こんにちは

今朝、わが子の毛で起きました

やわらかく最高の毛並みでした(最高ッ！)

さて

今日は、僕たちが現在挑戦中の

「街づくり」(福岡県)と僕の考えを

皆さまに共有していきたいと思います

【車にどハマり中のわが子(1歳半)ちゃん】

今、わが子(1歳半)は頭の中が

クルマでいっぱいです

テレビ画面に向かって

「ぱぁぱ、ぶぅーぶぅ」

と連呼します

最近は、自分で Youtube ボタンを押して

音声検索します(すごい！天才ッ！)

⚠︎親バカご了承ください

そこでよく見るのが

車のオモチャの動画です

以前より車のオモチャを

コンテンツにした動画が

世界的に爆発的に増えています

そして

クオリティ(質)が高くなってきています

個人が投稿した動画がバズれば(人気がでれば)

大資本(中国や大きな会社)がパクり(真似)

カタチにする

『アイデアはパクり(真似)可能』という現実です

これは、世の中の流れなので

くい止めようがありません

こうなってくると、パクり(真似)が出来ないような

モノ(作品・サービス)を作るしかありません

これは、『人材』もまったく同じで

誰でも真似ができる武器で生きる人のお給料は

どれだけ頑張っても上がりません

現代ではネットに『正解』山ほどあり

正解を出す人の価値が年々下がってきています

どうやら、

『パクられようがない人になる努力』

が大切になってきそうです

(わが子もそうなってほしい)

【田舎街をプロデュース】

当然、『街』も同様だと僕は思っています

どれだけ若者と高齢者が共生して

頑張って素敵な街を作ったとしても

それが『真似できる街』だったら

成功すればするほど

別の地域でコピーされ、街の価値は下がり

その街に行く理由もなくなります

その地域に惚れ込んで

住む、住人の方々も残念に思われると思います

街を作る際は、その街に眠る

『コピー不可能な文化(コンテンツ)』を

明確にする必要があります

「パぁパ、ぶぅ〜ぶ👶🏻」の

声が聞こえてきたので

今日はここまでにします🚗

反響がよければ

続きをまた共有させていただこうかと

思います！ではまたあしたぁ〜

(巷でよく、ショウちゃんと呼ばれてます)

最近

子ども(1歳半)が車を大好きすぎて毎朝

窓を拭いてます。

今朝は

子ども『ぶぅーぶ、お茶🍵!!!』と、、、、

とうとう車とパパがすり替わり

お茶を要求してきました。

朝から、笑いを届けてくれてありがとう！(最高ッ)

さて。

前回の続きで

『ヒロさん(社長)の魅力』と

『木佐木建設へ所属した理由』を

深掘りしていきたいと思います！

【ヒロさん(社長)の魅力】

それは、

✔︎五感が超絶に優れている

(第六感を持ってるんじゃないか説あり)

です。

具体例を少しツマんで紹介すると、

1.明日の天気がわかる

2.木と喋れる

もう、すでに怪しい人ですよね？

さっそく上記を、順番にみていきます！

【明日の天気がわかる】

とあるお昼頃、

ヒロさん「うわ、雨降るばい、、」

(熊本弁ご了承ください)

その日の天気予報は快晴、降水確率0%です。

雨は降りませんでした。(そうゆう時もある！)

と、

自宅に帰った瞬間、土砂降りです！

この時で3回目。(確信しました)

ヒロさん(社長)は湿度、風、気温を肌で感じとりアウトプットできるAIのような超能力をもっています。

なので、真冬でも半ズボンです(センサー部？)

【木と喋れる】

↑上の写真は家を建ててもらう時に、実際に使う木を見にいった写真です！ここから、100本切ります。

そして木には一本一本、個性があります！

(あるそうです！)

1.ネバっと系(執念深い)

2.サラッと系(クール)

3.ひねくれ系(あまのじゃく)

4.まっすぐ系(信念がある)

など、、、

性格はともあれ、いちばん長生きするのは

脂の乗った(ネバっと系)まっすぐ系です。

創業40年目、構造部で腐った木は今までありません。

もし腐った場合、全て会社負担で責任をとるとの自信です！(心強い、、、)

ひとつひとつ、木を目でみて、さわって、喋りかけて使う木を選ぶ姿に、

森のヌシ、、、？天才！！！と引き込まれるのでした。

【木佐木建設へ所属した理由】

(⚠︎僕ん家です！探さないでください!!!)

僕が木佐木建設へ所属した理由は、2つ。

✔︎ヒロさん(社長)の五感をカタチにしたい！

✔︎木佐木建設の世界観を広げていきたい！

です。

そして、個人でも動いていきます。(進行中)

なにをするかは、お楽しみ、、、

それでは、以上になります。

また、あした🌞

現在、フリー(労働時間を自分で管理する)でお仕事させて頂いております！

先日、Twitterのプロフィールを更新しました。

( Twitterはこちら▶︎  https://twitter.com/kisaki___Co )

↑上記の転職した理由を深掘りします。

【関西電力を辞めた理由】

それは、、、このまま敷かれたレールを走るのが怖くなったためです。(ブッとんでる)

現在、終身雇用や年功序列といったものが崩壊しています。

✔︎その具体例がコチラ

1.正社員をリストラ

2.能力評価で給与決定

3.年金制度が崩壊

上記を、順番にみていきます。

【1.正社員をリストラ】

先日、こんなツイートをしました。

日本の正社員はとても恵まれています。

理由は、「リストラされないから」です。

なので、「追い出し部屋」といって精神的に追い込む、独特の文化もあります。

ここ最近、どんどん早期退職を促す会社が多くなってきて改善されつつあります。

経営者からしたら、『雇ったら、解雇できない』というのは、厳しいルールですよね？

【2.能力評価で給与決定】

これも最近多くのメディアで話題にされています。

・ユニクロ : 幹部候補の年収 1000万円

・ソニー : AIに強い人材初任給 720万円

「年齢(又は入社歴)と年収が比例する」という時代が終わりつつあります。

【3.年金制度が崩壊】

「年金は無くならない」というご意見もよく耳にします。が、将来の人口を考えたら非常に難しい問題です。

特に若い世代は、、、、

このように、自分の事(家族も含む)は自分で守らないとヤバイ！！！と思って関西電力(株)を辞めました。

それから、たくさん失敗してニートになり、また公務員(福岡市)になり、今に至ります。(考えブレブレ)

長くなりそうなので、今日はここで終わります。(唐突すぎます)

次回は、『ヒロさん(木佐木建設の社長)の魅力』と『木佐木建設へ所属した理由』をお伝えしたいと思います。

以上です🌞