キモいしウザいし面倒くさい。

犯人が分かったらマジで100倍返ししてやるわ！固い棒でひたすら殴りたいな。

法定雇用率の緩和措置(派遣社員を従業員数に含めない)なんかあったら

すぐ捨てられるだろうね。893だから。

会話なんて

挨拶

すみません

承知しました

の３パターンでOK。

気に入らない奴全員あんな風になればいいのになぁ～と思った。

会社に嫌いな人っていますよね。

「そんな人いない」なんて人はもはや人間じゃない。文字通り聖人だ。

さてうちが嫌いな人物は以下の通り

①通称：カマキリ女

明らかに DQN ！車好きで過去の違反を武勇伝として語るバカ。

正論で否定されると、脊髄反射でヒステリーを起こす。

絶対、人の意見を聴かない、みんなが諦めている人物。

極度の気の強さ、負けず嫌い。メイクの眉毛まで釣り上がっていて闘争心丸出しｗ

大きな丸メガネかけてるからまさのカマキリｗ

②通称：スネちゃま

直属の上司にゴマをすりまくり、小山の大将をGET。

ただ、威張ってる割にはバカがすぐバレて全員から嫌われるｗ

段取りもぐちゃぐちゃで、新人には社内マニュアルを無視して

「俺のやり方をやっておけば間違いない」と俺流を強要する。

③通称：チョン基地

６０代のジジイで、友達がいないのか？文句を言ってこない障害者を寄せ集めて

自分の話を延々と続ける寂しい人。それだけならいいが、他の人が話で盛り上がってると

その話の中心となってる人を「うるさい！」と罵倒し、そろそろミーティング終わりにしましょう！

と、自分が注目されないと勝手に仕切りだすわがまま上司。

で、このろくでもない３人には共通点がある。それはバツイチであることｗ

ああ、なるほどな。と笑ってしまったｗｗ

自分のことばかりで、思いやりと協調性がないのだろうな。

でも世の中のバツイチの人がこんな人ばかりではないが、この３人は明らかのそいつらの性格が原因だろｗ

被害となった元相手の3人に、同情します。一度それぞれに会ってみたいわｗ

稀に寛容な健常者もいますが、業務改善の提案なんて決してしてはいけません。

「障害者のくせに生意気だな。」と思われるのが大半なのでやめましょう。

大人しく「はい、はい」聞いていればいいのです。自己主張は控えましょう。そこで長く働きたければ。

なので仕事はただのお金を稼ぐツール。仕事外に生きがいや需要を見つけましょう。

そういう観点から、職探しは仕事内容よりいかに貰えるお金がいいか？休みが多いか？とかで決めましょう！

障害者雇用、最低賃金って多いですよね。

それでも働けるだけありがたい…。なーんて思ってませんか？

もうその意識になったらおしまいです。

クビになるのは怖い。上司に嫌われたくない。

障害者によっては藁にもすがる思い出就労したほど、その気持が強いでしょう。

だけど、もうそういう弱い心の人は「おお、あいつはあまり逆らわなそうだからコキ使えるな！」

と鴨になってしまうわけですよ。

「いや～〇〇君みたいな有能な人がいて助かるよ～。

自分のかわりにあれとこれ、そうそうそれもやってもらうと助かるな～

君しか頼める人がいないんだよ！期待してるよ！」

な～～んて口車に乗せられて、調子に乗ってやってしまう…。みんなと同じ最低賃金で。

挙句の果てには、同じ立場の障害者なのにマジうぜぇ～～とか嫌われ者になる始末。

可哀想に。仕事なんてお金を作るツールなので、そういう誘いがあるときは待遇UPなど限り

断りましょう！

本当、管理者は手取りで30万貰ってるのに、最低賃金で8万円もいかない障害者をコキ使おうなんて

この管理者はどんだけ腹黒いことか！

特例子会社って知ってますか？親会社の障害者雇用率を達成するために子会社を作って

そこの障害者をぶっ込んで運営しても雇用率達成とみなす制度っす。

その方が親会社で直接雇うよりコストがかからなかったりするからいいんですよ。

ただ、この特定子会社に応募しようとするそこのまともな障害者！

辞めといたほうがいいですよ。とくに中途障害の人は…。

生まれつきの障害者って基本、我がままに育てられますから

そういう奴が先輩面するとどんでもねぇっすよ笑

大した能力もないくせに人を顎で使い、上司の前ではいい子ちゃんです。

経験上、女子の聴覚は糞が多いですね。

なんで特例子会社の中途採用はオススメしません。

雇うほうの経営者は、障害者同士みんななかよくできてワーーイといった頭がお花畑状態ですが

そんなのねーから。基本障害者なんて自分のこと（特に自分の病気のこと)で脳みその大半を支配されてますから

他人に気遣う余裕のある奴なんて稀か、よほど体調がいいときです。

まともに相手にすると振り回されるので、距離を置きましょう。

対策としては、その日一番体調が良さそうな陽のオーラを出している人と関わりましょう！！

実は障害者の人って、所謂あまり能力がない人の方が扱いやすいからいいらしいね。

下手げに経験があったり(中途障害者)、能力が雇い主より高いとイジメの対象になるよね。

普通に仕事に情熱を注ぐほど、自分の立場が悪くなるんだな、これが。

さて、そんな障害者に一言。

「仕事に精を出すな！」。

世の中に貢献することは何も仕事だけじゃない。なんでもいいから仕事意外で

自分の需要を見つけたり、夢中に打ち込めることを見つけることだ。

逆に上司が仕事しか能のない人間と分かれば優越感に浸ることができるのだ！

仕事はお金のためと割り切ろう。