先輩としばらく連絡取らず、状況確認ができなかったのですが、情報入ってきたのと、

私の新しい職場から客観的にみる現状を報告します。

あっせん、開催されたそうです。

私は同席には呼ばれませんでした。

驚愕の結果でした。

なんか、全然関係ない話題を社長が出したらしく、お話にならなかったとのこと。

また、和解金は10万円しか払いたくないとのこと。

私の先輩は受け入れるはずもなく、不成立に終わったそうです。

これから裁判起こしたりするのかもしれませんが、時間かかりそうですし、私が登場する幕なのかは謎です。

ただ言えること。

私はいま法律家のもとで働いています。

新しい上司の見解。

弁護士にはおいしい話であり、少なくとも100万円は取れるとのこと。

また、最近聞くセクハラ問題で、加害者解雇までは至らなくても、

同僚が手を出したわけではなく、自分の彼女のネタを目の前で話していただけでも、

３０万円

は取ってたとのこと。

なんか、あっけらかんとしてしまいました。

ひどすぎる。。。

私は主体で動いてたわけではないのでなんとも言えないのですが、

はたして、そこまで時間やお金の労力を費やす価値があるのでしょうか。

それすらもよくわかりません。

でも、いまのお仕事的には格好のサンプルでもあるので、結果は見届けるつもりですし、

知識は貸すつもりです。

また進捗報告がありましたら、こちらで報告します。

私、常に自尊心欠如を、外側で解決しようとしてはいけないことを伝えています。

退職してしみじみ思いますが、自尊心欠如が行き過ぎた結果、様々な犯罪が起こり、たくさんの人を巻き込み、傷つけるのかなって。

テレビで流れる悲しいニュースたちもその産物なのかなって。

会社であのレベルを体験すると、ニュースみても、あれぐらい起きると思ってしまいます。

大切なことは、自分を満たすこと。

なるべくみんなが自分を満たす方法として、やはり、お母さんだったり、妻だったり、幸せな空間をつくる女性の役割は大きいんじゃないでしょうか。

その方法の一つとして、鹿児島で素晴らしい風習に出会ったのでご紹介します。

みなさんは、九州男児と聞いて、何を思い浮かべますか？

どんなイメージありますか？

私は、訪問前は、やはり、男尊女卑がのこっているイメージでした。

俺についてこい

男らしさの塊だらけなのかなって。

実際、家族の会合で、女性は座ることできない、とか知人に聞いたこともあります。

そういうイメージ、強くないですか？

そんな鹿児島で現地の人に出会い、体験させていただいた素晴らしい風習は、

与論けんぽう

そうして全員語り終わったあとは、

最初にテーマを決めた人の横にいる人が、さらなる新しいテーマを決め、繰り返すのです。

ポイントは

女性が参加すること

こうすることで、男性は、

女性を大切に思っている

女性の意見を聞きたい

だから、

本音で話し合って、より円満な家庭を築こう

という意思表示ができるのです。

素敵じゃないですか？？

男尊女卑モードになって、なんとなく窮屈そうに見える九州のイメージ変わりませんか？

ちゃんとブロックを解除してあげる仕組み✨があるんですね。

それも、一番大切な家庭で。

こういう機会があれば、女性はもっと料理とかの家事もがんばっちゃいますよね

もちろん、

これは家庭だけでなく、

職場でも応用するのです。

職場でできたら、上の人が部下の意見を聞くことができます。

誰かしゃべらない人が発生する飲み会にはならないでしょう🍻？

最初は、

緊張しちゃうかもしれない。

でも、

家庭でその習慣があって、

物心ついたころから目にしていたら？

あたりまえの風景だったら？

慣れたらきっと、

次は何をテーマにしよう？

何を話そう？

ってワクワクするし、調べたりしてますます自分軸がしっかりしていく✨

みんなで自分の志をシェアすることができたら？

そうやって、ただの思い付きが、みんなで実現して叶っちゃったり✨🍀

それが当たり前の文化だったら？

日本って本当はそういう国なんじゃないかな？☺

だから、私は、日本が大好き❤

日本に生まれたこと、住めること、できるだけ多くの人が思い出してほしいし、そのための手助けがしたい✨

そこに私の天命が隠されている気がします☆

さて、いつか与論島訪問して、リアル与論けんぽう体験するかな

おつかれ、私ｗ

びっくりしたことが一点あり、６月に懲戒解雇された先輩の存在を、今週まで知らなかった同僚を発見しました。。。

そういえば最近みないなーと思い・・・

ってｗｗｗ

まぁ会社の机のパーティションに高さがあり、同じフロアに席があったとしても、わざわざ会いに行かなければ見えない状態なんですよね。

プラス挨拶する文化がない。

だから、いつ誰が休みで、何時出社かは意識しないと見えない。

つまり、

隠ぺいできちゃうんですよね

いろんなこと。

いまからその人に説明する暇はないので、去年入社し、事の真相を先週やっと知った後輩くんに委託しました。ごめんね。

相当消化不良な顔してたし、口開いたまま帰っちゃったけど、私にはもう何もできない。

退職の挨拶も、とりあえず守ってくれた人にしかしませんでした。

先輩のことがあったから？

理解のある人は、悲しそうに、そう聞くのです。

そして、人によっては、一緒に涙しちゃうのです。

私も耐えられず、やることもなくなったので、早退しました。

進捗はないのですが、おそらく今月はないと思われます。

というのも、海外出張で労働局にお断りしてたから。

でも、労働局へいかない選択肢はありません。

お時間空きますが、しばらく報告お待ちください。