https://ameblo.jp/kenichikatsumata/ 株式会社Dプラス　代表取締役　勝又　健一 ja-jp https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-12415462893.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。 今週は日本臨床麻酔学会ですね。学会期間中は多くの先生方と情報交換できるので大変ありがたい期間です。ただし、集中力勝負なのでものすごく疲れます。 さて、ここ1～2年学会でAIの話題が増えたように思います。技術進歩（ここでは麻酔機器や麻酔薬）が著しい医療界で次の話題なのかなと思っています。麻酔科求人や働きやすい職場環境構築が弊社のテーマだけに避けては通れません。様々な先生に話題も振ってご意見を賜っています。 曰く ・まだまだ先でしょう・自動麻酔器の実用化はもうそこ 2018-10-30T11:32:37+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-12413686907.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。 キャリアアドバイスをしていると仕事と家庭の両立でお悩みの先生が多いことに気が付きます。主には女性医師の育児と仕事やキャリアの維持ですが、私自身もそうですが核家族化や少子化のこともあり性別にかかわりなく介護との両立も目立ちます。先生方の場合は専門職でなかなか替わりがいない事と、診療行為は時間の融通が利きにくい事が問題を複雑にしているように思います。 育児も介護も時間的自由が拘束されるという意味では両立には大きなテーマです。 さて、ではどうすれば両立ができるか。 2018-10-22T16:56:05+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-12412065412.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。 先生方のキャリアアドバイスをしていると“もう少し頑張れると良いのにな”と思うケースがあります。勝又自身も転職経験者なので転職時の感情は理解しているつもりです。弊社の門をたたかれる先生方が安易に相談されているわけではないことは重々承知しています。一方で履歴書を拝見すると“安易”なのでは？と感じる先生方がいらっしゃることもまた事実です。 さて、「同じ病院で長く勤務するコツ？」と聞かれる事も多いので少しお話ししたいと思います。そもそも、同じ病院で長く勤務する必要があ 2018-10-15T14:39:31+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-12410640503.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。 さて、昨今、良く聞かれる「麻酔科の専門医の維持」するべきかどうか？公益社団法人日本麻酔科学会が2018年7月10日に2019年度からの麻酔科専門医更新認定に関して＜追加要件＞をホームページ上に発表しました。内容は申請時点で単一の医育機関病院や病院施設に週3日以上勤務し、麻酔科関連業務に専従していること。“単一の”に多くの先生方が反応したように思います。 勝又の私見としての答えは一つ。「麻酔科専門医は維持すべき」です。一部のベテランの先生方のように例外はあるとは 2018-10-09T09:29:41+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-12408822621.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。久しぶりにブログを再開していきます。最初はそもそも「医師紹介のエージェントの在り方」を書いてみます。勝又が医師のエージェントになったのが1999年でした。早いものでもう20年になります。お付き合いいただいている先生も長い方は20年になるということです。改めて書いてみると大変長い間ご指導いただいています。ありがたいことです。エージェントになりたて当時はベンチャー企業の立ち上げということもあり、かなり自由にエージェント（キャリアアドバイザー）をさせていただいてました 2018-10-01T11:21:31+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-11930512153.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。日経メディカルオンラインのコラムが更新されました。内容は、『転職に反対しそうな妻、どうすれば説得できる？』です。皆さんはいかが感じられますか？日経メディカルオンラインのコラム「転職に反対しそうな妻、どうすれば説得できる？」”医師不足”を考える勝又健一でした。 2014-09-26T14:14:31+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-11914935133.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。日経メディカルオンラインのコラムが更新されました。内容は、『小さな病院の仕事って、どんなところが大変ですか？』です。大学関連病院を回ってきた先生にとって、民間の中小規模の医療機関に勤める事は未知の部分が多く、不安に感じていらっしゃったという事もあり、ご相談をいただきました。皆さんはいかが感じられますか？日経メディカルオンラインのコラム『小さな病院の仕事って、どんなところが大変ですか？』”医師不足”を考える勝又健一でした。 2014-08-25T12:33:30+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-11882890023.html 日経メディカルオンラインのコラムが更新されました。内容は、『もうけ主義の病院、どうやったら見分けられる？』です。価値観や、診療方針は千差万別だと思いますが、果たして何をもってもうけ主義と呼ばれるのでしょうか。今回はそんな事がテーマのコラムとなっております。皆さんはいかが感じられますか？日経メディカルオンライン『もうけ主義の病院、どうやったら見分けられる？』“医師不足”を考える勝又健一でした。 2014-06-23T15:18:22+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-11854780870.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。日経メディカルオンラインのコラムが更新されました。内容は、『評価が不当に低いので見切りをつけて転職したい』です。皆さんいかが感じられますか？日経メディカルオンラインのコラム『評価が不当に低いので見切りをつけて転職したい』“医師不足”を考える勝又健一でした。 2014-05-19T11:24:52+09:00 https://ameblo.jp/kenichikatsumata/entry-11803693336.html 「医師採用の専門家」勝又健一です。日経メディカルオンラインのコラムが更新されました。内容は、『生命保険の診査医なども転職先の候補に加えた方がいいですか？』です。皆さんいかが感じられますか？日経メディカルオンラインのコラム『生命保険の診査医なども転職先の候補に加えた方がいいですか？』“医師不足”を考える勝又健一でした。 2014-03-24T19:05:35+09:00