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<title>365日改めて 時々 大阪で働くアラサー経営コンサル日記</title>
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<description>船井総研 住宅不動産支援部で経営コンサルとして働くアラサーの日々を記録したブログです！毎日、更新する事をお約束します！！のはずが 現状、少し業務に集中ちゅうw時々、更新する事をお約束します！！w</description>
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<title>来年へ向けて</title>
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<![CDATA[ <div>皆さん、こんばんわ</div><div><br></div><div>年末という事で、久しぶりにブログUPを！</div><div>来年の飛躍に向けて振り返りをしつつ</div><div>目標コミットをしたいと思います。</div><div><br></div><div>2015年</div><div>私の甘っちょろい31年間の人生の中でも</div><div>とても激動な1年でした。</div><div>中国から帰国して転職し大阪へ！</div><div><br></div><div>前職で色々な経験をさせて頂き、</div><div>転職し改めてその有り難さを再確認。</div><div><br></div><div>ホスピタリティ業から</div><div>住宅不動産業界コンサルになりましたが、</div><div><br></div><div>海外3カ国出向を含むホテル現場経験、</div><div>財務や運営本部などの本部機能の経験、</div><div>ホスピタリティ業ゼネラリストの経験は、</div><div>現職でも十分に通用すると確信してます。</div><div><br></div><div>ですが一方で、</div><div>平均力でしたら自信はありますが、</div><div>誰にも負けないスペシャリティがあるか！？</div><div>というと無いです。</div><div><br></div><div>船井総研の経営の原理原則の中に、</div><div>「力相応一番主義」という言葉があります。</div><div><br></div><div>簡単に言えば、</div><div>・立地(マーケット)</div><div>・客(ターゲット)</div><div>・商品(プロダクト)</div><div>で一番になれるものを探す事です。</div><div><br></div><div>1つでも多くの1番を持つことが</div><div>成功への近道ということです。</div><div><br></div><div>これは企業にも個人にも同じ事が言えます。</div><div><br></div><div>企業であるならば、</div><div>立地、客、商品のマトリクスの中でも</div><div>一番になれるマスを見つけ伸ばす！</div><div>徹底的に伸ばす！圧倒的1番になるまで！</div><div><br></div><div>個人である私の場合は、</div><div>2016年</div><div>・中古住宅売買という立地(マーケット)で</div><div>・住宅関連会社という客(ターゲット)に</div><div>・中古売買仲介＋リフォームというビジネスモデルの商品(プロダクト)で、</div><div><br></div><div>短中期的に業績Upの実践コンサルティングで</div><div>一番になります。</div><div><br></div><div>特に</div><div>・中古売買の営業支援、</div><div>・中古住宅専門店の新規事業立ち上げ支援</div><div><br></div><div>上記2つは誰にも負けない！</div><div>というところまで持って行きます。</div><div><br></div><div>「石の上にも三年」</div><div><br></div><div>とは言いますが、私の思いとしては</div><div>3年もいて何も結果が残せないなら去るべきと</div><div>覚悟を決めてやりきるとおう思いです！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>話は変わりますが、</div><div>高校の同級生と恒例のスノボ合宿@苗場へ</div><div><br></div><div><div id="{65F32A82-1D19-4AC7-B5CB-9D788D1CB4B8:01}" style="text-align:left"><div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20151231/20/kou0067/50/d9/j/o0480036013527880252.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20151231/20/kou0067/50/d9/j/o0480036013527880252.jpg" border="0" width="400" height="300" alt="{65F32A82-1D19-4AC7-B5CB-9D788D1CB4B8:01}"></a></div></div><br></div><div>高校時代サッカーという共通目標から約15年</div><div>各々違う道へ突き進む彼らとの熱い話は、</div><div>モチベーションが上がります！</div><div>来年はみんなにもっと良い報告ができるよう</div><div>突っ走りたいと思います。</div><div><br></div><div><br></div><div>それでは皆さま</div><div>良いを年をお迎えください</div><div><br></div><div>来年もよろしくお願いします！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/kou0067/entry-12112355449.html</link>
<pubDate>Thu, 31 Dec 2015 18:50:06 +0900</pubDate>
