言い訳ではないけれど、

母に１ヶ月きてもらってヘルプをお願いしており

夜はなんだかんだと母と話していたら

あっという間に一日が終わってしまう毎日でした。

ルカは、

あやし上手な母（おばあちゃんですね）に

よく懐き、あまり笑わなかったのがうそのようです。

ケタケタとよく笑うようになりました。

帰宅すれば、おいしい晩御飯が用意されており、

この夏でげそっと痩せたのがうそのよう。

元に戻りつつあります。

が、、、、

おばあちゃんが来た翌日の朝、

先に遊んでいたおばあちゃんとルカのところへ行き、

「ルカ～」と話しかけたら

おばあちゃんにくっつこうとするではないですか。

え、もうおばあちゃん子決定？！

この出来事、かなりショックで。

それまでママが一番だったのに。

すっかり自信喪失。

そこからです、

仕事は忙しいので時間パツパツでまわし、

帰宅したらしたでルカに大アピール。

ママは忘れられたくない一心なのよ、ルカ。

おかげでルカはずーっと機嫌がよく

おきてる間はよく笑い、

いろんなことができるようになり、

すくすくと成長してきましたが、

おばあちゃんにヘルプに来てもらっているにも

かかわらず、毎日へとへとに。

長い目で見ると、

絶対手伝ってもらったほうがいいと

頭ではわかってますが、

せっかくこの歳で子どもに恵まれて、

子育てをエンジョイできずにどうしますか。

せめて３歳ぐらいまでは

ママ～と慕って欲しいのでした。

ちなみにおばあちゃんは、

「そりゃあ孫はかわいいけど、

私はPINKOの助けになりたいだけよ」

といいます。

しかも、おばあちゃんがいてくれたおかげで

いけないと思っていた戦略立案合宿にも参加でき、

長年会いたかった関西の友人とも会える機会が持て、

すべてが感謝すべき環境なのだけど、

複雑な心境になることがあるんですよね。

と思ったら、ルカでした。

前歯が上にもはえてきて、

気になるみたい。

カリカリと音を立ててます。

さて、

火曜日から１ヶ月ほど、

母がヘルプに来てくれます。

今、ルカが病気して会社を休まないといけないとか、

限られた時間しか仕事できないと、

本当にまわらないのです。

ただ・・・

ここにはすごーいジレンマがあり。

仕事はしたい、

でも、この短い小さい間のルカと一緒にいたい、

この両立は本当に悩ましい。

今、経営陣の注目は

採用と人事制度に集まっており、

社長が自ら採用企画をやる！と

息巻いていますが、

その具体的企画と実行ミッション責任者は

現時点では私にあるのです。

思い切って、

「もっと育児に時間をさきたいので、できません。

なので、誰かに（外部とか、他社員とか）お願いできませんか？」

ということはできると思うんです。

もちろん、今の条件（給与）は下がること覚悟で。

しかし、困ったことに

私がそのミッションをやりたくてしょうがないんですね・・・。

採用は、ある程度分業可能ですし、

どっちにしてもものすごいボリュームなので、

自分で全部やるつもりはないのですが、

人事制度改革については、ここ数年、

ずっと実現したいと思っていたこと。

これを仕切れないのは本当に残念なのです。

頭では、

この時期、ルカと一緒にいたい、

この時期は一生に一度、だから

仕事をセーブしたらいい。

いくらでもチャンスはある。

とわかっているのですが、

一方どこかで

それでも両立できる方法を探したい

と思っているのです。

そうすると、いろいろ工夫したとしても、

最終的には

ルカとの時間を削るしかなく。

それが本当に私が後悔しないことなのか

まだ判断つかないのです・・・

一般的には、こういう場合、

マネジメント職を外れる人が圧倒的に多いと聞いていますし、

最近の若者女子からも

「お願いですから後に続く人がやりにくいんで、

無理して仕事するのやめてくださーい」と

言われたりもします。

でも・・・

両立の仕方、働き方って人それぞれじゃないですか。

一般論で片付けるのも、違うんじゃないかな～と

思ってしまう。

なので、これは、

会社の問題や家庭のサポート体制の問題ではなく、

