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<title>こーよーのナイモノネダリ</title>
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<description>今、自分に足りないモノ・コトを見つめるブログ。成長を見守ってください。応援よろしくお願いします！</description>
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<title>仕事の組み立て方。</title>
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<![CDATA[ こんばんは<div><br></div><div>またまた久々のブログ更新となってしまいました。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>最近の経験が、</div><div>ふと今、晩飯を食べながら気づきに落ちたので一つ。<br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>仕事の出来は、料理と同じで</div><div><br></div><div>下ごしらえの時点で8割は完成形が決まる</div><div><br></div><div>ということ。</div><div><br></div><div><br></div><div>料理でいうと、</div><div><br></div><div>下ごしらえをカッチリ済ませるっていうのは、ゴールをイメージして必要な食材を準備できているということで、</div><div><br></div><div>あとは調理をサクサクッと進めていけるわけです。</div><div><br></div><div><br></div><div>調理を進めながら、</div><div>次入れる野菜切って～</div><div>あ、そうだ肉あったっけ？</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>とかなってたら、バタバタしてトータルの質が落ちますよね。</div><div>(もちろん熟練により器用に美味しく作る方もいます)</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>仕事も同じで、</div><div><br></div><div>いきなり、</div><div><br></div><div>っしゃ、</div><div>取り組もう！</div><div>…(途中で)</div><div>あぁ、あれもこれもやるんだった。</div><div>必要な資料どこだっけ？</div><div>…</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>じゃなくて、</div><div><br></div><div>・ゴール設定する</div><div>・期限決める</div><div>・必要な知識が何か少し考えてみる</div><div>・知識が足りないなら、</div><div>誰にいつ聞こうか(あらかじめアポ取っておく)</div><div><br></div><div><br></div><div>ここまで分かっていれば、</div><div>予定から大幅に遅れず、</div><div>ズルズルと、終わらない～</div><div>ってならないし、</div><div><br></div><div>仕事の質を高めることもできるのだと思います。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>場合によっては準備の時間なんてない場合も多いと思うけど、</div><div>その時に準備のサイクルさえ身についていれば、最短距離で取り組むことができると思います。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>料理だったら</div><div>下ごしらえ～片付けまで</div><div>わりかしサクッといくんだけどなぁ。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>正直、僕自身全然できていないので、自戒をこめて。</div><div>これを仕事に活かそう。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>組み立ててから、取り組む。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/koyo0629/entry-11869000931.html</link>
<pubDate>Tue, 03 Jun 2014 01:20:14 +0900</pubDate>
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<title>一歩は速く、大きく</title>
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<![CDATA[ <div><br></div><div>みなさんこんばんは</div><div><br></div><div>久々のブログ更新となってしまいました…‼︎</div><div><br></div><div><br></div><div>僕は全体研修終了後から</div><div><font color="#ff2a1a">CyberZ</font></div><div>に配属になり、その後</div><div><font color="#ff3692">コンサル局</font></div><div>に配属となりました*\(^o^)/*</div><div>(報告すらまだだったのね、、)</div><div><br></div><div><br></div><div>始めからミスばっっかりして心配かけるし</div><div>PCスキルも低いし、</div><div><br></div><div><br></div><div>完全に、</div><div>当初思い描いていた</div><div><br></div><div><font color="#ff2a1a">やってやるぜ像</font></div><div><br></div><div>とは<font color="#045591">かけ離れた現状</font></div><div><br></div><div>なわけです。