価値観を説いただけでなく、変化と改善を促す組織としての

具体的な仕組みを整える。以下の①②で店舗の社員の自立を

促し、インセンティブ与えた。

①店舗の中の店舗というコンセプトを打ち出し、自分の会社

であるかのような権限と裁量を与えた

②他の店舗でも使えそうな経費節減やサービスの向上のアイデアを出した

アソシエーツには奨励金を出し、表彰した

③「集中販売促進コンテスト」をはじめて、アソシエーツが創造的な試みに

取り組むことを奨励した

利益配分制度や従業員持ち株制度は、それ自体が、従業員が新しいアイデアを

生み出そうとする刺激になり、会社全体にとってプラスになったといえるだろう

従業員は変化を奨励する環境で働けている

店員がアイデアを提案すると即座にそのアイデアが社員に広がり、経費削減、売上拡大に繋がる

ウォルトンは、自ら発展し、変化する組織を作ることに力を注いだ。

楽しいひと時、やはらい純なことはなすのは楽しいものです

次回のコンサートデートをゲットしました。

かわいいかったなぁ。。＞＜

でもチケットがまだ手に入らず困りました

人を通じて購入しようとしてましてうまく行くどうか心配です。

来週から勉強が大変。。試験結果がわかり死んでいるかもです。

楽しく肌で勉強を楽しいと言う感覚を見つけたいものです

午後はグロビスで勉強。。みんな勉強熱心です

飲み会にはいかずじまいです。

皆さんおちついてしゃべっていて説得力がありました。

すばらしい、パチパチ

これから合コンです。楽しんできます。

パシフィックを買って一昨日売ったら今ではすごく騰がっている。。

都競馬も下がり上昇。株にはある程度忍耐強さが必要ですなぁ

本気で調べて買うことをやりたいが、慣れていないせいか評価の仕方

が自分では慣れていないので、なれることが不可欠だ

学校と会社のハザマの中で生きている私。。

本音と建前を使い分ける会社と本音だけの

学校で、組織コミュニケーションの漠然とした

違いが存在する。

学校で自由思考を学んでも、会社で生かすには

壁が存在するように思える。

相手の立場を理解して文章や発言は重要だと

思い知らされた。

今年もよろしくお願いします。

今年は初めてブログに挑戦します。どうぞよろしくお願いします。

今日は、３連休の最終日ですが、いかがお過ごしですか？

今年は、恋愛と勉学の両方をがんばります！