例えば、口が達者な人は周りの人が口が達者だった。暴力的な人は周りの人が暴力的だった。

それだけの話です。

否定するだけ無駄です。

そこの議論は時間が勿体ない。

物事を明確にしましょう。

時代が違う人間に、俺の時代の価値観を共有しろって無理ですよね？

じゃーパワハラしなくていい手法として、新たな未来を作るっす。これしかないっす。

部下も、なるほど！って言える未来を作ってそれに向けて活動するだけっす。それしかないっす。

お互いに共通の目標をちゃんと設計する必要がありますので、そこにちゃんと時間を使って下さい。

あーー、眠くなったので寝ます。

ゴメンなさい。

これを会社にどの様に伝えたらいいのか迷ってます。

よろしければコメントで助けて下さい。

まず、僕の工場で起きている事は、パワハラ騒動です。

それも今回限りではありません。

しかし、工場内で治まっている形(傷害事件に至ってはない状態)ではあります。

パワハラの話はチラホラ聞いていて、人柄とかそんなんあるもんね。大変だね。と、めちゃくちゃ他人事の認識でした。凄く反省します。本人の気持ちになれてない！

という事で分析しまくりました。

一応僕も部下がいるし、上司もいる立場なのでどちらの気持ちも分かります。

その中で色々な話を聞いている中で、一貫している事は、パワハラ上司は「本人(部下)の為になる」と思い込んで疑っていない、部下は「いや、どこまで求めるの？」この流れです。

これが起きた原因としてざっくり説明すると、上司の方々は会社に尽くす事に慣れていて「会社のおかげで自分がある、会社に貢献する事が恩返しだ！」この固い信念は曲げられないので、それが無い部下に強く当たります。

これを受けた部下(特に若い人)は、「今の時代、会社に所属しなくても生きていけるじゃん」なので、会社が潰れたら他を当たる、もしくは自分で何かをすれば良いって話になります。

つまり会社に対する熱量が圧倒的に違います。

上司達は会社を「我が家」だと思い、同僚・部下を「家族」だと思っているのに対して、部下は「大学のサークル」程度にしか思っていません。なぜなら、個人で生きれる社会だから。

