https://ameblo.jp/kanugonu94/ 板橋クリニック新板橋クリニック求人 ja
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



ナースではたらこ





























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アイタワークリニック／板橋区の診療所、生活習慣病の予防と改善を ...
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医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院附属 アイタワークリニック, □ 関連病院：板橋中央総合病院 >>> ... イムス総合サービスセンター. ※看護師・臨床工学技士 随時募集中！ アイタワークリニックは3階です 板橋区無料健診実施中です 6/1～10/31 [予約制]
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〒174-0041 東京都板橋区舟渡１丁目１３－１０
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医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院附属 アイタワークリニック ...
スタッフ紹介
医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院附属 アイタワークリニック ...
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板橋中央総合病院附属iタワークリニック｜東京都板橋区舟渡 - Yahoo ...
medical.yahoo.co.jp/hospital/redirect/970957/‎
板橋中央総合病院附属iタワークリニックの情報。住所：東京都板橋区舟渡1-13-10 アイタワー3F。診療科目：内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,整形外科,皮膚科,リハビリテーション科,人工透析科。最寄り駅：浮間舟渡。
板橋中央総合病院附属iタワークリニック [浮間舟渡/内科] - Yahoo!ロコ
loco.yahoo.co.jp/place/61fe87ea0582bc5b5e7eed0ed65f3f608a889bd2/‎
板橋中央総合病院附属iタワークリニック [浮間舟渡/内科] の店舗情報をYahoo!ロコでチェックしよう！ クチコミ、写真、メニュー、お得なクーポン、電話番号、アクセス情報、イベント情報などをご紹介しています。
浮間舟渡駅 板橋中央総合病院附属iタワークリニック｜病院紹介｜板橋 ...
www.cocokarada.jp › 病院検索‎
東京都板橋区浮間舟渡駅板橋中央総合病院附属iタワークリニックについてご紹介いたします。病院検索の「ここカラダ」では全国15万件の病院情報を地区別/科目別で検索できます。その他にも健康に暮らすために必要な医療・健康情報が満載です。
板橋中央総合病院附属iタワークリニック(東京都板橋区)の口コミ・病院 ...
www.qlife.jp › 東京都 › 板橋区‎
東京都板橋区舟渡1-13-10 アイタワー3F 板橋中央総合病院附属iタワークリニックの情報・口コミ・評判ならQlife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からない板橋中央総合病院附属iタワークリニックの雰囲気を紹介。
板橋中央総合病院附属iタワークリニック：東京都板橋区舟渡1-13-10 ...
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板橋中央総合病院附属iタワークリニックに関するページです。住所：東京都板橋区舟渡1-13-10 アイタワー3F。電話番号：03-5970-2716。診療科目、診療時間、近隣の駅・バスなども掲載しています。
≪板橋中央総合病院付属i-タワークリニック≫ 看護師求人・募集情報 ...
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2013年9月24日☆板橋中央総合病院付属i-タワークリニックの看護師採用情報(透析：常勤、パート(非常勤))@浮間舟渡駅。看護師のお仕事8023件！ ナースの転職なら☆看護師求人サイト－看護roo!（カンゴルー）転職サポート.
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板橋中央総合病院附属iタワークリニック
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住所: 〒174-0041 東京都板橋区舟渡１丁目１３－１０
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

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ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
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東武練馬駅 田幡医院｜病院紹介｜田幡医院の詳細情報ならここカラダ
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東京都板橋区東武練馬駅田幡医院についてご紹介いたします。病院検索の「ここカラダ」では全国15万件の病院情報を地区別/科目別で検索できます。その他にも健康に暮らすために必要な医療・健康情報が満載です。
田幡医院
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〒175-0083 東京都板橋区徳丸３丁目１３－９
03-3933-1627
田幡医院 徳丸 板橋区 東京都 病院・診療所検索 - Yahoo!ヘルスケア
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田幡医院の情報。住所：東京都板橋区徳丸3-13-9。診療科目：内科,小児科,整形外科,形成外科,皮膚科,麻酔科。最寄り駅：東武練馬。
医療法人 たばたクリニック 心療内科,神経科 うつ病,パニック障害
www.myclinic.ne.jp/tabatac/‎
医療法人 たばたクリニック 心療内科,神経科 あびこ駅,苅田,住吉区,大阪市,大阪府/病院,医院.
‎当院のご案内 - ‎初診の方へ - ‎よくある質問 - ‎お知らせ
田幡医院：東京都板橋区徳丸3-13-9 | 皮膚科検索 皮膚科まっぷ
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田幡医院に関するページです。住所：東京都板橋区徳丸3-13-9。電話番号：03-3933-1627。診療科目、診療時間、近隣の駅・バスなども掲載しています。
田幡医院(東京都板橋区)の口コミ・病院データ－田幡医院の情報なら ...
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東京都板橋区徳丸3-13-9 田幡医院の情報・口コミ・評判ならQlife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からない田幡医院の雰囲気を紹介。
田幡医院｜小児科探し-日本最大級女性口コミサイトで小児科選び ...
women.benesse.ne.jp › 地域・ご近所 › 小児科探し › 東京都 › 板橋区‎
田幡医院（小児科）について。「ベネッセ・ウィメンズパーク」の400万人の会員から寄せられた小児科の評判・感想・口コミ・体験レポートが検索できます。
田幡医院｜東京都板橋区徳丸3-13-9【お医者さんガイド】
search.10man-doc.co.jp/printGM.php?tbl=tokyo&srl=00013271‎
院名, 田幡医院. 所在地, 東京都板橋区徳丸3-13-9. 電話番号, 03-3933-1627. 診療科目, 内科・皮膚科・形成外科・麻酔科・整形外科・小児科・人間ドック・健康診断. 診療時間, 月火水木金土08：50-12：50 月火水金15：50-17：50 日・祝休診. 初診は事前の ...
東京都板橋区徳丸3-13-9｜田幡医院｜ED治療ナビ
www.edsnv.com › 全国の病院検索 › 東京都 › 板橋区‎
2013/09/26 - 東京都板橋区徳丸3-13-9、田幡医院の詳細情報です。ED治療、EDの相談ができる全国の病院検索。ED治療のポータルサイトED治療ナビ。
田幡医院 - 板橋区 | 医院・クリニック・診療所・病院検索【病院なび】
byoinnavi.jp › 東京都 › 板橋区 › 内科‎
2012/04/24 - 東京都板橋区の田幡医院。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
田幡医院 病院検索 - goo ヘルスケア
health.goo.ne.jp › ... › 病院検索 › 東京都の病院 › 江古田の病院‎
gooヘルスケア病院検索。田幡医院の情報。住所：東京都板橋区徳丸3-13-9。診療科目：内科、小児科、産婦人科・産科、婦人科。診療時間、口コミ情報など。
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東武練馬 病院
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東武練馬 歯医者
田端医院 板橋区
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ヘルプ フィードバックの送信 プライバシーと利用規約 ]]> https://ameblo.jp/kanugonu94/entry-11628323684.html Sat, 05 Oct 2013 08:34:40 +0900
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。

ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。

私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
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転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
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東京都板橋区の医療法人翔生会 楠医院。産婦人科から泌尿器科まで皆さまの健康を守り、地域医療に貢献します。女医ご希望の方や無痛分娩など安心できる対応を心掛けております。
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〒175-0092 東京都板橋区赤塚６丁目２３－１４
03-3939-0096
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当院では、開設以来40年余り、地域の皆様の健康のために努力してま ...
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楠医院 - ウィメンズパーク
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楠医院（産婦人科）について。「ベネッセ・ウィメンズパーク」の400万人の会員から寄せられた産婦人科の評判・感想・口コミ・体験レポートが検索できます。
楠医院
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楠医院. 住所. 〒175-0092 東京都板橋区赤塚6-23-14. 地図. 大きな地図や最寄駅、路線検索はこちら. 診療時間. 【診療時間】 月～金曜日 9:00～12:00 15:00～18:00 土曜日 9:00～12:00. 休診日. 【休診日】 土曜日午後、日曜・祝日. 電話番号. 03-3939- ...
楠医院
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当院では、皆さまの健康を守り、地域医療に貢献するうえで、とくに初期診療を中心に行っております。 ご出産に臨まれるご婦人から慢性疾患にお悩みの方まで、当院を訪れてくださる方はさまざまですが、当院を起点に地域への健康ネットワークのひろがりを願っ ...
板橋区下赤塚にある楠医院に通ってる方、出産した方。｜mamasta ママ ...
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[ 通報 / 削除依頼 ] ウォッチリストに追加. [KDDI-HI32]: 投稿者 : 下赤在住 (05/05/27 05:37). 楠医院で出産した方、入院中の食事や看護婦の態度はどうでしたか？退院時にお土産みたいなのはもらえましたか？ 私は初マタ4ヶ月で家から近いとゆう理由だけで ...
医療法人 楠医院 ～老健くすのき～ 寝屋川市
www.kusunoki-iin.jp/‎
医療法人楠医院は昭和57年の開業時より、この街のホームドクター（かかりつけ医）として、微力ながらも寝屋川地域医療の向上を目指して参りました。また平成14年以来「通所リハビリテーション」「デイサービス」「ヘルパーステーション」「グループホーム」などを ...
香里園駅 楠医院｜病院紹介｜楠医院の詳細情報ならここカラダ
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大阪府寝屋川市香里園駅楠医院についてご紹介いたします。病院検索の「ここカラダ」では全国15万件の病院情報を地区別/科目別で検索できます。その他にも健康に暮らすために必要な医療・健康情報が満載です。
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宮本医院《和歌山市》‎
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内科・小児科・リハビリテーション科 入院設備・駐車場有。気軽に相談下さい。
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」 こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





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2013年9月25日☆新板橋クリニックの看護師採用情報(外来：常勤、パート(非常勤))@新板橋駅。看護師のお仕事8026件！ ナースの転職なら☆看護師求人サイト－看護roo!（カンゴルー）転職サポート.
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2012/12/05 - 機能性胃腸症. 新板橋クリニック ○機能性胃腸症とは？ Version 2012.12 下記のことで、「苦しい」「つらい」「なんとかならないか？」と悩んでおられませんか？  むかむか気持ち悪い 食欲がない 胃がもたれる 背中が痛くなる 胃がはっ ...
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」 こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

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消化器・胃腸科、外科を中心に、一般内科、肛門科を診療。生活習慣病（糖尿病、高血圧、高脂血症など）の診療、身近なかかりつけ医（ホームドクター）として、また予防医学にも力を入れ、がん集学的治療を行うオンコロジーセンターを併設。
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医師は入室の際、椅子から立って迎えてくれました。 また、診療の際は話をじっくりやさしく聞いてくださいます。 よい開業医を見つけました。ここをかかりつけにします。 医師だけでなく、受付の方も感じよく、私の体調を素早く気遣い、座って問診票を書かせてくださ ...
上板橋クリニック｜東京都板橋区上板橋 - Yahoo!ヘルスケア
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上板橋クリニックの情報。住所：東京都板橋区上板橋1-19-21。診療科目：皮膚科。最寄り駅：上板橋。
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