ケンです。

総務と人事の仕事を約30年やってまんねん。

バブル期に社会人になりました。バブル崩壊後は、失われた時代と呼ばれています。

確かに色々失って、嫌なことは若い頃から仰山やったなあ。

退職への説明は2000人ぐらい。リストラは6回経験。

今まで会社の為に働いてきたけど、此れからは今迄得た経験や知識を世間の皆さんに活かしたいと思って、アメブロあげました。

世の中って、法律って知らないと損することが意外とあるんです。

知らないことが労働者や経営に色んな悪ともいえる環境が今なんです。

人事は何を失っているのか？

それは従業員に対するサービス。

残業代が出ない？

会社を辞めろ？

⇨なんとかなる！従いno prebems!

言われたする必要はあらしまへん。

経営に対するアドバイス。

残業代を出せ！

辞めさせたい社員がいる！

⇨なんとかなる！従いno prebems!

なんとかなるの。

人事部の話が難しい、分からない。

専門的すぎるし、分からん。

⇨なんとかなるの！詳しくやります。従いno prebems!

興味があれば是非質問して下さい。

回答できること、お得なことをお話出来ること実は沢山あります。

設立に辺り僕のポリシーは以下です。

法律はグレーが沢山。経験より一番適切と思う回答しますが、それがBestであるかは法廷になります。争う場合は、労基署、弁護士を紹介します。

この場での質疑応答は経費は入りません。タダです。

特定の思想、信条、宗教には肩入れしません。

泣き寝入りはしない！憲法、会社法、労働三権を遵守しながらも、色んなことが出来るのが出来ます。目先真っ暗では無いのです。

確かに色んな制約はありますよ。

⇨敢えてno prebems

明るい明日をご一緒しませんか？