https://ameblo.jp/kose01/ ビジネスセラピスト大谷更生が「これは！」と思って読んだ本のポイントを5つに絞ってご紹介します ja 日本でいちばん投資したい会社




<<投資に対する5つの心構え>>

★人は、仕事において、生き方において、お金の使い方において
　社会をより良くすることができます。
　誰でも人や社会に希望と勇気を与えることができます。
　そう思って少しずつでも行動する人が増えれば、日本は世界の
　範とされる国に生まれ変わることができるはずです。

★本来あるべき金融のレバレッジとは、金融工学による技術的な
　手法を言うのではなく、信頼と信頼の連鎖から生み出される
　価値の創造です。

★信頼でつながる投資の姿
　・投資とはお金を価値あるものに変えること
　・土を耕し、種をまき、水をやって育て、収穫を迎えた果実が
　　配当や利益
　
　・まずは貢献ありき、見返りはそのあと

★”信頼”という土壌からは、”責任感””使命感”が芽生えます。
　それらはいかなる逆境にも耐える底力を生み出します。
　これは人が人として抱く、ごく自然の感情だと思うのです。
　

★投資における真のリスクとは、元本を下回ることではありません。
　何に投資しているのかがわからなくなることです。



仕事に活かす行動のヒント>>

★「いい会社」の経営者の共通点
　①すさまじい使命感がある
　②感謝の気持ちを持っている
　③真面目でとても勉強熱心
　④「人」や「社員」一人ひとりに対してとても関心が高い
　　　　　　　　　
　なぜ自分が「33歳女性」なのか？
　しっかりと向き合います。



鎌倉投信　投資哲学
「投資はまごころであり、金融はまごころの循環である」

この言葉に心動かされて、私もささやかながら「結い2101」に
投資しています。



鎌田恭幸さん
背筋が伸びる本、ありがとうございます。 ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10965467534.html Tue, 26 Jul 2011 12:00:00 +0900 1兆円ビジネスを生むブラボー思考


実践のヒント>>

★アイデアを生む6つのステップ
　第1段階：課題を明確にする
　　⇒問題の本質を見極める
　第2段階：資料を収集する
　第3段階：集めた資料を咀嚼する、心の中で資料に手を加える
　第4段階：孵化段階
　　⇒問題を忘れ、問題を無意識の心に移す
　第5段階：アイデアの出現を待つ
　第6段階：アイデアを具体化する
　　⇒生まれたアイデアを現実の世界に持ってくる作業

★オズボーンのチェックリスト
　1.他に使い道はないか
　　例）
　　形状記憶合金⇒形状記憶ブラ
　　折り紙⇒人工衛星のアンテナ格納
　2.アイデアを借りたらどうか
　　例）
　　雪見だいふく
　　プリクラ
　3.大きくしたらどうか
　　例）
　　営業時間拡大
　　プラチナ会員
　4.小さくしたらどうか
　　例）
　　QBハウス
　　ドトール
　5.変更したらどうか
　　例）
　　乗用車のモデル・チェンジ
　　着うた
　6.代用したらどうか
　　例）
　　消費者金融
　7.入れ換えたらどうか
　　例）
　　太陽電池でメンテナンスフリー
　8.逆にしてみたらどうか
　　例）
　　エスカレーター
　　商標登録「NO17」（LIONを反対から見る）
　9.結合したらどうか
　　例）
　　ケシゴムつきのエンピツ
　　3色ボールペン

★改良
　エジソン
　　1200種類…白熱電灯のフィラメント研究で集めた竹の種類
　ダイソン（サイクロン式掃除機）
　　5127台…完成までの5年間に作った試作品
　　
★キャッチフレーズで重要なポイント
　1.この商品のよさは何ですか？
　2.この商品は買うと私に何をしてくれるのですか？

★Win-Winのプロセス
　第1段階：コミットする
　　創造的に解決すると思うこと
　第2段階：問題のステートメントを明確にする
　　表面化している対立点を明確にして定義づけする
　第3段階：真の欲求を明確にする
　第4段階：アイデアの発散
　　お互いの真の欲求を満足する解決策はないかアイデア発想を行う。
　第5段階：アイデアの収束
　　出されたアイデアを評価し、最良の解決策を導き出す



