https://ameblo.jp/jibunnjisinn/ 「感謝」の念を忘れず、前のめりに目標に向かって、一生懸命な人生を歩んでいきたいと思います。素直・謙虚・努力を常に意識し行動していきます。叶わない夢なんてない。やったります精神でどんな事もやりきります。ご支援の程、何卒よろしくお願いします。 ja-jp https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12725345075.html この投稿をInstagramで見る kozo sakamoto_坂本 幸蔵(@kozosaka)がシェアした投稿 2022-02-06T10:53:55+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12681858314.html この投稿をInstagramで見る kozo sakamoto_坂本 幸蔵(@kozosaka)がシェアした投稿 2021-06-21T07:26:37+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12664030461.html この投稿をInstagramで見る 坂本幸蔵(@yattarimasu)がシェアした投稿 2021-03-23T07:24:59+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12647724328.html 2021年の抱負をエントリーしました。ご覧ください。 2021年の抱負〜挑戦者の可能性を開花させる〜｜可能性を開花させる男（やったります男）/リッチメディア｜note 明けましておめでとうございます！ 2020年は世界全体が我慢と悲しみに見舞われた一年でした。 制限ができたからこそ、大切なものが見えてきた方も多いかもしれません。私自身も例外ではなく、長文にはなりますが、振り返りと2021年の抱負と決意を綴りますので、最後までお付き合いください！ 2020年の振り返り 年初に2020年の抱負でエ 2021-01-02T11:22:32+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12564245048.html 2020年の抱負を書いてみました！是非ご覧ください！blogもnoteもやってみます。笑 2020-01-03T11:06:35+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12542464067.html 活躍できているメンバーと活躍できていないメンバーをみていて大きな違いは何か？ そう問われた時にスキル、経験、知識色々考えてはみましたが、これはそんなに重要な要素ではないと思いました。 スキルや経験が要素になるのであれば年齢に紐づいて結果が変わってくると思いますが、もちろん当社もそんなことはありません。入社当時から結果を出していく人もいます。 では、何が違うのだろうか？それは「コントロールできるものを選択する」という意識や視点を持つことができるということだと思います。 自分や意思はコントロールでき 2019-11-05T10:20:54+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12431294699.html 本日からリッチメディアは本格的に業務を開始させて頂いております。2019年の新年の抱負をメモしておきたいと思います。2018年は外部環境の変化によってメイン事業のピポットを迫られたり創業以来経験したことのないような事象が立て続けに発生しビジネス人生で一、二番を争うぐらいの試練の日々が続き、本当に色々な方々にご迷惑をおかけしました。本当に色々なことがあった昨年から大きく２つのテーマを決めました。１つ目は「フルレスポンス」。※失敗を恐れない、巻き返す、捲土重来という言葉がしっくりきました。意味合いと 2019-01-07T14:00:49+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12412022762.html 月曜朝一はリッチメディアのカルチャーの一つなのですが、・全体への業務連絡・行動指針に紐づくメンバーからのコメント・組織の事について情報共有 する時間を15分〜20分ほどとっています。 毎週色々試行錯誤して全体発信をしているのですが、今日は、「情報伝達の難しさ」について共有させていただきました。 ６〜８人のチームを各々つくってもらって古典的ではありますが伝言ゲームをしてもらって最後の人にどんな内容が伝言されたのか可視化をしてもらいました。 様々（個性的な内容も含めて）ありましたが、突然の事なので、 2018-10-15T10:40:24+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12376081878.html 当社も新卒メンバーが入社してくれて、1ヶ月が経過しました。 1ヶ月の研修が終わって配属が決まりドキドキ以上に様々な感情が芽生え始める頃ではないでしょうか？ 「誰よりも早く結果を出したい！」「先輩のようなスキルを身に着けたい。」 最初からうまくいくことばかりではないので焦りもあると思います。 ・黙々と頑張ること・優先順位をはっきりすること・スピードよく実行すること こういったことももちろん大事なことなのですが、私がぜひ意識してほしいのは、個人成果と組織成果の相互理解です。 言い換えると「会社の目 2018-05-15T08:42:53+09:00 https://ameblo.jp/jibunnjisinn/entry-12366729624.html この春も無事新卒を迎えることができ、新たな気持ちで4月を迎えています。最近、尊敬する方々に「仕事は楽しいですか？」と聞かれることがありますが仕事は相変わらず楽しくて夢中になれるものです。周りから見れば、やるせなくなるような出来事も周りから見れば、例え踏んだり蹴ったりの人生だったとしても心から実現したいものがあって、本気だから戦い続ける事ができるのだと思います。＝＝＝22年続いたバラエティの王様「めちゃイケ」の最終回で岡村さんのコメント。「毎週のレインボーブリッジがしんどかった。」「病気を患いテレ 2018-04-10T12:48:12+09:00