今日は、企業が「いい人を採用したい」と思った時にするべきこと

といテーマでお伝えしたいと思います。

経営者の方からは、よくこのセリフを聞きます。

「募集をかけるけれども、なかなかいい人がこなくって。。」

「どうやったらいい人を採用できますか？」

私も自社の求人を出す時は、できるだけ「いい人」に来てほしいと思います。

なので、必死に「良い求人」を出します(^^;

いい人を採用したい、いい人に来てもらいたい、

そう思うのは当然です。

そのために努力することは大切です。

ただ、反面、この事実も知っておく必要があります。

「基本、中小企業にいい人は来ない」

厳しいけれど、現実です。

中途採用であれば、中にはその仕事に魅力を感じて、いい人が来るということもあります。

新卒は、やはり厳しいです。

どうやったって大企業や有名企業に就職します。

私から見ても、とても優良企業と思われる会社であっても、

内定を大手に持っていかれた、という話をよく聞きます。

中小企業はそもそもハンデがある。

ですので、大切なのは、どうやっていい人を採用しよう、ではなく、

考えるべきは、「今いる人材をいかに育てるか」。

中小企業は、大企業に比べて時間もお金も足りません。

教育は現場にでて覚える、という場当たり的になることもしばしばです。

現状、いい人を採用するために、求人サイトや人材紹介会社に多額のお金を支払っているのであれば、

一度、今いる人材に対して、研修やスキルアップの機会を設けることも検討してみましょう。

今日は、いい人を採用したいと思った時にするべきこと、

というお話でした。

それでは、また。

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P.S.　

こう暑いと食欲が落ちますね。

ここで手を抜くとあっという間に夏バテします(^^;

意外と甘酒が効果的です。

暑い日は牛乳やヨーグルトに入れて食べるのがおすすめです(^^)

シェリル・サンドバーグ（facebook COO）の言葉。

完璧でなくていい。

とにかくやることが大事。

と心新たにした方には、

次の本をおすすめします(^^)

「100の基本　松浦弥太郎のベーシックノート」

松浦弥太郎

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著者は、雑誌「暮らしの手帖」の編集長です。

自分らしい生き方を送るため、自分の成長のために、

身に付けておきたい基本の心がけを紹介しています。

新しいことを始める前に、

まず自分がどうありたいかを考えるのが大事。

私がいいなと思った基本(^^)

・すべては自分の責任と思うこと。他人を責めても何も生まれない

・シンプルに生きる。すべきことは少しでいい

・第一の仕事は、規則正しい生活と健康管理

・どんなことにもその先に人がいることを忘れない

・働くために遊ぶ

・それで人は幸せになるのかと考える

・孤独は人間の条件と知る

・一人の時間を大切にする、楽しむ、味わう

・「お金がない」「時間がない」と言わない

・いつも15分前

・仕事の目的は、本を売ることではなく、お客様に喜んでもらうこと

そして、児玉が考えている基本の一部(^^;

・責任を持って自由に生きる

・人のせいにする前に自分にできることを考える

・人間関係も暮らしも引き算。持ちすぎない

・相手の時間を大事にする

・相手の時間を大事にしない人とむやみに会わない

・相手を愛するために、自分を愛する

・常に成長、常に挑戦

・相手の成長を応援する

・専門家であるために、人よりもたくさん失敗する

・体調管理も仕事のうち

・いつも心にありがとうを！

児玉のキーワードは「自由と成長」ですから、こんな感じになります(^^;

思いついた時に、自分なりの基本を書き留めておきましょう。

１．分野ごとに目標を立てる。

　　例：仕事・学び・家族・人間関係・趣味・健康・お金・社会貢献

２．数字を入れて具体的に決める 　

　　例：９月までに資格を取る、毎日30分読書をする

３．やらないことも決める

　　例：お酒は週に１回だけ。（これ私。笑）

今年は、環境に言い訳をせず、

やりたいと思ったことを、

手を抜かずにやっていきたいと思います(^^)