去年までこの流れでした。

さぁ、今年に入りコロナウイルスが暴れます。

これを受けて両者がどう立ち向かうのか。

眠くなったので、後日に続きます。

ゴメンなさい。

今日は、ネットで人を批判する権利について考えました。

結論から言うと、誰にも無いんだなと言う事が分かりました。

厳密に言うと、批判する権利が無い人と、批判出来る権利はあるがしない人に分かれます。

最近の芸能ニュースで言うと、芸能人の覚醒剤使用についての議論が分かりやすいかと思います。

覚醒剤は絶対に使ったらダメで、脳科学者の方なども脳にかなり影響を及ぼすと仰っています。

それを芸能人が利用した事で、芸能人が叩かれます。

だけど、どんな人が叩いているのかな？って考えた時に、叩いている人はそんなに立派なの？って思いました。

まずはネットで批判する権利が無い人を考えました。

覚醒剤は再犯率が高いと言われています。

つまり、シンプルに「やめられない、」って事だと思います。ここで疑問です。

タバコをやめられない人が叩いてませんか？

おやつをやめられない人が叩いてませんか？

お酒をやめられない人が叩いてませんか？

浮気をやめられない人が叩いてませんか？

ギャンブルをやめられない人が叩いてませんか？

無駄遣いをやめられない人が叩いてませんか？

自分がやめられない事があるのにそれを棚に上げていませんか？

自分が努力する行動を出来ていないのに、人を叩く権利はありますか？

その人を守ろうとして、その人に改善案を出したり話し合って一緒に努力した結果叩くなら理解出来ます。その人に落ち度があったのかなぁと思います。

ここで、叩く権利はあるがしない人の話になります。

その人に対して改善案も場所も提示して一緒に行動して過ごした、みたいに尽くした人なら叩く権利はありますけど、そんな人はわざわざネットで叩かないですよね。

僕は浮気と無駄遣いとギャンブルはやめる事が出来ていますが、タバコとお酒がやめられないので結構前から人を叩かなくなりました。

その代わり、人を叩く内容を笑い話に変換するようにしました。

その方が人生楽しいっすよ。

ただ、身近に悪い事をしてる人がいたらちゃんと注意しましょうね。

そして、一緒に改善してあげましょ。

現場からは以上でーす。

最後まで読んで頂いてコメントを貰えると幸いです。

タイトル通り、田舎の価値を高めたいので、自分なりに考えた事をメモしていきたいなと思います。

※誰にも見られないと思っているので文章はぐちゃぐちゃです。不快に思われた方はすみません。

田舎に生まれた人間は若い頃なんて特に都会に憧れる時期がありまして、流行も遅れてやってくる田舎に住んでると自分のステータスが下がる様な気すらしてきます。

(※昔は特に情報が遅かったからね。)

都会と田舎には当たり前に環境が違うわけです。

田舎って、何にも無くて不便で、チャレンジしにくくて夢を持つと笑われるイメージがあります。(都会もかな？)でも物価が安い。

この差は圧倒的に人口密度の差になります。

そして、需要と供給の変化速度とその感度の違い。

都会では〇〇が流行ってる！となると、それを生み出した人と、それに乗る人、アレンジする人が注目されていますが、田舎ではそれを知って、へぇ〜そーなんだ。都会は凄いねって言ってます。同じ日本なのに。

【本題に入ります】

じゃー田舎は何も出来ないの？情報待ちなの？って話になります。

田舎は人数が少ない。お店も少ない。工場ばかり。

ここを利用しましょう。

まずお店(飲食、アパレルなど全て)ですが、様々なニュースやネット記事で検索した結果、過去に栄えていた商店街が軒並みに潰れていて、誰も歩いていない風景をよく見ます。

そこを各自治体が買い取って、家賃ゼロでチャレンジャーを募集して下さい。若手育成場にしましょう。

一定の収入が確保出来る様に成長したら他の物件に移動させるシステムにすればそれもお店のステータスになります。

次に工場。田舎に多いですよね。

物価が安いから願ったり叶ったりですよね。

その工場の動向が今後の日本の生命線かなと思います。

とは言え、工場と一言で言っても多種多様にあり、その分ノウハウがあります。

それを確固たるものにして下さい。

そして、入社した社員に徹底的に教育して下さい。

そうすることで、ステップアップ出来ます。

ステップアップするとどうなるか、、独立すると言って辞めるかもしれません。

せっかく育てた社員に辞められたら困る！ってなりますが、ステップアップした社員が独立した先にはその地域、日本を盛り上げる可能性があります。

それはその会社のおかげになります。

それが評判になると、その会社にどんどん人は入ってきます。そして新たなノウハウが生み出されますのでその会社は成長します。

そのうち辞めたくない社員も出て来ます。

そんな会社が田舎に増えれば、田舎の価値が上がります。

田舎ではこれをやりましょう。

僕は取り組んでますが、現在そこまで前向きな田舎人はいないのですげーしんどいです。

でも負けません。

頑張ります。

現場からは以上でーす。

毎日毎日同じ仕事して同じ後輩を怒り同じ愚痴を吐き家に帰ってビールを飲みイライラしながら就寝する。

そんな毎日が嫌で、嫌じゃない日々を過ごす方法見つけちゃいました✨✨

結論から言うと、、、

って書こうとしたけど時間も遅いし急に眠くなったのでまたにします。おやすち

簡単に変われる方法見つけました！

〇〇おじさん降臨って言っちゃいましょう！

何の恥もなく嫁さん、家族に対して変われますよ！

男女問わず稼げる時代になってしばらく経つんですが、嫁さんに強い旦那さん、旦那さんを立てる嫁さんを見かけます。その家庭が幸せなら良いんですけどね。

ただ、逆の場合は嫁さんの尻に敷かれてるとか、鬼嫁とか、ネガティブですよね。

その家庭が幸せなら良いじゃん。

って、思えるようになったのは最近で、ゴリゴリの亭主関白派でした。(嫁さんホントにごめんなさい)