私の決めの問題なのです。

私のこの三連休中にやることは

この件をちゃんと整理すること。

そんで火曜日からすっきりして仕事するぞ～

ルカは通常、１８時３０分には寝てしまいます。

保育園のママたちに聞くと、

８時～９時が多いようですので

早いほうですね。

でも、その分朝がめちゃ早い。

大体４時～５時にはむっくり起き上がって

私や夫の顔をぎゅ―とつかんで

「遊んで～」と起こすのです。

朝起きるまでに１回～２回、ミルクで起きますので、

まだまだ睡眠不足が続きます・・・・

先ほど、薬を飲ませるとき、

泣いてるのに無理に飲ませようとして

「おえ～」とさせてしまいました。

かわいそうなルカ・・・

とにかく母はルカの耳と鼻を早く治してあげたい

一心だったの。

でも、ほんと、ごめんなさい・・・

今日は、わが社の若手を中心とした

マナーや身だしなみがなかなか良くならない

（まあ、これは創業当初からずーっと言われて

早８年なんですけど）ので

部活のノリで「つぼね会」を発足。

ほんとのお局（７年目）の私と、４年目、５年目の新卒女子でまずは結成。

「私、お局ですから」と堂々と宣言することで

権利を勝手に持ち得て

気づいたら指摘していきましょう、という取り組みです。

社員のウケはまずまず。

長期戦で楽しくマナー・身だしなみ向上を図っていきたいと思います。

ちなみに、

「人間力で勝負するから」

「成果を出せばいいんでしょ」

といった、マナーや身だしなみが軽視される傾向の昨今、

こういう取り組みが私は大事だと思います。

年齢問わず共通して相手をおもんぱかる態度というのが

マナーや身だしなみだと思うんですよね。

だから、経験やスキルが未熟な若手だからこそ、

こういうのが重要だと思うのです。

さて、１年後、どう変わってるやら。

お局の名に恥じないよう、

お局たる行動をしっかりやっていきたいと

思います。（ひひひ）

＜今日のお仕事＞

中途採用面接

学生からの取材対応

給与確定

つぼね会発足打ち合わせ

ナビ掲載修正

無料ナビの検討

今日もきつきつだったわ・・・

これからDM文面のチェックとまだ終わりません。

でも、

時間なくても、こうやってブログを書くことは

この貴重な経験をちゃんと残す、という

使命のもと、絶対続けたいと思います。

この1週間、ルカの中耳炎とあせもで

お迎えの後、

徒歩往復30分かけて通院をほぼ毎日。

すっかり病院では常連です。

中耳炎のせいで熱があがり、

何日か早退やらお休みやら。

０歳児を保育園に預けた友人いわく

「病気たくさんするから

1年の半分会社にいけたら十分ちゃう～？」

とのこと。

そういうことなんですねえ。。。

海外にいる母を呼びつけるかどうか、

検討中。。。。

1ヶ月程度しか帰国できないので

どの時期に頼むか、悩ましいところ。

夜になると、

疲れてるし、仕事のことも気になって

「やっぱお願いしよっかなあ・・・・」

となりますが、

朝になると

「まだ頑張れるかも・・・」

となるので、まだ大丈夫なんですかね。苦笑

こういうときは、

困ったな～と思いながらも

それで一緒の時間をいらいら過ごさず、

普段は保育園と会社で別々に過ごしているわけなので

しっかりべったりして、少ない一緒の時間を

大事にしています。

熱があっても赤ちゃんは元気で

「あそんで～、あそんで～」と

はいはいしてじゃれてきます。

中耳炎で耳が痛かったり

熱が出てしんどいときは

泣きどおしで、

ずっと抱っこしていることもあるので、

会社で仕事してるときよりぐったりです。

そんなわけで、

ようやく体調がよくなった本日

ブログを書いています。

保育士さんには

「ルカちゃんも大変だけど、ママがお仕事やすまないと

いけないので、大変だね」と

親に対する理解を言葉と態度で示してくれ、

（今日も涙出そうになりました）

会社の仲間もなんとかカバーしてくれているので

（たぶん）

現状に対しては不満なく、

ありがたいと感謝の毎日です。

ルカが熱で保育園を早退。

会社を午後半休して迎えにいき、

