こんにちは。
40代会社員のけんです。

転職が怖くて動けなかった時期が
私にも長くありました。

40代になった今わかることを
正直に書きます。

■転職が怖い本当の理由

転職が怖いのは
失敗するのが怖いからだと思っていました。

でも本当の理由は
正しい情報を持っていなかっただけでした。

知らないから怖い。
それだけだったと今は思っています。

■失敗しても20代なら取り返せる

40代になってわかりました。
20代の失敗は取り返せます。

転職して合わなかった。
また転職すればいい。

それができるのが20代の強みです。
40代になると同じようにはいきません。

20代のうちに動いておけばよかったと
今でも思います。

■転職しないことの方がリスクだった

転職することがリスクだと思っていました。
でも違いました。

給料が上がらない。
スキルがつかない。
市場価値が下がり続ける。

同じ会社に居続けることの方が
よほどリスクでした。

怖いのは転職ではなく
現状維持だったと気づきました。

■転職は逃げではなく戦略だった

転職したら根性なしだと思っていました。
辞めたら負けだと思っていました。

でも違いました。

合わない環境から離れることは
自分の人生を守る正しい判断です。

我慢することが美徳ではありません。
戦略的に動くことが正解でした。

■一歩踏み出した人だけが変われた

私の周りで転職した人は
ほぼ全員が「転職してよかった」と言います。

転職しなかった人は
「もっと早く動けばよかった」と言います。

動いた人と動かなかった人で
10年後が全然違いました。

■まとめ

転職を怖いと思っている気持ちは
よくわかります。

でも怖いまま動かないでいると

気づいた時には選択肢が減っています。

まず情報を集めるだけでいいです。

それだけで怖さが半分になります。

40代の私が言えることは一つだけです。
動けるのは今だけです。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

