こんにちは^^

公認会計士・税理士のKENです。

当ページでは、BIG4、4大監査法人の一角、デロイトトーマツ監査法人について、その社風や特徴、雰囲気、また激務度についてお伝えします。

他の4大法人に比べ、トーマツは激務、体育会系などと言われることが多いですが、その訳についても触れていきます。

他では書かれていない多くの情報が記載されています！是非ご参考ください！

監査法人トーマツの社風・雰囲気・特徴

「体育会系」というイメージがあるトーマツですが、その社風は、クライアントに総合商社が多く集中していたり、またIPO準備会社など、いわゆる「勢いのある会社」が多いことから、

そういった勢いのある会社を支援したい！ということで「体育会系」タイプの人が集まると言われています。

ただその源流は、創業者の等松農夫蔵や富田岩芳が日本帝国海軍主計の出身で、営業力に強い法人として一線を画してきたという歴史があります。

様々な法人に所属している人が集まる実務補修所では、トーマツ所属の人の団結力の強さ、ノリの良さが窺えますね^^

他の4大法人と同様、激務ではそうなのですが、IPO支援を主に行うトータルサービス事業部などでは、※夜21時ギリギリまで仕事し、その後飲みに行くといった生活スタイルを送る人も一定割合いらっしゃいます。

（私が在籍していた当初は、深夜まで残業することができたので、夜遅くまで働きそこから飲みに行くという人も多くいらっしゃいました！）

※働き改革以降、各法人は夜21時以降はPCをシャットダウンをしなければならないというルールが作られました。

あまりに残業時間が多い仕事状況に労働基準監督署が憂えを感じ、残業規制を行うようになりましたね。その元は、東芝不正会計事件をきっかけにEY新日本が保有していたクライアントの一部が他の3大法人に監査人変更を行なったことによって、トーマツも業務量が増加したことが言われています。

飲み会が苦手・・という人は、比較的に人間関係の結びつきが強くないEY新日本やPwCあらたに就職・転職することが適切かもしれません・・

「人」を育てる風潮

他の法人と比較し、若手を育てるという意識が強い法人です。

OJT、OffJT、ともに充実しており、専門家としての技術向上ももちろんのこと、人としてのマナーや人間性を重んじる風潮も強いです。

そのため、「上から可愛がられる」性格をしていると、色々なことを教えてもらえ、成長も早いと言えるでしょう^^

人と人の結びつきが強い法人です。

退職後のネットワークも強固

人の結びつきの強さは、退職後、転職後も力となります。

特に独立する人が多い法人、また独立する人が多い業界かつ狭い業界です。案件の獲得や受発注を同期を通して行なったり、採用を知人の紹介で行なったりということが多いのもトーマツの特徴と言えるでしょう。

監査法人トーマツの直近の業績

直近の業績を記載します。

2017.5は決算期の変更期で、2016.10〜2017.5の8ヶ月間となっています。

監査法人トーマツに在籍した場合の年収

監査法人トーマツに在籍した場合の年収は、他の3大法人とも基本的に相違ありません。

職階および職階に対応する年収のレンジは以下の通りです。

上述した通り、残業代の申請は今は行いにくい状況です。

以前であれば、シニアスタッフであっても残業代の関係で、マネージャーよりも年収が高くなる（マネージャーは残業代がつきません。）という現象が起きていましたが、今ではそのようなことは少なくなっています。

昇進の状況は、スタッフで4年、シニアスタッフで4年で平均的には、8年でマネージャーに昇進します。

シニアスタッフでは人により順当に昇進できなく5年、6年と時間がかかることもありますが、少なくともスタッフの間はそのようなことは少ないです。

なお、他の事業会社、コンサルティングファームから転職する場合、経験給がつくことはありますが、職階としてはスタッフからスタートします。

※他のbig4監査法人からトーマツへの転職の場合はこの限りではありません。

監査法人トーマツへ転職する方法

監査法人トーマツへ転職する方法は、転職エージェントを利用することが最も効率的です。

なお、監査法人トーマツは様々な転職エージェントに求人仲介を依頼しているため、トーマツの求人自体を保有している転職エージェント自体は多数あります。

しかしながら、利用する転職エージェントによって仲介サービスの質は大きく異なるんですね。

私は、監査法人・fas系税理士法人含め、計4社を経験しました。
数多くの転職の中で、様々な転職エージェント（15〜20社ほど）を利用してきましたが、
転職市場には、優良な転職エージェントからとても利用できない転職エージェントまで様々ございます。
以下では、私が利用した転職エージェントの総比較表をもとに、３社を厳選してご紹介いたします！

まずは、下記の記事をご参照ください！

公認会計士向けおすすめ転職エージェント7社完全徹底比較・ランキング！ | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

以下、次の観点から優良な転職エージェントを厳選しました！

• カウンセリングの質
• 報酬交渉力
• 監査法人トーマツとのパイプの太さ

圧倒的なカウンセリングの質：マイナビ会計士

転職において、重要な要素として転職エージェントのカウンセラーと良好なリレーションを築けることが挙げられるかと思います。

なんでも相談できたりすることは、安心信頼して転職エージェントを利用できますし、転職活動を円滑に進めるとても大切な要素です。

特に、トーマツをはじめ、四大監査法人は社風がそれぞれ違います。

その中でどこの法人が自分の趣向、性格にあっているか知りたい方は多いのではないでしょうか？？

マイナビ会計士は、公認会計士の転職に特化した唯一の転職エージェントであり、登録率、顧客満足度が最も高い転職エージェントです。

その訳は、きめ細かなカウンセリング力にあります。

求職者の現状把握をしっかり行ない、希望を汲み取り、常に悩みに寄り添ってくださいます。

私もマイナビ会計士の転職サービスには随分助けられました・・・

大手マイナビ社が社員のカウンセリング力をとにかく重要視しています。求職者、転職者の利便性、安心信頼して利用できる点をとにかく重要視しているんですね。

詳しくは下記の記事に記載しています。

【完全解説】マイナビ会計士のメリット・デメリット、成功失敗事例など。 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当ページでは、公認会計士完全特化の転職エージェント（登録者数No.1）：マイナビ会計士を完全解説いたします！メリットやデメリット、また転職の成功例、失敗例など多くの情報をお伝えしていきます！kojijikojitsugen.com

報酬交渉力に力を入れています！ジャスネットキャリア

転職において一番重要なのは、年収！という方もいらっしゃいますよね。

終身雇用の制度が事実上崩壊するとともに、各企業においては昇給にも消極的になりつつある企業も増えてきました。

そういった時代背景の中、転職をどんどんおこなうことで、スキル獲得をしながら報酬アップを狙う人も多いでしょう。

そんな方にとっては、ジャスネットキャリアがおすすめです。

あまり公にはなっていない情報ですが、最近ジャスネットキャリアは報酬交渉にとても力を入れています。

会社が社員教育にあたり、報酬交渉力を高めているトレーニングをおこなっているようです。

※ジャスネットキャリアでも、監査法人トーマツをはじめ、BIG4監査法人、中堅中小監査法人の案件が多くあり、求人比較しながら転職活動することが可能です。

こちらが公式サイトの情報です。（ジャスネットキャリア公式サイト）

※なお、現時点では、一番報酬交渉力に定評があるのはMs-japanという転職エージェントです。

私は、３回目の転職で、Ms-japanを通じて想定年収の+105万の報酬アップを実現しました

こちらのエージェントも昔から報酬交渉力に力をいれている転職エージェントです。

【会計士の転職エージェント】ジャスネットキャリアの全て【経理・コンサルの求人数1位】 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイトあなたは転職エージェント「ジャスネットキャリア」はご存知ですか？経理・コンサルの案件数No.1であると同時にとても丁寧なコンサルティングで有名なエージェントです。当エージェントのメリット・デメリットを余すところなくお伝えします！kojijikojitsugen.com

