御免なさい、です。

さて、今回は国家公務員になるまでの大まかな流れをみてみたいと思います。

今日は、試験区分の内容とかあまり細かなことは気にしないで、

「ふん、ふん、そうか・・」と

大まかな流れをざっと理解してくだされば「ＯＫ牧場」です。

気楽に、お気楽に。

ちなみに、国家公務員なると「日の丸」をしょって、

国家国民のために、「いい国つくろう！」をやるわけですから、

いい意味で、おおらかな性格の持ち主のほうが、苦労が少ないかもしれませんね。

「自分はちょっと神経質かな？」とおもっている人は、

いまから意識して、おおらかに、お気楽に、

自分の気持ちをコントロールする訓練をしたほうがいいですよ。

常に人の生き死に直面しながら仕事をしている看護婦さんたちは、

ちょっとやそっとの事では動じませんね。

看護婦さんたちをみていると、安心感がわいてきます。

国家公務員もやや似たようなところがあって、

年数が経って地位が上がるにつれて、

「度胸一番」ってことが日常茶飯事になってきますから。

まあ、自分の性格は自分で変えられますから、大丈夫です。

「ぜったい国家公務員になるんだ！」という強い気持ちが変えてくれますから。

さて、前置きがながくなりました。

国家公務員誕生までの流れです。

（１） まずは、情報収集です。

国家公務員としての活躍の場は様々な分野に広がっています。

そのなかに、あなたが気に入った仕事、興味がわいた仕事が必ずあります。

人事院では各府省と協力していろいろな業務の説明会やイベントなどを各地で開催しています。

これに参加してみるといいですよ。

人事院にたずねてみてください。

親切にいろいろ教えてくれますよ。

採用パンフレットとともに関連情報を収集して、

あなたの希望に一番近い仕事や官庁などを積極的に探してみましょう。

（２） お目当ての官庁や仕事が決まったら、次に採用試験を受けます。

なにはともあれ、試験に合格することが第一条件になります。

国家公務員試験には、「国家公務員Ⅰ種」、「国家公務員Ⅱ種」、「国家公務員Ⅲ種」など、

仕事の内容によって、また、高卒程度とか、短大卒程度とか、四大卒程度とか試験範囲・問題の難易度などに応じて試験がちがっています。

このように、試験の種類や区分が違います。

ですから、必ず受験案内資料を手に入れましょう。

受験案内資料は、人事院本院や各地方事務局(所)等に置いてあります。

受験案内資料がいつから配布開始になるかについては、

試験区分によって違いますので、

人事院で確認してください。

試験には、筆記試験と人物試験（面接試験）があります。

（３） さて、次に、官庁訪問というのがあります。

官庁訪問は、筆記試験に合格した人が人物試験に受ける前に行われる場合と、

筆記試験も人物試験も合格した人が官庁訪問を行う場合など、

試験区分によって異なりますので、

人事院によく確認してください。

ちなみに、「国家公務員Ⅰ種」試験の場合は、

① 第一次試験実施

② 第一次試験合格者発表

③ 第二次試験実施

④ 第一次試験合格者を対象とした「本府省合同業務説明会」開催

⑤ 人物試験実施

⑥ 最終合格者発表

⑦ 官庁訪問

⑧ 内々定

⑨ 内定

⑩ 採用　・・・・おめでとう！　

「国家公務員Ⅱ種」試験の場合は、

① 第一次試験実施

② 第一次試験合格者発表

③ 第一次試験合格者を対象とした「官庁業務合同説明会」開催

④ 官庁訪問

⑤ 第二次試験実施

⑥ 人物試験実施

⑦ 最終合格者発表

⑧ 内定

⑨ 採用　・・・・おめでとう！　

いずれにしても、

官庁訪問の前には業務の「合同説明会」が開催されますから、

心配しなくても大丈夫です。

各府省での面接などを受けることになるわけですから、

自分が希望する官庁（府省）を訪問するときには、

おおいに自分をＰＲしましょう。

ここで大切なことを一つ。

国家公務員の試験は「採用試験」であって、資格試験ではありません。

ですから、いくら最終合格者に残ったとしても、

自動的に官庁（府省）に採用されることを意味しないということを、

知っておいてください。

「内定」⇒「採用」になってはじめて

「おめでとう！！！！」となるわけです。

みなさんに「おめでとう！！！！」っていってあげたいですね。

国家公務員になると、自分のやる気しだいでいくらでも自分の能力を磨くことができます。

自分の能力を磨く場がたくさんあります。

例えば、人事院公務員研修所での各府省合同研修（行政研修）のほかに、海外の大学院や国内の大学院への派遣研修など数多くの機会があります。

≪参考≫　派遣研修

行政官長期在外研究員制度（外国大学院等）