一度家に帰ってから耳鼻科へGO。

この蒸し暑い中20分ほど歩いて、

くたくたになってしまい

ルカとそのまま一緒に寝てしまいました。

気づいたら真夜中・・・

夫の帰宅で起きました。

そんなこんなで3週間近く、

仕事にならない日が続く。

ディレクションが後手になり

遅々として進まないプロジェクトがいくつか。

随所随所の判断も雑になっており、

気持ちが焦る。

やっぱ、時短でマネジャーなんて無理なのかな～・・・

なんてね。

仕事と育児とで気持ちがせめぎ合いの毎日です。

みんな、こんな風に心が折れそうに

なったりするものなのでしょうかね。

おまけに今日はルカが機嫌が悪く

たぶん、中耳炎が痛いのか、

あせもがかゆいのか、そんなところでしょう。

ちょっとかわいそうなくらいギャーと泣いて

ようやく寝付いたところ。

がんばれ、私。

プロジェクトの成功には現状、何が、どんなヘルプが必要なのか、

冷静に考えるのだ～

さて、ルカが起きる前に仕事仕事。。。。

お迎えリミットはいくら遅くとも17時に出ないと

間に合わない（勤務は16時30分なのです）ので

それ以降に対応しないといけないことは

必要に応じて他の社員にお願いしてます。

以前なら絶対自分でやってしまってたなあ～。

時間がいくらでもある、と思ってたし、

仕事以外にはあまり興味がなかったですからね。

任される彼らは、

忙しい中、快く（いや、心の中では

「このヤロー」と思ってるかも？）

対応してくれて助かります。

時間で応えられない分、

仕事のできばえで応えないとね。

日中はその調整で時間がかかったのですが、

その分全体構成をしっかり考える時間になったかなー。

自分でやってたときはその場その場でなんとなく

考えて、何とかなってましたが

大きな仕事するにはそれも限界だなあと感じてたところ。

これからも徹底的にディレクションとマネジメントを

やってやろうと思う。

で、つまりこれって周りへの感謝が増えるってことですね。

そう思うと気分良くなるものですね。

そういう意味では、あたりまえではありますが、

時短は自分の仕事の仕方を見直す良い機会となってます。

＜本日のお仕事＞

・中途採用ポジションと手法の整理

・2012年新卒採用の大枠の整理、予算とスケジュールのまとめ

・採用ナビの業者さん対応の調整

・夜の面接の段取り

・社員研修の調整

＜本日のルカ＞

お迎えに行ったら「ア～！！！」と

遠くからでもわかったみたいで

泣いてるのか笑ってるのか、

よくわからない表情でこっちを見てました。

母さんだよ～

とりあえず、3日は続いた！

次は1週間だ～

ルカのウ○チが白みがかっていて、

このまま保育園に預けるには不安があり・・・

というより、保育園で預かれないって

言われるかもな～と思ったので、

一応先生に相談して病院に連れて行き

診断の結果を受けてどうするか決めることに。

結局、先週からの風邪のために

飲んでいた抗生物質が下痢を引き起こして

いるのでは？とのこと。

大事にはいたらず、本人も元気そうだったので

とりあえず通院中の耳鼻科にも立ち寄り、

ほぼ午前中いっぱいかかってしまった。

ルカは暑い中、ベビーカーで汗たらたらかいて

眉間にしわ寄せながら寝てたなあ・・・

涼しい家で2人で遊んでいたいところだけど、

母は仕事に行くのだ、

ちょうど眠ったところで保育園到着。

起こしてしまいました。

ごめんね～と言いながらばたばたと会社へGO。

＜本日のお仕事＞

保育園に送り届けて11時30分ごろ出社、

中途採用のナビ取材のアレンジと、

その他採用系の調整、

人事系企画の進捗状況を上司と共有、

その他雑務。

17時に退社。

採用、さいよう、サイヨー。

2010年4月に娘を保育園に預けて現場復帰し

時短で働く管理職として仕事を開始して早4ヶ月。

あまり例を聞かない「時短マネジャー」経験は

きっと何かに生かせるはず・・・と、

日々の出来事、気づきを書き溜めたいと思います。

＜とりきめ＞

・とりあえず、何かを毎日書くこと。

ということで、

そうはいっても肩の力を抜いて

はじめたいと思います～