トーマツとの太いパイプ？？REXアドバイザーズ！

レックスアドバイザーズもマイナビ会計士と同様、カウンセリング力に定評があるといわれている公認会計士・税理士向けの転職エージェントです。

求人数も多いことで利便性の高い転職エージェントですが、

REXアドバイザーズは、監査法人トーマツの人事担当者と太いパイプがあるようです。

よって、他の転職エージェントからの応募者と競合した時は、優先的に人事の採用会議に取り上げられる可能性が高いようです。

不動産物件と人を同じ例にするのは、少々不自然ですが、転職市場においても早い者勝ちの要素は実際のところあります。

こちらの転職エージェントも是非検討してみてください^^

REXアドバイザーズ公式サイト

こんにちは^^

公認会計士・投資家・キャリアコンサルタントのKENです。

あなたは今、EY新日本監査法人のことについてお調べですか？？

新日本監査法人は、アシュアランス部門（コンサル除き）最大手の監査法人で老舗の監査法人ですね。

社風や文化、雰囲気にも特徴があるのが新日本監査法人です。

当コンテンツでは、そんな新日本監査法人に関する様々な情報、またどうやって新日本に転職するか？等触れたいと思います。

是非理解を深めてもらえればと思います^^

EY新日本監査法人の社風、特徴、雰囲気など

最初にEY新日本に所属している人の人柄ですが、

難しい試験に突破してきたエリートです。

公認会計士は総じて真面目な人が多いですが、

とりわけEY新日本は特にその傾向が顕著で、真面目かつ内向的な人が多いです。

私は、EYとトーマツに在籍していた経験がありますが、EYの「真面目度」はトーマツのそれに比べると対照的でした。（よくいうトーマツの「体育会系」イメージは、本当によくその社風を表しているといえます。）

そしてこの対照的な社風は今後も続くように思えます。

沢山の会計士と話をしていて、「４法人選ぶときの基準は？」という話になった時必ず挙がるのが、「面接時のパートナーとの相性」です。

各法人のパートナー面接は、決まって各法人のカラーが体現した人が登場することが多いです。

相性がいいのは、やはり同じタイプの人間になります。

話が少しそれましたが、EYのその「真面目さ」は、（もう少し深掘りすると）

感受性に少し欠ける人が多い一方、仕事・コミュニケーションをロジカルに突き詰めることができるということであります。

クライアントとコミュニケーションを取るときに、感情的な配慮が優先されるか、論理的な説得力が要求されるか、時々なされる議論ですが、監査法人の現場では、ご認識のとおり論理的な説得力が優先されます。

コンプライアンス業務である法定監査は、論理に基づいた主張が必要ですね。（その伝え方（相手への配慮等）の問題は、訓練で身につきます。）

新日本が業界のリーディングファームとして長く居続けられるのは、一人一人の社員による、説得力のある主張の一つ一つの積み重ねからくるのではないかと感じます。

すなわち、純粋にスペシャリストとしての能力が、フラットに評価されるのが新日本の環境です。

他のBIG4監査法人の比較はこちら↓

監査法人big4（4大監査法人）の社風、特徴、年収、転職事情を総比較！ | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当ページでは、big4監査法人・四大監査法人（あずさ監査法人、トーマツ、EY、PWC）の社風、特徴、年収また福利厚生などを完全徹底比較いたします！他では書かれていない有益な情報ですので、ぜひご参考ください！kojijikojitsugen.com

EY新日本監査法人の年収

EY新日本の年収水準は以下のとおりです。

ここ数年の残業規制により、スタッフ・シニアは残業代のチャージにかなり制限がかけられています。（深夜残業、休日残業はチャージ可）

（以前は、残業代の規制が緩かったため、シニアであっても上級になると、マネージャーより給与が高いという現象がおきました。）

昇進の状況は、スタッフで4年、シニアスタッフで4年で平均的には、8年でマネージャーに昇進します。

シニアスタッフでは人により順当に昇進できなく5年、6年と時間がかかることもありますが、少なくともスタッフの間はそのようなことは少ないです。

なお、他の事業会社、コンサルティングファームから転職する場合、経験給がつくことはありますが、職階としてはスタッフからスタートします。

※他のbig4監査法人から新日本への転職の場合はこの限りではありません。

EY新日本監査法人の直近の業績

直近の業績を記載します。

※ちなみにこれ以前、東芝不正会計事件1件については、

2015年6月期の監査報酬が10億円に対し、2016年6月期の監査報酬が50億円（過年度訂正分が30億円）となっています。同年、金融庁からの行政処分（課徴金）が20億です。

（不正調査は報酬が高いですね。）

EY新日本有限責任監査法人に転職するには？？

EY新日本監査法人に転職する方法は、以下の通りです。

• 法人公式サイトより応募する方法
• 転職エージェントを利用する方法

法人公式サイトより応募する方法

法人公式サイトより応募する方法は、一見応募者側にはとても簡単に応募できる方法には見えますが、あまりおすすめできる方法ではありません。

他の求人と比較検討できませんし、面接対策も1人で行うひつようがあります。

報酬交渉も1人ではうまくできないでしょう。

是非下記の転職エージェントを利用することで、その不備を補ってください。

（参考ページ：監査法人の面接なんかで落ちるな！最強の面接対策を！）

転職エージェントを利用する方法

有効なのが、転職エージェントを利用する方法です。

ただ、転職エージェントの利用にあたっては注意してくださいね。

公認会計士の転職市場には、優良な転職エージェントからとても利用できない（劣悪な）転職エージェントまで様々ございます。

私は、監査法人・fas系税理士法人他、計4社の会計ファームを経験し、
その中で15〜20社ほど転職エージェントを利用してきましたが、転職エージェントによってその特色は様々です。

下記では、私が厳選した公認会計士向けに本当におすすめできる転職エージェントをご紹介いたします。

公認会計士向けおすすめ転職エージェント7社完全徹底比較・ランキング！ | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

上記より厳選した３社をご紹介いたします^^

圧倒的なカウンセリング力！：マイナビ会計士

マイナビ会計士はご存知でしょうか。

公認会計士向けに特化している唯一の転職エージェントで、表の通り求人案件保有数は圧倒的no.1、もちろんBIG4各法人および中堅中小監査法人の求人も多く保有しています。

マイナビ会計士の強みはなんといっても、そのカウンセリング力にあります。

常に転職者の現状把握をしつつ、転職者がどんなことを望んでいるのか、丁寧かつ根気強くヒアリングしてくださり、カウセンラーの人柄もみなとても物腰柔らかく、お話ししやすいです。

私のために何ができるかを一生懸命考えてくださり、誠実で、心から信頼してお話しすることができました。

求職者にあったキャリアプランを徹底的に考えてくださいますし、また四大監査法人の中でどこがあなたの性格・趣向に適しているかの相談も行なってくださいます。

big4のうち、どこがあなたの性格にあっているか判断するかにあたっては、以下の記事をご参考ください^^

【完全解説】マイナビ会計士のメリット・デメリット、成功失敗事例など。 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当ページでは、公認会計士完全特化の転職エージェント（登録者数No.1）：マイナビ会計士を完全解説いたします！メリットやデメリット、また転職の成功例、失敗例など多くの情報をお伝えしていきます！kojijikojitsugen.com

