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<title>気まま主婦の看護師話</title>
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<description>看護師としての日記</description>
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<title>看護師が急性期病棟で長く働き続ける方法について</title>
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<![CDATA[ 急性期医療こそ、医療の真骨頂だと考える医師や看護師が多いです。確かに患者の側からすると、急性期に適切な対応をしてもらうことができれば、命が助かり、予後の経過も良くなりますので、非常にありがたいことは間違いありません。しかし、人の生死に直結する職場であるために、その肉体的及び精神的な負担はかなり大きく、志望して急性期病棟で働き始めたものの、途中で離職してしまう看護師が多いのが実情です。<br><br>途中離職してしまう人が多いため、急性期病棟では、豊富な知識や技術を身につけた中堅以上の看護師がなかなか育たないと言われています。つまり、志望者は多いので、人数的には人手不足にならないのですが、慢性的な看護師の技術不足状態に陥っていると言われています。　急性期病棟で患者の急変数自体を減らすことは無理なので、看護師の離職率を低下させるためには、チームワークを良くすることが一番だと言われています。同じ職場で働く仲間同士で、過剰な負荷がかかり過ぎないようにカバーしあうのが望ましいです。<br><br>勇気を出して急性期への転職または再挑戦を考えている方を応援しています。<br><a href="http://xn--eutx7bga052egpvi61a.com/" target="_blank">http://xn--eutx7bga052egpvi61a.com/</a>
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<link>https://ameblo.jp/jgbr9evc/entry-11870247412.html</link>
<pubDate>Wed, 04 Jun 2014 10:47:26 +0900</pubDate>
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<title>リタイアされた方や転職を希望している方にお勧めの看護師の人材紹介会社を活用しよう</title>
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<![CDATA[ <p>　出産などで一度リタイアされた方がまた新たに看護師の仕事をみつけるのはなかなか大変なものです。そういう時に利用して欲しいのが人材紹介会社です。この中でも医療に特化した人材紹介会社がありますのでまずはインターネット登録、または電話をしましょう。これらは多くの医療求人だけを扱っているため、出来るだけあなたの希望に合った求人を提供することが出来ます。</p><p>　また専門のアドバイザーがいますので相談や就業決定、そしてアフターサポートまでも無料で行っている会社もあります。雇用形態も様々なものを扱っていますので、子育てしながら働きたい方にピッタリな派遣や単発の案件も多数あります。これらの人材紹介会社はインターネット上では求人検索や紹介以外にもスカウト方式を取り入れている会社もあります。</p><p>　事前に職歴を入力保存し、企業へ公開することでスカウトされ働くことが出来るシステムです。一度リタイアされた方、転職を考えている方など多くのニーズに応え、サポートする看護師の人材紹介会社を多いに活用して上手に再スタートしましょう。</p>
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<link>https://ameblo.jp/jgbr9evc/entry-11800820049.html</link>
<pubDate>Fri, 21 Mar 2014 00:09:43 +0900</pubDate>
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