2009年実施予定に科目別検定合格者のマークがない！！

昨年は転職直後で折り合いつかなかったから、

今年は！と思っていたのにガッカリです。

特例講習事務局は調整中とかいっていたから、

てっきりあるものだと思っていました。

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お世話になります。
知的財産教育協会　特例講習事務局でございます。
お問い合わせをいただきありがとうございます。

お問い合わせをいただいた件についてですが、
次年度以降の実施詳細につきましては、
現在調整中のため未定でございます。

次年度以降の実施につきましては、
皆様のご意見も参考にさせていただきながら、
検討していきたいと存じます。
詳細が決まり次第、下記URLにてご案内いたしますので
ご確認いただきますよう、お願い申し上げます。

【特例講習　実施概要】
http://www.kentei-tokurei-ip-edu.org/schedule


以上、よろしくお願い申し上げます。
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講習対象外となるとしたら、残された特典って、、、

２級から受けられますよ。

だけなんですよね。

他に取得したい資格もあるしどうしようかなぁって感じです。

１年前とはうってかわった社会事情になっています。

特に派遣雇用問題については、

私も大手に面接に行っていた経緯もあるので、

まんざら他人事でもない気はします。

近々更新いたしますので、ご縁ご機会ある方、

よろしくお願いいたします。

帰宅時にカミさんが強く実家に戻る事を勧めたからだ。

万一があってもマズいし、何より心細いだろうと。

実家にいる弟は知的障害があるため、

いざ何かあった場合に連絡すらままならないので、

助かる一言だった。

そんなこんなで説明会当日。

開始時間は１５：００からなのだが、さてどうするか。

母はもう大丈夫だと言っていたが、かなりアヤシイ。

そこでコッソリかかりつけの医者に連絡をとってみることにした。

医者の説明だと、大丈夫どころか即入院という事だった

おそらく弟の事で迷惑をかけたくなくて、入院を拒否したのだろう。

なによりこの人、意地っ張りの見栄っ張りなんだよね。

そこに年くったもんだから、やたら頑固なところもあってちょっと厄介。

医者と相談し、とりあえず３日だけ入院させてもらい、

様子をみてその後を決める事にした。

母には不在の間、弟の面倒をこちらで見るということ、

とりあえず念のため、３日だけ入院して様子を見るということで納得させ、

入院手続きを済ませる事にした。

まぁ入院させてしまえば、なしくずしに５日くらいたつだろうと。。。ﾆﾔﾘ

（医者の話だと５日くらいは様子を見ないとダメなんだとか）

説明会の方はとてもではないけど間に合いそうもないので、

担当者に相談してみる事にした。

だめかなぁ？とか思ったけど、

別の日に説明会があるのでそこにずらしてくれるとの事。

まだ縁はきれていないか？

あいもかわらず適性試験対策にはげむ今日この頃。

その翌日が資格試験の日なので、今週は微妙に忙しい。

本日の業務もそろそろ終わりかな？

と思い携帯を見るとめずらしく母からメールが届いていた。

「視界の一部が欠けたから病院に行ってくる。

　弟の方の面倒見ておいてくれると助かる」

視界の一部が欠けた？？

なんかおっかないメールがきたけど大丈夫か？

とりあえず今日は業務終了後、実家に行ってみることにする。

突発の業務が発生したため、やや遅い時間になってしまったが実家に帰ってみると、

