リクルートへの書類が通らなかった結果を受け、このまま続けていても成果は出ないと感じ、インターネットで転職方法について調べ始めました。

そこでわかったことは、いまはアプリケーションで転職活動ができること。SNSのような手軽さで、企業の情報を集めたり、応募をすることができます。

この頃は教育事業のベンチャーを考えていたので、ベンチャー企業を集めているwantedlyというアプリケーションを使いました。

ベンチャーである理由

この頃ちょうど転職の思考法という本を読んで、自分が成長できる環境か否かを意識するようになっており、伸びているベンチャー企業が良いのではないかと考えておりました。

wantedlyについて

自分のプロフィールを登録して使用する。

各企業は自社のページに、募集ポジションや、企業の社風、ビジョンを記載している。

その企業のニュースなどもアプリのニュースページに登場するなど、企業の直近の動きもわかる。

興味を持った企業にメッセージを送り人事が興味を持った候補者に返信をくれ、実際に会って話を聞くことができる。

活動

実際に教育事業会社4社にメッセージを送りました。返信が来たのは2社でした。

1社目AIを用いた学習ツールを開発している企業

ニュース記事でも最近よく見かけていたこと、日経ダイヤモンド？の雑誌で紹介されていたことで印象にあり、メッセージを送り、実際に話を聞くことができました。

私が応募したのはSTEAM教育開発のポジションでした。現職で課題研究授業の企画運営及び担当、科学講座の企画運営をしていることから、うってつけではないかと感じました。

実際に訪問して人事の方に話を聞くと、ドローンなどの先端科学技術系のものを使ったイベントの主催担当とのことでした。

この時点でこの会社で私が取り組みたかったことは、AIをどのように課題研究のような探求型授業に活用するかを考案していくことでした。そのため、実務と私の構想にかなりの差異がありました。この時点で違和感大。

さらに、お話を伺っていくと公教育への批判的な意見も出てきてしまいました。

この時点で、正式な応募はしないことに決めました。また、科学系イベントに、あまり意義を感じていなかったことも、応募しなかった理由の１つです。

公教育の業界から飛び出そうとしているのに、公教育への批判に腹が立ってしまったのも、今思うと変な感情であったと思います。

また、ベンチャー企業のまだいろいろなものが整っていないという雰囲気も、この時は負に働きました。

応募してアポをとったが、伺ってみたら、誰だっけ、という状態。システムを使いこなせていない、人事内の連携がとれていない。

会議室もとれておらずカウンターで話すことになる。

非常に疲れてる感じの人事の方の雰囲気。

面談中にパソコンから頻繁にメール音が鳴る。

公教育への批判が矢継ぎ早にでてくる。

事業会社経験も無く、書類選考すら通らない現実を目の当たりにしていた時期ではありますが、これはちょっとやだなぁ、と思いました。

応募先

教育のキャリアを活かすことを第一に考えていたので、教育事業に関わっている企業をリストアップしていました。

次に考えたのはリクルートでした。リクルートは、教育改革者の藤原さんが元リクルートであることで知っておりました。藤原さんの書籍や、江副さんのリクルートのDNAという書籍で、リクルートの社風にも憧れておりました。そのリクルートがスタディサプリなどで教育事業のビジネスをしており、そこで教育改革ができないかと考えました。

応募したのは、リクルートコミュニケーションズの学び領域、リクルートマーケティングパートナーズのスタディサプリの企画でした。リクルートマーケティングパートナーズは、複数のポジションに応募をしておりました。

結果

両社とも全て書類で見送りでした。教育のキャリアでかつSSHで事業企画、改革をやったきたという自負もあり、書類くらい通るのではなどと思っておりましたが、全て見送りでした。

反省点

職務経歴書に書いたことは、前回の外資系二社と同じでした。

1.志望理由

自分が教育改革をやりたい

そのために会社を活かしたい

2.活かせるスキル

科学教育の開発

部活動顧問、担任、進路指導

といったものです。

後にわかったことですが、募集しているポジションには、求めるスキルや経験が具体的に書いてあります。そこと自分との接点をいかにアピールできるかが書類選考では鍵となるそうですが、この頃は自分のやりたいことばかりが先行しており、さらに取り組んできたことを洗いざらい列挙するという書類となっておりました。

また、学校関係者からすると、部活動や担任業、進路指導で自分なりに頑張ったことはアピールに繋がるように感じますが、事業会社からすると、事業会社の業務や関係する人との関係性が大きく異なるため評価され辛いと感じます。