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<title>プロジェクト</title>
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<![CDATA[ <br>皆さん<br><br>お久しぶりです、お元気ですか？<br><br>気が付いたら、10月に入っており少し涼しくなってきました。<br><br>この調子で行くと、今年もいつの間にか終わってそうです。<br><br><br><br>今回<div>非常にラッキーなことが起こりました。<br><br><br>かなり大きな案件のプロジェクト受注が</div><div>決まりメンバーとして</div><div>参加することになりました。<br><br>メンバーといってもリーダー含む３名ですが、、、<br><br>創業7－8年で、</div><div>既にかなり大きな規模の会社様なのですが、<br>フランチャイズ展開をする為、</div><div>そのFC基盤を構築するプロジェクトです<br><br><br>・FC本部機能の組織構成<br>・Fee基盤<br>・FC展開戦略<br>・スパーバイジング<br>・広報戦略<br>・不動産仕入基盤<br><br><br><br>ざっくり 上記のマニュアル作成・取りまとめを担当です。</div><div>期間は４ヵ月</div><div>日本中にFC展開できる仕組みを構築してみせます！<br><br>ここまで言い切って自分を奮起！</div><div>なぜならー<br>PJの4カ月は、</div><div>家に帰れない予感がしてます、、、苦笑<br><br><br><br><br>まぁとりあえず今日から２日間<br>イベント支援＠名古屋<br><br>支援先様の営業マンとして</div><div>営業してきます！成約！成約！<br><br><br><br>ではでは<br><br><br><br><br></div>
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<pubDate>Sat, 10 Oct 2015 07:41:48 +0900</pubDate>
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<title>1ヶ月の学び</title>
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<![CDATA[ <br><br>皆様、お久しぶりです<br><br><br>時間がたつのは本当に速いですね<br><br>気がつけば、大阪に行き1ヶ月経ちました。<br><br>本当に学びの多い毎日。<br>まだまだ全然多くないですが、全国色々行かせてもらってます。<br><br>今も月曜日の栃木の支援先様の為<br>前乗りで実家に帰省中の電車の中です。<br><br><br><br><br><strong>「1ヶ月の学び」</strong><br><br>ということで、<br>1ヶ月で学んでことをサササっ～と<br><br><br>レビューとアウトプットの意味を含めて書いてみます。<br><br>住宅不動産業界で<br>特に新築分譲、建売、中古売買、リフォームに限ります<br><br><br><strong>◇会社は経営者で9割決まる</strong><br>成功、繁盛店は経営者の姿勢でき決まります。<br><br><br><strong>◇1/5000　ポスティングチラシの来店反響率</strong><br>リスティング広告への流れが強いですが、<br>住宅不動産業界ではポスティングチラシの集客力は健在。<br>ポスティング集客のKPI<br><br><br><strong>◇5,5,6の方程式<br>「来店から中古を買ってリフォームする」ビジネス成功方程式</strong><br><br>来店から⇒<br>次回アポ5割、成約5割、中古+リフォームする確率6割<br>商圏により多少前後するが、結果が大きくこの方程式からずれる場合は<br>ズレの部分に問題あり<br><br><br><strong>◇初期投資2年で回収の新規参入ビジネスモデル</strong><br>住宅不動産で新規参入ビジネスする場合は2年前後で初期投資を回収できる計画が必要<br>初期投資回収後の3年目以降は新規出店を計画<br><br><br><strong>◇粗利益30％以上を目標</strong><br>「中古を買ってリフォームする」事業は粗利30％以上を目指す<br>新築分譲は、20％以上（土地10％、建物20％で着地20％）<br><br><br><strong>◇人件費は売上の20～25％</strong><br>売上に対する人件費のKPI<br><br><br><strong>◇広告費は売上の10％</strong><br>売上に対する宣伝広告費のKPI<br><br><br><strong>◇売上向上の第一ステップは集客力Up</strong><br>営業力Up等の前に、店舗に来店してもらう＝集客力を上げることが最重要課題<br>リスティング広告の分析+集客できるポスティングチラシが描けるかが<br>業績Up実践コンサルのもっとも重要な能力<br><br><br><strong>◇年商10億の壁</strong><br>中小企業が年商10億を超えるためには<br>大きな組織改革、事業の多角化の検討が必要<br><br><br><strong>◇企業は人財</strong><br>売上を倍にしたければ、営業マン（従業員）を倍にする<br><br><br><strong>◇商品力</strong><br>地域No.1企業に共通することは<br>集客・営業力もあるが、やはり大手に負けない商品力<br><br><br><strong>◇ルール化</strong><br>ルール化し、誰もができる仕組みを構築することが<br>成功への近道<br><br><br><strong>◇本業の業績不振時に一発逆転を狙った新規事業参入、リニューアルは危険</strong><br>まずは本業の立て直しを<br><br>（小売業や店舗事業の場合）<br>店舗を6割に圧縮<br>売り場売れ筋を調べ、売れ筋商品、利益率商品の<br>販売エリアを1.2倍、在庫を1.5倍<br>回復後に空きスペースで新商品<br><br><br><strong>◇シェア比率</strong><br><br>74％　独占シェア　絶対に安全の独占市場のシェア率<br>42％　相対シェア　2社以上の競合がいる場合、いち早く42％を獲得する＝有利な立場<br>26％　トップシェア ドングリの背比べマーケットでトップが利益を出せるシェア率<br>11％　競争市場で自社が市場に影響を与えるシェア率<br>7％　 市場において競合として認知されるシャア率<br><br><br><br>色々思いだし考えしてたら、頭が痛くなってきたんので、今日はここまで！笑<br><br>Have a nice Weekend !<br>
