ＯＢとして出席してきました。

就職活動は10年以上前のことですが、

悩むポイントはいつの時代も一緒ですね。

さて、

相談会の時に感じたことですが、

主体性のある人へのアドバイスは簡単ですが、

そうでない人へアドバイスは難しいです。

学生さんにとって、

就職活動は初めての経験なので、

わからないだらけなのは全然構いません。

むしろ、当たり前です。

ただ、

就職活動という初めての経験を前にして、

その状況に主体性をもって取り組もうとしているか、

その状況に客体として巻き込まれているかによって、

結果も違うだろうと思います。

これって仕事でも同じですね。

目的意識を持って、主体的に取り組む人は、

回りもサポートしやすいですし、自分自身、

次に何をしなくちゃいけないかが明確なので、

確実に成長します。

就職活動は未知の取り組みです。

分からないことだらけで当たり前です。

ですから、

ちょっとでも興味がある会社の説明会にはどんどん参加しましょう！

つてを頼って先輩にも会いに行きましょう！

その会社の人事部にも連絡してみましょう！

説明会であったとなりの人にも話しかけてみましょう！

興味ある業界の新聞記事を半年分集めてみましょう！

全部経験してみるのが一番です。

充実した就職活動が出来るかは、

皆さん一人一人の毎日に取り組み次第です。

皆さん頑張ってください。

目的意識の強さ

に尽きると思います。

どんな困難も解決する（あきらめない）と決めれば、

あとはどうすればいいかだけの問題です。

日々仕事をしていて、問題がないことは

小さいことまで含めれば、まずありません。

出来ない理由は沢山ありますし、

その人の立場になれば、必ずといっていい程、

ある程度納得できる理由があります。

そして、立場が上の人間になればなるほど、

大きな困難に立ち向かわなくてはならないので、

納得できる理由も沢山出てきます。

が、

そこで、あきらめるか、あきらめないかは

「自由だ～」（by犬井ヒロシ）

ではなく、目的意識の強さだと思います。

そんなことを改めて強く感じたのは、

昨日ランチをご一緒させて頂いた経営者の方からです。

その方は、全くといっていいほど威圧感がなく、

そよ風みたいな感じの方ですが、

ご自身については、言葉の一つ一つから

時間の使い方、装い、立ち居振る舞いまで

全ての奥底に目的意識をお持ち方でした。

しかも、

知り合って1年半ほどかなり懇意にさせていただいて

初めて気が付くというほど人格と一体化しているので、

どこまでがコントロールされたものかもわかりません。

今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

もちろん、効率がよくないです。

早く移動しないで済むように教育、採用頑張ります。

最後の将軍―徳川慶喜/司馬 遼太郎

￥1,300

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司馬遼太郎さんは大好きな作家でほぼ全ての本を読んでますが、

その中で、私が勝手に三部作としている作品の1つです。

その三部作とは

国盗り物語 １

￥705

株式会社　ビーケーワン

播磨灘物語〈1〉/司馬 遼太郎

￥660

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の3冊です。

もちろん、三部作でありません。（笑）

何ゆえ三部作かというと、

私が共感する歴史上の人物が描かれているからです。

『最後の将軍』　徳川慶喜

『国盗り物語』　明智光秀、竹中半兵衛

『播磨灘物語』　黒田官兵衛

頭脳明晰で、品が良い。

新しい物への感度は良いが性向はコンサバ。

で、

一番になれ（ら）ない

という人物に共感するみたいです。

あまりベンチャーの経営者っぽくはないセレクトですよね。（笑）

見られた方、いらっしゃいませんか？

私は今年の春先から、出来るだけ

昼休みに昼寝をするようにしています。

日本人的には、

「周りの目が気になる・・・」

「他の人がしてないのに一人だけは・・・」

「みんなと食事にいかないと・・・」

などなど、色々あるとは思いますが、

是非、一度試してみてください。

効果絶大です！！

私の場合、

耳栓をし、

サンダルに履き替え、

うつ伏せ用の枕を使用し、

20分程度、

爆酔します。

はい、午後、全く眠くなりません！

これで、仕事の効率があがるなら、

人の目など気にしている場合ではありません。

もちろん、

仕事や部下とのコミュニケーション優先ですが・・・。

一応、自分ルールとして、

・10分前には起きる。

・12時～13時以外はしない。

　（当社は昼休みは任意です）

・「用があれば、即起こして」を徹底

・より良い仕事をするため本気で寝る。

　（体調管理が出来ない代替案ではない）

是非、皆さん、一度試してみてください。

「それは、考えているんじゃなくて、思ってるだけだよ。」

考えるって、行為だと思います。

見た目上、体を動かしてませんが、

問題を理解し、

解決策を模索し、

具体的行動に落とし込む、

という行為を行っているのです。

その部下は、当時の自分の力以上の仕事を抱えて、

どうにかしなくちゃと思ってるだけで、

考えるという行為をしていませんでした。

彼は、私の言葉を聞いた後、

「そうですね。やらなきゃ、やらなきゃと焦ってばかりいて、

考えてませんでした。明日までに、考えてきます。」

と言って、

翌日、現在抱えている仕事の一覧と優先順位、期日、問題点を

まとめてきて、それについて1時間程度打ち合わせをしました。