</div><div>そりゃそうです</div><div><br></div><div>でも、はじめは自分の中で、</div><div><br></div><div><font color="#008e53">インプット、インプット～、</font></div><div><font color="#008e53">覚えましょう～</font></div><div><br></div><div>だったのが、</div><div>段々と、</div><div><br></div><div><font color="#ff2a1a">あれをするために</font></div><div><font color="#ff2a1a">自分に⚪︎⚪︎が足りない</font></div><div><font color="#ff2a1a"><br></font></div><div><font color="#ff2a1a">これが説明できないということは、</font></div><div><font color="#ff2a1a">やはり⚪︎⚪︎の基礎が理解できてない！</font></div><div><br></div><div>って、課題は明確に見えてきて、</div><div>ゴールへ向かって一歩ずつ進んでる</div><div><br></div><div>って思います。</div><div><br></div><div>ゴールの方向、距離</div><div>を確認できているのは、</div><div>日々、目標擦り合わせをしていただいてるマネジャーさんのおかげです。</div><div><br></div><div><br></div><div>しかし、</div><div>まだ</div><div><br></div><div><font color="#ff2a1a">がむしゃら足りない！</font></div><div><br></div><div>一歩ずつ進んでいるのが、</div><div><font color="#045591">歩いている</font></div><div>のを、</div><div><font color="#ff3692">走っている</font></div><div>状態にしなくては。</div><div><br></div><div><font color="#ff2a1a">巧遅拙速</font></div><div><br></div><div>浅くても、概要をつかんだら</div><div>先輩に当てる。深く掘り下げる。</div><div>そしてそこで得た事を次には改善する。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/koyo0629/entry-11831955119.html</link>
<pubDate>Mon, 21 Apr 2014 08:10:17 +0900</pubDate>
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<title>不満は、そう、ブーメランのように</title>
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<![CDATA[ みなさんこんにちは<br><br>今日は、<font color="#FF0000">研修最終日</font><br><br><br><font color="#0000FF">涙のグランドフィナーレ</font><br><br>・・・いや、<font color="#FF0000">はじまり</font>ですね<br><br><br>今日は、コンテンツ盛りだくさんの一日でした・・・<br><br><br>その中でも特に自分にグッときた学びは、<br><br><font color="#ff2a1a">ブーメラン思考</font><br><br>です。<br><br>これは、尊敬する<br><font color="#FF0000">曽山人事本部長</font><br>のブログでも発信されている理論なのですが、<br><br>チームで<br><font color="#0d99fc"><br>「なんでうまく機能しないんだ」<br>「こういう風に（ほかの人が）働いてほしいのに・・・」</font><br>など、外部の原因やほかの人に対する不満を感じる時があります。<div><br>もちろん、フィードバックが必要な場合が多いとは思いますが、<br><br><br>ブーメラン思考はその際に<br><font color="#ff2a1a">「自分にもこういう問題があったのではないか」<br>「より成果につながるには、自分がどうすればよかったのか」</font><br>と考える</div><div><br></div><div>という思考方法です。<br><br>（簡単な例は、<font color="#0d99fc">浮気されたのを、自分にも非があった</font>と考える感じですかね・・・陳腐で申し訳ない）</div><div><br></div><div><br></div><div>チームをうまく動かす上で、</div><div><font color="#ff2a1a">他人を変えるより、自分が変化したほうが早い</font>(場合がある)という、素晴らしい思考法だと思います。</div><div><br><br>しかし、僕はこの思考法、</div><div><font color="#ff2a1a">ここで完結していない</font>と思います。</div><div><br></div><div>ここに一つ加えたい。