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<link>https://ameblo.jp/kou0067/entry-12077373707.html</link>
<pubDate>Sat, 26 Sep 2015 10:34:54 +0900</pubDate>
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<title>社外の応援団</title>
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<![CDATA[ <div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">「社外の応援団」</b></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">今日は前職の同期が大阪に来るということで久しぶりの再会をしました。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">恐ろしいぐらいの偶然が重なり、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">同期は全員で７名の内、４名が集合</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">同じマンションに住み、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">ハードだった2年間の大阪研修</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">会社組織の変更など</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">とても厳しい時期を共にし、</span><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">言わば　</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">「同じ釜の飯を食った」「戦友」</span><br></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">という言い回しが合う人達です。</span></div><div><br></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">入社２年目以降は、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">７名は日本国内そして海外の各拠点に出向になり</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">年に１年に合うかどうかでしたが、</span><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">結束は強かったように感じます。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">今は７名の内、3名が転職し、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">それぞれの道を歩み始めてます。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><br></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">歩む道は違えど、お互いの成長を意識しながら切磋琢磨できる関係です。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">正直、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">転職後<b>まだ何もできていない</b>私は、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">各方面で活躍する同期を</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">前に</span><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">少しくやしかった</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">でもこうして社外に自分の</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b>成長を応援してくる人達</b>がいることは、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">私にとって<b>素晴らしい財産</b></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">これからは、今の会社でこのような関係を築けるようにしなくてはいけない。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Takeだけでなく、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">早くGiveできるようにならなくては。