急上昇の報酬交渉力！：【ジャスネットキャリア】

ジャスネットキャリアは、コンサルティングファームや会計ファーム（監査法人・税理士法人・会計事務所）の転職に強い転職エージェントです。

求人保有数も多く、BIG4各社、および中堅中小監査法人の求人も多く保有しております。

そしてここ最近ですが、ジャスネットキャリアは報酬交渉にとても力を入れています。

あまり公にされていませんが、社員の報酬交渉力を高めるよう教育しているようです。

マイナビ会計士で、ご自身の適した法人選びをして（カウンセリングをうけ）、報酬交渉をジャスネットキャリアで行うという方法もアリだと思いますよ！（裏技 笑）

【会計士の転職エージェント】ジャスネットキャリアの全て【経理・コンサルの求人数1位】 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイトあなたは転職エージェント「ジャスネットキャリア」はご存知ですか？経理・コンサルの案件数No.1であると同時にとても丁寧なコンサルティングで有名なエージェントです。当エージェントのメリット・デメリットを余すところなくお伝えします！kojijikojitsugen.com

EY新日本監査法人からその先へ・・

新日本監査法人に転職した後、その後のキャリアはどう形成していけばいいでしょう？

ご存知の通り、監査法人は10、20年と長期にわたって働く組織ではありません。多くの人は監査法人に就職後、転職します。

その後の転職先としては、事業会社の経理部を始め、FASや税理士法人など様々です。

下記に、新日本監査法人のあとのキャリアとして進める転職先に関するページを載せておきますのでご参考ください^^

こんにちは^^

公認会計士・投資家・理想のキャリアコンサルタントのKENです。

当ページでは、BIG4の一角のあずさ監査法人について、その社風や特徴、その他様々な情報について見ていきます。

あずさ監査法人は、BIG4監査法人の中でも特色の多い監査法人です。

是非、当ページであずさ監査法人の理解を深めてください！

社風・特徴・雰囲気

公認会計士、監査法人で働く方全員に言えることですが、長期間にわたって忍耐強く受験勉強し、そして合格したエリート人材です。

真面目な人が多く、また自分の意見を主張するよりもどちらかというと全体の和を重んじる人が多いです。

あずさ監査法人はその傾向が（他の法人と比較し）より強く、そして人間味あふれる人懐っこい、明るい人が多いです^^

どちらかといえば地味な印象がある業界ですが、さわやかでまたおしゃれな人？が多いのも、あずさ監査法人の特徴と言えるかもしれません。

和を重んじる人が集まっているせいか、空気を読まないで自分の意見を主張するより、チームワークを重んじる人が高い評価を受けやすく、出世しやすいです。

（私の知り合いでマネージャーに昇進している人も、皆和を重んじる人柄のいい人ばかりです。）

また、残業後の飲み会や土日にゴルフやバーベキューをやるチームなんかが多いのもあずさ監査法人の特徴でしょう。

※ですので、逆の意味でそういう人間関係構築が苦手な人は、人間関係がドライよりな監査法人（EY新日本、PwCあらた）を選択した方がいいかもしれません。

女性が働きやすいという意見がありますが、それは正しいです。

実際、産休育休をとっている女性スタッフは多く、また割合自体は少ないものの女性パートナーとして活躍されている方も多くいらっしゃいます。

専門職（会計士）と事務職の女性間が仲が良いのも特徴です。

その他のBIG4監査法人の社風は、以下のページでご参照いただけますので、よければご覧ください。

監査法人big4（4大監査法人）の社風、特徴、年収、転職事情を総比較！ | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当ページでは、big4監査法人・四大監査法人（あずさ監査法人、トーマツ、EY、PWC）の社風、特徴、年収また福利厚生などを完全徹底比較いたします！他では書かれていない有益な情報ですので、ぜひご参考ください！kojijikojitsugen.com

労働環境

新日本監査法人で勃発した東芝不正会計事件を境に、他の３法人に監査先が大きく移行し、その関係で一時あずさ監査法人も忙しさを極めました。

ただその結果、労働基準監督署から指摘を受け、残業を規制する方向へ組織運営の舵取りが変わり、今があります。

21時移行のPCシャットダウン、物理的に深夜残業はできない状況になっています。

また土日に仕事をした場合も、残業代を申請することは上長から特別な事情がない限り認められなく、実質的に請求が難しい状態です。

ただ、それでもやはり忙しいのが監査法人であり、とりわけあずさ監査法人です。

繁忙期は残業は多くありますし、忙しいチームによっては月100時間近くの残業はあります。

残業代の申請については、働き方改革以前は、チームによっては無制限にチャージすることが可能であったところ、現在では申請にあたって、厳格な承認が必要になっています。

シニアスタッフの上級では残業代で稼ぎ、マネージャーより稼ぐ、なんていうことも以前はありましたが、今ではそういう現象は大分なくなりつつあります。

ただ、残業がしづらい環境といえど、仕事が以前より減るわけではありません。

うまく早朝出勤等利用して、効率よく仕事することが以前より求められているといえます。法人全体として、AIの監査業務の効率化にも力を入れていますし、今後の業務のキーとなるといえます。

休暇については、どこの法人についても言えることですが、取得しやすい法人風土です。

繁忙期（特に4,5月）は集中して仕事する必要がありますが、その時期を除けば休暇の取得は奨励されており、夏季休暇は、法人所定の休暇と合わせ、２〜３週間程度休暇を取得する人がいます。

その他の監査法人との比較ページはこちらにもございますので、参考にしてみてください。

中堅中小監査法人の労働状況や社風などは以下の記事にございます。

直近の業績

あずさ監査法人の直近の業績です。

昨今は、試験合格者が減少しているなど、有資格者の数の確保に種々課題があると言われていますが、あずさ監査法人について、マンパワーに大きな変動はありません。

また、それに伴う業績は安定しておりここ５年は堅調に推移しています。

あずさ監査法人に転職する方法

あずさ監査法人に転職する方法には、以下の方法があります。

1. 知人の紹介で転職する
2. 転職サイトを利用する
3. 転職エージェントを利用する（最適な方法）

以上それぞれみていきます。

①知人の紹介で転職する

ケースとしてはレアですが、知人の紹介を通じて転職する場合があります。

ただこの場合は、他の法人と比較ができないこと、報酬交渉などがしづらいなどのデメリットがあります。

②転職サイトを利用する

転職サイトを利用する方法もあります。

転職サイトは、転職エージェントが運営しているものとそうでないものがありますが、どちらにも共通して言えることは、カウンセラーがつかないので、面接対策などができません。（報酬交渉も難しいですね。）

③転職エージェントを利用する

あずさ監査法人に転職する方法としては、転職エージェントを利用する方法が最も効果的な方法になります。

しかし、転職エージェントの利用にあたっては注意してくださいね。

公認会計士の転職市場には、優良な転職エージェントからとても利用できない（劣悪な）転職エージェントまで様々ございます。

私は、監査法人・fas系税理士法人他、計4社の会計ファームを経験しました。
その中で、数々の転職エージェントを利用してきましたが（15社ほど）転職エージェントによって、その特色は様々です。
私は、転職エージェント（マニアなので）数々利用してきましたが、その中からおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。

公認会計士向けおすすめ転職エージェント7社完全徹底比較・ランキング！ | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

なお、下記の2エージェントはどちらもあずさ監査法人の求人自体は保有していますが、転職エージェントの利用の仕方により、あなたに適した転職エージェントが異なります。

・カウンセリング力

• 報酬交渉力

あなたはどちらを重視しますか？？

圧倒的なカウンセリング力！：マイナビ会計士

マイナビ会計士はご存知でしょうか。

公認会計士向けに特化している唯一の転職エージェントで求人案件保有数は圧倒的no.1、もちろんBIG4各法人および中堅中小監査法人の求人も多く保有しています。

マイナビ会計士の強みはなんといっても、そのカウンセリング力にあります。

常に転職者の現状把握をしつつ、転職者がどんなことを望んでいるのか、本当に丁寧にヒアリングしてくださり、カウセンラーの人柄もみな、とても物腰柔らかく、お話ししやすいです^^

