口コミの正しい利用方法

Fri, 25 Oct 2019 10:23:33 +0900

「口コミ」とは、もともと噂であり、物事の評判に関することです。
例えば、病院に関する「口コミ」と言えば「あの先生は上手い」とか「あそこの病院はヤブ医者だ」とか、その程度でした。
最近ではインターネット上の口コミも多く、様々な病院やクリニックの評判を調べることができます。
おもしろいのが、患者目線の口コミだけでなく、看護師目線の口コミも多いところでしょう。

そればかりではなく、インターネット上には「口コミ検索サイト」とでも言うべきサイトが多く見られます。
エリア、病院名などのキーワード、医療機関のタイプ（大病院、病院、診療所、歯科医院など）、診療科目から検索するものなどがあります。
更には、これらの全機能を包括して検索できるサイトもあります。

口コミサイトがあることによって、患者さんはより評判の良い病院に行ける可能性が高くなりました。
しかし、これらのサイトの原動力はあくまでも「口コミ」だということを忘れてはいけません。
「口コミ」は、あくまで他人の感想なのです。
「あの医者はヤブだ」「感じが悪い」と言う人がいたとして、すべての人がそれに同意するとは言えないでしょう。

医療は、医師と患者さんの信頼関係がとても大切です。
そのため、信用できる医師を探す目的で口コミサイトを利用し、良い病院を見つけてそこを利用するというのが良い使い方でしょう。
しかし、あくまでもそれは単なる誰かの感想だということを決して忘れてはいけません。

噂が企業を衰退させる

Thu, 19 Jun 2014 14:05:45 +0900

世の中で意外と怖いものの一つに「噂」があります。
人のうわさも75日なんて言いますが、実際の所噂っていうのはとんでもなく息の長いものですし、場合によっては都市伝説にまで昇華したりします。
企業にとって、しかも人手の足りない所にとっては結構致命的なダメージを負ったりする場合もあります。

例えば求人広告を出している企業があるとしましょう。
収益はともかく、企業としてはとてもクリーンなものだったとして、その企業が求人を出したとしましょう。
しかしその企業がブラック企業だという噂が立ったとします。
本来であれば結構な募集人数が来てしかるべき企業なんですが、その噂のおかげで求人をかけても人が来ない、
さらには人手不足のために収益も下がる、という可能性まで出てきてしまうわけです。
噂が人を殺す、というケースはままありますが、殺せるのは人だけではなく、人以外のものも潰すことが可能なんです。

そうやって考えると、やはりイメージってのは求人を出す側も受ける側も、かなり重要なファクターになってきますよね。
しかしここで注意しなければいけないのは、求職者はそのうわさを真に受けないという所でしょうか。
よく目に見えるものだけが真実じゃないという物言いを聞きますが、実際その通りだと思いますので、うわさだけに振り回されるのではなく、自分の目で見て、聞いて、判断することが何より大事なのかな、と思います。
医療現場もきつい仕事といわれており、人手不足が叫ばれていますが、ほんとのところどうなのかしっかりと知っていることは大事ですよね。
参考になりそうなサイトを貼っておきます。
www.asunoiryou.net

もちろん企業側も、悪い口コミが出回らないように労働者に対していい環境を提供することも大事ですけどね。

クチコミのちから

口コミの正しい利用方法

噂が企業を衰退させる