どうやって解消していますか。

なんか疲れたなぁ、やる気がしないなぁ、気分が落ち込むなぁ、ということ、

だれでも必ずあると思います。

疲れたときはゆっくり休むことが必要ですが、

疲れを理由に、ついだらだら過ごしてしまったり、お酒を飲みすぎたりすると、

あとあと、あれは時間がもったいなかった！と後悔することがあります。

平日の疲れを土日で解消するかのごとく、

だらだら寝てしまって、もうこんな時間！と何度自己嫌悪に陥ったことか。。

一生懸命生きていれば、疲れるのは当然のことなのですが、

上手な疲れの取り方、ストレス解消をしたいですよね。

疲れには２種類あると思います。

「体の疲れ」と「心の疲れ」です。

体と心は一体なので、一方が疲れれば、一方にも影響します。

体と心のどちらにも休息は必要です。

ただ、体が疲れているのか、心が疲れているのかで対処法が変わってきます。

まず、体が疲れているとき、

もう、その時は、とにかく時間をとってゆっくり休みましょう。

疲れがとれるまで眠る。

とにかく寝る！笑

他には、マッサージに行って体をほぐしてもらう。

温泉に行って体をあたためる。

自分の好きなもの、美味しいものを食べる。

などもいいですね。

体の疲れは休息をとれば自然と回復します。

回復を待ちましょう。

その時間は費やしても大丈夫です。

次に、心が疲れているとき。

これは体と違って少しやっかいです。

軽い症状であれば、体の疲れをほぐすことで、心の疲れもほぐれます。

ストレスがたまってるなぁと感じたら、まずは体を休めることから始めましょう。

それでもなお心の疲れが取れない時は、

まずいったん、疲れの対象から離れましょう。

仕事で疲れているのであれば、仕事から離れる。

人間関係で疲れているのであれば、その相手から離れる。

離れるというのはひとつは物理的なもので、

場所を変える、行動を変えるということです。

パッと出かけて、好きなカフェに行くでもいいですし、

買い物に行くでもいいでしょう。

ランニングとか散歩とか運動はなおいいです。

１時間とか２時間でもいいから、その原因から離れること。

物理的に離れることで、心理的にもいったん離れることができます。

気持ちが落ち着きます。

気持ちが落ち着いた段階で、疲れやストレスの原因に具体的にどう対処すればいいかを考えます。

仕事がストレスなら、仕事のやり方を上司に相談するとか、

転職を検討してみるとか、

人間関係がストレスなら、その相手と接触する時間を減らすにはどうすればいいのかとか、

自分の考え方を工夫するとか、

自分の悩みを解決するための本を買ってみるとか、

その道のプロに相談してみるとか、

冷静になれば、解決法は自然と見えてきます。

心の疲れは、体と違って、疲れの原因を取り除かないと、

ずっと同じことで悩むことになります。

嫌だ、悲しい、辛い、我慢できない、

といった気持ちを抱え続けないための、自分なりの解決方法を見つけてみましょう。

ちなみに、私の元気の元は、次のようなもの。

①動物　②寺社仏閣　③良い人との出会い　④温泉　⑤森林などの自然　⑥博物館・美術館

疲れたときは、これからから元気をもらうようにしています。

今日は疲れた時の対処法についてでした。

それでは、また。

私が小学生の頃は、お盆と正月には、

祖父の家に親戚が20人ほど集まっていました。

年に２回しか会わない親戚のおじさん、おばさん、そしてその子供たち。

自分と少しは血がつながっているのでしょうが、

結局その時も、今になっても誰が誰かよくわかりません(^^;

