ブログの更新はしんどいので休んでいます。

近況は、現在正社員で働いており

月の収入は安定しています。

残業は少なく、それはそれでいいのですが

月給が少なすぎて毎月苦しい生活を送っています。

賞与も仰天するくらい少なかったし・・・

派遣で働いていた時の方が生活が潤っていました。

でも、派遣時代味わった差別的なものが今はないんだよね。

今の状況はメリット、デメリットいろいろあります。

まあ、ぼちぼちやります。

2社の派遣会社からの仕事の紹介を受けています

A社は、9月までの仕事が終了するまでお世話になった派遣元会社

B社は9月に登録した会社

お仕事の紹介頻度はA社が圧倒的

でも、自分の希望の仕事はB社の方が紹介してくれる

B社からの紹介で話をすすめてもらったのは2件

でも、2件とも消えた・・・

1件目は、話を進めている途中で英語のスキルの要望が高くなり断念

2件目は、派遣先担当者が忙しくて人員選定する時間がないので募集取り消し

A社からは派遣ではなく、業務委託先の仕事を紹介されて

面談したけど落とされた

面談前から何か引っかかることがあったので

ご縁がなくてよかったのかもしれない

にもかかわらず毎日紹介の電話くれました

2社からの積極的な紹介にも関わらず

現在正社員の面接中

両社にその話をしたら

お仕事の紹介のお電話はぱったりなくなりました

時給のいい仕事すれば

正社員より、派遣の方が、年収いいかもしれない

でも、正社員の案件がある限りは正社員で探します

職種は「総務と経理」

総務の仕事内容に自分のやりたい業務が含まれているので

それが応募のきっかけになった

経理は経験に乏しいが、経験不問とあったし

年齢制限に引っかからなかったので応募を決断

約1週間後、書類選考が通り面接案内のメールがきました

先週、無事面接

面接できたのは、職務内容の件もあると思うけど

履歴書にメールアドレスが記載してあり、

連絡が取りやすかったとのこと

担当者はいつも出払っている人だった

仕事内容の説明を聞き、経理が大半とわかった

社内には、税務のエキスパートがいるので

教えてもらえるとのこと

面接の結果ですが

おかげさまで二次面接に進むことができました

経理が弱いのでどうかな、と思いましたが

次に進むことができました

今回の面接で気を付けてたのは

熱意、意欲を示すこと

今までの面接で全然できていなかったので

それを反省して挑みました

当日は電車の中で、面接のセミナーでもらった資料を読んで

態度に気を付けました

面接の態度が一次面接通過の要因ではないですけどね

私なりにアピールはできました

数少ない求人から応募してます。

条件の年齢不問はあてにならない

法的な問題があるから不問にしてるだけ

先月、ハローワークで応募した会社が年齢不問だった

応募したら、書類選考落ち

同時期にマイナビ転職みてたらその会社が同じ求人出してて

年齢制限がしっかりされていた！

あれ以来年齢不問は応募してなかっが

今日ハローワークで年齢不問の会社の紹介状を依頼してしまった

少ない応募数の中でも書類選考を突破して面接できた会社があります。

この話は、別途お知らせします。

また、派遣の紹介の仕事も別でお知らせします。

昨年11月にお話ししました。

その後どうなったかというと、その人は今も勤務してます。

ただ、もともといた部署から異動しました。

更新がないと言われても

新人が慣れるまでと契約を引っ張られ

いたたまれない思いでいたら

他部署に新しいポジションができるので

そこでの異動の打診があったとか

で、私の部署にも私のポジションに社員が異動してくることになり

派遣契約は9月で終了しました

この話が公になってから

社内に派遣・契約社員が多いから

減らす傾向があると教えてくれる人がいたり

異動してきた人が、もともと異動を希望していたという情報があったり

私を絶賛していた上司が私に気を遣い

次の仕事の面接がはいったら休んでもいいと言ってくれましたが

多忙につき、在職中の就職活動はうまくいかず。

無職になっても年齢制限で応募できなかったり

私自身のキャリアのため職種重視してるので

応募数が限られてきてうまくいかず、今求職中です。

しかし昨年11月からブログしてません

ブログは続けるの大変

それでもたまに見てくれる人がいるので

ありがたいです