・ある程度の知識力

・マナーなどの分別がつく

これ大切。

会話してて、「ハワイに旅行行きたいんだよね。」と言ったら

「ハワイってどこでしたっけ？四国？？」とか本気で言ってくる人、疲れる。

ある程度の知識は大切。

相手に手間を取らせないため。

道歩いてて平気でゴミをポイ捨てするような人とは一緒に居たくない。

そもそも、人に迷惑をかけることを顧みず、自分の楽な方に流れる人は

その人自体がゴミである。

♯旦那死ね　で、

「遺族年金になるくらいしか価値ないだろ」的なやつ見つけた。

うちもそう（笑）

ホルモンバランスの影響で不安が大きくなったりしますが、

何よりも問題なのは

”夫が成長しない事、成長しようとしない事”への不安。

私は妊娠時、働いていて母親教室へ行けないから

自分で色々調べて勉強して知識を付け準備をした。

一方で、クソ旦那は何もせずいつも通りの生活。

そりゃ、不安になるし信用も失うよね。

新しい命を迎えるのに、何にもしないなんて。

世の中の旦那さんたち、自分の事じゃなく

まずは家族の事を考えてください。

責任を持ってください。

これじゃずっと日本は、子育てしにくく女性だけが苦労する国です。

一瞬で風を通したいので

薄い方のカーテンを半分は開けたり

ブラインドを風通し良い方向にしたり。

だが、あのクソ野郎、

「お隣からみえない？？」（＝換気やめてほしい）

と言ってきやがった。

【考察】

・コロナの事は本当になめてる「ジジババのためになんで俺らが我慢しなきゃいけないの」と言っていた

・自分が換気いやなだけで代替え案は出さない。

・換気が嫌な理由は、クーラーの冷気が逃げるから。

【対策】

・「そうか、気になるね。じゃあどうすればいい？換気は必要じゃん？」と投げる

・答えないなら「代替案が無いのに文句言うのはナンセンスだよね。権利ばかり主張しちゃダメだよね。」

・逆ギレしてくる「お前の仕事だろ」と丸投げしてくるなら、「じゃあ、あなたのお小遣い0にして空気清浄機買うね。」

本当、男ってバカばっか。自分勝手。

そりゃ、日本では女性が結婚・出産を躊躇するよ。

決められた質問プラス、その人の人柄を聞く質問をするようにしている。

例えば「最近どんなニュースを見ましたか？」

コロナの新規感染者数でも何でもいい。

世の中のニュースを少しでも見ているか？

これは社会で生きていくうえで大切。

全く社会情勢を知らない人間は100％常識外れのミスをする。

あとは、

「コロナの時期、どう行動していましたか？」

「外出は冠婚葬祭や食糧調達意外にしましたか？」

など。

マスクもせず飲み歩いている人は

自分の事しか考えていないという事なので

将来、必ず自己中なトラブルを起こす。

まず、できる事をやらせて、自信がついたら

やりたい事をやらせる。

これが適材適所。

大切なのは、「あなたが必要だから」と

期待を持つこと。

使うといい言葉。

「なるほど。」

「私にはない考え方・視点で、いいね」

こちらも認めると、

相手も心を開き、少し折れてくれる。

（大切なのは心から部下を認める事。

上っ面の言葉だけじゃ相手に伝わり、逆に反感をかう）

それでも、会社の考え通りに動いてくれない、自分勝手な行動する人には

「そうすると、このやり方より具体的にどのくらい数字が変わるの？」

と具体的数字を求める。

大切なのは、イライラした感じじゃなくて寄り添うように聞くこと。

難しいけどね‥‥

怒りを抑え、「怒る」ではなく、「叱る」こと。

これが本当に難しい。。。

一生懸命やったうえで失敗した部下なら

「次頑張ろうか。大丈夫」となるが、

確認もせず、面倒業務だからテキトー終わらせて失敗した部下なら。。。

しかも他の人が残業してフォローしてるのにのんびりしている部下なら。。。

正直、殺意を覚える。

こういう時でも感情をコントロールできる人間になりたい。

一部の自己中な人には効きませんが、

良いと言われる言葉。

行動させるには「ほかには？」

モチベーションを保たせるには「どうしてそれを始めたのか？」

部下には期待し（過度はNG）、それを伝え、

「やらされてる」ではなく「やりたい」と思わせることが大切。

で、

これはあくまで上司側の心持。

部下は『上司はこうあるべき』と思うのではなく

自分で自制する、自分をコントロールする

心持でいなくてはならない。

ただ努力すればいいわけじゃない

野球選手になりたいのに筋トレばっかしていても意味ないでしょ？？

正しい努力とは

適正な方法で、努力している間は超集中して、気持ちを持ち続けることを

「努力」と言います。