とうとう、我が家にもマイナンバーが届きました。

22日に不在連絡表が入っていて、翌々日以降再配達、となっていたので、

本日届きました。

届いてしまうと、何となくあっけないです。

郵便局員の方も、私の身元確認もしないまま、

はい、と渡すので、そんなもんなんだ、と思ってしまいました。

いよいよ、来年からマイナンバーを使用した手続きが始まります。

収集は来年からでも良いのですが、やはり紛失してしまう方が続出するような気がします。

最初は扶養控除申告書で収集予定でしたが、

予定よりもマイナンバー通知が遅れたこと、

扶養控除申告書には、一言書けば直接記載しなくても良いと

国税庁のHPに出ていたので、

マイナンバー申告書にて番号は収集する予定です。

それでは～！

皆様風邪など引いていないでしょうか？？

インフルエンザも相変わらず流行っていますね。

朝早く通勤する時など、

路面凍結で滑ってしまい、骨折・・・何てことも良く聞きます。

自分の不注意で転んだのだから

自分の健康保険で受診して、3割負担していませんか？？

通勤途中の怪我なので、

通勤労災になります！

保険診療の範囲の治療であれば全て無料です。

通勤途中の怪我は労災になる！

と覚えておきましょう。

それでは、春が待ち遠しいこの頃ですが、

元気に頑張りましょう！

すっかり秋になってしまいました。

さて、11月2日、3日に代々木公園横の区民の広場にて

渋谷区民フェスティバルが行われます。

今年で37回目

渋谷区の一大イベントです。

東京都社会保険労務士会　渋谷支部　も出店します。

無料骨密度測定は、毎年恒例です

是非いらしてください！

もちろん、年金問題、労働問題の無料相談も行っております。

お楽しみに～

今日は曇り空で久しぶりにちょっと過ごしやすいです

７月に提出した算定基礎届ですが、

ぼちぼち、標準報酬決定通知書が届いています。

直ぐに、標準報酬を変更しないで下さいね。

適用年月日が平成２６年９月になっていると思います。

一般的には９月分の保険料は１０月に支払う給与より天引きしますので、

２５日払いの会社は、１０月２５日支払いの給与より、変更してください。

厚生年金保険料率も、９月から変更になりますので、

７０歳未満の被保険者は全員保険料の変更があります。

パソコンソフトで給与計算をしている場合は、

料率が変更になっているか、確認お願いいたします。

それでは～

梅雨が明けとなり、毎日暑いですね

７月１０日は、労働保険申告書、算定基礎届の期日でしたが、

皆様は無事提出終わりましたか？

算定基礎届に関しては、数年に１回調査となり、年金事務所へ書類を持参して

手続きに行かなくてはいけません。

大量な資料を苦労して持参しても、チェックするのは数人分・・・

一巡したら、資料の内容を変えてほしいですね。

７月は賞与月の会社も多いと思います。

賞与を支払ったら、５日以内に賞与支払届を提出します。

また、５月に給与の昇給があった場合で、社会保険の標準報酬月額が２等級以上

上がる場合は、８月に月額変更届を提出しますので、お忘れなく

それでは、今日は土用丑の日ですので、

ウナギを食べて暑い夏を乗り切りましょう！

こんにちは！

一昨日の雷、ヒョウ、怖かったですね。

夏はこれからだというのに、夏終わりの様な天気ですね。

さて、先週あたりから各年金事務所から算定基礎届が届いていると思います。

毎年の手続きになりますが、

4，5，6月の給与総額（交通費込み）の平均額より社会保険料の等級が決まります。

固定的賃金の変動や、パートから社員等身分が変わった場合で、

等級が2等級以上上下した場合は、月額変更届を提出します。

病気欠勤や、育児休業明けの場合は要注意です。

算定基礎届のパンフレットに詳しく載っています。

分からない場合は、社労士へおまかせください！

それでは

今日は初夏の陽気ですね。

週末は次男の運動会があります。

焼かないようにしないと・・・

さて、来週から6月に入りますが、

事業主の労災である、特別加入をされていない事業所は

年度更新の封書が労働局より届きます！

黄緑色の封筒です。

平成25年4月～平成26年3月分までの給与で計算します。

既に給与は確定していますので、

事前準備をしておいた方が良いと思います。

それでは

早いもので5月も中旬です。

今日は東京は２７℃まで上がるそうです

以前はこの時期は労働保険料の算定期間でしたが、

数年前より、7月10日が期限になったため、

下準備期間になりました。

労働保険料は前年の4月分から今年の3月分までの給与を基に計算します。

3月分の給与が4月に支払われているとしても、

既に給与は確定していますので計算可能です。

①労災対象者の賃金の集計

②雇用保険対象者の賃金の集計

③64歳以上のため、雇用保険が免除になっている方の賃金の集計

週の所定労働時間が20時間以上であれば雇用保険の被保険者になりますので、

この時期にチェックするのも良いと思います。

免除の方も集計しないと納めなくてもよい保険料を納めることになってしまいますので、

キチント集計しましょう。

それでは！

４月１日から２週間が過ぎました。

新入社員の方は、職場の雰囲気にも慣れたころなのではないでしょうか？

４月は入社の方が多いため、保険証が届くまでの時間も

通常よりも１週間程度遅れているように思います。

２週間というのは、非常に大事な時期です。

入社をした日から計算して暦日数で１４日までに解雇する場合は

解雇予告手当を支払う必要はありません。

たった２週間で見極めるのは大変難しいですが、

この１４日間を意識してるのとしていないのとでは大違いですので、

意識して対応しましょう

それでは！

今日は初夏の陽気ですね。

先程、我が家の犬の狂犬病の注射に行ってまいりました。

さて、本日は会社の従業員の氏名が変わった場合の手続きについてお話します。

労働保険、社会保険に加入の会社の場合・・・

①　本人より健康保険証を預かります。

⇒　「健康保険・厚生年金保険氏名変更届」を年金事務所に提出します。

　　　（保険証のみ添付します。）

⇒　年金手帳の添付は必要ありません。事業主の方が年金手帳に直接記入して下さい。

⇒　健康保険組合加入の事業所は健康保険組合、年金事務所の双方に

　　　提出する必要がありますので、気を付けて下さいね。

②　雇用保険の氏名変更を行います。

⇒　「資格喪失届・氏名変更届」を提出します。

　　　新氏名・フリガナ・氏名変更年月日を記入します。

住所も変更の場合・・・

⇒　厚生年金保険住所変更届を提出します。

　　　住所変更年月日の確認も忘れずに。

　　健康保険組合によっては、住所変更届を提出する必要がありますので、ご確認願います。

それでは！