ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬＠福岡市です。

またまたお久しぶりでございます。

暑い日々が続きますが、精力的？に活動しておりますｗ

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http://www.kaigyosemi.com/

ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬＠福岡市です。

本当にお久しぶりです。

最後に更新してから２か月も放置してましたので、

ただでさえ数少なかった読者の皆様も絶滅したかもしれませんねｗ

まぁ放置するのはいつものことなのでこれからもマイペースに

更新していこうと思っております

さて、本業の方ですが最近も創業支援をメインに行っているのですが、

助成金申請代行も積極的に取り組んでいる中で、

このブログを読んでくださっている方で事業主の方や

総務・人事の方がいらっしゃったら是非活用してみては？という

助成金をご紹介したいと思います。

それは『業務改善助成金』という助成金です。

みなさんこの助成金ご存じですか

正式な名称は『中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金』と言うんですが、

雇用保険関係の助成金ではなく労働基準関係の助成金なので

知らない方も多いのではないかと思います。

この助成金は、平成２３年現在において地域別最低賃金が７００円以下の

道県に事業場を置く事業主が対象となっており、

地域別最低賃金が６９２円の福岡県内の事業主ももちろん対象となっています。

ただし、事業場の最低賃金が８００円未満の事業場のみが対象となり、

その事業場の最低賃金を１年４０円以上引き上げ、

かつ４年以内に８００円以上とすることが必要となります。

例えば、福岡県内の事業場で事業場の最低賃金が６９２円の場合、

少なくても以下の引き上げが必要となります。

平成２３年度　６９２円⇒７３２円（４０円引き上げ）

平成２４年度　７３２円⇒７７２円（４０円引き上げ）

平成２５年度　７７２円⇒８１２円（４０円引き上げ）

で、肝心の助成内容ですが最低賃金を引き上げるために

行う業務改善に要した費用の半分（上限１年度につき１００万円）が

助成金として支給されます。

要は、事業場の売り上げが上がらないと賃金を引き上げられないだろうから、

売り上げを上げるために行う業務改善に必要な費用の半分を助成するんで

最低賃金を引き上げてねという目的の助成金となります。

その助成金の上限額が１年度につき１００万円なので

２００万円の経費が助成対象の上限ということになります。

では何が業務改善に必要な費用として助成の対象になるのかと言うと、

結構広い範囲の経費が対象となります

例えば、

・事業場が暑くて仕方ないので空調設備を設置したい！

→結果、快適に業務を行うことができるようになり業務改善につながる

・事業場にあるパソコンがあまりに古くて業務効率が悪いため新たに購入したい！

→結果、作業効率が上がったため業務改善につながる

などなど、業務改善に結びつく費用の支出かどうかがポイントとなるのです。

といってももちろん審査はありますが。

ただ、現在新たな職場の設備等の導入を検討されてる事業主さんや

今すぐでなくてもいずれ新たな設備が必要となりそうな事業主さんにとっては、

うまく活用することで負担が少なくなるのではないかと思います。

事業場の最低賃金は引き上げる必要がありますが、

従業員の方のモチベーションが上がることで生産性が高くなる等の

良い効果も期待できるでしょうし是非検討してみてはいかがでしょうか。

ちなみのこの助成金については、まだあまり世間に浸透していないため

内容を熟知していない社労士さんも多いのではと思っています。

その点当事務所は業務改善助成金に精通しておりますので

ご興味がある方はご気軽にお問合せいただければと思っております

もちろん相談は無料となっておりますので

さてさて、久しぶりの更新でかなり長文になってしまいましたが、

お勧めの助成金も紹介できましたし、しっかり事務所の宣伝もしましたので

お腹一杯でございますｗ

次の更新はいつになるかわかりませんが、２か月以内には必ず更新するぞ！！

と意気込んだところで失礼したいと思います

ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬＠福岡市です。

『創業支援』＆『労使の笑顔を守るお手伝い』がモットーの

ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬＠福岡市です。

『創業支援』＆『労使の笑顔を守るお手伝い』がモットーの

ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬です。

昨日に続き今日もブログ更新ですｗ

