https://ameblo.jp/kozo-world/ 「最強のチームビルディング」の株式会社コーチングファームジャパン石見幸三が日々の活動をお伝えするブログです。 ja-jp https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11500542531.html 今も昔も、そしてこれからもですが、「仕事を任せる」ということは経営リーダーを初め、リーダーと名のつく人や専門性の高いプロフェショナルな人にとっても、大事な事であることは間違いありません。仕事を任せるとは何を任せることなのでしょうか？もちろん！仕事でしょ？という答えが返ってきそうですね。何か禅問答のように感じられる人もいるかもしれません。チームビルディングに限らず組織創りの基本として知っておくべき事は、仕事を任せるとは「意思決定」の権限を預けることだということです。世間の現状を少しデータでお伝えす 2013-03-29T16:32:16+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11496897525.html なんとか今週中に作成すると DJ Andyと約束したCD作成昨晩、深夜にほぼ完成しました！！サルサパワープレイ8周年アニバーサリー！！4月20日神戸三ノ宮 Copa Latin にてなんだかんだと時間かけて作ったので楽しんで貰えるＣＤに出来あがった自信作です。今朝改めてＣＤとして聞きたい為にちょこっと仕事のためにスタバに行く道すがらチェックしてました。車の中で聞いても最高です！！！！何度聴いても聴飽きない感じで仕上がってます。これからＣＤジャケットの作成を経て当日にお目見えですよ！ 2013-03-24T09:30:20+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11495646348.html あなたはこんな言葉を発した記憶はないですか？「これはやって当然でしょ。何故やらないの？」「これって当たり前だと思うんだけど、なんでやってないの。」「これは普通やってくれてもいいんじゃないの？」等々・・・私はずっと以前からこの言葉に違和感がありました。もちろんこの記事を読んでくださっているあなただったら、当然とか、普通とか、当たり前というのは人それぞれだから、違和感があるのは当たり前だろうと思われるでしょうし、日頃マネジメントをする側にいて、心を砕いている人には周知の事実でしょう。それでは例えば 2013-03-22T12:30:48+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11459227398.html 現在はエグゼクティブコーチングやチームビルディングに取り組んでいますが、もともとチームビルディングをやるきっかけをもらったのは、エグゼクティブコーチングをやっていたからだったのです。それではコーチングをやるきっかけをもらったのはと言いますと、実はサルサをやっていたからなんです。つまりサルサとの出会いがこの仕事を導いてくれました。イベントの企画をすることが現在の経営することを鍛えてくれたことは、これまでにもお伝えしてきました。ＤＪをすることによって、講師、もしくはファシリテーターとしてその場の空気 2013-03-13T11:30:00+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11459226865.html イベントのオーガナイザーとは一種の経営者のようなものだなと、以前から思っていましたが、最近は特によく感じます。例えば1回だけの単発イベントをする事であれば、本当にやりたいと言う気持ちがあれば大抵の場合、成功することが多い。それはある意味サルサパーティーだけでなく、様々なイベントごともそうであるのではないでしょうか。それが継続してやるイベントであれば、そうはいかないところが、会社を経営していく事と似ている気がします。継続して価値の高いものを提供しているということを、周りから認知されるような仕組づく 2013-03-06T13:13:35+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11479630761.html 3月15日姫路で開催の勉強会は、お申し込みが定員に達したため、一旦受付を終了させて頂きます。クイックレスポンスでの申込ありがとうございました！！キャンセル待ちをされる方は、ご連絡頂けますと優先的にご案内させて頂きます。よろしくお願いします。　　コーチングファームジャパン勉強会事務局 2013-02-27T13:55:19+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11478822538.html あなたのコミュニケーション力でスタッフを仕事にどんどん巻き込み、業績を上げ、スタッフを成長させられていますか？もしこの問いに100%「YES」と応えられない方には必ず満足して頂ける勉強会です。【日時】3月15日（金）19時～21時 (受付開始18時40分）【場所】（感動会社楽通多目的スペースhttp://www.rakutsu.jp/gaiyo/index.html#access）　　　　〒672-8041 兵庫県姫路市三条町2-13　電話：079-260-6837【参加費用】2000円（同時2 2013-02-26T10:28:19+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11478819165.html 3月8日大阪で開催の勉強会は、2月25日をもって、一旦受付を終了させて頂きます。クイックレスポンスでの申込ありがとうございました！！キャンセル待ちをされる方は、ご連絡頂けますと優先的にご案内させて頂きます。よろしくお願いします。　　コーチングファームジャパン勉強会事務局 2013-02-25T10:25:23+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11476055134.html 仕事を進めていく上で大切なことのひとつに「謙虚さ」と「素直さ」があります。 今日はこの「謙虚さ」や「素直さ」についてお話したいと思います。 私のまわりにはクライアント様を含め、謙虚で素直な人がたくさんいます。その人達に共通しているのが、「【謙虚さ】が大事だ」とか「【素直】じゃなくてはいけない」ということを言わないことです。皆さんのまわりはどうですか？反対に、私が少し残念だなと思う人に限って、そのようなことを普段の会話で話されることがよくあります。力説される人もたまにいらっしゃいます。もちろん、そ 2013-02-22T15:46:56+09:00 https://ameblo.jp/kozo-world/entry-11471040904.html あなたのコミュニケーション力で、スタッフを仕事にどんどん巻き込み、業績を上げ、スタッフを成長させられていますか？ もし、この問いに100%「YES」と応えられない方には、必ず満足して頂ける勉強会です。 【日時】　3月8日（金）19時～21時（受付開始18時40分）【場所】　大阪産業創造館 　6Ｆ会議室Ａ　　　　　地下鉄「中央線」「堺筋線」堺筋本町駅下車徒歩約5分【参加費用】2000円　【定員】12名【申込】 弊社ＨＰお問い合わせフォーム　　問い合わせ内容の欄に「できるリーダーのコミュニケーショ 2013-02-15T11:22:25+09:00