/entry-11283187127.html Thu, 21 Jun 2012 14:59:52 +0900