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<title>東北６県合同　次世代リーダー研修２０１２</title>
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<description>2012東北6県合同で行われた、第？生の交流のためのブログです。主に、グルっぽでのやりとりになります。</description>
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<title>福島第4期生同窓会を開催します！</title>
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<![CDATA[ <div>福島4期生のみなさん！<br>そして、参加可能な県外の同期生のみなさん！<br><br>おまたせしました！</div><div><br></div><div>第1回の同窓会を下記日程で開催したいと思います。</div><div><br></div><div>福島16名が全員集合できることを期待しています（＾＾）</div><div><br></div><div>また、県外の方も大歓迎です！</div><div><br></div><div>同窓会では、研修時のような熱くて</div><div><br></div><div>面白い話が飛び交うこと間違いなしでしょう（＾＾）<br><br>ぜひぜひ万障繰り合わせてご参加ください！</div><div><br></div><div><br></div><div><b></b></div><span style="font-size: 14px; "><b>●日時　平成25年6月15日（土）　午後6時より　<br><br></b><b>●場所　飯坂温泉『祭屋湯左衛門』</b></span><div>　　　　　　　〒960-0201</div><div>　　　　　　　福島県福島市飯坂町字鍋沢４の１</div><div>　　　　　　　TEL　０２４（５４２）２３４５<br>　　　　　　　<a href="http://onsennavi.jp/50054/hp.html?h_id=352097" target="" title=""><div style="display: inline !important; ">http://onsennavi.jp/50054/hp.html?h_id=352097</div></a></div><div><br></div><div><span style="font-size: 14px; "><b>●会費　下記のいづれかになると思いますが、15,000円以内と考えています。</b></span><b></b></div><div>　　　　　　　<a href="http://onsennavi.jp/50054/hp.html?h_id=352097">http://onsennavi.jp/50054/hp.html?h_id=352097</a></div><div>　　　</div><div><br></div><div>尚、詳細についてはメールでご案内しますので、下記のフォームよりご報告下さい。</div><div>また、やむなく欠席される場合も近況など添え、ご報告願えればありがたいです。</div><div><br></div><div>※お願い・・・パソコンからのメールを拒否する設定の解除または、</div><div>　　　　　　　迷惑メールフォルダに入らなようにするため</div><div>　　　　　　　下記のリンクを参考に確実にメールが受け取れるよう</div><div>　　　　　　　設定をお願いいたします。→<a href="http://0w0.tv/cCri" target="" title="">http://0w0.tv/cCri</a></div><div><a></a></div><div><br></div><div><br></div><div><span style="font-size: 14px; "><b>●出欠報告　宿泊予約等の都合もありますので、下記リンクより6/7（金）までにご報告下さい。</b></span><b></b><br>　　　　　　　　　→<a href="http://form.os7.biz/f/335e3c3a/" target="" title="">http://form.os7.biz/f/335e3c3a/</a></div>
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<pubDate>Sun, 26 May 2013 00:42:22 +0900</pubDate>
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<title>ＧＷも終わりですね</title>
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<![CDATA[ <span style="font-size: 14px; ">次世代リーダーのみなさん、ＧＷはいかがお過ごしでしたか？<br><br>仕事尽くめのＧＷとなった方も中にはいらっしゃるかも？<br><br><br>さて、早いもので、昨年、我々が研修を受けてから１年が経とうとしています。<br><br><br>それぞれの現場で、ご活躍のことと思いますが、<br><br>今年もまた、次世代リーダー研修に送り出される方々がいらっしゃると思います。<br><br><br><br>是非、その方たちには、我々と同じ志をもって取り組んで欲しいですよね。<br><br><br>みなさん、各地区で、その後どうでしょう？<br><br>組織運営に変化はあったでしょうか？<br><br><br>安倍政権では、<br><br>アベノミクスなるもので、</span><br><br><span style="font-size: 12px; "></span><span><font class="Apple-style-span" color="#0000ff" style="font-size: 14px; ">３本の矢と称し</font><br><font class="Apple-style-span" color="#0000ff" style="font-size: 14px; ">１、</font><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 255); font-family: sans-serif; line-height: 22px; ">大胆な金融政策<br></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 255); font-family: sans-serif; line-height: 22px; ">２、機動的な財政政策<br>３、</span><font class="Apple-style-span" color="#0000ff" style="font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; ">民間投資を喚起する</font><a href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%E8%AB%96#.E7.B5.8C.E5.96.B6.E6.88.A6.E7.95.A5.E8.AB.96.E3.81.AE.E6.AD.B4.E5.8F.B2" title="経営戦略論" style="font-family: sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; background-image: none; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: initial; ">成長戦略</a><br><br><font class="Apple-style-span" color="#111111"><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;">を掲げ政策を実行しているところですよね。</span></font><br><br><br><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;">でも、ＴＰＰに関しては、交渉に参加すると言っています。</span></font><br><br><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;">確かに、農業においても輸出などに目を向け、</span></font><br><br><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;">今後縮小するであろう国内需要に対応することは必要不可欠なことと思います。</span></font><br><br><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;">ただ、ＴＰＰの本当の目的（目論見）を見極めてかからないと大変なことになるのです。