私のために何ができるかを一生懸命考えてくださり、誠実で、心から信頼してお話しすることができました。

求職者にあったキャリアプランを徹底的に考えてくださいますし、また四大監査法人の中でどこがあなたの性格・趣向に適しているかの相談も行なってくださいます。

big4のうち、どこがあなたの性格にあっているか判断するかにあたっては、以下の記事をご参考ください^^

【完全解説】マイナビ会計士のメリット・デメリット、成功失敗事例など。 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイト当ページでは、公認会計士完全特化の転職エージェント（登録者数No.1）：マイナビ会計士を完全解説いたします！メリットやデメリット、また転職の成功例、失敗例など多くの情報をお伝えしていきます！kojijikojitsugen.com

急上昇の報酬交渉力：ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、コンサルティングファームや会計ファーム（監査法人・税理士法人・会計事務所）の転職に強い転職エージェントです。

求人保有数も多く、BIG4各社、および中堅中小監査法人の求人も多く保有しております。

そしてここ最近ですが、ジャスネットキャリアは報酬交渉にとても力を入れています。

あまり公にされていませんが、社員の報酬交渉力を高めるよう教育しているようです。

マイナビ会計士で、ご自身の適した法人選びをして（カウンセリングをうけ）、報酬交渉をジャスネットキャリアで行うという方法もアリだと思いますよ！（裏技 笑）

【会計士の転職エージェント】ジャスネットキャリアの全て【経理・コンサルの求人数1位】 | 公認会計士・税理士の転職・副業・スキル向上サイトあなたは転職エージェント「ジャスネットキャリア」はご存知ですか？経理・コンサルの案件数No.1であると同時にとても丁寧なコンサルティングで有名なエージェントです。当エージェントのメリット・デメリットを余すところなくお伝えします！kojijikojitsugen.com

あずさ監査法人からその先は？次のキャリアは？

あずさ監査法人に転職した後、その後のキャリアはどう形成していけばいいでしょう？

ご存知の通り、監査法人は10、20年と長期にわたって働く組織ではありません。多くの人は監査法人に就職後、転職します。

その後の転職先としては、事業会社の経理部を始め、FASや税理士法人など様々です。

下記に、あずさ監査法人のあとのキャリアとして候補としてあがる転職先に関するページを載せておきますのでご参考ください！

当記事では、公認会計士が転職するに際して、直接応募か転職エージェント経由がいいかについて、どちらがいいかについて解説していきます！

この両者にはメリット・デメリットがありますが、私の見解についてお伝えしていただきますね。

まず、私の結論ですが、

”転職初心者は転職エージェント経由で、転職経験者は、受けたい企業が明確であれば自主応募、明確でなければやはり転職エージェント経由”

これが、私の結論です。

転職初心者向け

転職初心者は、必ず転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントは無料で利用できますし、初心者の場合、まず圧倒的に転職するに関する情報量、知識が少な過ぎます。

会計士の転職市場には、どんな求人案件があるかわかりますか？

どんな業種があるかわかりますか？

職務経歴書の見栄えのよい書き方はわかりますか？

どんな手順で転職活動していけばよいかわかりますか？

報酬交渉のやり方はわかりますか？

これらの活動をご自身で十分自信をもってできるなら、特に問題ないかと思います。

しかしながら、転職エージェントカウンセラーの考え方、視野の広さを無料で利用しない手はないでしょう。

もし、例えば仲介報酬の高い求人案件を紹介してきそうだったり、無理やり転職を勧められそうになる不安がある場合は、

まず自分がある程度、進みたい方向性（税務なのか、FASなのか、コンサルティングなのか）だけは決めておきましょう。

ブレブレの軸で転職活動した結果、転職エージェントカウンセラーの言われるがままに活動することになる恐れもあるのは確かです。

ただ、昨今の会計士向け転職エージェントは良心的なところが多く、

転職する気がなくとも、「なんとなく話を聞きにきました！」というスタンスでも好意的に対応してくれる所がほとんどです。

コツは求人数が多く、転職先業種の網羅性が高い転職エージェントを選びましょう。

おすすめはマイナビ会計士ですが、Ms-japanはレックスアドバイザーズもカウンセリングはとても良心的です。

マイナビ会計士は、求人保有数が4,000件以上と、他社を圧倒的にしのぐ求人数をほこっており、また会計士の転職先をほぼすべて網羅していると言っても過言ではありません。

詳しくはこちらの記事にも記載があるので、参照してみてください。

マイナビ会計士で保有する求人一覧、業種についてお伝えします！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全公認会計士・税理士ののKENです。 当コンテンツでは、マイナビ会計士で保有している求人の詳細および一部それらの給与水準についてのまとめです。 マイナビ会計士は、公認会計士特化型の唯一の転職エージェントで、公認会計士の転職先をほぼ全て網羅してkojijikojitsugen.com

マイナビ会計士のweb・電話面談と面接対策は本当に丁寧です！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全公認会計士のあなたは、現在転職エージェントの利用を検討中ですか？複数回の経験上、マイナビ会計士は、本当に丁寧にカウンセリングを実施してくださいます。私の経験をもとに、マイナビサービスのきめ細やかさをお伝えできればと思います。kojijikojitsugen.com

転職経験者向け

転職経験者、もっというと転職エージェントの利用の仕方がある程度分かっているならば、

必要に応じて転職エージェントを利用するに留め、また自分が受けたい企業が明確であるならば、自主応募しましょう。

ご存知のとおり、転職エージェントを介すると、企業側は採用にあたって、年収の35%程度のフィーが発生します。

自主応募ならば、そのフィーが発生しません。

フィーが発生しないからと言って、自主応募の方が優先されるかと言えば、そうではありませんが、

企業側からすれば、「この人は何で絵自主応募しているんだろう？何か理由があるのかな？」

ということで、目に留ります。（多くの転職者は転職エージェントを利用しますからね。）

転職活動では、他の転職者と差別化、違いを出すことが内定を出す上でポイントなります。

自主応募するだけの明確な、志望動機があるのであるならば、それは職務経歴書にも記載することで、担当官の関心も寄せることは間違いありません。

一方、そこまで受けたい企業が明確でないのであるならば、やはり転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントの求人を見ていく中で、いきたい業種、携わりたい業務が見えてくることもありますし、

カウンセラーとのコミュニケーションで着想を得ることもあります。

転職エージェントには特色がある！

 

公認会計士向けおすすめ転職エージェント15社徹底比較！完全ランキング！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

 

当記事コンテンツでは、公認会計士が事業会社経理へ転職して失敗しないための心がけ、ということで執筆したいと思います。

心がけとしては大きく3つあるのではないかと思います。

• やりたい仕事ができないという問題
• 想像以上に残業時間が多いという問題
• 前職に比べ、人間関係に不満を感じる場合

やりたい仕事ができないという問題

 

【完全解説】マイナビ会計士のメリット・デメリット、成功例失敗例など！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全当ページでは、公認会計士完全特化の転職エージェント（登録者数No.1）：マイナビ会計士を完全解説いたします！メリットやデメリット、また転職の成功例、失敗例など多くの情報をお伝えしていきます！kojijikojitsugen.com

 

想像以上に残業が多い、という問題

前職以上に、人間関係に不満が生じる場合

 

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監査法人の仕事についていけない・・監査法人でもコミュニケーション能力高められる？ | 公認会計士と税理士のキャリア大全監査法人の仕事は過酷です。監査法人の仕事についていけないと感じた時は、キャリアの転換期かもしれません。自分に優しくしつつ、少しずつ次のキャリアを考えてみましょう。kojijikojitsugen.com

