このオーディションというのは、人形を使ってスタイルを作る前の土台となる姿勢、コーミング(くしの入れ方)ハサミの動かし方などを見ながら、いろいろなスタイルを作るために幾つかのパターンを覚えます。

そのパターンが切れるようになったらいろんなパターンを組み合わせてスタイルを作っていきます！

こんな感じでみんな真剣です！

早くカットできるようになってたくさんの人を喜ばせれるといいなー！！

リジェール中村店 松谷

何をやっているかというと、事務所で事務作業や、会議、新しい教育のこと、各店回ったりといろいろ好きなことをやらさせていただいています。

今日は何度か外で会議や打ち合わせがありましたが、事務所でも事務作業がありいろんな時間帯に事務所に行きました。

今日は事務所でいろんな人に出会いました。

朝は・・・

各店の商品管理チームが在庫のことなどでミーティング。

軽く仕事をして会議と打ち合わせをし夕方帰ってくると・・・

マネージャーの國友がスタッフ名刺を作ったり、僕とお店の話をしている中社長はゴルフの素振りをずーーとしてました。

夜も会議があったのでそのまま事務所にいると今度は・・・

JBCAチームの会議

ここの会議は会議半分別談半分面白い会議が行われました！

途中抜けましたが12時間という時間の中、同じ場所でいろいろなことに遭遇した１日でした。

リジェール中村店 松谷

場所は名古屋駅のプライムタワー。

今年の新人は

こんなメンバーです！

ついに1番若いスタッフと13歳も離れてしまいました！

毎年この入社式の時に思うのは、去年の入社式より自分は成長しているのか、また、全員そう感じれる環境が作れているのか・・・

大きな組織にしたいとは思わないですが、たくさんの人が幸せになれる会社を作りたい！

であれば、まず今いるスタッフが幸せを感じれる環境を作らないと、これから入ってくる仲間たちを幸せにはできない！

今年のテーマは成長の習慣

いう習慣が成長には大切

難しいことをやろうとせず、できることを１つずつ確実にクリアして、難しいことも確実にクリアできるようにしていきます！

気がついたらこんなにスタッフいた！！

リジェール中村店 松谷

今日は珍しく今違う店舗の武田くんのきました！！

二枚写真撮りましたが、2枚とも口開いてる・・・

それだけ真剣ですね！

そして、何やってるかわからない角度ですが、早川君もカットの練習してます！！

やはり頑張ってる人は輝いていますね！

二人にアドバイスした後の表情はいいものです！

朝から練習ですが、そのぶん成長しているのがわかります！！

やったらやった分自分に返ってくる！！

リジェール中村店 松谷

スタイリストになったら今度はトップスタイリストになってもっとお客様を喜ばせるようになれるよう、カットの質を向上する取り組みがあります。

もちろんカットだけに限らず人間力や数字の話もしますが・・・

こちらはモデルさんにカットをしていくJrチーム。

もうカットはできるけど、人それぞれのクセ、髪質などを見ながらの練習です。

そしてこちらは・・・

髪質や顔の形、どんなイメージになりたいかなどを決めてカットスタイリングをし、なぜ自分がそうしたかをプレゼンします。

そしてみんなで意見を出し合ったりしてよりお客様を綺麗にする練習会です。

もう平均スタイリスト歴2年ちょっとくらいのスタイリストたちがまだまだ勉強しています。

そこに僕も参加して講師としていますが、教えながら僕も勉強しています！

全店のスタイリストで集まれる人は毎週集まり勉強しています。

営業外でもこうやって頑張っています！！

リジェール中村店 松谷

リジェールグループでは技術でお客様を喜ばすことはもちろん、人間力を高めてお客様を喜ばすことも大切だと考えています。

今回はみんなで成長する環境を作るために、会社のあり方、自分のあり方を学びました。

新人の子が入社する季節にぴったりだと思ったことが１つありました。

新人が入らなくても大切なことですが、会社という社会の中でたくさんの言葉があります。

しかし、同じ言葉でも捉え方が違うだけで

いろんな結果が変わってくる。

例えば、AさんとBさんがいるとします。

この2人に「あったかいお茶を持ってきて」とお願いすると、Aさんは100度に沸騰させたお茶を持ってきました。

Bさんは70度のお茶を持ってきました。

この二人、結果は違うかもしれないけど、「あったかいお茶を持ってくる」ということは同じです。

二人とも正解なのですが、ちょっと違う。