丁度母から電話がかかってきた。

話を聞いてみると、どうも脳梗塞になったらしい。

買い物中に右側からきた人間が、消えたり見えたりしたので、

あせってかかりつけの病院にいって判明したらしい。

母は私の転職活動を知っているので気を遣っているのか、

もう大丈夫だから今日はもう帰って明日に備えてくれという。

脳梗塞って名前くらいしかわからなかったりするんだよね。。。

課長島耕作にでてきたメガネの部長がなってたやつかな？

あれってなんかヤバそうだったゾ

本当に大丈夫か？

書類選考が通ったとの連絡を受けた。

ちなみにここは１部上場の某物流企業で、

なんというか、、、、

ヒントらしきもの出すとソッコーばれちゃうかも。

という感じのところですｗ

（最北の方から伸びてきて、安さで勝負！みたいなノリの？）

応募した職種は前回の物流企業とは違い社内ＳＥですっ

今と同じＳＥとはいいつつも、

今度は１企業内でシステム開発する感じなので、

多少勝手は変わるのかしら？

色々調べてはみたけどアプリ作成を外部に出してる様子もないので、

意外と今と同じで設計～ＰＧＭ作成→本番までになったりして。

なにはともあれ

１部上場企業の門前くらいにはたどり着けそうなので良しとしましょうか

で、次は面接なのかな？

えーと、、

企業説明会→適性検査って、まだ門前きてなかったヨ

前回の最大手物流も同じパターンだったな嫌な予感がするｗ

あれから適性検査対策は結構やったし、今回は大丈夫かな？

なによりＳＥ系もしくはＰＧ系のであれば問題ない感じだったし。

当日を楽しみにする事にしましょうっと。

ブログネタ：自分を漢字一文字で例えると何？ 参加中

お久しぶりでございます。

７／１から転職先にてがんばってます。

今週の土日あたり更新したいなと思っています。

その前に自分自身のおさらい必要そうですが・・・

ちなみに私を１文字で例えますと、

猪

です。

３本道があってその中の１本だけが正しい道だったとしても、

好奇心が別に向けば気の済むまで違う道突き進みます

間違ってたらまっすぐ戻って別の道進めばいつかは当たる！

そんな感じですｗ

「サラリーの国」僕らの国がそう呼ばれていたのは今は昔・・・

とかいきなり銀●ネタをパクッてみても見てない人にはわからないし～。

まぁあれです、面接受けてみたら前社と同じパターンになっちゃいましたヨ。。

ってところで本当に続き。

目の前に現れた女性はまさしく何度と無く見た社長その人だった。

「スキル的にも人柄的にも問題なさそうと判断したので、

急遽最終面接までフェーズまで進めてしまいました☆」

と先ほどの女性(ちなみにこの方は人事部長)は言うが、、、、あれ？デジャビュ？？

挨拶もそこそこに社長は席に着くなり、人事部長が面接の内容について話し始める。

その時それまでずーっと押し黙っていた右端の男性が希望年収を聞いてきた。

前者の感触から年収ダウンは確実なんだろうな～とは思いつつ、

「御社の規定に従います。ただ、現在の年収だと非常に嬉しいのです」

と返してみる。

そして事件は起こった。

え？え－っ！？

今「けっ」っていっちゃったよね？いっちゃってたよね？このオッチャンﾏｼﾞｽｶ!?

ありえないものを見てやや動揺しかけたところに、社長の質問責めがきた。

(否定的な形で始まる質問形式で口調もキツメだったので、

さっきの動揺＆圧迫コンボとかいう手法なのか？)

どうせなら、と常に笑みを絶やさずに回答して見る。

(過去にいつも顔が怒っていると言われたので、

なるたけ笑みを絶やさないよう心がけたところ、

別の人にいつもニヤニヤしてると言われたショッキングな過去アリ)