 

 

転職先の情報は外部の情報源を利用して。あるに越したことはない！

 

公認会計士向けおすすめ転職エージェント15社徹底比較！完全ランキング！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

 

公認会計士の仕事を長くやっていると、仕事に不満を感じることが時々でてきますね。

どうしても同じ作業を繰り返すプロセスが多かったり、マンネリ化しやすいところがあるため、不満致し方ないのかもしれませんが、できれば日々楽しく仕事をこなしたいものです。

あなたは、（監査法人でも税理士法人でもfasでも、）楽しく仕事を行えていますか？

当記事では、私の過去の経験から、仕事を楽しくする秘訣についてお伝えしたいと思います！

アウトプット前提〜お客さんに説明するために、「サービスする意識」で知識を習得する！

数字そのものではなく、財務諸表の数字が表すその意味について、抽象度を高くして考える。

謙虚に、素直に、上（上司）とコミュニケーションをとり「技術」を盗む！

自分なりに楽しくする考え方、手段はある！

公認会計士・税理士のKENです。

当コンテンツでは、公認会計士が転職するのに適した時期・タイミングについてお伝えしていきます。

監査法人でも事業会社でも同様ですが、

監査法人では一般的にスタッフ、シニア（インチャージ）、マネージャー、パートナーとある時に、下の職階の方が、選べる選択肢は広いです。

それは「ポテンシャル採用」の要素が多分に含まれるからですね。

公認会計士の場合、試験合格しているという実績が、面接官の安心・信頼度を高めるため、

ポテンシャル採用に「資格取得」がプラスに働き、たとえば戦略コンサルティングや投資銀行の書類選考などもかなり通りやすいです。

下記では、主に時期別に（＝職階別に）転職しやすい転職先、および最も転職が多い時期（職階）について見ていきますが、

その前に１年のうちにいつが一番転職しやすいかについて触れておきましょう。

１年を通して、いつが一番転職に適した時期・タイミングか？？

１年を通していつが一番転職に適した時期か、という議論については正直なところあまり議論の余地がなく、

シンプルに監査チームの閑散期ということになります。

これは、スタッフ、シニア、マネージャーの職階によって変わるものでもありません。

繁忙期にチームから抜けられるほど、チームが困ることはありませんね。（会計士のいわゆる職業倫理に反します。笑）

ですので、四半期レビューがあるクライアントであれば、繁忙期であるレビュー期間中、年度末監査期間中を除いて、

年度監査のみのクライアントであれば、年度末監査期間中を除けば、特段１年を通じていつがよいかといったことに特にこだわる必要はないです。

※転職先の都合で何日付け入社が都合がいいか、ということがあるのであるならば、それに合わせて転職活動を進める形で問題ありません。

”最も転職が多い”時期・職階

一番転職する時期・タイミングとして多いのは、監査法人で小規模のチームインチャージを経験した後です。

シニアの中盤から上級あたりですね。

インチャージを経験することで、一通り監査の一連の流れを把握・経験することができるので、

このタイミングで多くの会計士は、ある種のやり切った感？を得、次のキャリアを模索する人が多いです。

時期・タイミング別（職階別）転職しやすい転職先

職階別の転職しやすい転職先について見ていきます。

「スタッフ」時期に転職しやすい転職先

ここでいうスタッフは、修了考査合格前、もしくは合格し、公認会計士を名乗れるようになったタイミング、監査法人で２〜４年程度経験している状態を指します。

上述したようにこの時期は、公認会計士の経験値以上にポテンシャル採用の要素が強いです。

ですので、特に年齢が若ければ（そこまで若くなくても）、かなりの確率で多くの転

職先で内定をもらえます。

（※書類選考で落ちることはほぼありません。）

• 監査法人⇒監査法人
• 監査法人⇒事業会社経理部、経営企画
• 監査法人⇒経営・戦略コンサル
• 監査法人⇒FAS
• 監査法人⇒投資銀行、ファイナンス支援機関

信頼度No.1、求人案件数業界1位：マイナビ会計士

マイナビ会計士をご存知でしょうか？？

 

公認会計士の登録者数no.1、顧客満足度95%以上の、現存する公認会計士向け転職エージェントで実績第一位の転職エージェントです。

 

そもそも「公認会計士特化」の転職エージェント自体、数が少ないですが、

 

当エージェントでは、公認会計士の転職に特化して求人案件、またカウンセラーも業界事情にとても精通しています。

 

 

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公認会計士向け求人数4,000件と、他の転職エージェントと比較し、圧倒的な求人案件を保有しています。

 

あなたがもし現時点、転職の意思があってもなくても、転職市場のウォッチをするだけでも、この転職エージェントを利用するメリットがとても大きいです。

 

※かなり多くの求人案件がこの転職エージェントに集中していると考えてお間違いありません。

 

また、マイナビ会計士が登録者数no.1を誇っているのは、求人保有数の多さももちろんですが、丁寧なカウンセリング力にとても定評があります。

 

求職者、相談者の悩み・相談に徹底的に寄り添い、どこまでもその人その人にあったキャリアプランを考案してくださいます。

 

もちろん、エージェント目線の「よいキャリア」などではなく、求職者の希望、望みをどこまでも大切にしてくれます。（エージェント目線で、転職先を紹介してくる転職エージェントは本当に多いので、注意してください。）

 

少し話だけさせてください！

 

今は転職する気はありませんが、求人案件だけ見せてください！笑

 

こういった半ば無茶な要求、相談も受け入れてくださいますし、カウンセラーの皆さん、とても信頼できます。

是非、登録して求人案件のチェックからしてみてください。

 

 

