心を強くしなければ

ビジネスの成功はないです！

負けるかもしれない・・

ダメかもしれない・・

成績達成なんて出来ない・・・

そいう負の要素が

あるなら

自分自身を本当に

動かすことはできません

成功するには

どれだけ強く思うかです

迷いなんて必要ないのです

商売は失敗すると聞いたこと

ありますよね？

多角経営は危ない

畑違いの商売は手を出すな

など、よく聞くと思います。

でも、それぞれの言葉は

必ずしても当てはまらないと

思いますよね

成功している経営者も

いっぱいいます。

何の違いでしょうか？

それは、「理念」です。

多角経営でも

畑違いでも

経営者が決めた

ひとつの理念には沿って

経営することで

ブレないのです！

そうなんです、「ブレ」

が重要なポイントです。

ブレてしまうと

何をやっても

いくらやっても失敗に

陥ります。

多角経営にしても

畑違いにしても

失敗する人達は

ブレブレになって

しまっている結果です。

まずは理念を掲げてください！

データ分析は必要部可決です

ですが、

貴重なデータがあったとしても

それを分析するスキルがなければ

ムダとなります。

分析スキルをまずは身につけて

から分析をしましょう

でなければ、時間までもが

無駄になるやもしれません

睡眠をしっかりとっていると

脳の中の海馬が

睡眠時間が

5時間以下の子供より

7時間以上の子供の方が

海馬が大きいそうです

そして、認知症になる人も

その海馬の大きさが

小さいそうですよ

値するか考えたことがありますか？

年収といえば、その人の価値を

表すと言われるぐらい

非常に厳しい数字だとも思います。

では、その厳しい数字を国税庁の

データより見てみましょう

国税庁 平成22年分データより（男性）

年収 300万以下 23.4%
年収 500万以下 37.5%
年収 900万以下 30.6%
年収1000万以下 2.5%
年収1001万以上 5.9%

このような結果が出ています

年収1000万円を超える人は

たった6%に満たない状況

そして半分以上が年収500万以下

ちなみに年収2500万円越えは0.3%です。

そんな人滅多に会えませんよね(笑)

それも一生懸命に

努力していると思います。

努力することが成功への道

でも、本当の成功を成し遂げる人

それは必ずしも遅くまで働く

とは限りません。

ただ、遊んでいるわけでも

ないはずです。

成功する人にとっては

仕事が楽しいでしょうからあ

遊びみたいと言う人もいますが

いくら努力しても成功しないと

思っている人

それは努力する方向性が

違うだけの話し

ちゃんと成功する方向へ

努力すればいいだけです。

って、イメージ的にわかりますね

それが、なぜ詰まりやすいのか

最近の実験で判ったようですが

肥満になると

血管を修復してくれるホルモンの

放出を妨げるそうです。

傷ついた血管を放置すれば

血管は細くなり

心筋梗塞や脳梗塞に・・・

これらの病気って

突然ですからね

とても怖いです！

食べたいもの食べて肥満に

なることは自己管理が出来ない

つまり仕事でもうまくいかない

ということにもつながります。

まずは、自己管理をして

より大きなビジネスチャンスを

掴んでください！

上司であるあなたは

部下を叱りつけていませんか？

もちろん成績の上がらない

部下へ激を入れる

ということは必要なのかも

しれません。

しかし、その部下は

それでやる気になり

良い成績を収めるでしょうか

きっと、ノーだと思います。

成績が上がらない

部下はきっと

いろいろとわからない点が

あって、その問題が解決

出来ないままなので

成績が上げれないのかも

しれません。

スキルは人から学べ

人から盗み自分のものに

と言われていますが

それすらわかっていない

事だってあり得ます。

上司たるもの

部下から質問しやすい

環境をつくることが

役割ではないでしょうか

部下をうまく操作できてこその

上司のはずです。

そうでなければ

上司の立場も危ういでしょう

その問題に対して

すべてを網羅してから

対策を考えるのではなく

問題をひとつひとつ細分化して

そのひとつに集中して

攻略してください。

ひとつクリアできれば

次の細分化された

問題のクリアも容易に

感じるはずです。

そして達成し易くなります。

全てをクリアできなければ

いけないと思わず

ひとつひとつクリアしてください

全てをクリアすることを

考えれば全体の２０％しか

達成できないものが

細分化したものでクリアを

していけば、最終的に

８０％以上の達成率を

出すことができるはずです。

あとは自分を信じるのみ！

このホウレンソウにおいて全てが

上手くいくわけではありません。

上司がもし報告した情報データを

適格に分析し、判断できなければ

効果はほとんどないどころか

マイナスになることさえあります。

連絡しても、相談しても

上司の能力に左右されます。

優秀な上司と信ずれば

それは問題ないかもしれません。

ただ、部下が上司が優秀かどうかと

判断することも難しいです

現状において

自分より相手の立場が上という事で

あれば、それは相手つまり

上司の方があなたより優れていると

評価できることでしょう

なのでまずは従うことは必要です

上司のいうことを素直に聞き入れ

自分の中で上手く理解できるように

なったとき、そのときは上司を

飛び越えて行くときです。

ただ、その場合でも

上司に素晴らしい部下と

思わさせるぐらいの圧倒した

スキルを身に着ける事です。

少し自分の方が、スキルが

勝っているぐらいで

周りの評価も変わりません。

自分のスキルとは

自分が優れていると思っている

だけでは結果は生み出しません

周りから自分が認められてから

はじめて自分のスキルが

上司より優れていたと

安心して思ってくださいね。