https://ameblo.jp/junjun180404/ 2年間働いた外資系会社を退社。自分が目指す"アジアビジネスのプロフェッショナル・コンサルタント"を目指し、現在転職活動中。そんな"コンサルタント見習い"の毎日。 ja 実は、この会社は転職活動開始時は全く頭になかった。
私が最も信頼しているエージェントの方からご紹介を受け、
きっと私も興味を持つから、ということでお会いさせて頂いた。

業界に関しては、全く興味がなく、自分とどのように繋がるのだろうと思っていたが、やはり会ってみるものだ。
面接前と面接後でのその会社に対する想いはガラッと変わった。
その企業はある専門的な業界での損害保険を提供しており、近いうちに上場することが確実視されている。
その業界は完全な成長産業で、メディアでも注目されている。
特に、最も伸び盛りであるアジア圏に関しては、まだ現地・外資企業ほとんど手つかずの状態で、日本で行った事業展開を自分自身で横展開することが出来るという面白さがあった。
設立10年少々でフロントに立っているスタッフも新卒社員や若手が多い。
そのような環境で自分自身が前職で得たノウハウを使い、実業を出来るというのは想像するだけでワクワクした。

この企業を紹介して下さったエージェントのYさんの仕事のやり方は私の知っている「エージェント」とは少し違っている。
通常エージェントの方々は、私がアプライを希望する会社があれば、そこに合わせて応募手続きを行い、後は日程調整や条件交渉等のコミュニケーション代行を主な業務としている。
あくまで自分の選択に対して否定はせず、出来る限り応募をして門戸を広げようとする人が多かった気がする。（少なくとも私がこれまでお会いした人は）
Yさんは、私の考えをヒアリングした後、志望業界をお伝えしたにも関わらず、その業界以外の企業をいくつも提案して下さった。
当初は正直的外れなので興味を持つのは難しいだろうと思っていたが、あってみると自分と仕事観が合う経営陣にお会い出来たり、私が求めている環境があったり、自分にフィットした条件を持っている会社ばかり。
聞くと、Yさんは条件ではなく、"人"の相性にフォーカスをしてマッチングを行っているという。

実際これまで何百という求人票を見て来たが、正直求人票を見ても何も分からない。
実際に会社に行き、働く人にお会いしなければその会社を理解するなんて到底無理なのだと感じた。

現在転職活動と同時に前職の引き継ぎを行っているのだが、前職の会長が退職時に仰っていたことが、ずっと脳裏から離れない。
「人は上がって行くんじゃなくて、上げてもらうもんなんだよ。」
人というのは、組織の中で生きる限り、自分自身の力だけでのし上がっていくことは出来ない。
そこには、いつも"人"がいてその人のお陰で、その人が見てくれているからこそ上へ上へとのし上がっていく事が出来るのだと。
実は今回退職のタイミングに関しては、前職に相当迷惑を掛けてしまった。
自分自身でも苦渋の選択だったが、すぐにでも動き出したかった。
私のわがままさという弱さ故の選択だった。
人はいつでも見られているもの。
今回の決断で前職を裏切るような形になってしまった。
過ぎてしまったことはもう変えられないので、ここからの転職活動後の自分を見てもらう事しか出来ない。
自分が描いた通りの道へ何としてでも進み、いつか前職と一緒に仕事が出来るようなコンサルタントになりたいと強く思う。

Jun


]]> https://ameblo.jp/junjun180404/entry-12149998655.html Wed, 13 Apr 2016 22:57:42 +0900 理由は、現在人生初めての"就職活動"（新卒時はインターン→入社だったので、就職活動せず）を行うにあたり、日々の気づきを細かに残しておきたかったから。

先月末まで中国・深圳に駐在をしてたが、退職をするにあたり、東京に帰国した。
通常転職活動となると、職が決まってから退職交渉を行うケースがほとんどだと思うが、
1.前職がベンチャー企業で、仕事量が多い為、転職活動と同時並行で行うのは不可能だと思ったこと。
2.転職希望業界がコンサルティング業界だったため、ある程度の対策が必要だと判断したこと。
3.そもそも深圳にいたので、就職活動が出来なかったこと。