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まずこういう人間の原理原則があることを知って下さい！

では転職は難しい・・？？

そんなことないですよね。実際に、毎年何人もの人が転職をしています。

これはどういう風に説明がつくのでしょうか？？

人間の行動原理原則から、説明しますね。

人間の行動モチベーションには、大きく二つの感情があります。

それは、恐怖と欲望です。
 

このどちらかの感情がトリガーになり、人間は突き動かされるんです。

そして、公認会計士の転職の場合、

みなさんをみていると、多くは恐怖のモチベーションで突き動かされる人が多いです。

このまま監査法人にいても、職階上がるわけではないし・・

これ以上、この仕事続けていてもスキル身につかないし・・

人間関係嫌だな・・パートナーの日程調整とか超めんどくさい・・

このように恐怖の感情に、強い臨場感がのった時、

多くの会計士は、転職活動に突き動かされている場合が多いです。

ただ、感情のトリガーが何であれ、転職が実現でき、結果的に転職先で楽しい生活ができれば、それはそれで全然いいですよね。

やっと安定した職場を見つけることができた・・

嫌な出世競争のない会計事務所でのんびり働くことができた！

しかしながら、一方で欲望の感情がモチベーションとなり、転職活動に突き動かされる人が、

一定割合（少数ですが）いらっしゃいます。
 

そして、最終的にはこういう人が、成功を収めます。

こんなルーチンワーク、俺がする仕事じゃない。

俺はもっと、専門性の高い、他の人にはできない仕事ができる！

独立して、大きく稼ぎ、社会貢献する！

パートナーの日程調整なんか、俺がやる仕事じゃない！！

これは一例ですが、欲望の感情に強い臨場感がわいたときに、人を転職活動へと突き動かすパターンです。

欲望の方が、恐怖と比べてバネが強いんですね。

あなたは、本当は変わりたくない。

先に、ホメオスタシスの現象について、お伝えしました。

現状の環境に留まることが、心、無意識が本当に望んでいることだと。

つまり、あなたは恐怖、もしくは欲望の感情、エネルギーがまだ少ないんですね。
 

つまり、心のどこかでは、現状に満足してるんです。だから、体が動きません。

だから無理矢理、頭で、

転職したいぞ〜！！！

とか考えても、無理なんですね。だって、心（無意識）がそれを望んでいないんですもん。
 

転職したいぞ〜！！！（けど、心の底では、転職したくない・・）

これは、自分で中々意識することができません。

だから、「無意識」なんです。

じゃあ、どうすればいいか？？

結論から言ってしまえば、先ほどの恐怖、もしくは欲望の感情のエネルギーを大きくすることなんですが、

以下ではそれらのエネルギーを大きくするための方法について解説します。

●欲望エネルギーを強める！

あえて、恐怖の感情を感じることはないと思うんですね。

あなたは、楽しく、自分が心から望んだ通りに転職活動を成功させたいですよね？？

であれば、欲望エネルギーを高めていきましょう！

○臨場感を高める

上記の内容の中で、”臨場感”という単語が度々出てきたと思いますが、覚えていますか？？笑

臨場感という言葉を聞いても、少々イメージしづらいかもしれないので、読み飛ばしていたかもしれませんね。

臨場感、言い換えると「リアリティー」ですが、
 

欲望の感情に伴って、強いリアリティーがわいている必要があります。
どういうことか。

独立して、いいサービスを提供して、たくさんの優良なお客さんに囲まれてる・・^^

他の人には、中々理解が困難な、抽象度の高いM&A業務を提供して、お客さんに感謝される！

お金を沢山稼いで、おいしいものを食べる、笑^^

沢山稼いで、美女に囲まれる・・！！

何でもいいんですが、笑

五感を働かせて、将来発生するこれらの「現象・事実」をイメージし、リアリティーを感じれるようになることです。

リアリティを感じれると、
 

あ〜！！美女に囲まれたい！！！
ゴチャゴチャ言ってないで、早く行動しなきゃ！転職活動しよう！！（何なら独立だって！！）

となります。

伝わりましたか？？笑

馬鹿馬鹿しいと思うかもしれませんが、

例えば、一流のスポーツ選手が、引退後、実業家としても成功する理由を考えれば、わかりやすいと思います。

中田英寿選手とかそうですよね。

強い欲望と、臨場感がセットになり、どんどん行動して自分のやりたいこと、やりたいように実現していっているんです。

○【付録】臨場感、リアリティを高めるために

欲望エネルギーを強めるために、臨場感、リアリティを高めなければいけないことは分かった・・じゃあ、どうすれば！？

ざっくり説明すれば、

将来のリハーサルをする必要があること

これが必要であり、これは、将来のイメージ力です。

イメージが苦手な人は、トレーニングして下さい。

受験勉強に多くの時間を費やす公認会計士は、はっきりいって、イメージ力がとても弱いです。

イメージ力を高めるコツは、様々な経験を積むことです。

様々な体験、経験を積むことが、あなたのイメージ力を養う肥やしとなります。

「まず、理想の転職を実現したい！」ということでしたら、まずは、「様々な業界、会計士が活躍できる現場」を知って下さいね。

おそらく、あなたは「転職したい！！！！」

その気持ちばかり、頭がグルグル回り、転職した先でどういうことをしたいか、全くイメージがわいていないんではないでしょうか？？

手段が目的化しているとは、こういうことを言います。

fasの魅力をあなたは、（イメージでき）説明できますか？

税金の資金繰りで、困っている経営者の気持ち、理解（イメージ）できますか？？

IPOを経営者、経理陣ともに、実現した時の達成感など。

「様々な業界」「会計士が活躍できる現場」を知る手段は沢山ありますが、

その一つとして最も簡単なのが、「求人票」を20件、30件と、パラパラ眺めてみて下さい。

パラパラでいいんです。イメージがわけばいいですから。

まずは、あなたがイメージ力をつけること、そして「欲望エネルギー」をためることが第一優先です。

求人票を見た。という経験が、

あなたに、

「この業界は面白そう！」

「この業界で働いている人、なんか嫌だな・・」

「この会社は、なんかもっとスキルを高められそう！！」

様々な感情を抱かせ、同時に臨場感を沸かせてくれます！

すぐに転職活動なんてできません。だって、あなたは、散々頭の中で、
 

うお〜！！転職したいけど、転職できない・・！！！

と、頭を悩ませていたんですよね。（アクセルを踏みながら、ブレーキを踏んでいた状態です。）

まずは、できることからやってみてくださいね。

転職サイトをみるなり、もしくは転職エージェントから求人票を取り寄せてみて下さい！

転職エージェントを比較したページなどはこちらにも載せてありますので、是非参考にして下さい↓↓↓

30代公認会計士が転職する際に利用すべき転職エージェント3選！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全30代の公認会計士のあなたは、どのように転職活動を行っていますでしょうか？公認会計士の転職には転職エージェントの利用が必須ですが、各社特徴があります。当コンテンツでは、優良な転職エージェントを徹底比較します！kojijikojitsugen.com

公認会計士向けおすすめ転職エージェント15社徹底比較！完全ランキング！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全当コンテンツは、公認会計士向け転職エージェント15社を徹底分析したを完全比較コンテンツです。わかりやすいランキング形式、また各エージェントの評判等他で語られないマル秘情報等様々な情報をお伝えします！kojijikojitsugen.com

【マル秘】監査法人の非常勤副業する時の時給や要実務経験！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全公認会計士のあなたは非常勤の働き方、副業を検討中ですか？当ページでは、非常勤副業として働く魅力、メリットや時給（バイト）、要実務経験、また非常勤求人案件の探し方についてお伝えいたします！kojijikojitsugen.com

私も現在、独立して様々な事業を行なっています^^

独立するならば、早い方が多くの経験を積めることは間違いありませんが、独立してみて感じるのは、

独立は何歳でもできる！！

ということ。

そして、決して独立したからといって3000万、5000万・・1億と稼がなければならないわけではなく、

800万、900万でも（1,000万届かずとも）収入としては十分なんですね。

（※ほどほどの収入でのんびり独立して仕事をしている人は大勢いらっしゃいます。）

そうであれば、公認会計士が独立にそこまで急ぐ必要はないんじゃないか？というのが、私の一つの意見です。

それ以上に、サラリーマンとして様々な経験を積めることが公認会計士の大きな強みですし、年齢制限（30歳、40歳まで）のあるうちにどれだけ大きな経験が積めるかが、

会計士人生の質を大きく左右するといっても過言ではないかと。

私は、独立するまでに計4社（監査法人・fas系税理士法人他）を経験しました。
たくさんの事務所で様々な専門知識を身につけることができ、また複数の組織に身を置く機会をもつことが、自身を一つ組織の慣習（常識）に染めることなく、俯瞰して組織を持つ目を養うことにつながりました。（結果として今は、自分なりの理想の形で独立することができました。）
様々な組織に所属することは、会計の専門家としても、また一ビジネスマンとしても大きく成長できたと強く実感しています。

監査法人から次のキャリアにどう進むか、どれだけ早く進めるかが、一つの大きな分岐点

監査法人に長く在籍すること自体、悪いことではないですがこれはケースバイケースです。

監査業務が好きで、四六時中財務諸表を読み込んでいたい、もしくは監査法人入社後、どんどん監査が楽しくなっていく、加えてコミュニケーション上のストレスもほとんどない、という方であれば、