家事育児全般嫁さんに任せるのが当たり前で、それをするのが嫁さんのストレス、それに対して僕がストレスを感じるという訳の分からない負のスパイラルが発生していました。

ホントに僕は未熟者です。

同じ様な人が居たら共感して欲しいです。

なぜ変われたか、という事なんですけど、家庭の雰囲気が悪くて、夫婦喧嘩ばかりで分析したり嫁さんの作業を経験すると完全に原因が僕だと気付きました。

そしてそれが、誰が喜ぶかと考えると誰も喜ばないので何の付加価値もないんですよね。

嫁の尻に敷かれてるって思ってるのは僕で、鬼嫁だと思ってるのも僕で、逆に僕が幸せだと思えれば誰に何を言われる筋合いもないわけです。

それぞれ簡単な説明ですが、ここからが本題です❗️

10年ほど亭主関白を行ってきた僕がどう変わろうとしたか、、、

それは、家事や育児を行う時に〇〇おじさんが

降臨して来たから俺がやるわ〜〜って言う様にしました！！！！

そしたらなんと❗️何も恥も照れもなく嫁さんに貢献出来たんです❗️

嫁さんも嫁さんで、ゴミ捨ておじさーーーん❗️

とか、皿洗いおじさーーーん❗️助けてーー❗️とか言うんですよ。

そこで僕が、なんだね？やってあげるよ？とか、全然ウケないけど返事をすると、ありがとーーー❗️って言われる毎日になりました。

もちろん子ども達も笑顔で、僕(私)もするー❗️ってなって家族で家事をする幸せな家庭に変わりましたとさ。

おしまい。

今年もよろしくお願いします。

僕は相変わらず〇〇様が大好きです。

〇〇様に間接的に関わってる人はそーじゃない人が大半ですけどね。

何か嫌な事を言われた時に〇〇様らしいなぁ〜〜じゃ済まない人が多くいるって事ですね。

でも、〇〇様は、僕に未来の想像を与えてくれました。

そのきっかけとして、僕が現状のみを考えて仕事を辞めたいと言った時に理由を聞いてくれて、色々話した結果、急に「今が全てじゃない、今が嫌なら嫌じゃない今と未来をお前が作れよ。」ってブチギレながら言ってくれた言葉はめちゃくちゃ胸に刺さりました。

そのステージを僕は作る力があるからそこまでブチギレられたんですよね？

辞めたいと僕が言っているのに、辞めたい程モチベーションが下がっている僕にブチギレられるのは〇〇様以外いないかと思います。

〇〇様の立場に少し近付いて分かるのは、そんな抽象的な台詞を言える人間は極々少ないですね。

それ程僕を評価してくれたということですよね。

辞めたいって言ってるのにブチギレるって普通有り得ませんよね。辞めたいと僕が言った事で〇〇様が僕に対する気持ちを裏切ってしまったのかもしれません。

そんなつもりはありませんが、この場を借りてですが、申し訳ありませんでした。

とは言え、僕は何を言われても冷静になって〇〇様の話を聞けますし対応出来ますが、他の方が僕と同じとは限らないので(話の受け取り方とか)、指導・教育方法はもう一回考えてみて下さい。年始ですし、ちょうど良い機会だと思います✨

僕は〇〇様の悪口を聞くのが本当に嫌です！

でも〇〇様が変わらなければ僕が仲良く話すのは周りから見たら胡麻すりにしか見えないんです！

本当に普通に話したいので考え直して下さい！

大丈夫です！みんな頑張ってます！ただ、少し知識が足りなかったり説明下手だったりするだけなので鍛えたらものになりますんで！どうか！一緒に鍛えましょ⁉️不安材料なんか本当は無いんです❗️禅をググって下さい❗️YouTubeに面白い動画がありますので見て下さい❗️

