歯科界歯科医師を元気にする情報ブログ https://ameblo.jp/koide19/                            セミナー活動や情報発信に加え、医療コンサルタントとして活動を報告。 ja-jp クリニックでの良好な人間関係構築法 セミナー https://ameblo.jp/koide19/entry-12184142886.html こんにちは今週末は、大阪へ行きます。7月31日 大阪・梅田で「歯科個別指導対策と準備研修会」を開催します。前日30日は、天王寺阿倍野界隈で夏合宿を行います。ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。どうぞよろしくお願いいたします。先日、お知らせしました「クリニックでの良好な人間関係構築法」のセミナーのコンテンツを作成しています。考えてみると歯科医院って、女性中心の職場です。圧倒的に女性が多くなっています。場合によっては、男性は院長先生一人、そのほか全員が女性という男女構成になっていることも珍しくあ 2016-07-25T21:35:30+09:00 歯科医院の院長先生がスタッフとの良好な関係と作るために! https://ameblo.jp/koide19/entry-12180834619.html こんにちはスタッフとのトラブルに頭を悩ませている院長先生からの相談が、時々私のところへ届きます。私の基本的な考え方をお知らせしようと思います。まず、日本人の特性です。今は少し時代が変わってきているのかもしれませんが、日本人が本来持っている勤勉性というものがあります。働くことに喜びを感じるということです。先日もこちらに書きましたが、アルバイト、時給で働いているお嬢さんが街頭に売り子として立っていて、一生懸命に笑顔で接客や通行人への声掛けをしているのです。例えば、私の自宅の近くのターミナル駅の構内に 2016-07-15T15:38:47+09:00 歯科医院での人材・人財・人在・人罪 https://ameblo.jp/koide19/entry-12180399269.html こんにちはジンザイという言葉、漢字表記をすれば、一般的には人材となります。ところが、その人の持つ才能を十分に引き出して、活かすことができればこれは 人財 となりうるわけです。ところが、その人のやる気を引き出すことができずに、仕事場であればただいるだけで時間に見合ったお給料をもらうだけの人在 にもなり得るわけです。さらに、その人がいることで本来は円滑に進む仕事が滞ったり、周囲の方に良くない影響が出て、それによって仕事自体の発展と職員の成長が阻害される 人罪 ということにもなり得ます。そこからすると 2016-07-14T07:54:10+09:00 歯科医院の事業承継をどう準備していくか? https://ameblo.jp/koide19/entry-12149465823.html こんにちは私は、医療法人の設立と活用についての活動をしていますが、私も50歳代になって同年代の友人から事業承継の相談を受けることがあります。私自身、9年前から歯科医師の診療から卒業することに挑んでいますが、結果的には今でも週3日午前中だけメンテナンスを続けています。セミナーなどに参加された先生から、「勤務の先生に任せているのですか?」と聞かれますが、私自身は医院をクローズしようと考えてきました。ところがいまだにクローズができません。それは、今、通院中の患者さんから「辞めないで欲しい」と切望される 2016-04-12T13:09:00+09:00 歯科医院、歯科医師に対する個別指導のサポートをしています! https://ameblo.jp/koide19/entry-12079058621.html 私が7月に個別指導のサポートをして、8月に新規個別指導を受けられた先生から今朝メールが届いていて、「経過観察」ながら個別指導が終了したことを報告してくださいました。私も良い結果が得られて、ホッと一安心していました。個別指導を戦々恐々とされておいでの先生方がいらっしゃいますが、これ自体、行政指導ですのでやり方がすべて決まっています。そのやり方さえ知っていれば、何を準備するのか、どう対応するのかがわかるのですが、そのやり方を知らないので、闇雲に効率の悪い準備をしていたり、不要な恐怖心を持ったり心配し 2015-09-30T20:51:17+09:00 歯科医師の求人・求職サイト「デンタルパグ」の運営が開始いたしました。 https://ameblo.jp/koide19/entry-12064449197.html こんにちは私どもで、歯科医師の立場から考えて運営しています歯科医師の求人・求職サイト「デンタルパグ」の運営が開始いたしました。http://www.dentalpug.jp/すでに全国の歯科医院からのご応募をいただいております。年間使用料1万2千円+消費税という破格の格安広告掲載費で、歯科医院の求人負担の軽減を目指します。また、ご利用いただく歯科医院ではコミュニティ作りを行います。さらに、求職を希望される歯科医師向けの各種サービス、企画も充実させていく内容にいたします。どうぞよろしくお願いいたし 2015-08-22T09:15:19+09:00 まだ、歯科医院でMS法人を立ち上げるんですか? https://ameblo.jp/koide19/entry-12056092632.html 歯科医師の先生から経営面のご相談をいただくことが多くなりました。頻繁にあることですが、医療法人の設立や活用に関する情報を求められます。この分野は、歯科医師としての取り組みとしては私どもが情報の質、量、また経験も豊富ですし、すでに専門家グループを形成して活動していますので、院長先生の状況に合わせた情報発信、アドバイスが可能になっています。そこで良くあるご相談ですが、MS法人の設立、あるいは活用についてどうなのか?ということです。(MS法人=メディカルサービス法人)私の導き出した結論から言いますと、 2015-07-30T07:21:23+09:00 『歯科医師コンサルタント養成口座』 第1期全6回が終了 https://ameblo.jp/koide19/entry-12038833433.html こんにちは4月に開講した『歯科医師コンサルタント養成口座』第1期全6回の研修が今日終わりました。歯科医師の先生方にコンサルタントの考え方や情報、ビジネスの世界では一般的でも歯科業界にはまだ導入されていないようなことまで、かなり内容濃くお伝えしたした。今後、歯科医師コンサルタントとして、歯科医院、歯科医師の先生方へのコンサルティング、指導やアドバイス、サポートに活用していただけたらと思っています。あるいは、このノウハウを活かして、今後のご自身の歯科医院をさらに発展させていただきたいと思っています。 2015-06-14T18:32:20+09:00 歯科 個別指導 対策 指導は合格! https://ameblo.jp/koide19/entry-12011106097.html 新規個別指導を受けられた先生からメールでご連絡があり、結果が『経過観察』になったとの事でした。個別指導の結果は、「概ね妥当」「経過観察」「再指導」「要監査」の4段階に分かれていて、そのうちの「概ね妥当」は指摘される問題点が無く指導は終了。合格です!「経過観察」は、いくつか改善点として指摘事項があったのですが、今後、改善ができればそれで終了。ほぼ合格です!「再指導」は、一年後に再度指導を受けることになり、「要監査」になれば行政処分を前提とした監査が行われることになります。「概ね妥当」「経過観察」は 2015-04-06T21:29:04+09:00 歯科医院の電子レセプトで何が変るのか? https://ameblo.jp/koide19/entry-11998023666.html 私の医院へ、社会保険診療報酬支払基金神奈川支部からお知らせが届きました。タイトルは◆歯科の保険医療機関の皆様へ◆電子レセプト請求の注意事項(その2)です。ここに、「電子レセプトの請求では、「縦覧情報」や「算定日情報」から次のような算定誤りが多数見受けられます。請求前にご確認をいただき、適正なレセプトを提出いただきますようお願いいたします。」と記載がありました。電子レセプトの影響がすでに出てきているわけです。これまでの、紙レセプトでは一ヶ月単位での算定しか情報がありませんでした。つまり、過去に算定 2015-03-06T10:57:11+09:00