監査の仕事は天職です。

監査法人に在籍し続け、マネージャー、パートナーを目指していくことが、その方にとって一番最適なキャリアのあり方になりますね^^

しかしながら、皆がそうではないです。

●サンクコスト、確証バイアス（偏見）

「サンクコスト」という心理学上の単語をご存知でしょうか。

「せっかくここまで〇〇したのに、もったいない！」と、

過去にかけた時間や労力、お金にとらわれて、自分にとって本当にベストな選択が取れなくなる効果です。

「合理的な判断が下せるなくなる」ということです。

そして、その結果として、合理的な判断ができなくなると、結局今の自分が正しいんだ！

ということを裏付ける情報を無意識のうちに、脳の中で探し出します。

これを確証バイアス（偏見）といいます。
 

俺は、監査法人で何年も経験積んだからこのままマネージャーを目指さなければならない！
 

監査基準だけでなく、IFRS、エクセルをもっと勉強しなければならない！

無意識のうちに近視眼になり、合理的な決断ができなくなるんです。

シニアの中盤〜上級の人は特にご注意を。

監査法人で７年、８年とか在籍していると、上記のような合理的な判断ができなくなる傾向が強くなります。

（もしかしたら、無意識で気づいていないだけであなたもそうかもしれません。）

その結果、気合・根性でなんとかマネージャーに昇進するも、その後うまく仕事を楽しくこともできず、またパフォーマンスを上げることもできず、

失礼ですが、実質的に滞留マネージャーになるということが結構な頻度であります。

(そういう方、見回すと事務所にいらっしゃいますよね？)

至極単純な話かと思います。
 

よし、今日も楽しく財務諸表を読んで勉強しよう！
クライアントの事業はどうなっているのかな！？
どう数字に表れているのかな？
 

あ〜今日も財務諸表見るのか・・
下の教育もしなきゃいけないし、正直クライアントのビジネスにあまり興味がもてない・・

極端な例ですが、このモチベーションの違いが、仕事のパフォーマンスに影響があるのは明らかです。

監査法人でのやっていくには、

多かれ少なかれ自身のモチベーションの管理を適切に行えることが必要不可欠です。

もし、（ある程度でも）モチベーションを高める、管理する方法を見つけられないのであるならば、はっきり申し上げて早めに環境を変えることが、

あなたのキャリアにとって必要不可欠ですし、あなたの身を守ることにつながります。

まずは、外の世界、転職市場を知る

ですが、いきなりすぐに転職活動するというのは、ハードルが高いですし、腰が重いですよね。

少しずつ転職活動に踏み出すきっかけをつかむために、まずは外の世界を知る行動をとってみましょう。

まずは、公認会計士が活躍できる環境にはどんなところがあるのか、知ることからです。

「知る」ためには、転職エージェントを無料を利用して、どんな求人が出回っているかみてみましょう！

※転職エージェントには、あなたがまだ聞いたこともないような面白い事業を行なっている会社がたくさん集中していますよ^^
 

ただ、転職エージェント選びには注意してください。
転職市場には、カウンセリングなどを丁寧に行う優良な転職エージェントから、仲介料の高い求人を紹介してくるとても優良とは言えない転職エージェントまで様々です。

私は、今まで計４社の転職の中で様々な転職エージェントを利用してきました。

下記の転職エージェントは安心信頼して利用できるので、是非無料登録を検討してみてください！

●保有求人数圧倒的No.1、ダントツの安心信頼力：マイナビ会計士

マイナビ会計士をご存知でしょうか？

公認会計士の登録率No.1、保有案件数第一位の、公認会計士向けに特化している唯一の転職エージェントです。

4,000件以上もの圧倒的求人保有数を有しています。

外の世界を知る、という意味では、まずはマイナビ会計士を登録しておけば間違いないです。

また、あまり公にはされていませんが、マイナビ会計士は報酬交渉にもとても力を入れています。

マイナビ社が社員の交渉コミュニケーション力向上にとても力を入れているようです。

「マイナビ会計士」の報酬交渉力の高さについて解説します！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全公認会計士のあなたは、現在転職エージェントを探しですか？最大手のマイナビ会計士はその圧倒的な求人数もさることながら、報酬交渉力がとても高いです。是非他の転職エージェントと比較しながら、マイナビ会計士を利用して見てください。kojijikojitsugen.com

マイナビ会計士のカウンセラーは皆、明るい人が多いので、みなさん持ち前の人懐っこさで企業の人事担当者の懐に上手くはいっていくみたいですね！

なお、マイナビ会計士の転職サービスは現在無料でご利用いただけますが、非常に人気のサービスゆえ（公認会計士の転職市場の加熱）今後有料化するという話が出ています。

無料の今のうちに登録だけ済ませておいてください！

こんにちは^^

公認会計士・税理士のKENです。

当ページでは、公認会計士がPEファンド・投資ファンドに転職するにあたって必要な情報をお伝えします。

PE・投資ファンドに転職する方は、公認会計士よりは証券会社や銀行など金融機関出身の人が多いですが、公認会計士も一定割合いらっしゃいます。

ただ、金融機関出身の方とはバックグラウンドが違うため、転職活動にあたって必要なアプローチは少し異なります。

その点中心にお伝えできればと思います。

PE（投資）ファンドの種類を簡単に。

始めにですが、PEファンドというといくつか種類があります。以下簡単にみていきます。

VC（ベンチャーキャピタル）

投資する会社は未上場のベンチャー企業やスタートアップ企業。

創業初期のこれらの会社は銀行からの融資を受けにくいため、資金調達が難しい場合が多いです。

こういった会社にハイリスクハイリターン狙いで投資するのが、VCです。イグジットはIPOや、最近ではM&Aで行うことも多いです。

出資後も創業者に経営を任せるのもこのファンドの特徴で、創業期にユニコーン企業などに投資できれば莫大なリターンを得られるため、

米国のシリコンバレーなどのIT企業を対象に活発に行われていますね。

バイアウトファンド

バイアウトファンドは、その投資対象が成熟企業であることを指すことが多いです。

採算のとれない非収益事業部門などに出資を行います。VCとの最大の違いは、株を過半数買い占め、経営者を派遣し、実際に経営に深く関わります。

また成熟期の企業を投資対象とするため、低い投資リスクで高い収益が得やすく、PEファンドの中で最も安定した高い利回りが出せるファンドと考えられています。

事業再生ファンド

事業再生ファンドとは、経営不振により株価が低迷している会社に対して投資を行うファンドのことをいいます。

再生可能性がある程度ある企業を対象に投資を行うものの、一歩間違えれば倒産してしまうこともあるため、PEファンドの中でもハイリスク・ハイリターン型のファンドです。

リストラや大胆なコストカットとターンアラウンドによって、できるだけ早く企業を正常な状態に戻し、M&AによってEXITを目指します。

ディストレスファンド

経営破たんの状態に近い会社の株式や社債を安価で買い取り、法的・私的整理やリストラを行い、ある程度健全化の目途が立ったところでM&Aによりイグジットします。

経営再建に失敗した際の損害は大きく、失敗する可能性も大いにあるため、かなりハイリスク・ハイリターンな投資になります。

ディストレス投資は専門のヘッジファンドが行うのが主流で、専門知識を要するため一

般投資家が参入しづらく、競合も少ないのが特徴です。

経営再建のために積極的に経営に参画する場合もありますが、1つの投資先に集中しすぎず、リスク分散させるファンドもあります。

PEファンドに公認会計士が転職する際に必要となるスキルセット

以下のスキルセットが必要なります。公認会計士だからこその武器になります。

• 財務モデリングのスキル
• 組織再編税制の知識・経験
• デューデリジェンス
• 金商法・会社法の知識

これらの知識は事前に（入社前に）勉強、もしくは入社後すぐにキャッチアップする必要が出てきます。

監査法人からfasをはさんで、投資ファンドに転職する場合には、上記のスキルが身につく環境に身を置きやすいですが、監査法人から投資ファンドに直接転職する場合などは、