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><br></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">「よい経営者との出会いが、</b></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;コンサルタントとして成長させる」</b></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></b></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></b></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">自己成長の努力を続け、業績アップがコミットできるコンサルタントになり</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">経営者の方々と、</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">お客様でもあり、<b>社外の応援者</b>と</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">なって頂けるような関係</span><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">を築いていきたいと、</span></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></b></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></b></div><div><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">コンサルタントとしてのビジョン</b></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">を考えさせられました。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">しかし本当に奇跡の再開でした笑</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><div id="{DA321D47-BCDC-4E53-B9F4-88C4DEB1F004:01}" style="text-align:left"><div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150909/02/kou0067/02/9a/j/o0480036013419785781.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150909/02/kou0067/02/9a/j/o0480036013419785781.jpg" border="0" width="400" height="300" alt="{DA321D47-BCDC-4E53-B9F4-88C4DEB1F004:01}"></a></div></div><br><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; 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<pubDate>Wed, 09 Sep 2015 02:25:14 +0900</pubDate>
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<title>冬服か夏服か</title>
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<![CDATA[ 皆さん少しご無沙汰しております。<br><br>早いものでもう９月になりますね。日本の夏を満喫したと思ったら、もう夏の終わりが近づいてきました。<br><br><br><br>先日新宿へ、採用をメインにコンサルティングされている先輩に同行し、支援先の新卒採用 合同セミナーの参加してきました。<br><br>（支援先はまたまた栃木県の企業様で、栃木へのU・Iタンーンの合同説明会。転職してから地元栃木との関わりが濃いです。）<br><br>前日の22:00頃に電話が来て「廣瀬さん、明日11:00に新宿来れる？」と突然言われただけで、<br><br>何するんだ！？という感じでしたが、、、<br><br>先輩が支援先の「人事担当者」そして私が「若手営業社員」という設定で、支援先の社員になりきり支援先の会社をアピールしました。<br><br>私は、会場中を隅から隅までローラー営業改めローラー勧誘<br><br>そして先輩が、15分毎に会社説明会をブースで実施。<br><br>「しゃべり」、「パワーポイントの内容」（就職活動のポイントなんかもあり）など、どう考えても、○○ナビの人じゃない！？普通の会社の人事担当とは思えない内容で、<br><br>かなり学生のウケを取りまくってました。いやーさすがです。<br><br>大手を含む60社以上の企業が出展している中で、70名程度の生徒さんを集めることに成功し、その内半数以上が、来月栃木で開催される会社説明会に参加して頂けそうです。<br><br><br>少しでも元栃木の地域活性に貢献できている、と思ったら非常にハッピーな一日でした。<br><br><br><br><br>あっ、<br>今日の題名でもある「夏服か冬服か」ですが、<br><br>高校、大学と一緒で社会人になってからも定期的に会っている<br>「Ｆ野くん」が大阪に遊びに来てくれました。<br><br>前々から思っていましたが、彼はあり得ないぐらいポジティブなのです。<br>（私も相当なポジティブ野郎ですが、そのさらに上を行きます。群を抜いてます）<br><br>一緒に、ルクアで洋服を見ていて<br><br>「今買うのは、夏服か、冬服か！？」をいう話になりました。<br><br>私は、買うなら「夏服」<br><br>・セールで安い<br>・すぐに着れる（冬服はまだ暑くて切れないし、今着れない服を今買ってもね、、、）<br><br>彼曰く絶対に、「冬服」なぜなら！！<br><br>・夏はもう終わるけど、冬はこれから来る<br><br>常に先を見てました。秋を通り過ごし「真冬」を見てました。<br><br>さすがです！ポジティブさ、発想の転換力　勉強になります。<br><br>でもウールのロングコートは早いと思います。笑<br><br><br><br><br>
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<pubDate>Sat, 29 Aug 2015 22:11:56 +0900</pubDate>