アイデアを出すのに一番大事なのは

「あきらめない」

だなと、改めて感じました。



木村勝己さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949775989.html Sun, 10 Jul 2011 23:03:21 +0900 日本人のためのフェイスブック入門


5つのポイント>>

★「いいね！」とは
　・ワンクリックでリンクが張れる
　　⇒自分のアカウントページへの入り口（被リンク）を獲得できる
　・ワンクリックで気軽にコミュニケーションがとれる
　・外部サイトにもボタンを設置できる
　・リンクだけでなく口コミ発生のボタンも兼ねている
　　⇒他の人が「いいね！」ボタンを押すことによって、相手のウォール、
　　　相手の友達ちのウォールにまで情報が流れる
　・気持ちを「いいね！」ボタンに乗せて相手に自分の存在を伝えること
　　ができる
　・なんとも言えない距離を縮めてくれる

★ファンページ
　※facebookページ
　メリット
　　ファンページに書いてある情報には、フェイスブックのアカウント
　　がなくてもアクセスすることができる
　ファンを25人集めると個別URLを設定することができる
　
★友達リスト
　特定の人たちの発言を追いかけたいときに使える機能

★プライバシー設定
　「設定をカスタマイズ」で、何をどこまで公開するかを自分で決める
　ことができる

★お役立ち情報
　フェイスブック⇒ツイッター連携
　facebookビギナー倶楽部



さっそく実践します！>>

★プライバシー設定
　「電話番号」と「メールアドレス」を『自分のみ』に変更しました

★facebookビギナー倶楽部
　「いいね！」しました



松宮義仁さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949774371.html Sun, 10 Jul 2011 23:01:56 +0900 あぁ、残念な話し方！


5つのポイント>>

★仕事ができないと思う人の話し方
　・「自分的には」
　・「○○のほう」
　・「はいはい」
　　同じ言葉を繰り返すことは「頭が悪い」「ボキャブラリーが貧困」、
　　つまりレベルが低い判断されるので要注意。
　・はっきりしない人
　・すぐに引き受けてしまう人
　・無意味に変な横文字を使いたがる人
　　「タスク」「デフォルト」「アウトプット」「オンスケ」

★謝罪の3原則
　1　謝るべきと考えたら即座に謝る
　2　謝りながら言い訳をしない
　3　笑わない

★敬語
　敬語は相手との距離を取るのにとても便利です。
　相手を敬うから使うのではない、相手を遠ざけるための敬語、
　敬遠の敬語とでも言いましょうか。

★誰でも朝礼の達人になれる3つのツボ
　1　話にタイトル（題名）をつけろ！
　2　前口上はやめて、サビ（結論・クライマックス）からいきなり
　　しゃべりだせ！
　3　具体的なエピソードを入れて1分以内におさめろ！

★自己アピールとは
　自分の「好ましいポイント」を、あたかも「困ったこと、短所のよう
　に語る」ことなのです。



さっそく実践します！>>

★繰り返しの相づちを使わないようにする
　「はいはい」
　会話の中でよく使っている気がします

★スピーチのとき
　話にタイトル（題名）をつける



梶原しげるさん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949772326.html Sun, 10 Jul 2011 23:00:39 +0900 アンケートの作り方・活かし方


5つのポイント>>

★アンケートの六つの目的
　①お客様像をつかんで戦略を立てる
　②買うか買わないかの決め手を見つける
　③潜在的ニーズをつかみ、価値を生み出す
　④見えないお客様を知る
　⑤顧客名簿を作る
　⑥お客様と従業員の意識をある方向に向ける

★「お客様の喜びの声を聞くと、私たちの励みになります。
　　　喜びの声をご記入ください」
　　というひと言を加える効果
　①良い印象が記憶に残る
　　⇒商品（サービス）に対する好意的な意見などは記入され
　　　やすくなる
　②従業員に対する感謝の言葉が記入されやすくなる
　　⇒現場で働く従業員のモチベーションが上がる
　③問題点や不満に対する書き込みが激減する
　　⇒不満を持っていないお客様の回答率が上がる

★買うか買わないかの決め手を見つけるアンケート項目
　Q1　重要なことは何ですか？
　Q2　評価をしてください
　⇒合わせて考えると「本当に力を入れるべきこと」が見えてくる

