私のゴールデンウィークは病院🏥調べで終わりそう😅

東京、埼玉、千葉、神奈川辺りはだいたいわかるけど、その他地区は全然わかりません。

どなたか私が住んでいる都道府県はこんな医療体制だから、転勤で来ても大丈夫👌だよ！とかこの地域は医療体制がいまいちだから、避けた方が良いよなどなど、教えてもらいたいです。

今一番疑問なのが、実は福島県で大学付属病院🏥が無いのかな？

インターン募集でも、本採用応募でも企業の採用ページに登録をする必要があって、住所、氏名、高校名、大学名などを入力し、最後の方に障害の有無に関する問いがあるんです

もちろん、障害をオープンにするかクローズにするかは個人の自由であって、障害者手帳を持っていても、会社側にそれを伝えるのは義務ではないです

内容は、何障害なのか？手帳保持もしくは申請中？保持者は何級か？会社側に希望するサポートが有れば記入など

どこまで正直に記入すれば良いのか？記入内容によって就活に不利にならないのか？などの疑問も残るよね

でも障害の有無、必要なサポートを聞いてくれる企業が増えた事は少しは喜べる事だと思う

我が子は大手企業しか応募していなくて、その理由は主治医からの働く上での条件があったから

1️⃣仕事が休めないから定期検診に来れない、そう言う会社はだめ

2️⃣出来れば、産業医がいる会社

3️⃣残業が多過ぎる会社は🙅‍♂️まー障害に関係無く無理だよね

主治医の条件を全てのむ🟰ホワイト企業と言う事で、大手企業だけにエントリーする事に

余談ですが、医師は就活はしないので、日本の就活システムがわからない🤦と言われ、少し壁を感じたよね、軽く大手企業への就職を薦めるし😂

やりたい仕事がハッキリと決まっていなかったので、長くて1ヶ月　短くて2日間の対面インターン6社位参加したかなぁ

それ以外にもオンライン会社説明会にも10社近く参加したと思う

オンライン会社説明会に参加しないと、インターンに応募出来ない企業も結構あり、説明会の方が多く参加したと思う

対面インターンに参加するには、ES→適性検査→面接などに通過する必要があり、難易度は結構高い！

でも有難い事に、かなりの確率でインターンには参加させてもらえた

障害を持つ就活生だけのインターン募集もあり、ES、適性検査、面接を通過する必要はあるが、若干通過しやすいのかな〜と感じる事もあったが、募集人数も少なく、応募数もそんなには多く無いだろうとの考えからであり、本当に障害者インターンの方が通過し易いのかは不明です

そもそもESを書き適性検査をパスする事が必須条件なので、色々な障害がある中で一部の障害者にとっては難問であるので、その場合は特例会社を選ぶのが、良いのかとも思う

まず母が働いている会社の人事部部長に相談してみたら、絶対にクローズにした方が良いと。

それをすすめる一番の理由は、給料格差が生じるから、内部障害で見た目で周りに気付かれないなら絶対にクローズにした方が良いと。

次に、大学のキャリアセンターに相談してみたら、障害がある学生は専門のキャリアアドバイザーが大学にいるので、是非その人に相談に来てほしいと言われ、早速本人が予約し後日直接相談に。

本人の得意な事や、希望する職種などなど聞き取り後、大手航空会社、スーパーゼネコン、有名電機系会社などを紹介され、本人が希望した2社と直接大学のキャリアセンターの人が連絡を取り、個別面談の機会を設けてくれた。

大学のキャリアセンターは案外親切なんだな〜と、この大学に進学させて良かったと思った。

そして以前書いた、障害者雇用専門のサイト運営会社に電話して、幾つか質問をしながら、新卒障害者雇用の現状話を聞かせてもらった。

電話口で対応してくれた女性が非常に親切で、電話して良かった。

息子の大学を聞かれ伝えると、そこの大学のキャリアセンターはしっかりとサポートをされているので、大丈夫ですよ👌言われ普段聞けない情報までもらったので得した。

最後にインターンネットの情報と、最新の求人情報を収集し、息子は障害をオープンに就活する事にしました。

オープンにする事に決めたのは、障害者雇用率が年々上がる事、SDGSの多様性に障害も含まれる為、大手企業が揃って多様性を全面に押出している現状をみて決めました。

ただし多様性をアピールしているのは、株価や世間体を気にする超大手企業です。

最近社内に掲載されたポスターは、肌の色が違う人、車椅子の人、性別が一見判断出来ない人などが多数イラストで描かれている物だ。

一瞬で多様性をアピールしているポスターだとわかり、逆に嫌味にも感じるのは私が捻くれているのかな？

障害者法定雇用率が年々上がり⤴️、特に大企業はSDGSの観点から、障害者雇用率を上げる為にやる気になっているのを非常に感じました

それって、障害がある本人にとっても、家族にとっても希望だと思います✴️

今の就活生がほぼ登録するであろうサイトが、リクナビ・マイナビだと思う

同じ様に障害者雇用専門のクローバーナビ・WebSanaと言う二つのサイトがあり、大学のキャリアセンターに案内冊子が置いてあるので、安心😮‍💨して両サイトに息子は登録した様

その障害者雇用専門のサイトで、求人を検索🔍してみると、契約社員や正社員などの求人が掲載されており、給料体系も職域もさまざまで、全国転勤がある総合職もあれば、地域を限定した事務職など選択肢は多数

総合職として普通に勤務が可能であれば、配慮はするが、職域も給料も同じで障害の有無で差別はしないと書かれている求人もあり、今の時代の感謝する気持ちが芽生えたかな

26年卒の就活生を含め、障害をオープンに就活する方達の少しでも役にたてる様、少しつづブログをまた書き始めようと思います

息子は寒冷蕁麻疹で😥

まだ日本の中学校に通っていた時に、準備運動する前

友達とふざけていたら、そのままプール🏊に落っこちて

プールから上がったら、身体の何処までが水に浸かったのか見て直ぐわかる🟰ひどい寒冷蕁麻疹😮‍💨

ビックリ‼️した教師は👩‍🏫直ぐに保健室に行かせ、保健室の先生から親に緊急の連絡が😮‍💨

正直、親に報告されても🤔

とりあえず身体を温めてもらえれば治ります😌

としか伝え様がない

留学先の国は、温かい国だったので寒冷蕁麻疹が出た事は1度しか無く、海外の学校だからなのか騒ぐ事なく本人に確認しつつ冷静に対応してくれて、自立を手助けするサポートは非常にありがたかった

海外から長期一時帰国する時期は、日本の冬🇯🇵

両国の温度差は30度位😅

一時帰国する度に、寒冷蕁麻疹を発症して

身体への大きな影響は無いけど、本人は辛い😓

でもアレルギー薬💊を飲めば治ると言う事でもない

身体を出来るだけ、隠せば良いと言う所に行き着いたらしく、最近本人はロシア人が被っている帽子(耳あてと帽子が一体化した感じ)を被っている

早く暖かくなると良いな〜😃

肌着ではなく、初めて着た服。

産まれる前に、退院の時にこれを着せようと思って大金叩いて購入した服👶

産まれてから数ヶ月入院になったしまったので、着れるまで少し時間がかかったけど😥

BTSのアンパンマン💜

ノリノリでついつい踊りたくなる