キャッチアップしなければならない知識がかなりあるという認識をする必要があります。

財務モデリングのスキル

BS、PL、CFを用い、どのように資金調達から投資までを行うかを、投資プロジェクトごとに計画・分析することを指します。手法はいくつかありますが、LBOモデルが最も主流です。投資銀行でも使用するキーとなるスキルです。

組織再編や金融商品会計など、特殊な取引が発生したときに、どのようにモデルに反映させるかは、公認会計士の腕の見せ所になります。生粋のバンカーは特殊な会計取引まで把握はしてませんので。

※fasを経て、投資ファンドへ転職する場合はこの点かなりスキルシフトがしやすいです。fasの財務モデリングチーム、M&Aチームでは、このスキルがかなり鍛えられます。

組織再編税制の知識

組織再編税制の知識もバンカーで詳細に知識を有している人は少数です。（公認会計士でも少数ですね。）

こちらもfasのM&A、税務部門で、M&Aにかかる税務ストラクチャーを学ぶか、BIG4税理士法人で同スキルを学んでから転職すると、ニッチな存在として、会社内で重宝されます。

【完全徹底比較】big4税理士法人の年収、残業、社風、激務度の特徴・違いについて！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全当ページでは、big4税理士法人（KPMG、pwc、トーマツ、EY）の年収、残業、社風、激務度の特徴・違いについて完全徹底比較いたします！どこのサイトよりも詳しい記事になっていますので、是非ご参考ください！kojijikojitsugen.com

デューデリジェンス

企業価値評価、また株式価値評価する上では、当然正常収益力、運転資本・ネットデットなどを算出し、価値評価に資する情報とします。

当然のことながらモデリングでも、ここで算出される数値を利用します。財務そして税務デューデリジェンスの知識・経験も、強力な武器となります。

金商法・会社法の知識

金融商品取引法、会社法、証券市場に関する知識については、投資ファンドで仕事する上で必須の知識です。

M&Aでイグジットする場合でもIPOする場合でも、常に法規制にアンテナにはりながら実務に取り掛かる必要があります。

監査法人であれば、特にIPO部門にいると、この辺の素養は身につきやすいです。

投資ファンドに転職するには、

監査法人時代に監査以外の非監査業務（M&A、fas、IPOなど）に積極的に携わり、知見を蓄える必要があるといえるでしょう。

転職適齢年齢に注意！

PE、投資ファンドはファイナンス、金融分野のうちの特殊な分野です。

アカウンティングは下地になり、他のバンカーと差別化できる要素になりますが、アカウンティングそれ自体が主戦力とはなりません。

ですから、監査法人から転職する場合や税理士法人から転職する場合なども年齢が若ければ若いほど、転職しやすい・ポテンシャル有り、とみなされます。（もちろん、適性検査、面接次第ではありますが。若い方がはるかにプラスの要素です。）

シニアやマネージャーになってからの転職ですと

「ファイナンスは、あんたが培ったアカウンティングの知識が直接、活きてこないですけど、いいんですか？」

といった素朴な疑問を面接官が抱く可能性が生じます。明確な異業種チェンジの理由が必要です。

【華麗なる公認会計士】外資系投資銀行に転職する際の年収や転職方法！ | 公認会計士と税理士のキャリア大全公認会計士・税理士のKENです。 公認会計士が投資銀行に転職するケースはあまり多くありませんが、転職が実現し、経験を積むと、その後のキャリアはとても幅広いものになりますね。 当コンテンツでは、公認会計士が投資銀行に転職するケースについて、年kojijikojitsugen.com

転職する時の注意点！

転職難易度は投資銀行と同程度です。（監査法人やfasの面接の難易度レベルとは異なります。）

監査法人・fasでの経験値や、M&Aに関する知識についてのヒアリング（例えば「直近で気になったM&A案件を2,3プレゼンして欲しい」など）

いわゆるフェルミ推定に近いものを行い思考力を測ったり、また体力があるか、愛嬌があるかなどのソフトスキルも重要な様子です。

アカウンティングのアカデミックな知識はあるに越したことはありませんが（あるのは半ば当たり前としてみなされます。）何よりM&A、組織再編の会計知識の整理がしっかりできていないと、内定は難しいでしょう。

PE・投資ファンドに転職するには？？

PE、投資ファンドに転職するには、転職エージェントを利用することが不可欠になります。

多くの金融機関は、転職エージェントに募集委託していることがほとんどなので、是非転職エージェントを利用しましょう。

エージェントを利用することで、自分では入手できない会社の内部情報にアクセスできたり、業界特有の面接対策をしてくれます。場合によっては、OBOGを紹介してもらえるようなこともあります。

私は、多くの転職経験を経て、数多くの転職エージェントを利用しました。（15〜20社程度。転職エージェントオタク笑）

その中には、非常に優良なエージェントから、はっきりいってとても利用できないエージェントまで様々ございました。

以下、利用すべき2社をご紹介します。

圧倒的多数の求人保有数！【マイナビ会計士】

マイナビ会計士をご存知でしょうか？？

唯一、公認会計士の転職に特化している転職エージェントです。

表の通り圧倒的な求人保有数を誇っています。他のエージェントの求人保有数の比ではありません。

（※金融機関だけでなく、fasやM&A仲介会社などの求人ももちろん多数そろっています。）

「要」登録の転職エージェントです。

そして案件保有数もさることながら、マイナビ会計士はカウンセリングの質が本当に高いです。

転職者、求職者が抱えている問題、悩みに寄り添うこと、また転職者の現状把握、希望条件を徹底的にヒアリングし、その人その人にあったキャリアプランをオーダーメイドで考案してくださいます。

転職活動は孤独な活動になりがちです。

意外と自分の思考のクセから、「別の考え方、反証」「自分が考えている選択肢とは全く異なる選択肢」などは気づかなかったりするものですね。

マイナビ会計士の転職エージェントは、本当にカウンセリングのプロなので、第三者的な目線に立って、アドバイスをくださいます。（みなさん、地頭もいいです^^）

注意点は現在マイナビ会計士のサービスは無料で利用できますが、転職市場（公認会計士の転職市場）の加熱に伴い、今後有料化するという話がでています。

金額等は分かりかねますが、無料の今のうちに登録することをおすすめしますよ^^

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JAC Recruitmentは、いわゆるハイクラスの高年収帯（年収1,000万）の転職に特化した転職エージェントです。

ご認識の通り、投資ファンド・PEファンド転職はハイクラス転職にあたります。公認会計士の転職の中で最上位です。

JACは募集をかけている会社からの信頼が厚く、会社ーJAC間のパイプがとても太いです。

募集会社、ファンドの内部事情に、かなり精通していて、ファンド内の仕事内容、残業、年収、雰囲気などかなりリアルに把握することができます。

また、あまり知られていませんが、報酬交渉についてかなり融通が効くようですよ、パイプの太さがそれを可能にしています。（オフレコ笑）

ファンドに転職する以上、やはり年収は大事な要素ですね。

自分では中々難しい報酬交渉を是非、エージェントの力を借りて行いたいものです。

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アンテロープは、投資銀行や投資ファンド、コンサルティングファームなど最難関就職企業を扱う転職エージェントです。

最難関企業・・・公認会計士ならそんな言葉に燃える人もいるのではないでしょうか？

転職エージェントのカウンセラーの方々も投資ファンド、投資銀行出身の人も多数いらっしゃって、こちらも内部の仕事内容や年収、ワークライフバランスなどリアルな生の話が聞けます。

マイナビ会計士、JACと合わせて2社目として登録することをおすすめします。

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最後に