★商品（サービス）の価値は、お客様に「ここしかない」と思わせる
　ことで生まれます。

★一年以内に行くようになった店で、三回以上行った店は
　何軒ありますか？
　10軒以上…イノベーター・アーリーアダプター
　3軒以内…フォロアー（情報に流されている人）



さっそく実践します！>>

★アンケートに「重要なことは何ですか？」という質問を設ける

★気に入ったお店は3か月以内に3回以上行く



大久保一彦さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949770443.html Sun, 10 Jul 2011 22:59:33 +0900 ２０代で人生の年収は９割決まる


5つのポイント>>

★「わらしべ長者」を思い出す
　自分には素直さがあるか？
　意外なものを結びつけて付加価値を生み出す遊び心はあるか？
　誰を受け手と想定するか？
　需要が高まっていて、自分に供給できるものは何か？
　何を提供すれば交渉の勝利者になれるのか？
　今、評価が低くても、磨けばさらなる価値が出てくるものは何か？
　人やチャンスを引きつけるような「一流の何か」を自分は持っているか？

★自己PRは相手のためにする
　聞きたい話を、
　飽きないように簡潔に、
　要領よく、
　ポイントを外さず伝えていく

★細部で人は評価される
　仕事の精神は、細部に表れます。
　人は細部で評価されます。
　小さな一部分をどれだけおろそかにしないか、
　すべてはこの一点にかかっているのです。

★社会に出て働くとは、「お客さま」から「サービスする側」に
　立場をスイッチすることです。

★将来を見すえたとき、絶対に必要とされるものを買う



さっそく実践します！>>

★自分が何がほしいかを考える
　自分の意思で使い道を決められる時間
　伝わる力
　困ったときに相談できる友人
　妻
　自由に使えるお金（30万円以上／月）
　
三〇歳目前で自分を売ってもいい会社の絶対条件は、
「その会社に行けば
　確実に実績を残せるところ」

KDDI在籍中に自分で仕掛けて部署を異動した31歳の秋、
この視点が完全に欠落していました。



土井英司さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949768833.html Sun, 10 Jul 2011 22:58:20 +0900 「頭がよくて思いやりのある子」に育てる91の金言


5つのポイント>>

★四つのて
　愛情かけて、
　手をかけて、
　言葉をかけて、
　ほめて育てる

★魔法の言葉
　いつも明るい言葉を口にし、できるだけ笑顔で話すことを
　心がけていると、ふとした言葉や行動にも効果が現れます。

★「認める」というのは、子どもの気持ちに寄り添って、
　することなすことのすべてを喜んでやることです。

★脱いだ靴をそろえることには、どういう意味があるので
　しょうか。
　じつは、自分のしたことを振りかえって、責任のある行動
　がとれるような子どもに育つのです。

★上手な作文を書くポイント
　①書き出しを工夫する
　②文章を短く書く
　③余分な接続詞は省く
　④クローズアップができている
　⑤現在進行形で書く
　⑥説明文ではなく描写する


さっそく実践します！>>

★山びこ法
　話を引き出すときに、
　「そう、～なんですね。どうして～なのですか？」
　と、発言をくりかえし、それに一つ質問をプラスするかたち
　で語りかける。

★プレゼント
　相手が目標を達成しやすいようにサポートするという”行動”
　をプレゼントする。



七田眞さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949767036.html Sun, 10 Jul 2011 22:56:50 +0900 新入社員ヒロと謎の育成メールの１２ヵ月


読み終えたあとの感じは？>>

新入社員時代、
・21時過ぎに仕事が終わって、直属のコワモテの先輩と飲み
　に行き、終電ぎりぎりまで先輩の話にうなずいていたこと
・給湯室でよく一緒になる同じフロア女性を、洗いものを
　しながらデートに誘ったこと
・朝一番の机拭きをやらない同期をグチったこと
・仕事でシャレにならないミスをして、心臓バクバクしながら
　ユーザー部門の部長さんに謝りにいって怒鳴られたこと
・社内営業と称して、ユーザー部門の気になる先輩のところで
　ちょくちょく息抜きしていたこと
が、昨日のことのようによみがえってきました。
今となっては、いい思い出です。

それはともかく、文中に出てきた
★お茶を入れる
★全員の机を拭く
★日報を書く
といった、会社の中で軽く見られがちな一つひとつの行為に
大事な意味があることが、スーッと理解できました。

