明日から始まる新しい世界で、色々な人と出会い、別れ、楽しい事、

嬉しい事、悲しい事、本当に色々な事を経験していくだろう。

どんな事があるかは勿論、分からない。

ただ色々な事が起こるのは間違いない。であれば、どうなるか分から

ないことを不安に思うより、色々と起きることを真正面から受け止め、

そこでベストを尽くすようにすれば良いと思う。先行き見えない未来に

つい不安が募ってしまう気持ちは分かるけれど・・・

明日入学して色々な出会いを経て6年後に卒業するように、人は生きて

いく上で、入社や退社、出会いや別れ、誕生や死別などほ色々な出会い

と別れを繰り返していきていく。出会いが有れば、必ず別れがある、これも

自然の摂理だと思うので、出会いや別れに対しても何も恐れることは無い。

しっかりと出会いを大切にし、別れにもしっかりと向き合うしかない。

又、個人的には別れ方が凄く大事だと思う。良い別れ方、悔しい別れ方、

納得出来ない別れ方、別れにも色々あるけれど最後の別れ方を間違うと、

今まで築きあげてきた全ての物を失う時がある。これは本当に勿体無い。

これから始まる出会いを大切にする人は多いが、これから先の関係が断

たれる別れ方に気を使える人間は少ないように思う。だからこそ、別れ方

にその人の真の人間性が出るような気がするので、しっかりと別れられる

人間になって欲しい。

良い出会いであればその出会いを大切にし、悪い出会いであればその

出会いを勇気をもって断ち切り、いつ突然の別れがきたとしても良い別れ

になるように日々の時間を大切に過ごし、最後にしっかりと良い別れ方を

出来る人間になってくださ～い！！

入学式前という事もあり、友達や知っている人もおらず、ほぼ全員が

自分より上のお兄さん、お姉さんで既に出来上がっている世界の中に、

今日長男は初めて一人で踏み込んでいった。

純粋に可哀想だなという想い反面、将来もっと過酷な競争社会に入って

いくのだから良い試練だなという想いが両方ある。ただ今回ばかりはただ

ですら小学校入学という、自分の未知の領域に入っていく不安たっぷりの

精神状態の中、更なる精神的負担をかける状況を小生が作ってしまって

いる事を申し訳なく思う。ただただ、その余計に与えてしまっている試練を

乗り越えて欲しい。

ただ、これからの人生においても、自分の思い通りには決していかない。

自分が好んで決めた環境で無かったとしても、その中でベストを尽くして、

厳しい環境を乗り越えていくしかない。他人が進むべき道をしっかり用意

してくれる訳でも無く、行き先を丁寧に教えてくれる訳でも無い。

勇気をもって自分で行動を起こして、自分にとって良い道を切り「拓」き、

その道を「駈」け抜けて行って欲しい。小生と長男の名前（拓・駈）の由来

は、そこにある。

将来に過去を振り返った際、あの時は辛かったけど、小さい時にあんな

お兄ちゃん達の中に独りで飛び込んだ経験が、過酷な競争に負けない

自分の原点だなと思ってもらえたら幸いである。

今日は新しい世界で、新しい事だらけで、不安で一杯だっただろうけど、勇気

をもって色々な人に話しかけ、聞き、教えてもらい、遊びながら、新しい世界

を少しずつ自分の世界にすべく、切り拓き、駈け抜けていってくださ～い！！

新しい世界で、当然進むべき道も分からないと思うので、焦らず、少しずつ

ゆっくり世界を広げてから、走る形でいいよ～

小生は仕事があり、式には参加しなかったのだが、奥様に聞くと

実に立派で子供の成長を感じさせるとても良い式だったとの事。

時間が経つのは本当に早いなあと感慨深さが募るのと同時に、

可愛く親になついてくれるのも後少しなんだろうなあという寂しさ、

一人前の大人に育てられるだろうかという不安など色々な感情

はあるのだが、やはり一番大きな想いは、ここまで元気で育って

くれてありがとうという気持ちである。