今日は４月２５日美容室オープンに向けて創業支援をさせていただいている

美容師のＳさんと、来月より雇い入れ予定の従業員さんと

３人での打ち合わせでした。

と言うのも、Ｓさんより従業員さんの労働条件の設定も含めて雇い入れ通知書の

作成もご依頼いただいておりましたので、丁寧に説明をし書面を渡してきました。

一般的に美容業界は労働条件が過酷なことが多く、労働基準法で定められている

書面による労働条件の明示がなされていないことも多々あるようです。

Ｓさん自身も従業員時代には、その労働環境が普通のことだと思っていたそうです。

ただ、自分の店の従業員にはそのような環境で働かせたくないとの思いがあり

今回労働条件の設定から雇い入れ通知まで私にご依頼下さいました。

その後３人で今後のお店について様々な話しをしたのですが、

２人が笑顔で話しているのを見てすでに信頼関係が芽生えていることを

感じとれました。

その笑顔を見ていると、私もとてもうれしくなると同時に、心の中で

「Ｓさんの美容室は必ず成功するだろうな」と確信めいた思いがしていました。

会計士さん、不動産屋さん、デザイナーさんと

一緒に美容業・飲食業に特化した創業支援を行っております。

http://www.kaigyosemi.com/

『創業支援』＆『労使の笑顔を守るお手伝い』がモットーの

ヒロセ社会保険労務士事務所の広瀬です。

４月１日よりブログを再開しましたが、中々更新する暇がなく気付けば

１７日になっておりました

ブログ再開にあたり、無理をしない程度に続けていこうと考えていましたので、

今後の更新頻度もまちまちになるとは思いますがよかったら覗いてやって下さい

さて近況報告ですが、現在１件創業支援の仕事をさせてもらっています。

美容室を開業されるお客様なんですが、４月２５日開業、

５月１日より従業員の雇い入れに向けて、全力でお手伝いしているところです。

また、もう１件美容室を開業される方からのお話しを頂いておりますので、

来週早々にも打ち合わせする予定になっています。

前回のブログでも紹介しましたが、会計士さん、不動産屋さん、デザイナーさんと

一緒に美容業・飲食業に特化した創業支援を行っております。

そのサイトが４月４日よりオープンしておりますんで、

よかったら是非ご覧になってみて下さい

http://www.kaigyosemi.com/ 　←見てねｗ

このサイトは美容業・飲食業の創業に特化してますが、当務所は業種を

限定せず創業支援をしておりますので、他業種の方からのご依頼も大歓迎です

また創業支援だけではなく、現在事業を行っている方からの各種手続代行業務や

就業規則作成・見直し、各種制度構築等のご依頼もお待ちしております

社労士としては若手の部類になると思うので、

若さを活かしたフットワークの良さで全力でやっていきたいと思っております

と言うのも、昨日の３月３１日で４年間働いた会社を退職し、

本日より社労士事務所一本でやっていくことになりました。

事務所の名は『ヒロセ社会保険労務士事務所』と言います。

昨年の１１月に開業社労士として登録はしていたので、

一応事務所は開業していたのですが、平日は会社員だったので

社労士事務所としての営業はほとんどできていませんでした。

本日からは気持ちを新たに前に進んでいきたいと思っています。

事務所のスタンスとしては、当然ながら手続代行業務を中心にやっていくのですが、

特に力を入れてやっていこうと考えていることが２つあります。

まず１つ目は、私の社労士としてのモットーと言うか使命だと思っている

「労使の笑顔を守るお手伝い」をすることです。

私は昨日まで鉄鋼メーカーの本社人事労務部門で働いていたのですが、

過酷な作業現場で危険と隣り合わせで一生懸命働いている従業員の方々が、

そのような仕事でも幸せだと思ってもらえるような労働条件や労働環境を

経営者と共に作り上げていけるようなそんな会社が理想だなと

常々思いながら働いていました。

私が働いていた会社がそうであったかどうかは置いておいて、

社会保険労務士として、社会保険労務士事務所を経営する経営者として

「労使の笑顔を守るお手伝い」をさせて頂きたいと思っています。

２つ目は、「新たな人生に挑戦しようとする人たちを応援すること」です。

具体的に言うと創業支援です。

現在、公認会計士（税理士）の方、不動産屋の方、ウェブデザイナーの方、

そして社労士である私の４人で、美容関係・飲食関係の店舗を

新たに開業しようとしている方々の複合的な創業支援サービスを行っております。

明日は、今月に美容室をオープンされる方と打ち合わせをしてきます。

創業支援については、次回にでも詳しく書こうと思っています。

事務所は福岡県福岡市にありますので、福岡及び近県の方で創業支援を

頼みたい方や興味がある方がいましたら、お気軽にコメント下さい。

追ってご連絡させて頂きます。

以上、再出発１回目のブログでした。

見てる方がいるかどうかわかりませんが、これからよろしくお願いいたします。

※初回なんで堅苦しい文章にしましたが、本当はゆるい人間なんでｗ