1992年、私が新卒でDDIに入社したとき、この本を読んでいたら、
心を込めて机を拭き、洗いものやコーヒーの支度をしていたと
思います。


今年、新卒入社の皆さまはラッキーです。
入社前にこの本を読んで、
★なぜ遅刻すると社会人失格なのか
★飲み会の翌日は
★無礼講とは
といったことを知っておくと、私が過去に踏んで大ケガを
した地雷を踏むことなく、快適な会社人生活を送ることが
できるでしょう。

最後の「3月　誰のために仕事をするのか？」
読んでいて、なぜか泣けてきました。



渡瀬謙さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949764865.html Sun, 10 Jul 2011 22:55:17 +0900 明日を変える近道


5つのポイント>>

★アイデアの神様を待つ
　最初のアイデアというのはやっぱり、絞り出すものよりも
　降りてくるものだと思います。

★飾らない自分を見せる
　「人に自分をどう見せるか」ではなくて、
　「どうすれば素の自分がよくなるか」を考える。

★いい後悔と悪い後悔
　やったことがないから「やめておく」のか
　やったことがないから「やってみる」のか。
　どちらかを選べと言われたら、僕はこれから先もずっと
　「やってみる」を選びたいと思っています。

★清水の舞台から飛び降りる買い物
　「これ、ください」と言うときに、頭の芯がしびれて体中の
　血液が熱くなるような、思い切った買い物をしてみる－。

★未来への貯金
　なにかしようとするとき、僕は自分に問いかけます。
　－それって後々エピソードになる？



仕事に活かす行動のヒント>>

◆情報から敢えて逃げる
　僕はなにか新しいものを産み出そうというときは、
　逆にさまざまな情報を遮断した状態で発想するようにして
　います。
　最新から最新のものは創れない。
　そんな気がします。
　⇒私も新しい企画を考えるときは
　　メールソフトを落として
　　携帯をマナーモードにしています。

◆自分の弱点を知る
　人間には必ず弱い部分がある。
　そんな自分の弱み、弱点を知ることは
　すごく大切なことだと思います。
　弱点がわかれば、それに対処することができるからです。
　⇒私の弱点は「ダメ出しに弱い」こと。
　　相手から言われたことを、どうやって
　　「ダメ出し」ではなく
　　「アドバイス」と受け取るか、
　　日々努力しています。



小山薫堂さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949762560.html Sun, 10 Jul 2011 22:53:29 +0900 社会を動かす企画術


5つのポイント>>

★僕はいつも、企画はサービスで、サービスは「思いやり」
　だと思っています。

★僕の「モノづくり」の原動力というか、一番自分を動かす
　ガソリンみたいなものは、人が喜んでくれるということです。
　ただし、「自分のためよりも人のためにやりたい」という
　のではなく、「人が喜ぶことが自分の喜びになる」なのです。

★僕は人を怒るとき、感情にまかせて怒ることはせず、静かに
　怒ります。
　大声で怒ることはせず、すごく静かに厳しいことを言います。
　静かな口調で、
　「何で僕が、君をダメだと思っているかわかる？
　　そのために僕は君のダメなところを書き出してみたんだ。
　　それを一つずつ君はクリアしていくように努力してほしいんだ」
　という感じで、優しく怒ることにしています。

★「おくりびと」でなく、「贈りびと」
　相手がいかに喜ぶか、という想像を、いつも膨らませている
　のです。

★ラブレターは企画書
　ラブレターも企画書も、いかに相手に「うん」と言わせるか。



仕事に活かす行動のヒント>>

◆プレゼンに挑む時の準備
　まずは一回自分の想いのたけを言うというよりは、相手が
　一番何を望んでいるか、をよく聞いて考えて、キチンとそれに
　応える姿勢を出すことですね。
　（佐々木宏さん）
　⇒相手の話を最後まで聴く、これからも肝に銘じます！


日本愛妻家協会の山名清隆さん
第4章「連鎖の瞬間」を執筆なさっていたのですね。
お久しぶりです。



小山薫堂さん
ありがとうございます ]]> https://ameblo.jp/kose01/entry-10949759937.html Sun, 10 Jul 2011 22:50:37 +0900