https://ameblo.jp/knockout2013/ 新米経営者のブログです。「年商○億円を目指すぞ」とか「○年後にはIPOだ」とかよくある大口たたきません。というか人様に読んでもらおうとか全然思ってないです。初心を忘れないために感じたことや実際に起こったことを匿名で書き記していきます。 ja
何か今読み返してたけど本当に懐かしいなーと。

そんな私、というより弊社は実に順調に3月末で3期目を終える予定です。

1期目と比較すると、売上は約300%になりそうです。

以前と変わった点は孤独との向き合い方が非常に上手くなったなーと思います。

最近は新規事業でやっと小さいですが売上も立ち始めました。

自分の酒癖がどんどん悪くなってきてるのは大きな悩みではありますが
また4月に10名ほどの仲間も増えるし、前を向いて取り組みます。

もうそろそろ売上10億も射程圏内だなと。

5期目には達成したいと思います。

ではまたいずれ！ ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-12122787452.html Fri, 29 Jan 2016 16:25:12 +0900

非常にいいことです。素晴らしいと思います。


そして、新規事業を立ち上げようと動き出しました。


人に任せることにしました。こちらも割といい感じにいきそうです。


ん？？？


俺の存在意義は？


会社にとって俺ってなんなんだ？？


俺がいなくても回る。新規事業も任せられる。


自分は本当に会社に必要なのか？


そんなことを毎日考えてます。 ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-12044589969.html Mon, 29 Jun 2015 18:26:23 +0900
弊社は社員が12名になり、4/1をもって20名になります。

いよいよ悪魔の三期目です。

この凄まじい孤独感とストレスに負けることなく乗り切りたいと思います！ ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-12000248199.html Wed, 11 Mar 2015 17:33:42 +0900
というより、退職勧告をしました。

理由は素行不調、社内の調和を乱す、といったところでしょうか。

本当は一番やりたくないことでしたが、4月から新卒を受け入れる当社からすると、致し方ない決断だったと思っています。

そして、前職の部下が人事として入社しました。

人事2名体制になり、2016卒は10名の採用を予定しています。

それにしても昨日の朝礼はカオスでした。

1人が退職の挨拶をした次の瞬間に1人が入社の挨拶です。

もうこんな経験したくないけど、社内の雰囲気はめちゃくちゃよくなったので、結果として良かったです。

いい年末年始を過ごせるよう精進します。 ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11960422488.html Thu, 04 Dec 2014 10:21:38 +0900

蓋あけないとわからないけど、本当に本当に楽しみです！ ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11957547975.html Thu, 27 Nov 2014 13:22:01 +0900 https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11954788208.html Thu, 20 Nov 2014 17:53:20 +0900
長かったー

と思いきや、2015卒の新卒面接、中途面接2職種と採用に追われる日々を過ごしております。

最近結構業績好調で、やっと先が見えてきたのもあって、私自身おごりがあった気がして猛省してます。

まだまだ若いし、仕事に生きることを宣言しますw ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11948842139.html Thu, 06 Nov 2014 12:43:59 +0900 アメンバー限定公開記事です。 https://ameblo.jp/knockout2013/amemberentry-11941941185.html Tue, 21 Oct 2014 11:04:13 +0900

そして、本当の悩みを吐露する相手もいません。


怒られることもなけりゃ、褒められることもなく、常に自分自身をコントロールしなければいけません。
　

他人の理解を求めること自体、諦めなきゃいけないし
まず求めることが間違っているって早く気付かなきゃいけない。
だって何もかもなんて誰にも話せないからね。


好きで経営者始めたけど、やっぱり大変ですね～。


慣れだとは思うんだけど、結構コントロール大変です。。


時々わがままになってしまう。。。



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11940587436.html Sat, 18 Oct 2014 10:15:08 +0900

組織を先読みして手を打っていく、つまり私が一番好きな企画の仕事だからです。


イメージしたものに必要なパーツ(人材、環境、理念)を集めて組み立てていくということですね。


これまでは、本当にただのベンチャーでした。ベンチャー企業と呼べるレベルでもなかったです。


全ての仕事を全員で深夜まで残ってこなしていく。


つまり「部署」という概念がなかったのです。


それはそれで絆も深まったし、皆の会社への思い入れも強くなったし、いい経験でした。


しかしこれからは本当の意味で「企業」になっていかないといけないのです。


今、まさに本当の意味の「部署」を作っている最中です。


全ては従業員満足度の向上のため。そしてこれから弊社の門を叩く人達のため。


また、従業員満足度の向上が叶えば、自ずと顧客満足度にもつながると考えています。


12月の移転までには、「部署」「人事制度」「企業理念」を完璧に作り上げます。


現在、アルバイトと私を含めて従業員が8名ですが、2015年4月には最低でも15名の組織にしたいと考えています。


もっともっと細かく書きたいですが、多分関係者が見たら一発でわかる内容になってしまうので、やめておきます。というより、関係者なら見れば完全にわかると思いますｗ ]]> https://ameblo.jp/knockout2013/entry-11937627591.html Sat, 11 Oct 2014 18:27:27 +0900