<br><br><br><font color="#ff2a1a">相手を理解することを怠らず向き合い、</font></div><div><font color="#ff2a1a">自信を保ち、高める。</font></div><div><font color="#ff2a1a">相手も変える。自分も変わる。</font><br><br><br>これは、僕が学生時代、</div><div>アルバイトをしていた時に得た学びのひとつを加えてみたものです。</div><div><br>二つくらい加えましたね。</div><div>分かりにくくなったらごめんなさい。<br><br></div><div><br></div><div>なんかこう、相手に向き合っている要素を付け加えたかったのです。<br><br><br><font color="#FF0000">「ブーメラン＋α」</font><br><br>ってことで、<br>自分の中で大切にしていきたいと思います。<br><br><br></div><div><br></div><div><br></div><div>では、</div><div>自分で成功サイクルを見出し、</div><div>そこから独自の理論を見出せるように</div><div><br></div><div>精進します<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" alt="メラメラ"></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<pubDate>Fri, 11 Apr 2014 14:48:07 +0900</pubDate>
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<title>同期ドラフト！？</title>
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<![CDATA[ みなさんこんにちは！<br><br>今日は、研修で、<br><font color="#FF0000">「IRプレゼン、同期ドラフト」</font><br><br>を行いました。<br>自分たちのチームが<font color="#FF1493">会社を立ち上げるとして、投資家を意識したIRのプレゼン</font>を行い、<br><font color="#FF1493">１９２人が１億円を持つ投資家として、１つ会社を選んで投資をする</font><br>とういうものでした。<br>同時に、自分がプロジェクトリーダーとして、チームを作るときに３人だれを選ぶか、という<br><font color="#FF1493">同期ドラフト</font><br>も同時に行いました。<br><br><br>今日学んだことは、<br><br><font color="#FF0000">「自分のブランディング・見せ方」の重要性</font><br><br>です。<br><br>今日の発表では、メインの目的がチームの会社に投資を得る<br>だったとはいえ、サブ目的の<font color="#0000FF">個人PRの部分が弱かった</font>と思う。<br><br><br><br><font color="#FF0000">自己発信が応援につながっていく</font><br>文化のあるこの会社だからこそ特に大事だといえると思う。<br><br>自己発信のうまさなどはブログで磨いていくとして、<br>しっかり今日のプレゼンのような<font color="#FF0000">機会を利用する</font>べきだと感じた。<br><br><br>&lt;今日の反省&gt;<br>IRプレゼンが、全３２グループあり、長かったからといって<br>集中力が途切れ、そのあとのワークでのパフォーマンスが下がってしまった。<br><br>何もやらない時間でも、得るものは自分で考えて情報は取りに行こう。<br><br><br>明日は絶対、<br><font color="#FF0000">納得のいくパフォーマンスで<br>研修最終日を締めくくる！</font><br><br>お、明日は<font color="#FF0000">部署配属発表！！！</font>
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<pubDate>Thu, 10 Apr 2014 16:14:32 +0900</pubDate>
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<title>今日はこちらの!!!弟子にしてください!!!!</title>
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<![CDATA[ みなさんこんばんは<br><br>今日は、会社の研修の一日部署配属、<br>弟子入りプログラムの２日目でした！<br><div id="{B81B7C63-C595-44E5-8733-08ED5CD79215:01}" style="text-align:left"><div align="left"><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20140409/20/koyo0629/f2/b9/j/o0480036012903579583.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20140409/20/koyo0629/f2/b9/j/o0480036012903579583.jpg" alt="{B81B7C63-C595-44E5-8733-08ED5CD79215:01}" width="300" height="225" border="0"></a></div></div><br><br><br>配属先はアドテクスタジオにて、<br><font color="#FF0000">羽片師匠</font>のもと、<br><br>アドテク概要講座<br>KPTミーティングに同席<br>先輩社員のヒアリング<br><br>などを経験してきました。