ちょーニヤニヤ攻撃が奏したのか、社長の猛攻をなんとか耐えしのぐ。

一通り質問が終わったところで、他者の状況について聞かれたので、

おおまかに説明をすると、驚いた事に納得いくまで活動を行った後に、

返事をくれればいいという言葉が飛んで来た。

でもあれだよね。これってどこにも入れなかったら安く買い叩いて入れてあげる。

と言ってるようなモンだよね。

今回もｅｎジャパンから応募した企業で、内容も前社とほぼ同じ。

上場前のベンチャー系の雰囲気は掴めたつもりなので、

今回は目標年収に近づけていければなぁと思っているけどどうなる事やら。

最寄が新宿駅という事もあり、今回は時間調整にそれほど悩まされず現地に到着。

ちょっと早めについていたので、コンビニでお茶飲んでいたためちょっとトイレな気分。

せっかく(？)なので面接先の企業があるフロアのトイレを拝借！

用を済ませ出てくると、トイレ左側に男性が一人ぽつんとイスを置いて座っている事に気づく。

なんとなく顔を見てみると、ぼぉーっとした顔でタバコを咥えている。

(うわぁ～。。。。なんかめちゃくちゃ疲れちゃってますよこのヒト大丈夫デスカ！？)

受付で取次ぎをお願いしようとしたところ、すぐ男性が飛び出してきて会議室に案内された。

おろ(？)とか思う間もなくもう一人女性が入ってきて即企業説明に入る。

(なんか慌しいゾ)

今回面接した企業は、出産等で一旦前職を辞めた女性をテスターとして各企業に送り込む。

というのがウリ(？)のところ。

成功するかどうかはともかく、アイディアで勝負していこうってあたりは、

前回面接した企業よりもベンチャーのかも？

一通りの説明が終わるとようやくお約束の志望動機ｅｔｃ・・・

内容は大体前回と同じ。というわけで省略！

テスターだと前社と同じ待遇になってしまう恐れがあるので、

プランナー志向でというところ強調してみる。

こちらの話に対してお約束的な質疑応答が繰り返され、

最後にベンチャー企業ってどうですか？と問われたので、

「勢いがあるので気力体力充実してないと置いていかれそうです」

と言って「にぃ！」と満面の笑みで返してみる。

つられて面接官も「にぃ！」と笑顔になったが目が笑ってない。

(ちょっとその顔怖いよ・・・お父さん)

とか思った私の目の端で、もう一人の女性が内線電話をこそこそかけているのを捕らえた。

そして１分もたたないうちにもう一人女性が駆け込むように入ってきた。

そしてその女性はホームページやパンフレットで何度も見た社長その人だった。

あう、またデスカ

やっぱり続く

比較的勤務地から近いところにあったので、１９：００頃の予約だったのだが、

突発事態発生！！ユーザ様のありがたい時間調整により２０：３０以降にズレこんだ。

さすがにこれは申し訳ないと思い日程再調整をお願いしようとしたところ、

その時間帯の予定者もキャンセル発生で、待っていただけるとの事。ﾀｽｶﾘﾏｼﾀｯ

なんとか２０：２０過ぎにたどり着いたのだが、この新宿センタービルというところ、

駅に通じている通路から入っていくとエレベータの位置よくわかりませんｗ；；

ま、迷子で遅刻か？

と思ったところで２階分ほどエスカレーターで上がればエレベーターに行けると気づき、

なんとかセーフ

大手というだけあって受付場所はそれなりに広い。

受付場所にポツンと置かれた内線電話で、担当者への取次ぎを告げ席に着く。

左手に面談室へ続く通路が見えるのでそこから来るんだろうなぁ。

とか思いつつボケッと見てると、内線電話のあった横の壁がバタンと空き女性が出てきた。

あ、そこにドアあったのね。。おぢさんちょっとアセっちゃったよ。やるね姉さん。

面談室の１室に案内され、一通りの説明に入る。

何社にも説明してきたので、１０分と立たずに完了。

とりあえず希望にあった求人情報を探してくると席を立つこと２０分。

帰ってきません。。。あれか私が応募可能なのなくてアセアセみつくろってるのかな？

大人しく待ってるのも飽きてきたので、周りを見渡してみる。

あれ誰もいないや、案内された時はまだ２、３人は面談中って感じだったんだけど。。

さすがに２１：００も回れば普通こうか。

こんな時間帯につきあわせてしまった事にちょっと罪悪感とかいいつつあくび連発

４０分も過ぎた頃だろうか、パ〇ナ姉さん(以後こう呼ぶことに決定)が戻ってきた。

さすがに私の年齢だと当てはまるのないですよね？という間もなく、

２０枚くらいの求人票がばさぁーっと目の前に広がった。

検証系、社内ＳＥ系それぞれ１０枚ずつくらい？

おおー！！

とか思って説明を受けてみて気づく。

ヤバイ検証系既に書類選考で玉砕済みのとこだらけだｗ

(そういえばういう話まではしなかったなマズった)

