この度は私のブログに来てくれてありがとうございますッ！

私、今、歯科衛生士として10年間同じ歯科医院で働いているのですが、こどもが小さく育児もあるのでパートなんですね。

ほんとは正社員のままでいたかったけど、小さな歯科医院で、短時間勤務では雇えない。と…

これで夫の収入が安定してたら良かったんですけど、この夫もなかなかのくせもので、長男が3歳、次男が1歳の時に仕事を突然辞めてしまったのです。

まだまだ小さいのでよく熱も出すから、しょっちゅう早退して、さらに長男はADHDと診断される前（ほんとにしんどかった…）で、わたしも精神的に疲れていた時期に、「おれ、仕事辞めるからッ！」とブチ切れて辞めてしまったのです。

夫は小さい町工場で働いていたのですが、その社長が親戚ということもあり、いい給料をもらっていました。

そのぶん、夫は会社に還元したいとがんばるのですが、その反面、周りの従業員のモチベーションが低く、自分だけ残業を日がまたいでもする時もあったり、不満を社長に言っても、相手にされなかったり…

それを数年続けていたのですが、我慢の限界らしく辞めてしまったのです。

前の会社ぐらい他のところに転職しても給料はもらえるだろうと思ったのが運の尽き。

どんどん転職するたびに給料が減って、ピークにもらっていた頃と比べて現在10万円近く減少しました。

生きていて、仕事をすることも大人になったら大事なことなので、今は給料が低くてもストレスなく過ごせてるのならいいのかと思うのですが。

この夫の収入に左右される生活は、もう疲れてきた…

だいたい、こどもを産んでここまで収入が激減するなんて思ってもなく…

ってか、決まった時間に出勤と退勤しなくちゃいけなくて、先生の都合で休みの日があったりすると、給料が安定しない。

お盆と正月はボーナスも寸志もなく楽しめないッ！

なんか、このままじゃいけない気がする…

こうして私は投資と起業の勉強を始めました