それを見たら取り入れて下さい❗️

指導・教育に威厳なんかありません❗️

部下とか後輩に素直な意見を伝えるだけです❗️

褒める事が目的で褒めて伸びる後輩はいません❗️伸びた姿を分析して伝えたら分析してくれて更に伸びます❗️

注意される様な行動をした後輩にはその行動にどんな問題があるのか諦めずに説明出来たら絶対やらなくなります❗️

〇〇様が一番得意な事です❗️

威厳は忘れて下さい。

お願いします。

僕も後輩・部下に笑われない為に寝坊しない様に頑張ります。。。

「笑う」と「怒る」どっちが好きですか？

喜怒哀楽とありますので、怒っている時に楽しいとは思わないですよね？

部分的に怒る事はあれど、いつも何かしらに怒る理由はなんですか？

「怒る」って、色々理由があるけどその中に、「保身」があるんですよね。

バカにされたくないとか自分の価値を下げたくない気持ちで「怒る」という行動です。

○○様がどの様に感じてるかは分かりませんが、○○様は他人から見たら、その「怒る」という行動が「脳内のギガ数が足りてないのかな？」とか、「臨機応変力０」とか、「何か言わないと落ち着かない人」とか色々な言葉で嫌われてます。

逆に、小さい事で怒られる様な事をしてもなかなか怒らない人は、「頭が上がらない」とか、「尊敬する」とか色々な言葉で褒められてます。

つまり、常に怒る事、クレーマーはカッコ悪いし嫌われると言う結論になります。

逆に、怒らずに次はどうしようどうしたら良いだろうと意見をくれる怒らない人が好かれるし、あるべき姿な訳です。

とは言え、一つ思うのは、

無理して怒ってません？

199X年の考えのままになってません？

安心して下さい。

ほぼ全員がポジティブでオラオラだった日本はもうありません。

今の日本はほぼ全員がネガティブでゲンナリしている日本です。

不安を抱える人が多いという日本が現実です。

オラオラ系が多ければ怒る理由も生まれやすくなりますが、不安を抱える人に怒る理由はありません。

なぜなら、常に、大丈夫かな？と思っているからです。

じゃーどんな対応が適切かと言うと、こちらの意向を伝え、あちらの意向を聞き、良きように対応する。

つまり丁寧に対応する。

これで良いんです。

反社以外は。

希望より不安を感じる人が多い日本では、怒らなくて良いんです。

怒るより丁寧に対応して、一緒に笑いましょうよ。

雇われの身だからこそ、知識もない賢くもない僕にとっては最高な仕事にチャレンジしやすい環境です。

そういう意味では成功者の気分です。

ほんとに。

壁にぶつかって砕けても会社が潰れる訳じゃないし、成功したら会社が儲かるから雇われ続けられるじゃん最高ですよね。

簡単なチャレンジなんてなんだって出来ちゃう。

小心者の僕にはうってつけです。

今まで僕の中で「成功者とは」の概念は、「独立とか起業して成功した人」みたいなイメージだったけど、今の僕の役割は「働きがいのある会社にする」っていう労働者の為の仕事で、これはこれで夢を立てて目標立てて実現したらそれはもう「成功者」に並ぶ人になれるんじゃないでしょうか!?

労働者の不満を解決するなんてピンキリな問題点あるしでもそれをクリアする事が僕の使命ですから毎日ニヤニヤしちゃう。

解決出来た問題点、今のところ０〜笑

就任したてだから全然仕事分かんない笑

こんな訳の分からない事で1人で盛り上がれるし文章能力の無いのにブログを書ける僕は人間の底辺です。自分の事をダメだと思ってる〇〇様、底辺には僕がいるので安心してください。

そして、1歩進んでみてください。

部下がいるのに寝坊する僕より立派です。

思い立ったらで良いので、1秒でも早く行動して下さい。

人生は万華鏡です。

良くも悪くも動いた分変わります。

悪くもの時は頭が悪い僕を思い出して、あいつよりはマシだと思って下さい。

もう1回言いますけど、部下がいるのに寝坊しますからね!!

しかも何回も!!笑

ホントに反省してます。なんとかしたいけど起きれないんだ……

明日もちゃんと起きなきゃ……

このブログ書くのに4時間かかってるじゃん……