今まで育ってきた環境が違えば考え方も違います。

これが大事な要件のときに起こってしまうと思っていなかった答えになることがあります。

小さいことかもしれませんが、小さいことをほかっておくと、いずれ大事故につながるってこと。

また同じ考えであれば、効率も上がりミスも減ると思います。

捉え方が違うというのはよくある話ですが、共通の認識の言葉が多い会社ほど成長するんだな・・・

そんなことを学びました。

自社でも共通の認識の言葉を増やし、たくさんのお客様を喜ばせたいと思います。

写真はこれしかありませんでした・・・

リジェール中村店 松谷

この長さをバッサリ切るところと残すところをいれこんな感じに・・・

片方もうほぼないし！！

正面は

こんな感じになりました！

なかなか奇抜で挑戦しづらいですが、周りの人と違うスタイルがいい！！って方はご連絡ください！

リジェール中村店 松谷

年始から半期の目標数字を決め、そのために何をやるのかを決め進捗を取りながら行動していきます。

先月すごくいい話を聞き、それを取り入れ、みんなでミーティング・・・

いい内容なんですが、活かすのが難しい！！

いろいろ話して、いろいろ決めてまだまだ話足りなくても、時間が来て終了・・・

それでも一歩ずつ前に進んでいるのが見えます！

僕らが目指すのは簡単にできる表層だけのものではなく、しっかり軸がありみんなが納得し全員で取り組めるものを作っていくこと。

それが出来た時、お客様がたくさん喜んでくれ、それを感じた僕たちも喜べるようなものを作っていきます。

簡単にできるものは誰にでもでき、感動も薄いですが、いい話し合いの中時間をかけてやっていくことは、誰にも真似できなく、すごい感動が待っている。

どんどんいいお店を作っていきます！！

これは帰りに撮った写真！

7人のスタッフの中5人は自転車で通っています。

ミーティング中の写真を撮り忘れたので帰りに取らさせていただきました！

明日から行動を変えていっぱいお客様を喜ばします！

リジェール中村店 松谷

普段人形でカットしていますが、それだけではお客様を綺麗にすることはできないので、モデルさんをこなして経験を積んでからデビューとなります！

かほがんばれー！

ってかみ乾かしてる写真じゃん！！

今気がつきました！

リジェール中村店 松谷

美容師5名、ネイリスト1名が新しく仲間になります。

今日は新人研修2日目。

担当はぼくとアンフレールマネジャーの國友です。

朝は、自己紹介や店舗の説明をし、昼から店舗へ挨拶回りに行きました！

コンセプトなどを話してから、実際の店舗を見るのでイメージが膨らみます。

そして、これから一緒に学んでいく先輩たちに挨拶をし、リジェールグループの大切にしている人間関係、営業中のお客様との距離間、雰囲気を体験してもらいサロン実習に行かせてもらえればと思います。

また新しく仲間が入ることで、お店にもいい風が吹きますね！

これから一緒に成長する新しい仲間の顔を先輩たちも見れて、サロン実習の前に気が引き締まりますね！

特に店舗に行った時、そこに所属する2年生達に店舗の話をしながら店舗ないを案内してもらっている時にいつもと違う表情に感じられ、先輩になるんだというのが伝わってきました！

店舗の挨拶が終わり、夢の共有、目的と目標の違いを説明させてもらいました！

1番ぼくが伝えたかったのは、振り子の法則。(振り子の法則であってるのかはわからないですが・・・)

僕は楽しいと楽(らく)というのは漢字が同じでも意味は全然違うと思っています。

楽しいことをするには、それだけやらなければいけないことがたくさんあり、楽(らく)をすればそれだけ楽しいことは少なかったり、小さかったりすると思います(楽しいは大きい、小さいとか図るものではないですが・・・)。

こんな感じで！

汚い字ですが、やった分自分に返ってくるってことですね！

たくさん練習したらたくさん身につくこともある！

たくさん挫折して何か出来た時、感じる幸せもその分大きい！

人のために何かやった時なども同じ考えです。

まずはこれが伝わればいいかなーと思い、今日はこれについて語らさせていただきました！

そして、新人研修が終わり、JBCAという美容団体で毎月の勉強会！

毎回すごくためになり、他サロンの方とも同じテーマで話し合いができるので学べることがたくさんあり、毎回モチベーションが上がります！

ここで出会えた仲間の方とも成長しあっていっています！

今日は学びの多い１日になりました。

リジェール中村店 松谷