既卒3年以内は新卒扱いになっているものの、全ての業界・企業に行き渡っているわけではなく、新卒扱いしている企業も建前だけのところもあります。

既卒者・フリーターにとってそういった企業の選考を受けるのは効率がいいとは言えません。

ではどうすればいいのかというと、既卒者・フリーターを対象にした就職サービスを利用することです。

具体的には、

• 就職支援サービス（民間・ハローワーク・ジョブカフェ）
• 求人サイト
• 人材派遣（紹介予定派遣）

という選択肢の中から選ぶことになろうかと思います。

上記のような高卒の既卒就職情報を掲載しているサイトがあります。それは、【ショクゲット】高卒フリーター・ニートの就職・転職応援メディア です。

既卒・フリーター向けの就職情報がまとめられているので便利です。

人手不足と言われていますが、毎年就職が決まらずに卒業していく人がたくさんいます。

そして、就職が決まらないまま職歴なし2年目に突入する人もたくさんいます。

大卒であれば、卒業後2年目であってもまだ20代前半です。

焦る必要はありません。

しかし、若ければ若いほどいいので、積極的に行動しましょう。

就職氷河期のころの人は就職に苦労しましたが、今は人手不足で就職がしやすい状況です。

家に引きこもっている人にはチャンスは訪れません。

行動に移した人にはチャンスが訪れます。

就職活動の仕方に悩んでいる人は、既卒の就活方法は何がある？を参考にしましょう。

ではどうしたらよいのかというと、利用できるものは利用するということです。

まず思いつくのが、就職支援サービスです。数は増えたとはいえ、まだ都市部の求人に偏っている状態です。

そこで、地元の求人を探したいというのであれば、国や自治体が行っているキャリア支援制度を利用しましょう。

呼び方が地域によって多少異なったりしますが、制度そのものはほぼ同じで、紹介予定派遣を利用して正社員への就職を支援するというものです。

派遣期間中はお給料もでます。

こういったチャンスをものにしましょう。

卒業後の新卒扱いというのは今のところ期待できないので、きっぱりと既卒として就活をして行くのが良いと思います。

就職支援サービス、求人サイト、派遣など就活の手段はありますが、それらの情報をまとめたサイトがあります。