<br><br>この部署の担当する事業内容はかなり<font color="#0000FF">ロジカル</font>で、<br>前々から興味はあったのですが、<br>これまであまり接する機会のなかった<br>エンジニアの先輩社員の方々を中心にお話を聞くのがすごく刺激になりました！<br><br><br>今日感じた点は、<br><font color="#FA8072">アドテクは専門分野・最先端分野</font>とはいえ、<br><font color="#9370DB">予備知識がなさ過ぎる</font>。<div id="{DD3DC6A2-140F-4B0A-BB69-630717BC986D:01}" style="text-align:left"><br></div><br><br>（KPTミーティングの目的などは掴めたけど、会話についていけなかった。。。）<br><br>これで自分に強く感じたのが、<br><br>→<font color="#FF0000">フィールドを超えた知識・（能力）を身に付けること。</font><br><br>特に周辺知識を得ることで、<br><font color="#FF0000">自分の視野が広がる</font>し、<br>多角的な観点をもつことで急激な変化へ対応できる備えとなる。<br><br><br>ということです。<br><br><br>また、師匠との最後の面談では、<br><br><font color="#FF0000">鳥居型の人間</font><br><br>という概念を教わりました。<br><br><br>自分の強みを<font color="#FF0000">２本柱で</font>確立し、<br>それを<font color="#FF0000">コミュニケーション能力で</font>つなぐ。<br>２本柱は、一見相容れない、<font color="#FF0000">遠いスキルであればあるほど、</font><br><font color="#FF0000">市場価値の高い人材といえる</font><br><br>というものです。<br><br><br><br>爆グロ<br><br>もいいけど、もっと大枠の概念である<br>鳥居型の人間　像も大切だときづきを得た。<br><br><br>昨日・今日と、弟子入りで実際の業務と近い位置にいることで、<br>刺激ときづきを得ることができました！<br><br><br>また明日からの研修も、楽しんで着実に！<br><br><br>精進します。<br><br><br>最後に、お世話になった<br><font color="#FF1493">増田局のみなさん、<br>アドテクのみなさん、<br></font><br>本当にありがとうございました！<br><br>
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<pubDate>Wed, 09 Apr 2014 20:33:22 +0900</pubDate>
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<title>弟子にしてください!!!!１日目</title>
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<![CDATA[ こんばんは！<br>今日は会社の研修で、一日部署配属、<br><font color="#00FF00">弟子入りプログラム</font><br>を受けました<br><br>インターネット広告事業本部の、<br>第２本部４局<br>にて、<font color="#FF0000">井神師匠</font>のもと<br><br>アポ同行、先輩へのインタビューなど経験してきました。<br><br>今日１日で１０人の先輩とお話しでき、<br>それぞれ短い時間でしたがその中でも<br>みなさん沢山きづきを与えてくださいました<br><br>中でも、今から始められるのは<br><br><br><font color="#FF0000">「１年目」を最大活用すること</font><br><br><br><font color="#0000FF">・視点が高い勢いのままぶつかっていけること</font><br><font color="#0000FF">・特に先輩社員が話してくれる時期であること</font><br><font color="#0000FF">・いろんな方面にパイプができて、ナナメ上の関係ができること</font><br><br><br>今、こんなアツい時期にいるんだ<br><font color="#FF0000">逃す手はない！<br></font><br><br><br>ほかにも、<br>・目の前の仕事に忙殺されない、<br>必ず一歩ひいてみて、何のためにやっているか目的を確認する<br>・人に話を聞くときのスピード感<br>・表明しない野心も、明文化して自分の中に落とし込むこと<br><br>などなど、沢山得ることができた一日でした！<br><br><br>また明日の弟子入りも、<br>ガラッと変わった部署に行くので、楽しみです～<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/186.gif" alt="ラブラブ！"><br>
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<pubDate>Tue, 08 Apr 2014 19:08:08 +0900</pubDate>
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<title>ムービー研修打ち上げ!?</title>