今回の卒園式も出れなかったのだが、今後小学校に入学しても

小生は他のお父さんと比べても、学校の行事に参加する機会は

これからも少ないかもしれない。

ただ決して興味が無い訳でも、子供に愛情が無い訳ではない事

は理解していて欲しい。むしろ非常に強い愛情を抱いている。

ただ今小生がおかれている環境が、会社勤めで仕事の段取りを

つけさえすれば有給を取れる立場で無い事、翌月の仕事があるか

無いか分からない不安定な仕事を生業としている事、これらが

起因しているのである。

又、幸い小生の家族には非常に強い愛情を注いでくれる母親が

いる。子供に対して寂しい想いはさせたくないとは強く想っている

が、母親がその寂しさを感じさせない役割をしっかりと担ってくれて

いる。であれば、小生は小生の役割であるきっちり果たす事をまず

は優先すべきだと思っている。

勿論、仕事に影響がないタイミングの場合は参加するつもりである。

又、母親が何某の理由でイベントに参加出来ないような場合は、例え

仕事が忙しい時期だったとしても、よほどの事がない限り、小生が

駆けつけ、寂しい想いをさせないようにするつもりなので、そこは

安心して欲しい。

今後ますます直接接する機会は減ってくる気はするが、それでも

困った時や寂しい想いをした時には、何よりも優先して時間をつくる

つもりなので、そこは頭の片隅に入れておいてくださ～い！

長男に伝えておきたい想いを何かに残しておきたいという想いから、

2012年1月からブログを始め、月5回更新するというのを2012年の

自分のノルマとしていた。

11月までその自分の定めたノルマを守れていたにも関わらず、残り

1ヶ月続けられない所が、自分の意思の弱さである。

理由は多少あれど、やっぱり意思が弱いのだと思う。

勿論、その意思の弱さは直すべき点であると自覚はしている。

ただ、人間は意思の弱い生き物であるという事も覚えておいて欲しい。

自分が意思が弱い事をしっかり認識しつつも、初心を貫徹し、自分の

決めた目標に突き進むべく、如何にして自分をコントロールしていくか。

中途半端な自己コントロールの仕方では途中挫折してしまうだろう。

何故なら人は意思が弱いから。しっかりとした動機づけをもち、明確な

目標をもち、しっかり自分をコントロールするやり方を身につけて欲しい。

後は、他人に対しても、人間は意思の弱い生き物であるという事を認識

した上で色々と気配り、配慮を出来る人間になって欲しい。

人間は弱く、ちょっとした出来心や衝動で、不正や悪事をしてしまう事も

ある。特にすきがあり、見つからないであろうという環境において意思の

弱さが顔を出してしまうケースがままある。通常であれば絶対にしない

ような事をしてしまうのが人間なのだと思う。

勿論、出来心で悪い事をしてしまう人間が絶対的に悪い。ただ大切な人

や仲間にそうさせない為にも、色々と配慮して、気を配り、悪い気を起さ

せない環境を常につくっておく事も大事なことであろう。

意思が弱いのを嘆くだけでなく、意思が弱い事をしっかりと認識しつつ、

良き道に進んでいける人間になっていってくださ～い！

NYのジャズクラブ仕込みの圧倒的な歌唱力と、感情に訴えかけてくる

表現力は非常に素晴らしく、心地よい時間を過ごすことが出来た。

聞けば彼女は歌手を志し、18歳で単身NYに渡り、又デビュー後もヒット

に恵まれず苦節の時を過ごしたとの事。そして、この曲がダメなら引退

かもというラストチャンスで出した曲が「奇跡を望むなら・・・」という。

この曲がヒットし、現在の彼女の活躍に繋がっているのだが、この「奇跡

を望むなら・・・」という曲は、本当に良い曲だと思う。歌詞も素晴らしい。

この曲はどちらかというと恋愛の愛する人を失った時を歌った曲となるの

だが、彼女自身の売れない時代の境遇や、夢や目標に向かう全般の人に

通ずるところがあり、非常に心に響く。

