Aさんは主婦である。

いつも家事や子育てに追われ、日曜祝日も休みなく炊事、洗濯の

繰り返し。なのに旦那はろくに稼ぎもないくせに休みの日はきちんと

休んで自分だけ出かけていく。

なぜ1年中休みもなく働いている私がこんなやつの食事を用意したり

身の回りの世話をしないといけないのか。

「休みの日くらい家事はおいといて、僕がやるからゆっくりして」

くらい言って普通じゃないのか。

もっと私は評価されてしかるべきじゃないのか。

なぜ大事にされないのか。

問い２　解答例

相手は自分の鏡であるのだから、大事にされないのは

当たり前のことである。

大事にされていないようで、実は自分が夫のことを大事にしていないのである。

また、不満ばかりが先に出て、そういう人を選んだ自分のことは棚に上げて

すっかり忘れてしまっているのである。

何も自分だけが特別なことじゃない。世の中の大半が自分と同じ境遇で

がんばっている。

A氏はメーカーの営業マンである。

自画自賛ではないが、客観的に見ても仕事に対する姿勢は真面目で勤勉、

成果も確実に同僚より上げている。

しかしながら、自分に対する評価が正当になされていないことに不満である。

なぜ他人よりも優れている私が、楽することばかり考えている同僚と

同じ評価をされるのか。

なぜあんな無能なやつが上司で、真面目で仕事の成果も出している私がその下で働いているのか。

なぜ会社の上層部はこういう体質を許しているのか。

一生懸命仕事している人間が、体たらくな人間と同じ評価をされることは

おかしいのではないか。果たして一体なぜこんなことがまかり通っているのか？

問い１　解答例

そんなことはどうでもいいからである。

もしA氏がいなくなっても、自分しかできないと思っている仕事を

かなりの高確率で、誰かがその代わりの仕事をすることでしょう。

そして何事もなかったかのように淡々と業務は遂行されていく。

大いなる勘違いをしているのはA氏である。

ただし、A氏がいなくなると本当に組織が崩壊していく可能性はあるが、

それもまた組織が向かう一つの方向、というまでである。