PSYのブログ

労働裁判

Sun, 27 Oct 2013 20:19:02 +0900

お久しぶりです。

なかなか、裁判が進まないのでだんだん嫌気がして

ブログもおざなりになってしまいました。

さて、現状はというと、

まだ、双方の書面のやりとりだけです。

平均1ヶ月に1回ほど、裁判所にて行われていますが、

こちらの、訴状に対しての相手の答弁書の提出

相手の答弁に対して、こちらの準備書面を提出

またそれに対して、相手の回答を待つ・・・

こんな感じがかれこれ4回ほど・・・・

一回私も裁判所へ行きましたが、10分程度で書類を提出して

終了。こんなもんです。

まぁ、その時は相手の役員と対面しましたが・・・

会釈はしたが、シカト状態、なんだコイツら(ーー゛)

なんで、それからは行っておりません。

まぁブログ復帰そうそう書きすぎるとネタが切れるので、

ぼちぼち、こちらの書面内容、相手の答弁内容をご紹介して

行きます。

現状、収入が厳しいために、私がやっている副業的なものを

リンクしときます。

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やっちった。

Tue, 16 Jul 2013 20:53:29 +0900

放置・かなりの放置・激ヤバ放置

ごめんなさい。

色々と考えごとしてて、放置状態でした。

復活しますのでよろしくお願いします。

ちなみに、前回2回の裁判がありました。

初めて私も参加しましたが、相手は初参加だったみたいで、

相手がこちらの訴状に対しての反論文を提出して簡単に

内容確認して、5分で終了。正直ガックシ。

次回からどうなるのかな？

ある意味楽しみです、。

今日は♫

Thu, 28 Mar 2013 17:47:34 +0900

今日は暑かった・・・

急に暑くなって・・・・

午前中はちょうどよかったから、薄いダウンを来ていたのに、15時ころに外にでたら、

汗がびっしょり。ちょっと失敗でした。

皆さんは、洋服どうしてますか？

私は、なかなか、迷っていて、冬物がしまえません。

何時頃、衣替えしようか？？(￣□￣;)!!

今日も暇人

Wed, 27 Mar 2013 17:31:09 +0900

さて、裁判がスタートしたのですが・・・・

はっきり言って、暇です。

なぜならば、訴状を裁判所に提出しても、1ヶ月程度は何もないのです。(つд⊂)

なので、これからは、日常のつまらないことも含めて
独り言のようにつぶやきもして行きたいなと、思いますので[＾ェ＾] よろしく！
お願いします。

さて、今日は治療を含めてマッサージに行ってきます。
なんとΣ(ﾟдﾟlll)我が地元に　オイルマッサージ35分で￥2300という
激安店ができたのです。でも、知人に聞くとなかなかとのことで、
私は、肩甲骨あたりがガチガチになり、息苦しくなると、病状も悪化するタイプ
なのでさ早速ε=┌(；・∀・)┘ｲｯﾃﾐﾖ!!

暇人♫

Tue, 26 Mar 2013 14:57:55 +0900

昨年より、病気療養中にて休業生活

長年勤めてきた会社に裏切られ、これから会社に裁判をしかける。
そんな状況を報告し、皆さん同じ思いをしている方々の参考にでもなれば
幸いです。できたら応援アドバイスもお願いしまっ！！

さて、簡単な自己紹介から
私は、アルバイトから某会社に勤め、十年前に正社員となり、管理職という
名目の役職におりましたが、全てにおいてブラック企業の某社の扱いの酷さに
我慢の限界を感じ、また、病気も発症となり、休業にいたりました。
現在は傷病手当金というものを受給し生活している最中です。
　さて、どの程度ブラックな会社かというと、男性社員は全て残業代の支給は
ありません。さらに、公的な役所からの監査が定期的、突発的にもあるのですが、
偽造、改ざんの嵐です。それらの行為を処理させられ（立場的にするしかない）
クレームの対応処理も多々行いますが、全て決済を取らねばなりませんが、
都度都度の嫌味を言われます。さらに、採用なども全て決済が必要であり、管理職とは
いえ、立場上としては名ばかり管理職である状況でした。
　そして前回の人事においても、負荷のみが増え役職、賃金は変動なしであり限界を
感じ、また怒りを感じ、裁判へと進んでいきます。
　今回は、名ばかり管理職問題。管理職は残業代の支給はなくて良いとされていますね。
しかし、国が定める管理職とは、
1・経営者と一体となるような経営の中枢に対しても意見を言えるような人物
2・出退勤に拘束はなく、自己の判断で時間調整なども行える人物
3・ほかの従業員と比較し、管理職と言えるような賃金が支給されている
4・人事の採用決定権、人事考課の決定権を持つ。

などなど、非常に制限は厳しいものとなっております。
私は、金銭発生時、人員採用時は全て稟議決済が必要であり、
契約社員の女性の方が勤務日数時間ともに少ないのに、賃金が彼女のほうが
高い部分があり、名ばかりの管理職であると自己判断しております。

よって、管理職ではない＝残業代を支払いなさい！となり
今回は未払賃金の請求を起こしていきます。
内容が、複雑であり、労働審判ではなく本訴から実行していくことになっていますので
その状況を遅ればせながらでも、皆さんにご報告できればと思います。
これから、よろしくお願いしますね。

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