本年もよろしくお願い申し上げます。

今年の年始は穏やかなスタート。

穏やかすぎて嵐の前の静けさという感じがあります。

仕事面でいうと急激な不動産バブルがはじけかかってます。

この難局をどう乗り切るか。真価が問われて時がやってきそうです。

仕事に対する向き合い方もただただ目先の目標を追うだけでなく、

仕事とプライベートのバランスを意識するようになってきました。

ただ仕事のみできる人間から公私ともに充実している大人になっていきたい。

仕事すべきでないと考えてる時にどう仕事するか。

言葉は悪いですが、どう可もなく不可もない仕事をするか。

時に「取り繕う」ことが非常に重要だと感じています。

今は「守り」。攻する時はいずれ近いうちにやってきます。

そのために今は態勢の立て直しをしっかりとやってきたいと。

おそらく一年後は修羅場ですが、その為に鋭気を養っていきたいと思ってます。

今年のtodoと疑念　順不同

・家庭を築く

・貯金をする、節約をする　目標額を前借でやりとげる

・ターゲットを明確にして士気を高める※ライバル会社

・立ち止まることの勇気

↓その理由は

・本当にすべき仕事ができているのか

・三方よしが成り立っていない

・もうけるだけもうけた先に何があるのか

・だれのための仕事なのか

・ニーズにかみ合っていない事業なんて破たんする

・再建中は儲けてまともな会社になるという大義があったが、今は儲けてニーズにかみ合わない商品を世の中に供給している気がしてならない

・そんな殿様事業に未来はない

・以上の見失ってる会社に変化をもたらすこと

・後輩に夢を語る　語り続ける

・親孝行をする

・感謝をする

・驕り高ぶらない、謙虚な姿勢をわすれない

・上席、上司の思想や指示に合わせない、イエスマン会社の社員に成り下らない

以上、今年もやったるぜ！

専務ひとりに対し７人の同期が現況の仕事や会社に対することをレポート発表する場。

私は仕事のことは常に考えてるし、次の展開もイメージできてるからレポートも前日の晩から

当日の午前中にかけてサッと仕上げたんだけど、他の同期がどうゆう書き方をしてくるか全くわからない

中で、出たとこ勝負で思いのたけを有り余るほど書いて専務に進言してみようと思った。

たとえばこの場を自分が事業主で専務がスポンサーであると空想し、

自分のつたないレポート発表ではあるがそれについてスポンサーはどう感じるのが勝負してみた。

結果的に内容としてはまわりの同期とはだいぶずれてて、自分が書いたことはスケールが大きすぎてたけど

スポンサーのリアクションとしては

「それでいい！このままでやっていけ！！」

とありがたいお言葉。

他の同期に対しては、個々の指摘や指示があって、お悩み相談的な感じになっていたので

自分の時だけきっぱりそう言われて拍子抜けした。

正直、なにかを指摘されるイメージもしてなかったのは事実で、これ以上のことをこれ以上の方法を

教えて頂けるのならそれこそありがたいなと思っていた。

しかし、こんなたった７年目の俺の仕事に対する進言を超ベテランである専務が満額回答してしまう

のもなかなかできることではないし、それゆえに彼はそのポジションにいるのだろうと思った。

そしたら先週も会合でお会いした方にまたお会いしましたねと声をかけられた。

自分の仕事は非常に大まかにいうと人脈を広げること。

その広げ方はいつも手さぐりで自問自答だけど

若いときのひたすらやってた飛び込み営業よりは効率の良いやり方になってると思う。

今日言われたひとことはまさにそれを物語っていた。

飛び込みをやってた時はいつも「またきたのー？」的なちょっと相手にとって都合悪そうな感じ。

最近は「よく会いますね！」というセリフが多いかな。

なにが違うかっていうと、こられているかきているかの違い。

人間来られるものは拒んで追うものは求める傾向が少なからずあると思う。

そうなると、また来たのー？よりよく会いますねの方がかなり印象違う。

自分に対する認識がはるかに違う。。。。と思う。

最近会合に出てて気づかされたひとこま。

「うちのスクールはインハイでたコーチがたくさんいるんですよ！

　あの人もあの人も…輝かしい成績でしょ！僕は全然でしたけどね。」

と言っていた。

そのあの人もあの人もコーチとしてレッスンを受けたことがあるけど、

正直レッスン受ける側としてはコーチの実績はあまり関係ないと思う。

私はたいしたレベルではないし、運動不足解消くらいの程度でしているからかもしれないが。

それを聞いた時、人は実績じゃなく今どんな挑戦をしているかだなって思った。

ここからは自分自身に置き換えての話。

たくさんの実績があっても、今さらに上を目指していないとその人事体は停止状態。

むしろ実績が布石になって安泰状態に入っているのかもしれない。

負けてもいい、実績など忘れてただ前向きに挑戦し続ける人こそ輝かしいのではないか。

輝かしい実績など記録に過ぎない。

今の自分の人格を形成している、、自分のオーラを作っているのは

きっと実績でなく今挑戦しているかどうかだ。

挑戦と成長を忘れては行けない。安心している場合ではない。

「諦めてた土地だったけどあなたが来てくれたから事業ができた。地主も含めみんな助かってる。」

これは１年半前、とある物件を事業化するために、うちとパートナーが必要で

その会社を見つけるために飛び込みで開拓した大手ハウスメーカーの参与からさっき言われたことば。

めっちゃくちゃ嬉しい。泣きそうになった。

ひたすら仕事に集中して一所懸命やってきて、

そうゆうのって誰も褒めてくれないし、簡単には認めてくれない。

社内では優秀社員になったけど、社外で認められてこそ営業マン。

百戦錬磨の参与からそんなことばを頂けるとは思ってもみなかった。

あーーーーーーーーーーー！！！！！

めげずに一生懸命やってきて良かったーーーーーーーー！！！！！！

送信元はプルデンシャルという外資系の生命保険会社。

実はアクサ・ソニー生命に続き３社目。

全く関わる気はないのだが、ひとつ構想が思いついた。

あくまで私案/試案だが

題名：４０歳で借入リスク無しの「起業」プラン

３０歳初旬に外資系生命保険会社に転職

１０年間ひたすら資金を貯めるため、営業能力を磨くため、がむしゃらに働く

４０歳までに生命保険で働きながら事業プランを構想し、固める

４０歳で起業する

４５歳で会社を上場させる

というのはどうだろうか。

２３歳で入社し、３０歳になる今まで磨いてきた営業力一本に賭けて大海原に出ていく。

どうなるかは出て行ってからの勝負。

１０年間一気に駆け抜けて、４０歳でカタチにする。

あとはカタチになったものを全力で成長させる。

「起業」には興味があるが、借入リスクが大きな不安だった。

なかなかしっくりきてると思うんだが。

今のところあくまで妄想にすぎない。