若い頃の私は第二新卒という言葉を知りませんでした。
知っていれば絶対に使っていた。

今回は第二新卒の強みを正直に書きます。

■ポテンシャルで採用してもらえる

第二新卒の最大の武器は
「これからどれだけ伸びるか」です。

スキルや経験が少なくても
若さと成長意欲だけで
採用してもらえる求人が多数あります。

40代になってこの枠がなくなった時
本当にもったいなかったと思いました。

■変な癖がついていないと評価される

新卒で入った会社のやり方しか知らない。
それがマイナスに聞こえるかもしれませんが
企業側からすると
自社のやり方で育てやすい人材です。

前職の悪い習慣がついていない
白紙の状態が強みになります。

■前職経験がプラスに見られる

たった1〜2年でも
社会人経験があることは評価されます。

全くのゼロではない。
でもまだ染まっていない。

この絶妙なポジションが
第二新卒の強みです。

■研修制度が充実した会社を選べる

第二新卒向けの求人には
研修制度が整っている会社が多いです。

最初の会社で身につかなかったことを
次の会社でもう一度学べる。

やり直しができるのが
第二新卒の特権です。

■年齢的に複数社受けやすい

20代前半なら
多少失敗しても取り返せます。

複数社受けて比較して
本当に合う会社を選べる余裕があります。

40代になるとこの余裕がなくなります。
選べる立場にいる今が
一番動きやすい時期です。

■この強みには期限がある

第二新卒として評価されるのは
おおよそ25歳前後までです。

この期限を過ぎると
即戦力としての経験を求められます。

今持っている強みは
今しか使えません。

■まとめ

第二新卒という立場は
転職市場では本当に有利です。

でもこの強みに気づかないまま
時間だけが過ぎていく人が多い。

若い頃の私もそうでした。

まず自分の市場価値を知るだけでも
全然違います。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

私はブラック企業に3年いました。
辞めた後に初めて気づいたことがあります。

当時の自分に教えてあげたかったことを
正直に書きます。

■辞めた後の方が体が軽かった

辞めた翌朝、目が覚めた時に気づきました。
体が軽い。

あの頃は毎朝体が重くて
起き上がるのが辛かった。
それが当たり前だと思っていました。

普通じゃなかったんだと
辞めてから気づきました。

■あの会社の「普通」は普通じゃなかった

残業が毎日3時間あっても普通だと思っていました。
有給が取れなくても普通だと思っていました。
怒鳴られても普通だと思っていました。

転職先に入社して初めてわかりました。
全部普通じゃなかった。

感覚が麻痺していました。

■辞めると言ったら急に優しくなった

3年間ずっと辛かった。
辞めると言った途端に優しくなった。

あの優しさは本物じゃなかった。
引き止めのための演技だったと
今ならわかります。

あの時引き止めに応じなくて
本当によかったです。

■転職先の「普通」に衝撃を受けた

有給が自由に取れる。
残業がほとんどない。
上司が怒鳴らない。

これが普通の会社でした。
当たり前のことが当たり前にある環境が
こんなに楽だとは思いませんでした。

■あの3年間は取り返せない

3年間我慢した時間は戻りません。
体力も精神力も消耗しました。
市場価値も上がりませんでした。

我慢した時間が全部無駄だったとは言いたくないですが
もっと早く動けばよかったと今でも思います。

■もっと早く相談すればよかった

一人で抱えていました。
誰にも言えなかった。

転職エージェントに相談するだけでも
全然違ったと思います。
情報があれば動けた。

知らなかっただけで損をしていました。

■逃げることは正解だった

辞めることが負けだと思っていました。
でも違いました。

合わない環境から離れることは
逃げではなく正しい判断です。

あの時辞めた自分を
今は褒めてあげたいです。

■まとめ

ブラック企業にいる時は
おかしいことに気づきにくくなります。

今の環境が普通かどうか、

一度外から見てみることが大事です。

 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

私は同じ会社に10年いて
給料がほとんど上がりませんでした。

あの頃の自分に共通していたことを
正直に書きます。

■「頑張れば評価される」と信じていた

頑張りました。
評価されませんでした。

給料が上がる会社と上がらない会社は
最初から構造が違います。

頑張りで給料が上がる会社なら
すでに上がっているはずです。
上がっていないなら
その会社の構造の問題です。

■給料交渉を一度もしなかった

待っていれば上がると思っていました。
自分から交渉することを
考えたことすらありませんでした。

給料は黙っていても上がりません。
交渉するか、転職するか。
この2択しかないと今は思っています。

■会社の外の相場を知らなかった

自分の給料が適正かどうか
調べたことがありませんでした。

転職サイトに登録して初めて知りました。
同じ仕事で給料が全然違う会社が
山ほどあることを。

知らないまま損し続けていました。

■転職を選択肢に入れていなかった

転職は怖いものだと思っていました。
だから給料が上がらなくても
我慢し続けました。

転職を選択肢に入れるだけで
交渉のカードになります。
「辞めるかもしれない」という状況が
会社の態度を変えることがあります。

■同じ会社にいることがリスクだと気づかなかった

安定していると思っていました。
でも給料が上がらないまま10年いることは
市場価値が下がり続けることと同じです。

同じ会社にいることが
一番のリスクだったと今は思っています。

■まとめ

給料が上がらない理由は
自分の頑張りが足りないからではありません。

環境を変えることが、一番確実な解決策です。

