正確には、昨日からM大学の後期はスタートしているが（苦笑）、
M大学就職塾　戸山組の夏休み特別イベント、
「居酒屋　てっぺんの朝礼」に有志のメンバーと共に参加してきた！
その時の様子を伝えよう。

てっぺんに行くのは1年半ぶり。
その時のレポートは↓
てっぺんの朝礼
てっぺんの接客　その１
てっぺんの接客　その２
てっぺんの職場力

前回は、組織活性化／職場力向上を行っているコンサルタント側の観点から、
「噂によく聞くてっぺんという店と経営者や管理職が見学に訪れる朝礼って？？」という好奇心からだったが、今回の目的は学生のため。

夏休みに入る前に、学生には本イベントの目的を以下のように伝えた。
①自分がどんな人になりたいか、自分の夢が何かを考える
②夢に向かって熱くなっている人たちの環境に身を置いてみる
③自分の殻をちょっと破る体験をする

そして今回はさらに特別ゲストを招いた。
僕の同志でもあり、社外人事部長として中小・ベンチャー企業のコンサルティングを手掛ける長谷川満さん （以下、普段の呼び名でもあるハッセーで（笑））。
彼はてっぺんの応援団長的な存在でもあり、彼の薦めもあって、
今回は新宿の「絶好調　てっぺん」 に総勢8名で朝礼から参加。

“てっぺん”と就活、一体何の関係があるの？と思うかもしれない。
そりゃ“てっぺん”に行ったからって就活にそのまま役に立つ訳じゃない。
僕は学生に常々繰り返し伝えているとおり、就活がゴールじゃないという考えの持ち主。
単純にどこでもいいから内定獲れればいいや、ってんだったら僕とは相容れない。

就活を通じて色々考えて欲しいし、就活の前に考えて欲しいこと、触れて欲しいことも沢山ある。
そして、就活は通過点。その後が何倍も大事だ。
だから色々な世界を見せたい。

今回の僕がこのイベントを企画した意図は、
１．僕の愛する学生たちに、こういう世界もあることを見せておきたい
２．夢や目的を持つ、夢や目的・目標を言語化する、そして口に出す、宣言する、ことを体験してもらいたい
３．採用側の視点に触れてもらいたい

夏休みの宿題は別掲するが、社会人数珠繋ぎインタビューと読書の宿題を出した。
社会人インタビューの一人にハッセーを加えていい、と学生たちには伝えた。
今回のハッセーは、実に貴重なことを語ってくれた。果たして、どれだけ学生の心に響いているか…

ハッセーが今回参加の学生だけに伝えた
“志望する企業の社長を丸裸にする質問（＝その会社が真っ当かどうかを見極める質問）”
を聞けたキミたちは本当にラッキーだ。

世の中、沢山の会社があるが、ハッセーの考える良い会社、良い企業風土を持った会社を見抜くには確かにピッタリの質問だ。
入って後悔しない会社を選ぶためにも、今日のハッセーの話は、ぜひもう一度キミたちの中で整理しておいて欲しい。

最後に、
参加した学生たちへ
今日は楽しい時間をありがとう
今日の宣言を忘れないように

あと…意外な事実が発覚
就活も大事だけど、恋愛も頑張ろう

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今日のひとこと
夢を持つ、夢を言葉にする、夢を口に出す、
エネルギーの高い仲間と場を共にする
ポジティブストロークを行う
そして行動する
今日、てっぺんで学んだことだね
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つづき。

若者（…と一括りにしてしまっているが、主に新卒・既卒）の大企業志向と
認知されていない中小企業のミスマッチについては今に始まったことではない。

だから、僕は、学生に対し、食わず嫌いしないでとにかくまず多くの企業や働いているオトナを訪ねることや、BtoBに目を向けること、就職四季報などの活用を薦めている。
もちろん、これらをやったとしても、世の中の大多数を占める中小企業が認知されるわけでもないし、学生が中小企業に魅力を感じるには力不足だ。

僕が関わっている中の、中堅私大2校は大企業に行くのは少数でほとんどが結果としては中小企業に就職する。
だから、まずはOBがいるところに目を向けさせることが大事。

FeelWorksでの勉強会、キャリアナビゲーターズゼミにおいても、同志である人事関係の職にある方々に、いかに中小企業とのマッチングをしたら良いかヒントを求めたこともあるが、リクナビ・マイナビが幅を利かせている今、なかなか出会わせるのは難しい。

新卒では苦戦しているen-Japanでは、新卒向けサービスを今年から大幅に方向転換をして、中小企業に特化した戦略を打ち出した。

“日本には、「知名度は高くなくても優れた企業」という宝の山がある”
“今こそ、「力」のある中堅・中小・ベンチャー企業を選ぼう”
というコピーを出しているくらいだ。

（話は脱線するが、en-Japanの広告コピーは個人的に好きだ。
以前は
“起きろ！大学3年生”
や
以下の3連作
“内定を取ること　＋　「3年で辞めました」と、ならない未来　人生を、良くする就職”
“内定を取ること　＋　遊びより、その仕事に夢中になっている未来　人生を、良くする就職”
“内定を取ること　＋　「ここに入ってよかった」と、思える未来　人生を、良くする就職”
というコピーは秀逸だと思った。）

これを読んでいる、新卒のキャリア支援に関わっている皆さん、
学生の目を中小企業に向けさせるため、どんなことを行っていますか？

学生のみんな
どうやったらキミたちがその無名の会社についてもっと知ろう、って思うんだろう？

情報が乏しい目立たない企業の魅力を伝えることは本当に難しい。