もし奇跡を望むなら、ただ何もせず待っているだけでは決して実現しない

だろう。夢に向かって、前向きに努力し、行動することで、夢や奇跡の実現

の可能性が高まるのではないだろうか。

ただ「夢」や「奇跡」は、簡単に叶うものでは無く、前向きに努力し、行動を

したとしても、叶わないケースも多々ある。時に、その努力や行動が時間

の無駄なのではないかと悩んだり、先行き見えない未来や現実に途方に

暮れたり、孤独や寂しさに耐えられなくなるような時もあるであろう。

そんな時に独りでは、なかなかその寂しさや孤独を乗り越えられない。

人間はそこまで強くないと思う。

もし奇跡を望むなら、その夢や奇跡を起こすべく前向きに努力、行動し、

試練を迎えた時も、大切な人に支えてもらいながら、明るい未来を信じて
笑顔で突き進める人間になってくださ～い！！

であったと思うが、先方からすれば先方なりの主張もあり、どちらが正しいという

様な内容では無かった。

ただ相手の言葉じりに少し感情的になり、若干むきになって言葉荒く言い返した

側面は否めなく、その点は大人げなかったなあと、その晩強く反省した。

人間年齢を重ねるに連れ、自ずと経験や成功体験も増え、自分の考えや価値観

が確立されてくる。この点は非常に良いことだと思うのだが、それに伴い、変なプ

ライドも芽生え、他人の考えを受け入れにくくなったり、簡単に譲れなくなったり、

感情的になったりする。

自分に照らし合わせて見ても、確実に昔より短気になっている。大いに反省しなけ

ればならない。他人に意見を言ってもらえなくなれば、物事の見方や考え方も単

一化して成長は無くなってしまう。謙虚さは常に持っていなければならないだろう。

少し話は横道に逸れたが、取引先の方と口論になった翌日、先方に謝りに行った。

謝りにいくべきかどうか少し悩んだが、悶々とした気持ちで日々過ごすより、謝った

方が精神的にすっきりすると思い謝りに行ったのだが、先方もこちらのお詫びに
対して逆に謝って下さり、お互いの想いが伝わり、誤解も解け、非常にすっきりした

気分になった。今回の一連の流れを経て、その方との信頼も恐らく深まったであろう。

謝る勇気が無ければ、この関係は気付けなかったかもしれない。

人は生きていく上で、色々な人と関わって生きていく。

家族、友達、社内、社外と色々な人と関わっていく中で、意見が相違する事や、感情

的になる事も、喧嘩する事もあるとは思う。ただ極力、後に引きずらず、謝れる人間に

なって欲しい。よほど譲れないポイントであれば謝る必要はないが、そのポイントは

極力少ない方が良い。「謝る」というと「弱い」印象の言葉とはなるが、「謝れる」人間は

謝る勇気と、大切な物を守る為に自分の小さな拘りを捨てる事の出来る、本当の勇気

を備えもった「強い」人間であると思う。

謝れる勇気と度量をもった、強い人間になってくださ～い！！

がやるべき事を、上の人間がやらずに逃げているなあ」というケースや「本来、

現場の人間に任すべき事に上の人間が出てきて、話しをややこしくさせて現場

のモチベーションを下げさせているなあ」というケースが立て続けにあった。

小生は新入社員の頃、「認証権限」という概念を叩き込まれた。

社長には社長の、部長には部長の、係長には係長の、各々の職掌に応じて

決裁出来る権限や業務範囲が明確に定められているというものである。

勿論、その権限の範囲に比例して、責任の範囲も広がるのは言うまでもない。

この考え方は、会社にのみならず、サークル活動、委員会など組織として活動

するあらゆる組織に通ずるものであろう。

組織やチームとして活動していく中では、やはり様々な問題が起きる。

その問題を対処する上で、色々な意見を聞き、合議をすることも大事な事には

なるが最終的には誰かが決断を下さなければならない。その決断を下す人間に

は絶対的な決定権が生じるが、それに伴い重い責任が生じる。ただ、その責任