</span></font><br><br><br><font class="Apple-style-span" face="sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 22px;"><br></span></font></font></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22px; "><a href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%E8%AB%96#.E7.B5.8C.E5.96.B6.E6.88.A6.E7.95.A5.E8.AB.96.E3.81.AE.E6.AD.B4.E5.8F.B2" title="経営戦略論" style="text-decoration: none; background-image: none; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: initial; "></a></span><br><br><object width="420" height="315"><param name="movie" value="http://www.youtube-nocookie.com/v/HLVKAalmD48?version=3&amp;hl=ja_JP&amp;rel=0"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="https://www.youtube-nocookie.com/v/HLVKAalmD48?version=3&amp;hl=ja_JP&amp;rel=0" type="application/x-shockwave-flash" width="420" height="315" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></object><br>
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<pubDate>Mon, 06 May 2013 20:11:01 +0900</pubDate>
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<title>研修レポートすすんでますか？</title>
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<![CDATA[ どうも、みなさん、おばんです。（現在、深夜1時をまわったところです）<br><br><br><br>そして、お久ぶりです。<br><br>みなさんお元気でしょうか？<br><br><br><br><br>ＪＡ会津みなみの近藤です。<br><br><br><br><br><br>8/30にユニット３が終了して以来ですね。<br><br><br><br>一部の方とは、フェイスブックで、コミニュケーションがとれていましたが、<br><br><br><br>他の方は、いかがお過ごしでしょう。<br><br><br><br><br>みなさんの様子は、どうだろう？と思い久々にブログを更新しました。<br><br><br><br>現況など書きこんでいただけたら嬉しいです。<br><br><br><br><br>正直、レポート全然進んでません（ＴoＴ）<br><br>なんですが、<br><br>おかしいくらい落ち着いちゃってます。<br><br><br><br>開き直り？<br><br><br><br><br>みなさんは、そんな事ないですかね（＾＾）<br><br><br><br>ではでは、今夜も悩みながらテーマを決めれずベットに入りますです（＾＾;）<br><br><br><br><br><br><br>PS.<br>フェイスブックのメンバーもまだまだ受け付けしてますのでこちらからどうぞ<br><br><br>→　<a href="https://www.facebook.com/kkondou" target="" title="">https://www.facebook.com/kkondou</a><br><br><br><br>上のリンク先は、私のフェイスブックに繋がります。<br>適当にコメント入れてもらって<br><br>そのあと、次世代リーダー研修のグループにご案内します（＾＾）
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<pubDate>Mon, 12 Nov 2012 01:05:29 +0900</pubDate>
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<title>FBでも紹介しましたが、、、</title>
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<![CDATA[ <span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 15px; "><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">今日は、みなさんにちょっとおもしろい書籍を紹介したいと思いま</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">す。<br></font><br><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">みなさんは、なぜ、優れたリーダーでも新しい環境では失敗するこ</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">とが多いと思います？<br></font><br><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">なぜ、並のリーダーでも本来の能力よりも優れているように見える</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">と思います？<br></font><br><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに部下に慕われると思いま</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">す？<br></font><br><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">この疑問の解明に取り組むために２万４０００人を対象にした１０</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">年に及ぶ追跡調査を実施した１人の男がいました。<br><br>すると意外なこ</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; ">とに会社の中で部下を動かすのにリーダーシップはほとんど関係な</span><wbr><span class="word_break" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; display: inline-block; "></span><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">いということが分かったのです。<br></font><br><div class="text_exposed_show" style="display: inline; "><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">なぬ！　研修でリーダーシップが大事だって言ってたのに！<br></font><br><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">では、組織やチームで人を動かすために必要なこととは？<br></font><br><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">結構おもしろいと思うので、興味のある方はぜひどうぞ（＾＾）　<br></font><br><font class="Apple-style-span" face="'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif">→　</font><a href="http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fbit.ly%2FSgkfln&amp;h=pAQEsboRqAQEGSX84B1W9Xjy9K7OrozX5V_sta9-uVcBHSA&amp;s=1" target="_blank" rel="nofollow nofollow" style="cursor: pointer; color: rgb(59, 89, 152); text-decoration: none; "></a><a href="http://bit.ly/Sgkfln" target="" title="">http://bit.ly/Sgkfln</a></div></span><br>
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<pubDate>Tue, 02 Oct 2012 00:39:53 +0900</pubDate>
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<title>次世代リーダー研修２０１２の情報交換の場を設けております。</title>