反対に血がつながっていなくても、

家族以上に大事に思える人もいます。

親族という名の他人。

他人であっても家族と呼べる人。

人と人との関係は面白いものです。

家族とは、「ある」ものではなく、

手をかけて「育む」ものです。

（日野原重明　医師）

家族は、単に血のつながり、戸籍上のものではありません。

時間と手間をかけ、心を通わせられる関係を、

どれくらい作れるか。

そしてそれが人生の豊かさを決めるのです。

その中でも注目だったのが、美空ひばりさんの新曲「あれから」。

この曲は美空ひばりさんの声を、AIにより合成し、再現したものです。

NHKが、かなりの時間とお金をかけて作成したんだろうなということは想像されます。

（すみません、NHKスペシャルまでは見ていません）

内容に賛否はありますが、私は歌自体は最高だと思いました。

美空さんをそこまで詳しく知らない私でも、歌詞の内容と歌声にはとても感動しました。

AIが作った曲と知っているのに、涙が出て、繰り返し聴いていました。

（秋元康さん、もっとこういう歌詞を書いて！笑）

故人をこういう形でよみがえらせることに賛否はありますが、

歌声はAIでかなり再現できるものだと感じました。

反対に、AIでできないと感じたことは、その人のそのものの姿とその人らしさ。

歌声は本物と近いところまでいきましたが、

姿はやはりロボット。

やっぱり見てて怖いし、変な感じがしました。

今の技術では、本人の肌感覚や体温は再現できません。

そしてさらに一つ感じたのが、

AIは、「理想の再現」だということ。

この曲は名曲だと思いますが、

やはり、こう歌ってほしい、こう語ってほしい、

という作り手の理想が再現されていると感じました。

もちろん、人は理想を求めます。

きれいなもの、美しいもの、完璧なものに価値を感じます。

しかし、反面、理想とは違う、その人らしさがあってこそ、

本当の魅力なのではないでしょうか。

完璧でないから、魅力を感じる。

美しさの中にも、どこか完璧でない部分があるから、心惹かれる。

これはAIやロボットで再現できるものではありません。

これからAIの発達によって、定型的なことは完全にとって替わられます。

しかし、だからこそ反対にひとりひとりの個性や、

欠点も含めた「その人らしさ」というのが魅力になってきます。

これからは、私はこういう人！という個性を出せる人が、

AI時代に生き残れるのだと思います。

で、児玉はどういう人物かというと、

人事を極めるために日々勉強し、歴史と動物をこよなく愛する人物です。笑

みなさんの自分らしさは何ですか？

一年を振り返っている方も多いのではないでしょうか。

良いことも悪いこともありましたが、

今年も一年よく頑張ったと自分をねぎらってあげたいものです。

人生、良いことも悪いこともあると思いますが、

人生のとらえ方について、とても好きなエピソードがあります。

脚本家の向田邦子さんと黒柳徹子さんは親友だったそうですが、

こんな話が残っています。

向田さんが、黒柳さんに

「禍福はあざなえる縄のごとし」ということわざの意味を説明します。

向田さんが、

幸せと災いは縄をより合わせたように、交互にやってくる、

と説明すると、

徹子さんは、

「幸せだけでできている縄はないのかしら？」

と聞いたそうです。

その質問に対して、向田さんはきっぱりと、

「そんな縄はないわ」

と答えたそうです。

二人の性格や人生をとても象徴したような話です。

たとえ災いに遭っても、それを福に変える力と明るさを持っている黒柳さん。

対して、向田さんは、妻子ある男性との恋愛で独身を貫き、51歳の若さで飛行機事故で帰らぬ人となります。

人生も考え方も正反対の二人。

禍福が交互により合っているから人生に深みがでるのか、

それとも、自らで幸せの縄を集めてより合わせるか、

どちらも素敵な人生だと思います。

みなさんは、今年一年どんな年だったでしょうか。

来年は、幸せ多めの縄をあざないたいものです。笑

それでは、よい新年をお迎えください。

児玉里美です。

今日は、結婚についてのお話です。

テーマは結婚ですが、ビジネスにも同じことが言える内容です。

児玉がこれまで結婚できなかった原因を考えてみます。

まず、１つ目の視点は経済学の視点からです。

なぜ児玉がこれまで結婚できなかったか、の原因のひとつに、

「留保水準」が高くなってしまった、ということがあります。

この「留保水準」というのは、

商売で例えると、この値段だったら売らない、

この値段だったら買わない、というOKラインのことです。

結婚でいうと、この条件だったら結婚しよう、

この条件だったら結婚しない、というOKラインです。

この「留保水準」は、異性と出会う数が多いと高くなる傾向があるといいます。

つまり、出会いの数が多いと結婚が遅れがちになる、ということです。

児玉は特に、男性とのお付き合いが多いということではなく、

ビジネスとして、いろんな方とお会いすることが多かったです。

色んな人がいるんだなぁ、と眺めているうちに、結局選べなくなってしまった、

ということです。