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<![CDATA[ こんばんは。<div>ここ2週間くらい、これまでないほど全力投球で生きてます。</div><div>何もしていない時間、通算1時間もなかった。自分としてはすげぇ濃密。</div><div><br></div><div>それはいいんだけど、<font color="#9443fb">順調に体力をすり減らして</font>しまってます。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/152.gif" alt="ドクロ"></div><div><div><font color="#ff2a1a">体調管理って、れっきとしたスキル</font>ですねぇ。年齢も上がってきたし気をつけよう。</div><div><br></div><div><br></div><div>ところで、</div></div><div>今日、</div><div><font color="#ff3692">2013年の夏に行った</font></div><div><font color="#ff3692">ムービー研修</font>(同期の皆は記憶に新しいよね)</div><div>のチームでの打ち上げ!?を行いました。</div><div><br></div><div>そう、<font color="#ff2a1a">今更</font>ww</div><div><br></div><div>なんだかんだ皆スケジュールが合わなかったりその他の理由で、この時期まで伸びてしまったんだけど、</div><div><br></div><div>結果</div><div><font color="#ff2a1a"><b>全員、半年前とは別人のように成長してた！</b></font></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#008e53">内定者アルバイトを通して経験と知識を積み重ねた人</font>、</div><div><font color="#0d99fc">ガンガン先輩社員にぶつかっていき多くの情報を得て、自分と向き合い続けてる人</font></div><div><br></div><div>…などなど</div><div><br></div><div>様々に過ごしてきたこの半年間だったようだけど、</div><div><br></div><div>半年前までの姿とは全く見違えました！</div><div><br></div><div>なんだろう、</div><div><font color="#ff2a1a">厚みが増した</font></div><div>というか。(物理的にではない。多分)</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>最近新たに出会う同期や先輩と話して</div><div>今の時点の能力の高さ</div><div>を感じることも多いけど、</div><div><br></div><div>今日は、</div><div>半年前に一緒に真剣にワークして、</div><div>そこから久々に会って話すことで</div><div>皆の<font color="#ff2a1a">成長部分</font>を体感できた。</div><div><br></div><div>内定者アルバイト、研修、合宿など…</div><div>まだ実務に入ってない半年間でこれか～</div><div>すっげ～これから楽しみです！</div><div><br></div><div>時々こうして集まれるといいな！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>休みの日だって得るものはある！</div><div>企画ありがとう<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ"></div><div><br></div><div><font color="#ff2a1a">爆グロ！</font><img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/036.gif" alt="爆弾"></div><div><br></div><div>精進します。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/koyo0629/entry-11816606667.html</link>
<pubDate>Mon, 07 Apr 2014 23:32:47 +0900</pubDate>
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<title>勝ちにこだわる</title>
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<![CDATA[ こんばんは、<br>金曜日から、2泊の研修合宿をしてきました。<br>合宿でワークを行い、プレゼン、ブラッシュアップまでする<br>というのは一応やったことがあったのですが、<br>これまででも最もタフで、最もエキサイティングな合宿でした。<br><br><br>頭、ねじきれました。<br><br><br><font color="#FF0000">手法、知識、実力的</font>な学び<br>から、<br><font color="#FA8072">精神面、考え方の根底</font>に関わる学び<br>そして、<br><font color="#800080">新たな悩み・課題</font><br><br>気付きの質、量が高いのが、合宿研修の良さ！<br><font color="#FF00FF">新たな会議メソッド</font>も生み出して、活用しまくってたね<br><br>多くの気付きがあった中で、特に課題だと感じたのが<br><br><br>①<font color="#FF0000">勝ちにこだわり続けること</font><br>勝ちにこだわらなかった瞬間に、そう伝わってる<br>負けグセもついてしまう<br><br>②<font color="#FF0000">盲点をつくこと</font><br>めっちゃ面白くて斬新なアイデアなんてそうそう出ない。