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<title>同行支援@宇都宮</title>
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<![CDATA[ 本日は同行支援@宇都宮in栃木でした。<div>何年ぶりに上陸&amp;初めての同行支援先がまさかの宇都宮だったで少し興奮気味でした。</div><div><br></div><div><br></div><div>支援先は栃木県内に主に賃貸、新築建売仲介で4店舗を展開しています。</div><div><br></div><div>2017-8年以降、「中古売買数 &gt; 新築着工」と言われています。</div><div><br></div><div>そこで、私が所属するチームのソリューション「中古+リフォーム」を、新しいビジネスの柱にするために今年より支援をしています。</div><div><br></div><div><br></div><div>交通量の多いロードサイド立地、広々とした店内+駐車場、そしてモデルルームもあり◎</div><div><br></div><div><br></div><div>ですが「中古+リフォーム」がなかなか成約までいかないとのコメントがありました。</div><div><br></div><div><br></div><div>現在、提案しているソリューションは2～3年で初期投資を回収するビジネスモデルとなってます。</div><div><br></div><div><br></div><div>んー非常にきびいですが、本業の賃貸仲介の調子がよいためあまり危機感がないようでした、、</div><div><br></div><div><br></div><div>実際に営業マンにロープレをして頂いた所、やはり慣れてなく、自信が無さそうでした。</div><div><br></div><div><br></div><div>これでは、成約までいかないですね！</div><div>という事で、来月の支援までに下記を約束して頂きました！</div><div><br></div><div><br></div><div>1、専任営業マンを2人アサイン</div><div>2、ロープレを毎日</div><div>3、週一で社長のチェック</div><div>4、中古+リフォーム物件 4件の成約</div><div><br></div><div><br></div><div>これから定期的に営業支援のフォローをします！</div><div><br></div><div><br></div><div>今回は状況説明が長くなりましたが、</div><div>前職でホテルのサービスアパートを売りまくった営業経験が生きてまるじゃないか！！と</div><div><br></div><div><br></div><div>当時、私が成約まで持ってく為に考えていた事が、会社の営業支援マニュアルと結構同じ感じでした。 話からトークの運び方等々</div><div><br></div><div><br></div><div>とりあえず、目先は「営業支援」を軸になんとかやっていけるかも！？と少し自信がつきました！</div><div><br></div><div><br></div><div>同行させて頂いた上司から帰り際に一言</div><div><br></div><div>「あっ、福岡行くの明日だった」</div><div><br></div><div><br></div><div>という事で明日は福岡です！！</div><div>資料作成、終わってませんがね。</div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/kou0067/entry-12065073852.html</link>
<pubDate>Sun, 23 Aug 2015 17:13:50 +0900</pubDate>
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<title>取り決め</title>
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<![CDATA[ 誠に勝手ながら、1点「取り決め」をしました。<div><br><div>当初 自分の「伝える・書く」という能力Upの為に365日 毎日書くつもりでしたが、</div><div><br></div><div>・書くのに30分ぐらいかかる</div><div>・毎日 全社向けに日報も書いており、ダブルオペレーション的な印象</div><div>・そもそも現状 コンサルティングできてないのに書いても魅力がない。</div><div><br></div><div>すいません、色々言い訳がましいですが</div><div>正直 業務もパンパンパーンです。</div><div><br></div><div>この時間をもっと、仕事を取りに行く時間に費やした方がいいかも！？という結論になりました。</div><div><br></div><div>いま完全実力主義なので、キャリア採用の中途の私にとって、1年目がすごく重要と再認識しました。</div><div><br></div><div>しかも8月中旬 入社の私にとって1年目は、</div><div><br></div><div>4ヶ月しかない！！！</div><div><br></div><div>これだけでかなりのビハインド。</div><div><br></div><div>何としても1年目までに同行支援を含め10社支援先を持てるよう全精力を注ぐ決意です。</div><div><br></div><div>とりあえず、1年目は何かお伝えしたい事がありましたら定期的にUpいたしますので、その際はご一読くださいませ。</div><div><br></div><div>いまの悩みはブログのタイトルどうしよう、、、です。</div><div><br></div><div><br></div><div>廣瀬 浩一</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div></div>
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<pubDate>Sat, 22 Aug 2015 01:19:08 +0900</pubDate>
