それが不安です(*_*)

各保険会社に講演に呼んで頂いていますが、採用は好調のようですね。

働くところがないから保険会社なの？まっ、深く考えたくないですよね。

講演終了後の懇親会で「働くところが見つかるまでの繋ぎです」と新人の口から！！

「聞きたくなかった」

ただ、この現実から目を離さないで取り組むことが急務だと、私は思います！

如何に仕事の魅力を早く感じさせ、採用難の時には決して来なかった

優良人材に残ってもらうかが勝負だと思うのですが、

何しろ「不人気職種NO1」の自覚は、幹部の方ほど認識していませんから・・

現場の機関長さんどうですか？毎日本社から来る通達に追われ、

数字に追われ一日が終了していませんか？

今日の朝礼の時、職員さんの顔から「やる気」を感じられましたか？

まず、機関長がこの仕事の魅力を幾つ語れるか、メモにしてみてはいかがですか。

20個以上書けますか？