https://ameblo.jp/kami0719/ ～全ての人にスポットライトを～ ja-jp https://ameblo.jp/kami0719/entry-11168915801.html 20大雇用宣言、障がい者1000人雇用、25万円の給料支払を宣言されていらっしゃるISFnetグループ代表の渡邉氏のお話を聴いた。感動するお話でした。そして、障がい者雇用について、これまで真剣に考えたことがなかったので、お話をきいて、如何に自分が甘いかということを思い知らされました。私は一緒に働くメンバーが強みを発揮すること、やりたいことや挑戦したいことに取り組めることを重視しています。ご支援させていただく学生ユーザーの皆様に対しても、自社にとって儲かるかは置いておいて、やりたいこと、なりたい状 2012-02-18T23:32:59+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-11156417424.html 算命学について前回書いたのですが、算命学的には立春の２月４日が一年の始まりだそうです。年のはじめである１月１日には色々やりますが、２月４日にもやるべきことあるんでしょうか？と聞いて、これをやってください。と教えてもらったのが日の出前に起きて習字しゅ、習字？日の出前は余裕ですけど、習字する道具ないけど。。。しかも、墨汁じゃなくて、ちゃんと擦りましょう！とのこと。面倒だと一瞬思ったが、イベントごとが増えるのはいいことじゃね？と思い直す。今年の俺のテーマの一つが「身軽」。ということで、物を捨てない人だ 2012-02-05T21:19:46+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-11156360597.html 昨年の10月、沖縄にて出会った方が算命学というものをやっているというので、じゃあ、せっかくだから見てもらおう！と見てもらったわけである。これがなかなか当たっているところがあるので驚き。というのも、2011年は１月から12月までの一月ごとに、2008年から2011年については年単位で書いて下さったのだが、まず、１）2009年には運気がドーンと落ちたはずです。はい、そうです。2009年は事業部長から平社員に一気に降格になった年で腐ってた年。２）2011年の人間関係：若い人や目下の人との交流が活発にな 2012-02-05T21:07:53+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-11126465866.html けっこう前ですが、正月の親戚との会話で思い出して書いてみる。去年の２月、父親の誕生日に二人で飲みにいった。小学校１～２年生までは、父とは遊んだりしていたが、３年生以降はほとんど父とまともに会話した記憶がない。父親をあまり好きでなかった、というより嫌いであった。（まあ、今でも、あまり変わらないかもしれないけど）去年の１月に鏡の法則 という本を読んで、じゃあ、とりあえず、父と話すか！と早速、父に連絡してみたわけである。よく、父親は息子と飲みたがるという話を聞いたりするので、じゃあ、飲みにいってみるか 2012-01-04T16:26:58+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10881416782.html ◆この日のメニュー・下半身ストレッチ　0分～13分・自己紹介　15分～51分・ワークアウト　51分～56分・呼吸　56分～63分・表情筋　64分～78分・発声　87分～121分◆下半身ストレッチ　0分～13分・朝一にやると良い＜股関節ストレッチ＞・踵を足の付け根に近づける・猫背にならない・腰からぐっといく・ふにゃ～っといいながら膝を下げていく・できる人は膝を床につける複式呼吸をするためには、骨盤底筋群を柔らかくする。＜膝の裏を伸ばす＞・勢いでいかない・腰からいく（猫背にならない）・ふにゃ～っとい 2011-05-04T20:59:56+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10834919226.html ◆100本のチャリティーセミナー今日は中島明さんのイベントに参加することにした。100本のチャリティーセミナーを開催するそうです。100ってすごい。しかも思い立って翌日開催。http://hope100.jimdo.com/俺は基本的に無知、災害のこと・ボランティアのことなどはわからない。情報を得てなるべく良い行動をとれるようにすること、そして、チャリティーの動きを応援すること、はどんどんしていきたいと思う。◆全売上を寄付へ極めて微力であるが、自分が取り組んでいる事業の3/16から一ヶ月間の売上 2011-03-19T11:34:52+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10800554694.html ・インターンという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない・ボランティアという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない・事前の許可なしに、試用期間ということで、最低賃金未満で働かせてはいけない・完全な出来高払いは不可。保障給（最低賃金以上、平均賃金の6割以上）が必要である。ということを書いてきましたが、では、業務委託ということで、なんか最低賃金未満で仕事を任せることはできないのであろうか？学生の皆さんにとっては、業務委託ということで、その会社で修行をさせてもら 2011-02-14T09:04:53+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10798558604.html インターンという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない、ボランティアという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない、事前の許可なしに、試用期間ということで、最低賃金未満で働かせてはいけない、ということを書いてきたが、今回は完全歩合給、フルコミッション、出来高制、などの場合はどうなるのか、見ていく。◆一定額の賃金が保障される労働基準法第27条にはこう書いてある。「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をし 2011-02-12T14:37:06+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10797525379.html インターンという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない、ボランティアという名目で無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない、ということを前回、前々回書きました。では、試用期間ということで最低賃金未満で人を雇うことはできるのだろうか？基本的にはＮＯ！である。最低賃金は雇用形態に関係なく、全ての労働者に適応されるので、試用期間であって最低賃金以上を払うのが基本。◆例外措置はあるとはいえ、例外措置もある。「最低賃金の減額の特例許可制度」というものがあり、以下の条件の方につ 2011-02-11T16:23:25+09:00 https://ameblo.jp/kami0719/entry-10787963706.html 私は当初、一律に最低賃金を適用すると学生の雇用機会、成長機会を狭める可能性があり、学生と企業（労使）がお互いに条件を納得していれば、最低賃金未満の報酬でも良いのではないか？と思っていた。私が学生のときは、時給では働きたくないと思っていた。お金目当てなのがアルバイト、だからアルバイトは時給。インターンは成長が目的なので、交通費を支給してくれれば良い。月5万円を補助としてもらえるのはありがた過ぎる。（実際、最初の2ヶ月は交通費だけをもらって働いていた）成長させてもらっているので、たくさん働きたいがそ 2011-02-02T18:20:12+09:00