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<title>経営戦略セミナー</title>
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<![CDATA[ 全国から1200名以上の経営者が集まりました<div>参加者は総勢3000名！？<br><div><br></div><div>多数の講演もあり、</div><div>前LINE代表の森川さん</div><div>亀田総合病院の亀田理事長</div><div><br></div><div><br><div>入社前に、「経営戦略セミナーに来ればどんな会社か分かる」と言われましたが、</div><div><br></div></div><div>はい、わかりました！！！</div><div>どんでもない迫力でした。</div><div><br></div><div>「明日のグレートカンパニーを創る」</div><div>これが船井総研の使命です。</div><div><br></div><div>グレートカンパニーとは、</div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">その「企業らしさ」を感じさせる独自のビジネスモデルがあると共に、集団と集団に帰属する個人の人間性が高いことを指しています</span><br></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">by ホームページより</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">2015年のグレートカンパニー賞は</span><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">所属している部署のGMが支援をしている</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">「ジョンソンホームズ」が受賞しました。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">北海道の札幌で、主に新築住宅を手掛け、衣食住のライフスタイルトータルコーディネートをビジョンに50以上の事業を手掛ける多角化経営を展開しています。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">社長の山地さんの講演は非常にユーモアがあり本当に面白い講演でした。</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">倒産危機を気に、多角化経営を進め現在に至ります。</span></div><div><br></div><div><a href="http://ameblo.jp/the100vision/">山地社長のブログ！</a><br></div><div>経営戦略セミナーについても少し書かれており、本日 著書も発売とのこと！！</div><div><br></div><div>私もいつか「グレートカンパニー賞」が取れるような、独自のビジネスモデルを提案できるようなコンサルをしたい！</div><div>また人のライフサイクルを大きく変える、より快適にする事に挑戦している企業様の、更なる発展のお手伝いをしたい！</div><div><br></div><div>そう強く感じます。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>経営戦略セミナー後の懇親会の様子です</div><div>しかし、品川プリンスホテルの「飛天」でかいなーーw</div><div><div id="{43086D72-0D25-4320-9418-91DEE74CCFEA:01}" style="text-align:left"><div id="{1BC1B2FE-577D-4546-A560-A2DFB9329647:01}" style="text-align:left"><div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150821/00/kou0067/b1/2d/j/o0480036013401967582.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150821/00/kou0067/b1/2d/j/o0480036013401967582.jpg" border="0" width="400" height="300" alt="{1BC1B2FE-577D-4546-A560-A2DFB9329647:01}"></a></div></div><br><br></div><br><br></div><div><br></div><div><br></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><br></div></div>
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<pubDate>Thu, 20 Aug 2015 23:46:25 +0900</pubDate>
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<title>経営戦略セミナー前哨戦 8月定例会</title>