そして社内ＳＥは全て金融系。

金融系サイアーなのに辞めた会社にご縁できちゃったらどうするのさｗ；；

社内ＳＥの方は正直食指が働かなかったので、検証系で未応募のがあったので、

２、３ピックアップしてお持ち帰りする事に決定。

思惑はもちろん口に出してないので、パソナ姉さんにはテスター魂を燃やしているように見えたのか、

「検証系は気をつけないとただの実機テスターに成り下がってしまうので、あまりお勧めできない。

せめて元請してるような大手にしないと、、、ヴェ〇サー〇とか。。。」

との気乗りしないお言葉が。

ごめんなさいソコも既に＠ｔｙｐｅで門前払いですｗ

女性もしくはプロはたまた第六の勘が作動したのか社内ＳＥについて問われる。

「もしかして全く同じ金融系っていうのがアレでした？もしそうでしたら、物流系はどうです？

たしか最大手計の〇〇〇グループがあったような。。」

ごめんなさいソコも既に適性検査で玉砕済みです(泣)

(2008.06.10記)

つづく

じゃなかった、もう１つあったりして。

書類選考通過したとメールが着てました！

職種はテスター系でベンチャさんです。

前回と同じ展開にならぬ事祈りつつ来週面接の運びとなりました。

つづく

(今度はホント)

各部宛に急遽親睦会費が支給されたため、飲み会が行われることになった。

ようするにたまには飲み会でもして普段距離が出来てしまう、

部長や同僚達と色々お話をして文字通り親睦を深めてねといったところだろう。

今いる会社は割りとこういった親睦会を重視しているところがあって、

どんなに不況に陥っても少なくとも年に一回は、今回の親睦会のようなものがある。

正直なところこの方針？には好感を抱いている。

ただし、飲む相手やその内容によるのだが・・・

飲み会を楽しんでいたのは数年前までで、今はあまりというか全然だったりして。。

だってまんま仕事のハナシだけなんだもんﾂﾏﾝﾅｲﾖｰ

仕事のグチ言ってお酒の席のせいにするのってズルくありません？

少し遅れて飲み屋に着くなり部長に不満や思うところを問われた。

先に来ていたメンバーは既に答えていたらしく、

それぞれの思うところってヤツを聞くことが出来なかったのが残念だった。

せっかくの機会なので、資格だけではなく実績評価を給料に反映して欲しいっていうのと、

携わってみたい事について話してみる。

ただこのハナシは、すでに以前に話した事があり、そしていい返事をもらえなかった。

今回のはどちらかというと自分自身の意思確認のためにふった話題だった。

で、やっぱり今回も結果は同じ。

仕事においてモチベーションのＵＰ、ＤＯＷＮは必ずしも同じ要素ではないというのを、

HPかなにかで見たことがある。

例えば仕事のモチベーションをＵＰさせる要素の１つに「やりがい」があるが、

ＤＯＷＮさせる要素は「やりがい」の足りなさではなく、給料や人間関係といったように、

要素は別にあるというもので、まさにその通りだと思う。

これを今の状況に置き換えるのであれば、仕事に対して熱意を失っている私にとって、

モチベーションのＵＰ要素はほとんどなく、減点方式になっている。

もし他の社員にもにたような状態にある人がいるとすれば、

モチベーションの低下を防ぐというだけで、いずれは辞めてしまうのではないだろうか。

飲み会の主旨は先にも書いたとおり、離職率の低下を防ぐというもの。

でも私にとっては退職の意思を固める機会となった。