<br>ならば、誰でも考えつくアイデアでも、<br><font color="#FF0000">盲点を付いたアプローチ</font>をする。<br><br>それが他からの優位性につながる<br><br><br>③<font color="#0000FF">以前の経験を活用できていなかった</font><br>ーここが個人的に一番悔しい。<br>以前の合宿ワークと同じようなワークの加速度を感じてしまった。<br><br><br>身についた、学んだ～<br>と思っても、生かせなかったら本当に意味ないんよね、、、<br>社会人になって、本当に<font color="#0000FF">時間と体験は貴重</font>だと感じる。<br><br>取りこぼさないし、<br>もう無駄にしない！<br><br><font color="#00FF00">本番のあした会議</font>でも呼ばれるよう、<br><font color="#FF0000">ガンガン自己発信</font>していこう。<br><br><br>研修プログラム終了後の打ち上げでは、<br>皆でガンガン盛り上がり楽しんで、<br>一部とは<font color="#FF0000">熱い反省や、これからの議論</font>をしまくった。<br>全然時間足りなかった！<br>欲を言えば同期全員、先輩全員とそうしたかったくらい。<br><font color="#FF0000">ゴーゲッター</font>は達成したか（※前回の日記参照）<br><br><br><br>さて、ここからは切り替えて、<br>明日の休日をめいっぱい楽しもう！<br><br>
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<link>https://ameblo.jp/koyo0629/entry-11815603992.html</link>
<pubDate>Mon, 07 Apr 2014 00:40:31 +0900</pubDate>
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<title>ゴーゲッター</title>
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<![CDATA[ こんばんは。<br>研修も3日目に入り、<br>なんとなくサイバーエージェントの雰囲気には慣れてきたなぁ…と感じました。<br><br>今日どうしてもやっておきたいことが<br>自分の<font color="#FF0000">「強み」</font>と<font color="#0000FF">「弱み」</font>を再確認すること。<br>今日、広告事業本部の講座でも触れられていましたね。<br><br>このタイミングでやることには自分でも意味があるのだけど、割愛。<br><br>就活生の時にしたように今改めて考えてみると、<br><br>自分の強みはいくつかあると考えていて、<br><br><font color="#FF0000">・理解するスピード<br>・知識と知識をつなげて活用すること<br></font><br>つまり把握力。これはそうそう負けない自信がある。<br>ただ、弱みとして、<br><font color="#0000FF"><br>・様子を見るクセ</font><br><br>がある。<br>これが本当に難点だと自分で感じる。<br><br>例えば<br>前回のブログでも書いたが、<br>サイバーの社員さんは全力でぶつかれば向こうもそれ以上で返してくれる<br>しかし、<br>僕はそこで<br>情報を整理して理解し、納得して自分の中で収めてしまう<br>つまり、<br><font color="#9370DB">遠慮している状態</font><br>になるし、相手からは<font color="#9370DB">大人しく</font>見えてしまう。<br><br>これは<font color="#FF0000">いらない。</font><br><br><br>内定者アルバイトをしていなくて、<br><br>スタートラインが彼らよりも後ろにあると感じていて<br><br>それでも<font color="#FF0000">急激な成長スピード</font>で誰よりも目立つんだ<br><br>というなら、<br><br>何を遠慮しているんだってことです。<br><br><font color="#FF0000">情報は自分から奪い取れ</font><br><br>と。<br>それで<font color="#FF0000">「目線が高い人」</font>が応えてくれるのでは！<br><br><br><br>明日から<br><font color="#0000FF">中野くんって、落ち着いてるね</font><br>と言われるよりも<br><font color="#FF0000">中野くん、ちょっと落ち着いて</font><br>と言われるくらいに心がけていく<br><br><br>ちなみに、<br>積極的な人<br>の事を、<br><br><br>英語ではよく、<br><br><font color="#FA8072">Go-Getter</font><br><br>というみたいです。<br><br><br><font color="#FA8072">ゴー・ゲッター</font><br>です。<br><br>覚えにくいですね。もう一度言っておきましょう<br><br><font color="#FF0000">ゴー！！ゲッター！！</font><br><br>…なんかロボットでも飛んで来そうですね。<br><br><br>うん、うまく表現できてるかな、、、<br>曽山さんが言うように短くてキャッチーなフレーズを作るのって、難しい。<br><br><br>明日からは合宿！ゴーゲッターで臨む！<br><br>
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<pubDate>Fri, 04 Apr 2014 00:16:16 +0900</pubDate>
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