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<![CDATA[ <div style="margin:0 auto;width:170px;font-style:normal;text-align:center;"><blockquote style="margin:0;padding:10px 10px 5px;"><a href="http://group.ameba.jp/group/hF2xcc4HaTFa/"><img style="margin:0;border:none;" width="140" height="93" class="groupImage" src="https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fstat.group.ameba.jp%2Fgroup_images%2F20120906%2F12%2Ff7%2F21%2Fj%2Fo01400093jisedai041346901136226.jpg" alt="次世代リーダー研修２０１２"></a><p style="padding:5px 0 0 0;"><a href="http://group.ameba.jp/group/hF2xcc4HaTFa/">次世代リーダー研修２０１２</a><br><br>グルっぽってなに？<br><br>グルっぽというのは、<br>『次世代リーダー研修』<br>というグループの範囲だけでやりとりするサイトということです。<br><br>ですので、このグルっぽに参加していただくと、メンバーだけでの情報共有が出来ます。<br><br>一般公開されないようにしています。<br><br>このグルっぽの目的は？<br>今後も研修内容を業務に<br>活かせるよう<br>メンバー同士で<br>交流・情報交換する<br>のが目的です。<br><br><br><br></p></blockquote></div>
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<link>https://ameblo.jp/jisedai04/entry-11347527418.html</link>
<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 12:12:57 +0900</pubDate>
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<title>２０１２次世代リーダー研修第3ユニット終了！</title>
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<![CDATA[ 本日をもって、第2班の第3ユニットも終了ですね。<br><br>2班のみなさん、大変お疲れさまでした。<br><br><br>1班のみなさんは、すでに終了レポートに取り掛かっていますか？<br><br><br>もしいたら、すごい！　　素晴らしい！<br><br><br>申し遅れましたが、<br><br>私は、このブログの管理人の福島の近藤と申します。<br><br><br>1班と福島の方々は、面識がありますが、2班の他県の方々は、フェイスブックの写真や動画でちょろっと拝見した程度ですね。<br><br>今後、何かの機会にお会いできる日があったらいいですね（＾＾）<br><br><br><br>さて、<br><br><br><br>第１班の第３ユニットの時に、今後の以下のような案内をさせていただきました。<br><br><br>-------------------------------------------------------------------------------<br>今回、この次世代リーダー研修で集ったみなさんで、<br>任意の参加者リストを作成しようと思います。<br>（事務局さんの方では、個人情報の取り扱い上出来ないとのことなので）<br><br>ご登録いただいた内容は、次世代リーダーとして、<br>各自が自分の職場へ戻り、発展的に研修内容を役立てるための情報交換と、<br>この研修で出会えた貴重な機会を大切にしたいと思いますので、<br>研修参加者の親睦交流の目的も加えて利用させていただきたいと思います。<br><br>ご賛同いただける方は、下記のＵＲＬにアクセスし、必要事項を記入しメールで送信してください。<br>→<a href="http://form.os7.biz/f/5fa9d2da/" target="_blank">http://form.os7.biz/f/5fa9d2da/</a><br><br><br>尚、研修参加者に限り希望者にこのリストを配布することをご了解ください。<br>また、配布されたリスト情報に関して、苦情やトラブルの対応は近藤の方では一切お受けすることができませんし、もちろん責任もとれませんので、リスト配布後の個人情報の取り扱いは、受け取った各自の責任に置いてきちんと行って下さい。その上でのご協力、ご賛同をいただきたいということを最後に申し添えます。<br>--------------------------------------------------------------------------------<br><br>以上のような感じです。<br><br><br>が、<br><br>個人情報といっても、実際はメルアドがメインですご賛同の方は、ぜひこちらからお願いします　→　<a href="http://form.os7.biz/f/5fa9d2da/" target="_blank">http://form.os7.biz/f/5fa9d2da/</a><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/jisedai04/entry-11347506690.html</link>
<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 11:15:44 +0900</pubDate>
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<title>グルっぽ作成しました。</title>
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<![CDATA[ <div style="margin:0 auto;width:170px;font-style:normal;text-align:center;"><blockquote style="margin:0;padding:10px 10px 5px;"><a href="http://group.ameba.jp/group/hF2xcc4HaTFa/"><img style="margin:0;border:none;" width="140" height="140" class="groupImage" src="https://stat.ameba.jp/common_style/img/common/noimage90.gif" alt="次世代リーダー研修２０１２"></a><p style="padding:5px 0 0 0;"><a href="http://group.ameba.jp/group/hF2xcc4HaTFa/">次世代リーダー研修２０１２</a></p></blockquote><div style="padding:5px 0 0 0;text-align:right;"><font size="1">[<a href="http://group.ameba.jp/">Amebaグルっぽ</a>]</font></div></div><br><br>本文はここから<br><br>ブログ立ち上げと同時にグルっぽという自由に意見交換をするためのものミーティングルームみたいなものを作りました。<br><br>みなさんぜひ積極的にご参加ください<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ">
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<link>https://ameblo.jp/jisedai04/entry-11338196318.html</link>
<pubDate>Sun, 26 Aug 2012 10:18:36 +0900</pubDate>
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<title>次世代リーダー研修２０１２</title>
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<![CDATA[ みなさん、研修ご苦労様です。<br><br><br>このブログは、みなさんの情報交換の場として活用していただければと思います。<br><br><br>日々の業務や、日常生活、そして研修での気づきなどなど<br><br><br>思いついたことと気軽に書き込みしていただければと思います。<br><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/jisedai04/entry-11338189105.html</link>
<pubDate>Sun, 26 Aug 2012 10:05:37 +0900</pubDate>
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