안녕하세요! 한국 거주 엄마의 한국육아 0joo 입니다 😊

오늘은, 「한국에서 육아를 한다면, 더 이상 당연?!」라고 느끼는, 리얼한 보육·교육 사정에 대해 이야기하겠습니다!

이웃 나라·일본과 닮은 것 같고, 실은 꽤 문화 쇼크가 있을지도 모르는 포인트를 4개에 정리해 보았습니다 ✨

1. 보육원 데뷔가 어쨌든 빠르다! 👶

한국에서는 꽤 저월령 중에서 보육원(올리니티브)에 다니기 시작하는 것이 일반적입니다.

특히 만 1세 클래스(일본의 0~1세아 클래스 상당)에서는, 거리의 대부분의 아이들이 보육원에 다니기 시작하는 감각입니다. 공동 작업 가정이 많은 경우도 있어, 「1세가 되면 보육원에」이 정평의 코스가 되고 있습니다.

2. 기본 단계: 보육원 ➔ 유치원 ➔ 초등학교 🏫

일본과 마찬가지로 한국에도 '보육원'과 '유치원'이 있습니다.

흐름으로서는, 「보육원(유아기) ➔ 유치원(만 3~5세경) ➔ 초등학교」라고 진행하는 것이 왕도 루트.

그러나 최근에는이 유치원 선택에 큰 변화가 일어나고 있습니다 ...!

3. 유치원 대신에 「영어 유치원」이나 「숲의 유치원」에? ! 🌲

최근 몇 년간 단번에 늘어난 것이, 일반적인 유치원이 아니라 특화형의 시설을 선택하는 가정입니다.

• 영어유치원(영유): 한때는 부유층의 특별한 선택지라는 이미지였지만 지금은 훨씬 흔해졌습니다. 「맹렬한 수험・교육열」이라기보다는, 「앞으로의 시대, 어렸을 때부터 자연스럽게 영어에 친해 주었으면 한다」라고 하는 실용적인 소원으로부터 선택하는 부모님이 매우 많습니다.

• 숲의 유치원·스포츠 유아 시설: 자연 속에서 마음껏 진흙 투성이가 되어 놀게 하고 싶은 가정이나, 기초 체력을 붙이고 싶은 가정에는, 숲의 유치원이나 체육 특화의 시설도 대인기입니다!

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4. 방과후의 「하원(학원) 순회」는, 공동 가정의 세이프티넷 🥋🏊‍♂️

한국의 아이들이라고 하면 「방과 후에는 학원 다니고 바쁘다」라고 하는 이미지가 있을지도 모릅니다.

물론 공부계의 학원도 있습니다만, 실제로는 태권도나 수영, 피아노, 미술 등 신체를 움직이거나 정조를 기르는 습관이 중심입니다.

그리고 이것에는 한국의 공동작업 사정이 깊이 관련되어 있습니다.

원이나 초등학교가 끝나는 것이 빠르기 때문에, 「아빠나 엄마가 일로부터 돌아갈 때까지의 거처」로서 습득을 하시고(학원 순회)하는 측면이 매우 큽니다. 단지 공부 채우기가 아니라, 안전하게 맡길 수 있는 세이프티 넷으로서의 역할도 완수하고 있습니다.

일본과 비교해 보면 어떻습니까?

“일본의 유치원·보육원 사정과는 여기가 다르다!” “우리도 같은 고민이 있습니다!” 등, 꼭 코멘트로 가르쳐 주세요♡

こんにちは！韓国在住ワーママの 韓国育児0joo です😊

今日は、「韓国でワーママとして生き抜くリアルな方法」についてお話ししてみたいと思います！

日本でも共働きが増えていると思いますが、韓国でも今のリアルな育児事情は本当にサバイバルそのもの…！

「仕事を続けたい、でも子育てもしっかり向き合いたい」というママたちが、毎日どうやって両立しているのか、リアルな5つのポイントをまとめてみました✨
 

1. いまや「共働き（共働き夫婦）」が当たり前の韓国 👫

韓国では、いまや共働きが特別なことではなく、むしろ大半の家庭が共働きスタイルです。

教育費や住居費などを考えても「夫婦二人で稼ぐ」というのがスタンダードになりつつあります。

2. パパの育児参加はもはや「必須」！ 👨‍🍼

共働きが基本だからこそ、昔のような「育児は母親だけの役目」という考え方は通用しなくなってきました。

もちろん職場環境によって育休が取りづらい現実はまだまだありますが、日々の登下園の分担やお風呂、寝かしつけなど、「パパがどれだけ本気で育児にコミットしてくれるか」が家庭崩壊を防ぐ最重要キーになっています（笑）！

