問題が発生。

会の立ち上げ前に、組合の所長へ社外の人と会を発足する事を

メールにお知らせした。

返事は、帰って来なかったので、上司は、了解してくれたのだと

私は、思い込んでいました。

それが・・・・・　初めての会が終わった事を、所長に連絡したら・・・・

所長は、社内の会だと勘違いしていたようで、私の直の上司へ

部下が何か報告無しに何かしていると、注意があったようです。

こんな事がないようにと、思って進めていたのに・・・・・

私の意図していた事が伝わらなかった落ち込みと、

これも、今しか出来ない勉強だと納得しました。

私の職場は、協同組合。

協同組合の立場を理解していなかった事、

もっと、上司と話をするべきだったと反省。

難しい。でも、理解してくれる人はたくさんいます。

頑張ります。

私達の会は、ある工業団地に勤めている中堅総務担当者集まりです。（ 工業団地の仲間で構成しています。）

会の目的は、親睦と情報交換、人脈を広げる事。

新しい人も入る事を想定して、会則を作成中。

会則の案や勉強会を進める参考にさせてもらったＨＰがあります。

↓おかげてうまく進んでいます。

http://www.maruzaikai.net/

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcom01/rensai/first/04/03.html

準備に少し時間はかかるけど、それ以上に、得るものがたくさんあるなぁ。

『とんぼの会』の名前は、とんぼは前にしか進まない。

とんぼのように前向きに考え進んで行こうという思いを込めて付けました。

発足したばかりで、進め方や取り組み方をメンバーで考え始めた所。

仲間を増やせて行けたらいいなぁ。

思いが形になり集まれた事が、とても嬉しいです。