行政官長期在外研究員制度（外国政府機関等）

行政官国内研究員制度（国内大学院）

民間派遣研修

また、　実際の業務においても、様々な部局への異動や府省を越えた人事交流、さらには国際機関等への派遣など、自分の世界を広げるいろいろな機会に恵まれています。

今日のポイント

国家公務員になれば、あなたが本当にやりたいことが発見できます。

このブログでは主に、

国家試験に合格して、中央官庁（○○省や○○庁など）やその地方事務所（○○局、○○省○○事務所など）に採用された「国家公務員」について説明します。

紹介する役所は、

会計検査院 、人事院 、内閣府 、宮内庁 、公正取引委員会 、警察庁 、金融庁 、総務省 、消防庁 、法務省 、外務省 、財務省 、国税庁 、文部科学省 、厚生労働省 、農林水産省 、経済産業省 、特許庁 、国土交通省 、気象庁 、海上保安庁 、環境省 、防衛省

などです。

あなたのやりたい仕事が、必ず見つかるはずです。

今日のポイント

あなたが目ざす国家公務員は

国民全体のために仕事を行い、

その仕事自体が、国全体のために行われます。

日本国憲法第１５条に「すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない。」とあるのは、そのことをいっています。

国際化、高度情報化、少子高齢化、環境問題など様々な課題が次々に生まれており、これら国全体の課題に対して果敢に取り組んでいくことが国家公務員に期待されているのです。

公務員の魅力は、

社会全体のために自分の能力を活かせるとともに、地球規模の視点で日本全体を考えるという意味から、スケールの大きい仕事に取り組めることです。

これは、私が現役の国家公務員の頃、公務員全体の調整役、お世話役である内閣官房副長官を長年務めてこられた石原信雄さんという方の、新人国家公務員に対する挨拶のなかの言葉です。

当時、「官庁の中の官庁」といわれた大蔵省（現在の財務省）をはじめとする中央官庁のいわゆるエリート官僚を含む国家公務員の不祥事が相次いで、“役人”のイメージが地に落ちていました。
そうした時世にあえて公務員の道を選ぶことについては多くの若者が悩んだであろうと推察され、このような言葉になったのです。

そして最近は、新しい政権のもとで、いわゆる“必殺仕分け人”による「仕分け作業」が行われており、官庁は「ムダの館」のようなイメージになっています。

正直申し上げて、行政全体をみれば、残念ながらそういうイメージを否定できない「コスト意識」に欠けた部分があるのは確かです。
しかし、これは公務委員の意識改革と行政制度など行政全体の改革・改善によって是正できるものと考えています。

とはいいながら、行政側（官庁、公務員）は、“自らの首を絞める縄をつくる”ことは期待できませんから（残念ながら）、国民を代表して行政を監視・チェックする立場にある政治・政治家が、その“縄”をつくり、“荒療法を断行する”ということになるわけです。「仕分け作業」の使命はそこにあるのです。

公務員個人（ごく一部ですが）や公務員制度などに問題や欠点があるものの、これをもって日本の公務員制度や公務員の使命、これまで公務員が国家国民のために果たしてきた役割や使命、および将来にわたる公務員の役割や使命を決して否定することはできません。

ちなみに私自身は、省庁の仕事をチェック・審査・評価する業務に長年かかわり、所属していた省も「行政改革」の旗振り役を担っていましたから（現在もそうです）、中央官庁のなかでは「煙たい存在」であったかも知れません。中央官庁を比較的客観的にモニター・評価できる立場にあったとも言えます。

現役時代を含めて、諸外国（先進国・開発途上国の別なく）の多くの公務員に出会って感じたことは、「もっと多くの若者に公務員をめざしてほしい」、「国際化の時代にふさわしい知力・体力・気力のバランスのとれた公務員が不足している」、「公務員の魅力や使命に関する積極的なＰＲ（いわゆる資格・教育産業の商用PRではない）が不足している」などです。

このブログはそうした思いから始めました。

小学生にもわかるように、国家公務員の魅力・使命・課題などを、私自身の経験をもとに綴っていきたいと思いますので、ご愛読ください。そして、公務員をめざしてください。

石原さんは、以下のように結んでおられます。

「しかし、この国の将来を考えた場合、優秀な人材に公務員になっていただかないと、国全体が不幸なことになってしまいます。」

　
このブログの感想や悩みなどを聞かせてください。できるだけブログに反映させていきたいと思います。

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