https://ameblo.jp/jobcon/ 超買い手市場の転職氷河期でも、短期間に希望の転職を実現したい。そんな転職・再就職志望者を強力にバックアップする、転職創研代表コンサルタントの転職ブログ。 ja-jp https://ameblo.jp/jobcon/entry-11624753528.html それでは、今日も転職コンサルティングの受講者から頂いた感想を紹介しましょう。Ｙさんは30代半ばの女性。現在は在職中ですが、会社の将来性が厳しく、今のうちに転職をしておきたいというお話でした。ただ、いくつかの問題で、受講頂いた段階ではかなりの苦戦が予想されました。１つは、Ｙさんのお住まいが人口の少ない地方部だったこと。また、小さな会社でいろいろな業務に携わられていましたが、専門性という意味ではアピールが難しかったこと。そして特徴的だったのが、Ｙさんの就労形態は実際には雇用ではなく、歩合制で業務委託 2013-09-30T11:02:18+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11621283763.html 和多田＠転職コンサルです。久々の投稿ですが、今日は転職コンサルティングの受講者から頂いた感想を紹介しましょう。Ｈさんは49歳の男性。Ｈさんは年齢も高いですが、それに加えて６回の転職経験と１回の独立経験の持ち主。自力での転職がどうにも難しいと、受講を申し込みを頂きました。Ｈさんは営業畑でバイタリティー豊かな方ですので、応募・面接活動には不安はありませんでしたが、問題は書類作り。どうしても評価が下がる経歴から、いかに強みを抽出してそれを表現していくかが、転職活動全体のカギを握っていました。前例がない 2013-09-25T11:32:46+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11509203562.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★４月２１日（日）に東京で実施します！「転職のセオリー」ではなく、ライバルに差をつけるための"差別化要素"とは何かを明らかにする特別講座。４月１５日（月）まで早期申込割引あり。『転職加速成功セミナー』の詳細はこちらです。　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓http://www.1career.net/index.php?go=1e2kNX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━少ない求人にたくさんの応募者が殺到する厳しい競争 2013-04-11T10:28:34+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11500391196.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★４月２１日（日）に東京で実施します！「転職のセオリー」ではなく、ライバルに差をつけるための"差別化要素"とは何かを明らかにする特別講座。『転職加速成功セミナー』の詳細はこちらです。　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓http://www.1career.net/index.php?go=1e2kNX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは、和多田＠転職コンサルです。間もなく４月ですね。一時期ひどかった花粉症が、少し軽 2013-03-29T10:26:27+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11481213314.html 和多田＠転職コンサルです。今日は歯医者に前歯（差し歯）の治療に行ってきました。差し歯を外すと、なんともマヌケな顔に…(T_T)今は仮歯の状態で、何か話しづらいです。さて、先日ある主婦の方から再就職についての相談を受けました。端的に言うと、ご本人は正社員の仕事に戻ってバリバリ働きたいのだが、ご主人が反対しているとのことでした。その相談に対する和多田の回答は…動画で紹介しましたので、同じような状況にある方はぜひご覧下さい。 2013-03-01T18:13:33+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11478333948.html 和多田＠転職コンサルです。自分の求められているものを客観的にとらえればわかることなのですが、意外に気づかないことってありますよね。中高年の方が志望動機を表現する際に、でこれをやってしまうとかなり致命的なのですが、該当する人は少なくありません。短い動画ですので、必ずチェックして下さい。 2013-02-25T18:20:09+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11465692502.html 和多田＠転職コンサルです。本日３本目の動画です。職歴や実績などを事実にそって記載していくのが職務経歴書の役割ですが、説得力を増してライバルに差をつけるためには、そこに加えるべき要素があります。その要素についてお話しました。★少人数制なのでお早めに！　　　↓　　↓　　↓『転職加速成功セミナー』 2013-02-07T19:01:37+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11465690750.html 和多田＠転職コンサルです。動画の２本目です。厳しい転職環境では応募先を絞ってなどいられないという意見があれば、厳しい転職環境だからこそ闇雲に応募せずに応募先を絞ることが大切、という意見もあります。これについて、和多田の考えをお話しました。★少人数制なのでお早めに！『転職加速成功セミナー』 2013-02-07T18:58:42+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11465688580.html 和多田＠転職コンサルです。今日はまとめて３本の転職動画をアップします。１本目は、退職理由の話です。「退職理由が病気や体調不良なら、そのまま書いてしまっても問題ないですよね？」という質問があったので、それに答えたものです。確かに解雇等に比べれば後ろめたさも抵抗感もないでしょうが、書き方によっては評価も違ってきますから、注意は必要ですね。★少人数制なのでお早めに！『転職加速成功セミナー』 2013-02-07T17:31:01+09:00 https://ameblo.jp/jobcon/entry-11464079607.html 転職活動というのは、基本的には孤独な活動です。たとえば、他の転職希望者と集まって積極的に情報交換をしたり、また応募書類を見せ合ったりすることはあまりないはずです。また、企業に応募した場合も、転職選考の場合は他の応募者と顔を合わせることはまれですし、落選した理由も、どの程度の評価だったのかも、応募企業から知らされることはありません。なので、どうしても情報が限られ、自分本位の視点に留まってしまいがちになります。つまり、「多くのライバルの中の自分」という視点が欠けてしまうのです。しかし、実際は転職活動 2013-02-05T11:40:34+09:00