経済学では、この選べなくなってしまうことへの解決法が数字として示されています。

ずばり、

「3.7人目までは見送る。4人目からが勝負。」

ということです。

最初の3.7人目までは、自分も経験が少なく、選択を誤ることが多い。

でも、4人目以降はそんなに選択も誤らない。

4人目以降で出会った人で最高の人で決める、ということです。

ここで、

「まだもっといい人がいるかも」

と思って見送ると、いつまでたっても決められない、ということになってしまいます。

これは、ビジネスでも一緒です。

何を選べばいいか選択に迷った時は、

一定数見送って、それ以降でベストなものを選ぶ、という決め方が、

経済学上は理にかなっていると言えます。

もう一つは、結婚相談のプロの方からの視点です。

婚活が上手くいく人の特長は５つあるそうです。

１．自分を客観視できる

→多くの人の中で、自分はどんな人なのかを冷静に判断できる。

２．素直な人

→言われたことをまずはやってみる。

３．行動できる人

→上手くいかない人は、まず考えます、ということが多い。

　自分で考えない。新しい知識を入れて考える

４．決断力のある人

→決めて断つ。何をたつか。結婚しないという選択肢を断つ。

５．理想を求めすぎない

→若くてきれいで。。。王子様はいない。

今ご紹介した５つの特徴は、

私の知り合いの「忽那里美さん」が教えてくださいました。

忽那さんは、奇しくも私と同じ「里美」さんで、

結婚に関してとても親身に相談にのってくださる方です。

そろそろ本気で結婚したい！と考えている方は、

ぜひ忽那さんにご相談してみてください。

忽那里美さんのYouTube

https://www.youtube.com/channel/UCb2gYC6Ma0rFnmdePehOPXw

忽那里美さんのブログ

https://ameblo.jp/cutopia-happy

今日は以上です。

本日もお読みいただきありがとうございます。

それではまた！

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というお話です。

実は、私も開業してから「貧乏暇なし」の状態がしばらく続きました。

働けども働けども経営は楽にならず。。

なぜ開業当初の私は、忙しいのに稼げなかったのでしょうか。

稼げないのは、実は、

稼ぎたい、と思っている反面、

実は「稼げなくていい」と思っているからです。

いやいや、そんなことはない。

こんなに苦労したんだから、売上を上げたいに決まっている！

誰だって、お金持ちになりたい！

と思いますよね。

実は、稼ぎたいけど稼ぎたくない、というお金のメンタルブロックがかかっているのです。

特に日本人は、お金に対してブロックがかかるような教育になっているのです。

小さいころから、お金儲けをすることはよくない、とか、

大金を稼いでいるのは何か悪いことをやっているのではないのか、

とか、無意識にお金を稼ぐことに悪いイメージを持つようになっています。

歴史で、士農工商という身分制度を習います。

なぜか商人は一番下の身分です。

お金を稼ぐことは身分の低い人がすることなのか、私は不思議に思っていました。

じつは、士農工商という言葉は明治政府が作ったものです。

江戸時代にはなかった言葉です。

武士、町人、農民の区別はありました。

なぜそんなことをしたかというと、

明治政府が、いかにいい政府かを印象付けるための策略です。

江戸時代は、士農工商という悪しき身分制度があった。

明治政府では、市民平等を掲げ、

公平な世の中を作るんだ、と、新政府の良さを主張したかったのです。

このように、日本人はお金にブロックがかかるような教育がなされてきました。

だから、お客さんからちょっと高いね、と言われたら悪いことをしているように感じるのです。

結果、安い金額で無理をして請け負うため、

忙しいのにもうからない。

まずは、お金のメンタルブロックをはずすことが必要です。

お金そのものにいいも悪いもありません。

お金は、「印刷された紙」でしかありません。

そして、そのお金のメンタルブロックを外す方法を、

私の知人である中村くみさんが教えてくれています。

中村さん曰く、

お金は感謝されるところに集まるそうです。

人に喜びを与えたり、

学びを与えたり、

気付きを与えたり、

愛を与えたりしたときに、

『ありがとう』って近づいてくれるそうです。

ですので、お金のメンタルブロックを外すためには、

まずは、お金を受け取る時に、

罪悪感を持たないということです。

詳しくは、中村くみさんの教えが参考になります。

中村くみさんのホームページ

https://nakamurakumi.com/

中村くみさんのYouTube

https://www.youtube.com/channel/UC2p3o8VK6qsLLqPEA3CWUmQ?sub_confirmation=1

今日は以上です。

本日もお読みいただきありがとうございました。

それではまた。

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