や権限の大きさに比して、報酬も比例する。

経営者や委員長、部長、会長には権限があるだけでなく、それに伴い重い責任

が生じるという事をしっかりと覚えておいて欲しい。誰もが判断に迷うような難しい

問題に対しても逃げることなく向き合い、決断を下し、対処し、その結果に責任を

持つ。それが嫌なら、その職掌にならない方が良いし、なる資格は無い。又責任

を取れる立場にない人間は、その問題に対して余りとやかく言わない方が良い。

最近、周りでも肩書きは欲しがり、その肩書きをアピールはするが、難しい局面

での判断や対処を下のスタッフに投げ、自らの責任を全うしない上の人間をちょく

ちょく見かける。

小生自身も十分気をつけねばならないと強く思うが、役職や肩書にはそれに

伴って責任が生じる事をしっかりと認識し、スタッフが判断に悩むような難局や

大きな責任やリスクが生じる問題には自らが責任がとれる範囲内で、しっかりと

逃げる事なく真正面から向き合い、対処し、責任をとれる人間になってくださ～い！

ただ、下のスタッフで責任が取れる問題に対しては、余り口出しをせず、見守れる

人間にもなってくださ～い！！

今回はその捕捉を記したいと思う。

今般、情報が本当に氾濫している。色々な人が色々なツール(ネット、ブログ、

雑誌、TV等々)で情報を発信している。

まずはその情報には、正しい情報(事実)、間違った情報、不確かな情測)、幾つ

かの事実関係を積み上げた上での確度の高い推測、個人的な見解などが入り

交じっている事をしっかり認識せねばならない。

自分の耳に入った情報を全て鵜呑みにしていると、とんでもない事になる。

情報をしっかり取捨選択して、事実と推測と意見をしっかり考えて、棲み分ける。

自分が情報発信する際にも事実なのか、意見なのかを明確にする。まずこの点

はきっちり押さえておいた方がいいであろう。

次に色々な事に関して自分なりの考えを持つことも大事だと思う。

小生の元上司に、一日数百枚という書類をほぼめくらばんのように余り細部を見ず

決裁しながらもほとんどない間違い点や問題点を指摘出来る方がいた。その上司

は会社業績の資料なども大枠の数字をぱっと見て、どこかしらにミスがあるか無い

かをも見極めていた。又、法律や会計士、社労士などのいわゆるプロフェッショナル

の専門家の方の意見すら完全に丸呑みすることなく、法律の許容範囲内で自分達

に都合のよい解釈に導かれていた。

恐らく元上司は、「間違えやすいポイントはどこなのか」、「色々な解釈がとれる問題

となりやすい点はどこなのか」、「これ位の数字になるに違いない、もしその数字に

近く無いのであればどこかしらが間違っているはずだ」、「常識的に道理的にそんな

はずがない」、「ここは法的に見解や解釈を変える事は出来ないが、別部分は見解

の相違として違う解釈として捉えられる」など、常に自分自身の知識や常識を駆使

して自分なりの答えを導き出していたのであろう。

その答えと情報から得た答えを照らしあわす事で、他人が気付かないような間違い

に気付く事が出来たのではないか。又その答えに差異が出来た際、差異の理由が

明確に自分の中で納得出来た際は、自分の答えが間違っていたと修正していたの

だと思う。

自分自身でしっかりと考え、何が真実（正解）かをきっちり見極め、間違いに気付き、

情報に踊らされることなく、情報を利用できる人間になってくださ～い！！

「トラブルが起こったのですが、どうしましょう？」

自分より経験値の高い人間に聞くことは勿論間違いでない。経験値の

浅い中で自分勝手に判断して行動するよりむしろ良いかもしれない。

ただその際も自分なりに色々な状況を踏まえて、しっかり考えた上で

聞くようにした方が良いであろう。聞いたことを、聞いた通りに対応する

だけでは自分で判断する能力は身に付かない。