20代のうちに気づいていれば
私の10年は変わっていたと思います。

この記事が誰かの気づきになれば嬉しいです。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

「辞めたい」と思いながら
何年も同じ会社にいた経験があります。

あの頃の自分はいくつもの罠にはまっていました。
同じ状況の方に届いてほしくて書きます。

■「もう少し頑張れば変わる」という罠

3年待ちました。
変わりませんでした。

会社の構造や文化は
社員一人が頑張っても変わりません。
変わると思って待ち続けることが
一番時間を無駄にします。

■「辞めたら申し訳ない」という罠

真面目な人ほどこれにはまります。
会社への罪悪感で動けなくなる。

でも冷静に考えてください。
会社はあなたの人生に責任を取ってくれません。
自分の人生は自分で守るしかないです。

■「今は景気が悪いから」という罠

景気が良くなるのを待っていたら
何年でも待てます。

実際には今も求人は山ほどあります。
景気を理由にするのは
動かない自分への言い訳になっていることが多いです。

■「転職癖がつく」という罠

1回転職したら転職癖がつくと思っていました。
でも合わない環境に居続ける方が
よほど損です。

転職は逃げではなく戦略です。
合わない場所を早く離れることは
正しい判断です。

■「自分にはスキルがない」という罠

スキルがないから転職できないと思っていました。
でもスキルがないまま同じ会社にいても
スキルはつきません。

成長できる環境に移ることが
スキルをつける一番の近道です。

■まとめ

辞められない理由のほとんどは
思い込みから来ています。

40代になった今わかることは
動けるうちに動いた方がいいということです。

20代のうちに気づいてほしかった。
この記事が誰かの背中を押せたら嬉しいです。

 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

若い頃の私は転職エージェントを使いませんでした。
理由は「なんとなく怖い」「営業されそう」という
根拠のない不安からでした。

今思えば本当にもったいなかった。
使わなかった理由が全部間違いだったからです。

■非公開求人を知らずに終わる

求人サイトに載っている求人は全体の30〜40%と言われています。
残りの60〜70%は非公開求人です。

エージェントを使わないと
この非公開求人に一切アクセスできません。
良い求人ほど非公開になっていることが多いです。

■自分の市場価値がわからないまま

今の給料が適正なのか。
自分のスキルはどこで通用するのか。
エージェントに相談するだけで
客観的に教えてもらえます。

一人で考えていても答えは出ません。

■面接対策を一人でやって失敗する

面接で落ち続けていた時期がありました。
何が悪いのかわからなかった。

エージェントを使えば
よく聞かれる質問・答え方・NGワードを
事前に教えてもらえます。
知っているだけで合格率が変わります。

■給与交渉を自分でやって損する

内定後の給与交渉を自分でやると
言いにくくて妥協してしまいます。

エージェントが代わりに交渉してくれるので
数十万単位で変わることがあります。
これだけでも使う価値があります。

■全部無料なのに使わない

転職エージェントは求職者には完全無料です。
企業側が費用を負担する仕組みだからです。

お金がかかると思っている人が多いですが
一切かかりません。
無料で使えるプロのサポートを
使わない理由がないです。

■まとめ

転職エージェントを使わないのは
情報不足が原因のことがほとんどです。

登録するだけでも今の自分の状況が客観的にわかります。
転職するかどうか決めていなくても大丈夫です。

まず話を聞いてもらうだけでも
全然違います。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

私は20代のとき、転職のチャンスを何度も逃しました。
40代になった今、あの頃の自分に言いたいことがあります。

同じ後悔をしてほしくないので正直に書きます。

■「もっと早く動けばよかった」と全員が言う

40代で転職を考えた時、
まず最初に思うのがこの言葉です。
20代のうちに動いていれば
選択肢が全然違いました。

■年齢で求人が絞られる

20代は「ポテンシャル採用」があります。
スキルや経験が少なくても
若さだけで採用してもらえる会社があります。

30代、40代になるとこの枠がなくなります。
若さは今しか使えない武器です。

■給料が上がらないまま10年が過ぎた

同じ会社に居続けると
給料の上がり方が緩やかになります。
転職した友人と気づいたら
年収が100万以上違っていました。

■スキルが何もつかなかった

合わない環境で我慢し続けた結果、
市場価値が上がらないまま時間が過ぎました。
転職市場で自分を売れるスキルが何もない。
これが一番怖かったです。

■転職しようとしたら年齢で弾かれた

40代で本気で転職しようとしたとき、
書類審査すら通らないことが増えました。
20代の頃とは明らかに違う。
あの頃の選択肢が懐かしかったです。

■会社に人生を預けすぎた

会社が安定していると思っていました。
でも会社都合でリストラされる可能性は
誰にでもあります。
会社に依存しすぎた自分を後悔しています。

■「怖い」より「知らない」が問題だった

転職が怖かったんじゃなくて
正しい情報を持っていなかっただけでした。
エージェントに相談するだけで
怖さが半分になります。

■まとめ

20代は人生で一番転職しやすい時期です。
この時期に正しい情報を持っているかどうかで
10年後が大きく変わります。

悩んでいるなら動くだけで人生が変わります。
まず無料相談だけでもしてみてください。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

