ということになっているのが問題。

自分では相手からこうしたい、こうなりたいと聞いて、受け入れているつもりなのだが、

どうしてもそこで対立してしまう人がいる

女性：自分より年上の方々と仕事をしているが、

４０名中２名はつまづいてしまう。

同じやり方が通用せず、時間はかかってしまうが相手の話を聞いたうえに共感し、

それでも行っていただきたいこと、考え方を改めて欲しいことを提示している。

時間がなかったり、相手の責任範囲を理解してもらわなければいけなかったり、その問題を解決することに集中してしまい、相手に提案をポンポン投げてしまっている状況。

少し前に本で読んだことができていない。

事象→行動→結果✖

事象→結果→行動○

目的や理想の結果のためにこの事象に対しどのように行動すればよいかを考え、行動する。

元々すぐ判断してしまう方の人間であるため、問題解決に意識が飛んでしまい、結果相手がどんな感情で、どんな思いがあるのかと言うよりも、こうすれば解決できないでしょうか？と提案していることに事務的だ。と相手に思われやる気をそいでいるらしい。

相手の思っていること実現したいことに対して行動していて、相手の話を聞いていないわけではないと思っているのが間違っているのだろう。

でも相手の要望は相手の仕事として行って頂く責任を超えて要求されているので理解して欲しい。

言い方伝え方と相談したら伝えられたので、言い方に注意していこうと考えている。

こう日記のように書くと今自分がどうなっているのかわかるな。

でも書いた文章を見ると、

まとめるのが下手な人だな。

と感じる。

これからここを通して見やすい、わかりやすい文章、気持ちの整理を学んでいきたい。

もし読んでくださった方からご指摘頂けるのでしたら、

ご教示ください。

もちろん文章を見て感じたこと一言でも嬉しいです。

宜しくお願いいたします。