まずは、自分でしっかり考え、その上で経験値の高い方に聞き、何故

そのような判断に至ったかをしっかり推測し、考える。そして、その結果

どうなったか、今回の判断が正しかったか、間違っていたか、間違って

いたなら何故間違ったのかをしっかりと考える。

判断力、決断力を身に付けるには、この繰り返ししかない。

判断力、決断力に優れている人も、決して生まれつきその能力に秀でて

いるという事ではないと思う。若い頃から、子供の頃から自分でしっかり

考え、行動し、検証する、俗に言うPDCAサイクルを人よりも多く積み重ね

た結果が、判断力や決断力の向上に繋がっているのだろう。

自分自身は勿論であるが、経営者として、親として、スタッフや子供の「考

える力」を伸ばす手助けをしなければならないなあと強く思う。

ビジネス、スポーツ、芸術、又大きく言えば人生生きていく上で、誰かが

常にアドバイスしてくれる事は無い。何が起こっても不思議でないこの

時世に強く生きていくには、自分自身で考えて、判断し、決断し、行動する

能力を身につけていくしかない。

その為にも若いころから意識して、人に言われた事をやるだけでなく、自分

自身でしっかりと考えるようにしてくださ～い！！又、自分が親になった際

には、子供が小さい頃から自分自身で色々と考える習慣をつけさせるよう

にしてくださ～い！

勤務後真っ直ぐに帰り、薬と栄養ドリンクを飲み、マッサージをして、

熱い風呂に入って、すぐに寝た。その効果かどうかは分からないが、

翌日には体調がほぼ回復しており事なきを得た。

社会人ともなれば体調管理は最低の責務であるということを、しっかり

認識しておいて欲しい。体調管理が甘い人は、能力が高くても評価や

信用が下がると思っておいた方が良いであろう。

アメリカでは太っている人は出世出来ないとも言われる。自己コントロ

ール出来ない人間が、どうして部下やプロジェクトを管理出来るのかと

いう考え方である。

メジャーリーグでもオフシーズンの怪我や、試合や練習以外の怪我に

よる戦線離脱は罰金を取られるケースもあるらしい。

時給や完全成果報酬の場合は別だが、会社は社員がベストな健康状態で

発揮される能力に対しての対価として報酬を払っている。それが体調不良や

二日酔いなどによりベストとほど遠い怠惰な勤務態度だと堪ったものでない。

又体調や精神状態が良好な時は良いパフォーマンスを発揮するが、好不調

の波がある人は、経営者や指揮監とすればあてにしずらく、重用しにくい。

であれば、多少能力が劣ってもコンスタントに自分の持つ能力を発揮してくれ

る人間の方が確実にチーム、組織として必要な人材となるであろう。

結果として病気、怪我をする場合は勿論あると思うが、常に社会人の責務と

して自分の体調をベストに整える意識と、その為の準備や予防をきっちりと

やるべき事だけは常に意識して対処して欲しい。

とは言えど、小生も社会人になりたての頃は若かった事もあり、明け方まで

飲んだり、遅くまで遊んだ時も多かった。ただ当時の先輩には下記３つの事

は本当にきつく言われた。

「飲んだ翌日は、絶対に遅刻するな！」

「遊ぶのは多いに結構だけど、誰にも文句言われない量の仕事はこなせ！」

「遊びにいって、体調を崩すような恥ずかしい事はするな！」

今思うとその通りだと思う。もし上記の３つが守れなければ、社会人としての

確固たる信用は得られないであろう。

周りの人から信用を得る為にも、自分の体調をしっかりとコントロールして、

常に体調に意識を配り、常にベストな状態で仕事を迎えられるような準備や

対処法をとれる人間になってくださ～い！！

ただ病気になった際や、回避出来ないと判断した時には、一日でも早く現場

に復帰する為に、しっかりと勇気をもって休むことも大事になるので、その辺り

も自分の体調を勘案しながら総合的に一番迷惑をかけずに復帰できる対処

を取れる人間になってくださ～い！