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<![CDATA[ 「2015年 8月定例会」<div>船井総研ではコンサルティングを実施させて頂いている企業様を対象に定期的に勉強会を開催しております！</div><div><br></div><div>今日は、明日ある全社的イベント「経営戦略セミナー」の前哨戦として8月度の定例会を品川プリンスホテルにて開催しました。</div><div><br></div><div>前職がホテル業でもあったので、最近までの感覚が蘇りました。正直、当時は難しい要望を頼まれる事も多々あり、苦悩した経験がありました。</div><div>そんな気持ちの中、利用する側になりエンドユーザーの求めるものを再確認する事ができました。</div><div><br></div><div>どんな業種においても「エンドユーザーが求めるものを的確に提供する！！」これは絶対に忘れてはいけないと再認識しました。</div><div><br></div><div>先日の広島セミナーは新しい支援先の受注を取りに行く内容のセミナーでしたが、今回の定例会は既に支援を実施している企業様へのセミナー。</div><div>広島セミナーでは得られなかった新しい気が付きが多くありました。</div><div><br></div><div>支援先はやはり同じような悩みを抱えています。そういった状況で、より具体的な成功事例や、社外秘でありそうなリアリティーのあるKPIなど商圏が違うからこそ提供できる情報は(支援先は商圏に1社のみ)、同業の支援先様にはかなりの情報ボリュームであると思います。</div><div><br></div><div>定期的にある定例セミナーで、常に最新の情報を提供できる「超現場主義」これこそが船井総研の強みだと思います！！</div><div><br></div><div>明日は経営戦略セミナー！！</div><div>どんどん勉強させて頂きます！</div><div><br></div><div><div id="{00E7A74F-F1C2-42C5-B54F-AF8D7D61519F:01}" style="text-align:left"><div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150820/01/kou0067/e9/bf/j/o0480036013401083119.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150820/01/kou0067/e9/bf/j/o0480036013401083119.jpg" border="0" width="400" height="300" alt="{00E7A74F-F1C2-42C5-B54F-AF8D7D61519F:01}"></a></div></div><br></div><div><br></div><div>本日はもう一点</div><div>なんと前日の投稿を見てくれた2人が駆けつけてくれました！</div><div><br></div><div>元ちゃん！！</div><div>「台湾時代のソウルメイトであり現在スペインにてMBA取得中」</div><div><br></div><div>大里！！</div><div>「東京時代のサッカーチームでセンターバックとしてコンビを組んでいた相棒」</div><div><br></div><div>二人には本当に感謝感激雨あられ！！</div><div>元ちゃん、大里ーありがとうね！<br></div><div><br></div><div><div id="{06C4EFC9-5FDC-4D11-A9F2-FB33CEC2784D:01}" style="text-align:left"><div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150820/01/kou0067/a8/15/j/o0480036013401083125.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150820/01/kou0067/a8/15/j/o0480036013401083125.jpg" border="0" width="400" height="300" alt="{06C4EFC9-5FDC-4D11-A9F2-FB33CEC2784D:01}"></a></div></div><br></div><div><br></div><div>皆様</div><div>長々と書きましたが、最後までお付き合い頂きありがとうございます！</div><div><br></div>
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<pubDate>Wed, 19 Aug 2015 23:49:54 +0900</pubDate>
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<title>中古住宅立ち上げセミナー@広島</title>
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<![CDATA[ カープ女子を尻目に、<div>「中古住宅ビジネス立ち上げセミナー@広島」</div><div>を実施してきました。<div><br></div><div>実施と言っても私の所属するチーム主催セミナーへ見学参加ですが、、、</div><div><br></div><div>中古住宅(マンション)の売買数が年々増加傾向にあり、増税後の2017～18年には新築住宅着工数を中古住宅売買数が上回ると言われています！</div><div><br></div><div>非常に伸びのあるマーケットで、</div><div>中古+リフォームというビジネスモデル(リフォームをセット売りする事で顧客満足と利益率が上がる)で中古住宅新規参入を目指す支援先へのセミナーでした。</div><div><br></div><div>講師は所属チームの3名の先輩方！先輩と言っても入社2年目にして講演者としてバリバリのコンサルタントもいます！恐るべき成長スピード！すげー優秀です。</div><div><br></div><div>私も負けてられません！と言うか焦るなぁ、、、</div><div><br></div><div>明日は船井総研 年一回の大イベント</div><div>「経営戦略セミナー@東京」です。</div><div>社員と支援先様を含めると1000人以上が参加！</div><div><br></div><div>と言うわけで明日から2日間@東京です！</div><div><br></div><div>夜遅くで品川周辺でお暇な方、是非お会いしましょう！！</div><div><br></div></div>
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<link>https://ameblo.jp/kou0067/entry-12063259788.html</link>
<pubDate>Tue, 18 Aug 2015 22:32:44 +0900</pubDate>
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