例えば未経験歓迎の事業会社で募集しているスキルで言うと、新しい事業を自ら立ち上げて成し遂げた、ステークホルダーを巻き込んでいきながら抵抗勢力とも戦って成し遂げた、といったことが書かれております。学校関係者でそういった新規事業開発や事業改革業務に携わる経験は、部活動や担任業、進路指導の場面においてはそう多くないと感じております。

また、そもそもそういった場面で相対する生徒たちは、基本的には我々教員側の意見を聞くことが普通という環境にあります。もちろん聞かない生徒はたくさんおりますが、そういった力関係が一般的に存在するとされる環境で働いていた教員の対人経験スキルは、抵抗勢力をいかに巻き込んだり戦ったりするかを求められている会社からすると、いかにマネージメントを上手く行って来たことをアピールされても、事業会社に置き換えての評価はできないのだろうと感じました。

このリクルートの見送りで、なんとかなるのではないかという自惚れは打ち砕かれ、教育ベンチャー企業で事業会社の経験を積んだ方が良いのではないかと思い始めます。

そこで、wantedlyに登録し、教育ベンチャー企業を探し始めました。

活動初期

1.転職活動の軸

教育改革を学校外から行いたいと考えていました。また、教員というキャリアを活かした、教育事業に取り組んでいる企業を考えていました。具体的には、Appleの学校向けの営業ポジションと、Googleのfor educationの営業ポジションです。今思えばなんと身の程知らずであったか。

Appleは、ちょうどiPad導入事業を担当するしていたことと、Appleにお勤めされている方と知り合えて意気投合したことがきっかけでした。社内の雰囲気やそこで働く方々に魅力を感じての応募でした。

Googleは、ちょうど勤務校で科学研究イベントの主催を検討していたときに、Google science fairの特設サイトを見つけたことがきっかけです。研究イベントに先立って勤務校が地域の拠点となって科学教育のコンテンツを普及しようとも動いていたところに、Googleが作成したscience fairへの挑戦に役立つコンテンツを見つけて、衝撃を受けました。ブレーンストーミングのためのワークシートや授業に使えるスライド、授業タイムスケジュールなどが豊富に揃っており、こんなのを無料で配布するなんてなんてかっこいいんだと思いました。教員ていらないのかもなーなんてことを漠然と考え始めたきっかけでもありました。Googleで学校改革支援ができるのでは、と考え応募しました。

2.エントリー

二社とも外資系なので、エントリーシートは英語での作成を求められました。

書いた項目としては

①なぜ転職をしたいのか

   学校を改革したい

   学校を作りたい

   教員を支援したい

   Googleの組織作りを学びたい(Appleはこの項目はなかったです。Googleは、work rulesという書籍にもありますが、組織開発や人事制度に工夫が凝らされていたため、魅力に感じておりました。)

②スキル 

   学校での科学教育事業の開発経験

   事業開発チームのマネジメント経験

   担任業、部活顧問、進路指導といった人のモチベーションに携わってきた経験

でした。

自分で英語のフォーマットを調べて、中学生レベルの英語でかける文書をまず書き、Google翻訳も活用して確かめながら、形にしました。

3.結果  書類選考落ち

今になってわかる反省としては3つあります。

①志望するモチベーションが募集されている業務と離れてしまっており、自分のやりたいことに寄りすぎていること

②学びたいという意志ばかりで、自分が企業にもたらせる価値が感じられない

③持っているスキルが事業会社からすると価値を感じられるものになっていない

そもそもこの二社に集まる方々は事業会社で非常に優れたスキルを発揮されてきた方々だと思います。中途採用はスキル、経験において即戦力が求められますので、そもそも業界どころか事業会社自体が未経験は、人材としての価値は見出し辛いと考えられます。さらに、とりわけ教育業界に対してビジネス業界の方々は、良い印象を抱かれていないという実感もあります。

具体的には、例年通りが推奨される体質、顧客重視よりも自分たちの負担軽減重視、スピード感が遅い、ビジネス知識が不足、マネージメント経験の不足などなどです。転職活動によって、教育業界外の方々が教育業界の人間をどのように見ておられるのかがよくわかりました。

4.その後

二週間たっても音沙汰がありませんでした。採用ページには90日間経っても連絡がなければ違う候補者で選考が進んでいる可能性がある、と記載してありましたが、きっとダメだろうと考え、目標を変えて転職活動を行うことにしました。次に注目したのはリクルートでした。