の3点から思い切って退職し、ゼロから就職活動をスタートした。

まず、退職して10日経った感想。
「早く働きたい。」
2年間ベンチャー企業でプライベートも捨てて仕事をし続けた。
頭の中は常に仕事で一杯。身体は疲労困憊が通常状態。若さだけに任せて仕事をしていた。
そんな自分の生活の97%くらいを占めていた仕事がパッとなくなると、空しさばかりが残った。
社会人になって、平日の昼間のスーパーに初めて行ってみた。
うん、平和。ほんとにピースフル。
買い物してる奥さんや、和やかな老夫婦。
今まで毎日会って来たアルマーニのスーツを来た強面の部長や、24時になっても電話掛けてくるようなイケイケの社長なんてそこにはいない。
ただ、不思議と全くその世界に魅力は感じなかった。

毎日面接やエージェント訪問等、なんやかんや予定はあるのだが、前職のときのように、
1日6アポイントメントで予定が埋まる、なんてことはない。
こんなときしかインプット出来ないよね！！と前向きに考え、自宅で本を読みあさっているのだが、どこか落ち着かない。
なんかそわそわするわけです。
ゴールを目指して走り続けてたマラソンランナーが急に道路整備で道塞がれたみたいな心境。
当たり前のように打っていた前職で毎日100通くらい打ってたメールとか鳴り続けてた電話がめっちゃ恋しい。

こうして書いていて思うのは、気持ちが悪いくらい、新卒からの2年間で仕事人間になったんだなと。
今回の転職の理由はおいおい書いていくとして、
ベンチャー企業で2年間働いて良かったことは、２つ。
①営業における創意工夫力がついた
当然会社名なんて誰も知らない。名刺交換しても100%「オタクの会社は何してるの？」から始まる。仕事は降って来るものではなく、取りにいくもの。
どうしたら仕事を取れるのかに頭を使わないと、生き残れない。
逆に言うと、会社じゃなくて、個人として勝負出来たことは、大きな自身になった。
（有難いことに引き継ぎのときに、「君がいなくなるなら、御社と付き合うこともなくなると思うよ。」と結構言われた。）

②徹底的に仕事をやり切る力がついた
もともと入社時に日本オフィスの立ち上げに携わらせてもらい、入社時は2名。
そのときは、経理も、事務のスタッフも、誰もいなくて全部自分でやっていた。
営業しなければ生き残れないのに、オフィスのトイレ掃除したり、神棚の水変えたり、頭の悪そうなセールスの対応するのも全て自分。
しかも、無名だから誰も問い合わせなんてしてこない。
そこから2年経ってスタッフが増え、案件も増え、やっと会社らしくなった。
そんな"無"の状態から"有"の状態になると、"有ること"の有り難さが本当に良く分かる。
電話を取ってくれるスタッフがいること、一つ一つの問い合わせをして下さるクライアントがいること。
どれだけ有難いかというのはきっとベンチャー企業で働かないと分からないこと。
きっと自分がどんな環境で働いても、事務のスタッフや問い合わせを下さるクライアントを無下に扱ったりすることはないと思う。

自分の文化を創るのは、間違いなく新卒最初に入った会社だと思う。
初めてみた社会でのルールや価値観が自分のベースになるし、それは自分のカルチャーになる。
2年間自分に出来た唯一の強みは、どこで働くよりも大きな基盤を作ることが出来た事。
きっとこれからどんな会社に入ろうが、この自分のカルチャーが揺らぐことはない。
そういう自信がついたからこそ、転職という一歩を踏み出せたのだろう。

日々仕事をしていると、ここまで自分の事を冷静に分析する機会はあまりない。
これから多分2ヶ月程、もどかしい日々と闘わなければならないけど、貴重な機会なんだと信じて猛進したい。

Jun








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