若い頃は転職エージェントを使わずに一人で転職活動をしていました。
今回は実際に使ってみてわかったことを正直に書きます。

■転職エージェントとは

求人紹介・履歴書添削・面接対策・給与交渉まで
全部無料でやってくれるサービスです。

エージェントは企業から報酬をもらう仕組みなので
求職者は完全無料で使えます。

■使ってよかったこと

・非公開求人を紹介してもらえた
　求人サイトに載っていない優良求人が多数あります。

・面接対策をしてもらえた
　よく聞かれる質問と答え方を教えてもらえます。

・給与交渉を代わりにやってもらえた
　自分では言いにくい交渉をエージェントがやってくれます。

・在職中でも動けた
　平日夜や土日に対応してもらえるので
　会社にバレずに転職活動できました。

■正直なデメリット

・担当者によって質が違う
　合わないと感じたら変更をお願いできます。

・急かされることがある
　焦らず自分のペースで進めることが大事です。

■まとめ

転職エージェントは使わないと損です。
完全無料で使えるのに使わない理由がないと今は思っています。

若い頃の自分に教えてあげたかったです。

登録だけでもしておくと、今の自分の市場価値がわかります。
それだけでも十分価値があります。
 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

私はブラック企業に3年いました。
今回は入社前に気づけなかった特徴を正直に書きます。

これを知っているだけで地雷を避けられます。

■残業代が「みなし残業」になっている

求人票に「みなし残業代込み」と書いてある会社は要注意です。
どれだけ残業しても追加で払われないことがあります。

■有給が取れない雰囲気がある

面接で「有給取得率」を聞いてみてください。
答えをはぐらかす会社は危険です。

■新人がすぐ辞める

入社してすぐ気づきました。
半年以内に辞める人が多すぎる。
これは環境がおかしいサインです。

■「家族みたいな会社」が口癖

聞こえはいいですが、これは「プライベートも会社優先で」という意味のことが多いです。

■社長の言葉が毎月変わる

方針がころころ変わる会社は、現場が振り回されます。
長く働ける環境ではありません。

■口コミの評価が極端に低い

転職会議やOpenWorkで必ず確認してください。
星2以下の会社には理由があります。

■離職率が高い

3年以内の離職率が30%を超えている会社は要注意です。
面接で聞いても教えてもらえる場合があります。

■まとめ

ブラック企業を避けるには情報収集が全てです。

一人で求人を探すより、転職エージェントを使うと
事前に社内情報を教えてもらえることがあります。


 

こんにちは。
40代会社員のけんです。

若い頃に転職で遠回りをした経験から、
20代の方に知っておいてほしいことを発信しています。

今回は、私が実際にやってしまった転職ミスを正直に書きます。

■給料だけで会社を選んだ

当時の私は給料の高さだけで転職先を決めました。
入社してすぐ後悔しました。
上司との相性、社風、残業時間。
給料以外のことを全然見ていなかった。

結果、3ヶ月で辞めることになりました。

■転職エージェントを使わなかった

一人で求人サイトを見て、一人で応募して、一人で面接に行きました。
今思えば情報が少なすぎた。
エージェントを使えば非公開求人も見られたし、
面接対策もしてもらえたのに。

使わなかったのが本当にもったいなかったです。

■在職中に動かなかった

退職してから転職活動を始めました。
焦りから判断が鈍って、また合わない会社に入ってしまいました。
転職活動は在職中にやるのが鉄則です。

■口コミを一切見なかった

今はGoogleや転職サイトに会社の口コミが載っています。
当時はそれを一切確認しなかった。
入社後に「あの口コミ、全部本当だった」と気づきました。

■「とりあえず」で決めた

早く決めたくて、内定が出た1社目にすぐ入社しました。
比較しなかったことを今でも後悔しています。
内定は複数もらってから選ぶべきでした。

■まとめ

20代のうちに正しい転職の知識を持っておくだけで、
人生が大きく変わります。

私が遠回りした分、あなたには同じ後悔をしてほしくないです。

転職を考えているなら、まず無料のエージェントに相談するだけでも
全然違います。情報を持っている人が有利です。