3. 最終兵器？！「実家・義実家の近く」へお引越し 🏡

韓国でワーママが仕事を続けるための強力な味方が、祖父母によるサポート、いわゆる「おじいちゃん・おばあちゃんチャンス」です。

保育園の急なお迎えや、子どもの急な発熱に対応してもらうために、あえて実家や義実家のすぐ近くに家を買ったり引っ越したりする家庭が本当にたくさんあります！わが家も両親のサポートがなければ毎日回りません…感謝しかありません😭

4. 「キャリア断絶」を恐れ、今日も奮闘するママたち 💪

韓国には「経歴断絶女性（キョンダンニョ / 経断女）」という言葉があります。

一度仕事を辞めてブランクが空いてしまうと、同じレベルでの社会復帰がとても難しいのが現実です。

だからこそ、「絶対にキャリアを手放したくない！」と、体力の限界を感じながらも毎日歯を食いしばって奮闘しているママたちがたくさんいます。

5. 家事は上手に手放す！お掃除サービス＆ミールキット活用術 🍲

仕事も育児も全力なのに、完璧な家事までこなすのは物理的に無理！

ということで、韓国のワーママたちは「お金で買える時間と便利さ」を賢く取り入れています。

• お掃除代行サービスを定期的に頼む

• 平日の夕飯はクオリティの高い「ミールキット（料理キット）」やおかず専門店を活用

「全部自分でやらなきゃ」を手放すことが、笑顔で育児を続ける秘訣だなと実感しています✨

韓国のワーママ事情、いかがでしたでしょうか？

日本のワーママの皆さんは、毎日の仕事・家事・育児のバランスをどうやって乗り切っていますか？

「うちもミールキット頼りです！」「両親のサポート事情は？」などなど、ぜひコメントで教えてもらえると嬉しいです♡

こんにちは！韓国に住んでいるワーママのヨンジュです。

今日は、「韓国での育児って実際どうなの？」というリアルな日常をシェアしてみようと思います！

我が家の息子は現在24ヶ月（2歳）。同じくらいの月齢のお子さんを育てるママさんたちと、ぜひ情報交換できたら嬉しいです。
 

👶 息子の保育園事情

息子は生後6ヶ月頃から保育園（オリニチブ）に通い始めて、気づけばもう登園1年6ヶ月目になりました。

最初は離れるのが寂しくて胸が痛む日もありましたが、今ではすっかり園の生活にも慣れて、毎日楽しそうに通ってくれています。

💼 私の仕事と働き方（産休・育休・時短勤務）

私は産前産後休業と育児休業を合わせて計9ヶ月間取得し、職場復帰しました。

今は「育児期時短勤務制度」を利用していて、通常の8時間勤務から6時間勤務に変更して働いています。2時間早く退勤できるだけでも、夕方のスケジュールがぐっと助かります！

ちなみに現在の職場は中小企業で、チーム長というポジションを任されています。正直、業務のプレッシャーや責任感はそれなりに重いですが、長く勤めている会社ということもあって、同僚や上司が育児と仕事の両立にとても理解を示してくれているのが本当にありがたい環境です。

 

👨 パパの職場事情

韓国でも男性の育児休業制度は整ってきていて、夫の会社でも制度上は取得可能です。ただ、夫の職場は男性社員が圧倒的に多い、いわゆる“男社会”。現実的にはまだまだ「パパの育休」を気軽に取れる空気感ではなく、取得は見送る形になりました。このあたりの空気感は、もしかしたら日本と少し似ている部分もあるかもしれませんね。

🏡 周りのサポート体制

平日のワンオペを乗り切るために、家族の手をたくさん借りています。

• 義両親： 主に平日の保育園の「お迎え（降園）サポーター」として大活躍してくれています。

• 実家の両親： 2週間に1回くらいのペースで家に来てくれて、料理や掃除など家事全般を丸ごとサポートしてくれます。

本当に周りの手助けがあってこそ、なんとか仕事と育児が回っているなと感謝の日々です。

🧠 「企画育児」はママの担当！

周りに手助けしてもらいつつも、日々の食事の栄養管理、成長に合わせた知育やおもちゃ選び、病院やスケジュールの管理といった「育児の舵取り・企画」はすべて私の担当。

いわゆる“頭脳労働”としてのワンオペ育児ですね（笑）。毎日頭をフル回転させています！

ちなみに「2人目の予定」についてよく聞かれますが、今のところは完全に保留中です。今の生活を丁寧に回すだけで精一杯！

韓国での育児事情、いかがでしたか？

韓国での子育てについて気になることや質問があれば、ぜひ気軽にコメントを残してくださいね！

日本のワーママ事情もぜひ教えてほしいです♡